资源开发论文

新疆人力资源开发研究 赵小寒 导师：赵黎明 文献来自:天津大学 2005年 硕士论文 碍 新疆人力资源开发的需求分析 新疆人力资源开发的对策分析 第二章 新疆人力资源开发的理论分析 6 第二章 新疆人力资源开发的理论分析 1 研究溯源 人力资源开发理论最早产生于 50 年代。随着西方人本管理思想的出现, 行为科学研究的不断深入以及人力资 高师人力资源开发研究 敬辉蓉 导师：李嘉明 文献来自:重庆大学 2001年 硕士论文 3@高师人力资源开发途径单一#17 3@进行高师人力资源开发的战略意义#19 1@高师人力资源开发是我国人力资源开发的基础#19 3 教育人力资源开发研究 袁友方 导师：陈收 文献来自:湖南大学 2003年 硕士论文 教育人力资源开发。在对教育人力资源作出界定并总结其特性之后,对教育 人力资源开发也作了界定:教育人力资源开发是指根据教育部门人力资源的生理 和心理特点,运用科学的方法,充分发挥教育部门人力资源的潜力,力求做 农村人力资源开发研究 被引次数:3次 赵永柯 导师：邵法焕 文献来自:广西大学 2004年 硕士论文 广西大学硕士学位论文 农村人力资源开发研究 第一章农村人力资源开发的基本理论 要对农村人力资源开发进行研究,首先有必要搞清楚人力资源与相关的概念 以及人力资本、人力资源开发的基本理论。 第一节人力资源及其相关概念 河北省人力资源开发研究 贾轩 导师：赵黎明 赵洪锋 文献来自:天津大学 2006年 硕士论文 从河北省人力资源的结构,人力资源的供给,人力资源的存量与流量,人力资源 的支出与投资效益分析河北省人力资源开发的现状,从人力资源开发的优势、劣 势、机遇和挑战分析了河北省人力资源开发的环境,通过以上分析提出 知识经济时代人力资源开发研究 汤志雄 导师：刘筱红 文献来自:华中师范大学 2002年 硕士论文 加大人力资源的储备存量。教育是人力资源开发的重要手段, 也是人力资源开发的主要内容,人力资源要开发,教育需要先行,没有教育 先行,人力资源开发是一句空话,加强教育的基础地位,加大教育投资,加 快教 高校人力资源开发管理研究 李小桥 导师：郑志龙 文献来自:郑州大学 2005年 硕士论文 授予单位代码二-二丛丝一一 研究生学号:0210459486 郑州大学 硕士学位论文 论文题目:高校人力资源开发管理研究- —以郑州大学为个案 研究生姓名:李小桥 学科门类:管理学 一级学科:公共管理学 专业:行政管理学 研究方向:经济 西部地区人力资源开发研究 谭捷 导师：曹明华 文献来自:贵州大学 2006年 硕士论文 更重要的是体现在人力资源开发和管理滞后。因此,揭示人力资源开发对地区发展的作用和意义,分析和研究人力资源开发的问题及对策,就成为摆在我们面前的一个十分重要而迫切的任务。 人力资源开发是实施科教兴国、推进经济社会 西部农村人力资源开发研究 王勇术 导师：郑晔 文献来自:四川大学 2006年 硕士论文 全面把握人力资源的内涵、探索人力资源开发的客 观规律、构建人力资源开发机制是西部农村人力资源开发、促进经济增长的基础。 一、人力资源的内涵及外延 人力资源作为第一资源的观点己被经济学界广泛 西部地区人力资源开发研究 被引次数:1次 崔飚 导师：何训坤 张文秀 文献来自:四川农业大学 2001年 硕士论文 分类号;F249 27 学号;5980702 四川农业大学硕士学位论文 西部地区人力资源开发研究 崔 陋 指导教师姓名:何训坤教授 张文秀教授

1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录)3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。　　主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。5、论文正文：(1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。　　〈2)论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：提出-论点;分析问题-论据和论证;解决问题-论证与步骤;结论。　　论文提纲也可以用最简单的格式和分类，简单明了地说明论文的目的、依据和意义，甚至是两句话。这种提纲往往是用于科学论文，而且在对于各种概念有相互联系而不是孤立的出来讨论的情况下。如果总要分出1、2、点来写的话，往往会变成“八股文”的模式，这样的论文往往是应付式的论文，其真正的科学价值会大打折扣。

当然也可以了，主要看你导师严格不严格，要求高不高。专业学位硕士论文的基本类型《硕士、博士专业学位研究生教育发展总体方案》中规定“专业学位的学位论文， 必须强化应用导向，形式可多种多样。鼓励采用调研报告、规划设计、产品开发、案例分析、项目管理、文学艺术作品等多种形式，重在考察学生综合运用理论、方法和技术解决实际问题的能力。”与此同时，《工商管理硕士专业学位基本要求（征求意见稿）》也规定“工商管理硕士（专业硕士）学位论文工作时间应不少于半年；论文的具体形式可以是专题研究，可以是调查研究报告或企业诊断报告，也可以是企业管理案例分析等”。基于上述要求，硕士学位强调应用导向研究，论文形式暂定为案例分析报告型、企业咨询报告型、和调查研究报告型三种基本类型。专业学位硕士论文选题应来源于管理实践，要求从企业管理的实际需要中发现问题，提倡问题导向型研究。因此，从本质上案例分析报告型、企业咨询报告型和调查研究报告型论文都是问题导向型研究，但各自的侧重点有所不同。