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告别了以前
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dongdongth

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云南财经大学老师的工资由基本工资、教龄工资、职称工资、课时工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:大专教师4100元,大学本科教师4500元。(基本工资的金额随国民经济增长会适时调整。)硕士研究生导师和博士研究生导师的基本工资还和研究的课题和项目挂钩。2、教龄工资(含工龄):每年60元,随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题,更重要的是鼓励终身从教的思想,有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。3、职称工资:按照助教、讲师、副教授、教授的顺序逐级递增。4、课时工资:课时补贴按照实际上课的课时多少按劳取酬;主要是鼓励教师多授课,尤其是年轻教师精力充沛,他们多授课,就可以多得劳动报酬。这不仅仅是心理上的安慰,更是对他们的鼓励。担任辅导员的老师参照课时的工作量增资。5、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金金额,只占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每学期学年评,不实行终身制。每一位老师,只要积极努力,就年年有希望。这样做,主要是为了激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多授课,更要激励上好课。6、特优津贴:全体教师公认的特别优秀的教师,无名额限制,由县市以上教育行政主管部门高标准、严要求经考核后认定,比如国务院津贴和县、市政府津贴,不实行终身制。这主要是对那些在教育教学工作中有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法的激励,可根据影响范围的大小确定等级,比如国家级、省级、地市级、县级,确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。综合考虑以上因素,云南财经大学老师的月收入从5000元至20000元不等。您可以对号入座自己测算出您的大致上的收入水平。
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张小小晴晴

身在一所招黑体质的大学的学生,我感到深深的费解……我们学校在省内的认可度要高于省外。和省外的同学交流,言语间这所学校不怎么样,甚至之前都没听过过。在云南,二本的分数可能去不了我们学校。财大唯一欠缺的就是学习氛围,以及硬件设施说到底,都是外因。但是学校公关做的不好,就被社会无限放大。学校安排的课程,老师的水平都·非常不错,实践机会也不少,藏书又多,图书馆环境也好。但总会被人归结为教不好学生就是学校的不对,试问学校究竟做错了什么。回归正题对比对外经贸和央财两所学校的学生,在本科阶段的实习机会要比南开的学生多很多。也正是由于学校地处西部,远离中国的金融中心,所以无论这几年财大怎么样努力提高自身的师资,也拼不过年轻的南京财经与山东财经。但财大作为云南地区财经类专业门类最全,体系最完整的商科学校,在云南地区财经界的存在感还是有的。财大的会计学和审计学以及其他商科专业在云南省内是相当不错的了,就拿会计学来说,去年的取分最低也超过了一本线50分,超过7\80分的大有人在。财大的学习氛围没有很浓但是学习环境很不错,其他学院不敢说,金融学院老师师资特别强!不乏名校毕业很有学识的老师,可能只是想呆在春城所以选择留在云财。关心学生,认真负责,教学态度严谨,师资绝对不比西财差。如果假期里你有幸在假期里去某四大银行的省分行实习,不难发现里面的一些小领导都是云财毕业的。至少在省内,云财在金融业内的风评不错。学校的社会声誉也将随着金融业内校友的不断出现而逐步提高。在大二上了很多基础课后,你会发现老师讲课非常非常棒。而且很多时候 翻开教材你会发现在讲台上讲课的老师是这本教材的编写人之一!特别为概率论王刚老师会计学姚荣辉老师以及中国文化英语武咏梅老师疯狂打call,上课风格不一一赘述,讲得贼好!学校活动多到不知怎么描述,拿金融学院来讲,专业相关和专业无关的活动都有举办例如金融文化节。讲座类知识竞赛类等活动也非常多,也有类似于跑男模式的金英挑战赛志愿活动也在定期开展,甘美医院和福利院什么的都会去做志愿活动,都是称得上,有品类,带特色的优质活动。虽然学校录取分数高,让不小一部分人产生了心理落差,期望越高,失望越大。再者财经类院校多重视院校排名,而云财正处于一个不尴不尬的位置,省内中流,财经类中流。让想依靠院校排名获得更好发展机遇的同学愿望落空。这些都是发展中出现的问题,如果你致力于留在云南并从事财经类专业,我们学校算是很好的选择。

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tongtongaiya

工资只有单位出纳才知道,其他人根本不可能知道呢,而且要本人才可以查

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恶魔漫步

有的。工作待遇还可以,一般都是事业编制,五险一金、福利、奖金之类的。会与学校签订劳动合同,享受云南财经大学编制外合同制工作人员待遇。

123 评论

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    秀之美--艳梅 4人参与回答 2024-06-05
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    3k多吧 记得是 具体的待遇不是很清楚,估计联系院长问问就知道了

    8668神淡淡 3人参与回答 2024-06-05
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