伤害医学是核心期刊吗

据医院官网2015年12月信息显示：医院拥有1个国家重点实验室、2个教育部重点实验室、9个北京市重点实验室，12个全军医学专业重点实验室，国家临床医学研究中心1个，国际联合研究中心1个，形成了以综合诊疗为特色的13项专业优势。国家重点实验室（1个）：肾脏疾病国家重点实验室 教育部重点实验室（2个）：肿瘤靶向治疗和抗体药物教育部重点实验室、聋病教育部重点实验室 北京市重点实验室（9个）：北京细胞工程和抗体药物重点实验室、肾脏疾病研究北京市重点实验室 、皮肤损伤修复与组织再生北京市重点实验室 、骨科再生医学北京市重点实验室、衰老与相关疾病北京市重点实验室、肺损伤与感染北京市重点实验室、心血管疾病微创技术研究北京市重点实验室、骨科植入医疗器械工程技术研究中心、聋病防治北京市重点实验室 全军医学专业重点实验室（12个）：肾脏病、肺损伤与感染、老年心血管病、骨科战创伤、声损失防护、数字肝胆外科、创伤修复与组织再生、肿瘤学、口腔颌面修复等国家临床医学研究中心（1个）：肾脏疾病国家临床研究中心 国际联合研究中心（1个）：机器人微创心血管外科国际联合研究中心 据医院官网2015年12月信息显示：医院先后获得省部级以上科技成果奖励1300余项，其中，国家科技进步一等奖7项，二等奖22项，国家发明奖3项，军队科技进步一等奖21项。医院承担“973”、“863”等各类课题800多项，在中国国内、国际公开发表的论文总数和国内论文被引用次数连续4年居全国医院之首。2009年全院承担各级别科研课题740余项，在研经费1亿元。近5年获国家科技进步奖12项（一等奖2项，二等奖10项），获北京市科学技术奖21项（一等奖4项，二等奖13项，三等奖4项），获军队奖172项（科技进步奖52项，医疗成果奖120项）。2008年国内论文总数在全国医疗机构中排名第一（3056篇），中国国内论文被引次数在全国医疗机构中排名第一（10214次），MEDLINE收录论文数在全国医疗机构中排名第二（307篇），SCI收录论文数在全国医疗机构中排名第十一（122篇）。2014年国家科学技术奖国家创新团队奖：“解放军总医院器官损伤与修复综合救治创新团队”（陈香美、付小兵院士牵头） 国家技术发明二等奖：“微波消融设备的研发与临床应用”项目（内科临床部超声介入科梁萍教授）国家科技进步二等奖：“肝胆胰微创外科技术研究及其推广应用”项目（内科临床部肿瘤外二科刘荣教授申）、“战创（烧）伤软组织毁损修复与功能重建系列技术创新与应用”项目（304临床部烧伤整形科柴家科教授） 据医院官网2015年12月信息显示：医院主办中国科技核心期刊23种，被SCI收录期刊1种。《解放军医学院学报》：月刊，1980年3月创刊。中国科技核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、中国生物医学文献数据库收录期刊、美国化学文摘(CA)收录刊、美国乌利希期刊指南收录刊、哥白尼索引(IC)收录刊。《中华老年心脑血管病杂志》：月刊，1999年12月创刊。中国医药卫生核心期刊、中国科技论文统计源期刊、(中国科技核心期刊)、2015期刊数字影响力100强、2015年中国医药卫生媒体最佳实践创新奖 。《中华耳科学杂志/Journal of Otology》：2003年创刊，是中文核心期刊、中国科学引文数据库来源期刊、中国科技论文统计源期刊、中国科技核心期刊。是国内唯一的耳科学领域的专业学术期刊。 《中国医院感染学杂志》：半月刊 1991年9月创刊。中国科技论文统计源期刊、中文核心期刊、中国自然科学核心期刊、中国医药卫生核心期刊、中国学术期刊 文摘收录刊、美国化学文摘（CA）收录刊、精品科技期刊TOP50、USA-CSA来源期刊、POL-IC来源期刊、JPN-JST来源期刊、UK-CABI来源期刊、USA-ULrichsweb来源期刊、WHO-WPRIM来源期刊。 《中华保健医学杂志》：双月刊 1999年3月创刊 。中国学术期刊网络出版总库、中国学术期刊综合评价数据库收录期刊、中国期刊全文数据库（CJFD）收录期刊、中国科技论文统计源期刊（中国科技核心期刊） 。《中国医学影像学杂志》：月刊 1993年10月创刊。中国科技核心期刊、中国科技论文统计源期刊、中国科学引文数据库来源期刊、中国学术期刊综合评价数据库统计源期刊、国家卫生部核心期刊。

