城市发展研究编辑部工资

目前，城发会有团体会员城市500多个，根据章程规定，这些城市的现任市长担任城发会的理事或常务理事；城发会还聘请了近百名著名专家、学者担任特邀理事。城发会的常设机构、办事机构和分支机构主要有：秘书处、学术委员会、联络部、研究咨询部、培训部、城市研究所、网络部、中国城市年鉴社、市长参考编辑部、事业发展部、中小城市发展委员会、城市艺术专业委员会、城市投融资建设专业委员会、建设委员会等；为促进中国特色低碳城市的建设和可持续发展为宗旨，中国城市发展研究会低碳城市工作组于2011年5月正式成立。协会主办《中国城市年鉴》由中国城市发展研究会主办，是一部全面反映中国城市现状的综合性大型工具书，是一部具有编年史性质、代表国家各城市形象的国家级年鉴，它有很高的权威性和实用价值，在国内外享有较高的声誉。每年11月由中国城市年鉴社出版,向国内外发行并向中共中央政治局委员、中央和国务院各部委领导、各省省委书记和省长、各城市市长赠阅。官方网站：中国城市发展网中国城市发展网中国城市发展网是中国城市发展研究会委托中国城市发展研究会网络部负责开展发制作的，网络部是中国城市发展研究会的下属部门，旨在通过现代化的信息技术手段，充分利用互联网的传播优势和全国661个城市的资源优势，建立中国各城市的信息数据库，建立中国城市的网络档案馆。同时借助强大的中国社会科学院城市专家优势和社会资源优势，籍由专业运营团队，利用市场化运作手段，建立全国性城市服务网络，使中国城市发展研究会为全国各地城市发展发挥更大的作用，更好地开展国家赋予的各项工作，为中国城市发展及社会大众提供更好的服务。部门负责人由城发会任命，并在其直接领导下开展各项工作。中国城市发展研究会网站中国城市发展研究会网站是中国城市发展研究会主办的政策发布、研究会新闻动态的行政门户网站，充分利用互联网的传播优势传播城发会信息动态、文件传输等重要信息。《市长参考》（月刊），官方网站为中国城市发展网。）《市长参考》编辑部的主要任务是编好《市长参考》月刊，做好该刊的出版发行工作，并从本身的特点出发，开展其他为城市服务的活动；2013年5月28日-6月1日， 重点组织开展了2013京交会‘中国国际环境技术与服务推洽会’。

供求关系不平衡，需要人的用人单位招不到人，而找工作的人却找不到合适的单位。都想找一份高收入高待遇且工作量小，可以说完全符合自己要求的好工作。而有些用人单位看现在的工作需求人数比较多，而一再的压低待遇。但个人认为，金子到哪都会发光的，如果不断提升自己的能力，经验丰富应该还是会找到满意的工作的。就怕社会工作经验不足，就业后不能直接承担自己职位工作，那还是先找一个差不多的地方先学习学习积累工作经验再做长远打算比较好。只要自己要一定的资本，即使找不到完全符合自己要求的工作，但找一个有发展的工作单位，并且能让自己长期做下去也是不错滴~

一般硕士月薪6000以上，本科生在4000-5000浮动；主要方向：规划设计建筑物，高级一点的，跟甲方谈判，做设计方案后给下面的人做，工作压力不大，工作3年，年薪一般在12万以上。城市规划师，这个职业现在在事业单位如设计院，尤其是工程单位，真的很吃香，当然对其要求也很高。城市规划师：【简介】：经全国统一考试合格，取得《城市规划师执业资格证书》并经注册登记后，城市规划业务工作的专业技术人员。 1999 年，国家开始实施城市规划师执业资格制度。 2000 年 2 月，下发了《人事部、建设部关于印发〈注册城市规划师执业资格考试实施办法〉的通知》， 2001 年 5 月下发《关于注册城市规划师执业资格考试报名条件补充规定的通知》。考试工作由人事部、建设部负责，日常工作全国城市规划执业制度管理委员会办公室承担，具体考务工作委托人事部人事考试中心实施。 考试每年举行一次，考试时间安排在 10 月中旬。只在省会城市设立考点。【基本简介】：城市规划师是指经全国统一考试合格，取得《城市规划师执业资格证书》并经注册登记后，从事城市规划业务工作的专业技术人员。1999年，依据《人事部、建设部关于印发〈注册城市规划师执业资格制度暂行规定〉及〈注册城市规划师执业资格认定办法〉的通知》（人发〔1999〕39号），国家开始实施城市规划师执业资格制度。2000年2月，人事部、建设部下发了《人事部、建设部关于印发〈注册城市规划师执业资格考试实施办法〉的通知》（人发〔2000〕20号），2001年5月人事部、建设部办公厅下发了《关于注册城市规划师执业资格考试报名条件补充规定的通知》（人办发〔2001〕38号）。该制度是中国建设业与国际接轨的重大举措。通过全国统一考试取得注册城市规划师执业资格的人员，根据工作需要，可被用人单位聘任为相应的中级专业技术职务。【职业发展】：从中国城市规划发展历程看，在计划经济时代，城市规划是国民经济与社会发展计划在空间上的投影，也就是从技术层面上落实城市发展的计划。在这样的制度设计下，城市规划更多是一种技术性的工作，规划的政策性无法体现。规划师的社会角色比较单一，即规划管理者和规划编制者，前者受制于科层制的角色约束，而后者主要是落实政府的行政指令计划，并没有形成清晰独立的职业主体性。城市规划师并不需要去思考社会利益平衡之类的问题，只需要落实计划部门的项目安排即可。这样的职业角色自然导致城市规划教育的重点是技能教育，突出的是城市规划的工程技术特性。这一时期，规划师的职业道德理想带有古典理想主义的乌托邦色彩，它与西方国家在城市规划诞生之初的精神颇为相似，虽然在事实上并没有被现实的社会机制整合。城市规划师从20 世纪90 年代开始，随着市场经济体制的逐步建立，城市规划的社会功能在逐步转化。随着分权改革的深入，城市规划成为地方政府进行城市经营、提升城市竞争力的重要工具，城市规划的社会地位日益提高。随着市民社会的涌现，以及私有产权拥有者的剧增，城市规划通过调整空间关系可以重组社会利益关系，城市规划不仅体现了社会不同阶层的利益诉求，同时也创造了新的利益关系。城市规划成为政府在城市发展、建设和管理领域的公共政策，其重点正在从工程技术转向公共政策，城市规划师在城市发展问题上的话语权逐步增大。城市规划社会功能的演变必然深刻地影响其职业的社会角色，并导致规划师的角色分化。中国规划师的社会角色分为两类：政府规划师和执业规划师，社会角色的差异必然导致其知识结构和职业素养不同。但是，一方面规划师整日忙于完成设计任务，另一方面城市规划的政策性内容正在被各相关部门肢解，城市规划有被日益工具化的危险。其中的一个重要原因就是我们的规划教育并没有培养出适应规划职业发展要求的人才。