从一个医生的日常到一家医院的探索，从医学敦育的变化到医学历史的思考…在复旦大学附属中山医院近日举办的2018上海医学人文历史与医院发展高峰论坛上，多位专家从四重维度对医学人文展开探讨，而他们的指向始终如一，医学是人学，是对生命的极度尊重与真挚关爱。医生的自省良心是底线，爱心是无限’作为一个医务工作者，我对于医学人文的理解是良心十爱心。论坛上，浙江大学医学院附属第二医院院长王建安说，良心是底线，爱心是无限。良心是什么？在王建安看来，良心就是时刻提醒自己不要去做伤害患者的事情，哪怕只是很小的事，比如，作为医生，我们不应在公共场合讨论病人的病情。我常在电梯里听到有医生炫耀咋天开刀切了一个多大的肿块，…千万不要这样做！尊重病人是最重要的。上世纪90年代，王建安到香港进修，发现香港医生特别注意在查房时戴领带，我那时刚去，不太习惯，查房时，老师就总看着我，他说，你还是回寝室拿条领带戴上吧。起初我不理解，后来才知道，他们认为这体现了医生对患者的尊重，这也是医生的一种自我约束一一戴上领带，就是提醒自己，你是医生，你所做的一切要对病人负责。王建安认为，日常细节可以检验医生的良心与爱心。他用教学查房举例，以前查房，医生往往直按在病床边分析死亡率多少，卒中率多少，没有考虑病人的感受一一如果病人心理脆弱，是否可以承受？这些看似小事，却关乎就医体验，需耍医生留心。此外，把听简暖一暖，把耦合剂热一热，给座椅装个垫子，给家属一条毯子…正是这些点点滴滴，让病家眼中的医院不再冰冷与可怕。王建安难忘有一年参观台湾一家医院的经历。一位院长说:我带你去一个地方看看。看什么？他问。看生死。院长回答。王建安被带到那家医院的太平间`整洁，干净，有轻音乐。感觉很好！王建安感到震撼，为什么我们不能这么做？很多病，我们目前的确治不好。我们不可能治好所有病人，但是我们可以用真心来送病人最后一程，病人的家属也能理解，能看到我们的认真。而这也是缓解医患关系很重要的方面。医院的实践温暖，温情，温度。如果说，医生的人文关怀是小处着眼，那么医院的人文关怀则是层层递进。为员工提供温暖，让病人感受温情，向社会传递温度，这是我们的探索实践。复旦大学附属中山医院党委书记汪昕说。让医院成为一个温暖的家，只有当员工都能感受温暖，他们才能把温暖传递给病人。汪昕认为，医院高速发展，医务人员承爱越来越大的压力，他们的心理问题谁来关怀？他们的后顾之忧谁来解决？为此，中山医院从2009年开始建立巴林特小组，为医护乃至管理人员舒缓心理压力，逐步得到全院职工的认可。我们还开设朗读室，建立一份声音档案，希望在有限空间让员工感受更多温暖。汪昕说更重要的是从他们的困难着手，让他们切实感受到医院的关心。比如，针对医院双职工孩子寒署假入托的问题，我们开设寒暑托班，请老师代教，让职工们能安心工作。这一举措，我们坚持了30年。在温暖员工的基础上，中山医院打造温馨服务品牌一一核心是让病人感受温情。汪听介绍说，中山医院有东院区和西院区，急诊在东边，门诊在西边，过道有大量人流，右些病人在走廊摔倒，突发心梗，为了让门诊和急诊之间沟逼无死角，他们在两个院区之间的走廊建立无缝连接的抢救时站，为不少病人赢得定贵的抢救时间。日时，作为国家队，中山医院也注意向社会传递温度。

去CNKI上面翻了一下，其实早些年是有的，但是不知为何自09年之后就没有再收录这份杂志的内容了……建议您换用维普等其他数据库试一下。

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