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河北电力2020一批招聘计划招聘专业类别为电工类、电子信息类、其他工学类、财会类，招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。因上级单位尚未核定下达2020年招聘计划，第一批招聘计划暂定如下(最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整)：招聘专业类别 招聘专业 适用岗位 电工类(约200人) 电气工程、电力系统及其自动化、电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术、农业电气化等专业大学本科及以上毕业生。 变电设备检修、变电站运维、继保及自控装置运维、调控运行值班、输电线路运检、配电线路及设备运检、农网运行维护与检修等相关岗位。 电子信息类(约45人) 信息与通信工程、通信与信号处理、电子与通信工程、计算机应用技术、软件工程、网络与信息安全、计算机科学与技术等专业大学本科及以上毕业生。 信息系统检修维护、信息通信监控调度、通信运维检修、信息通信工程建设等相关岗位。 其他工学类(约15人) 输电工程、土木工程(输电工程)、机械工程及自动化(输电线路工程) 专业大学本科及以上毕业生。 输电线路施工、输电线路运检等相关岗位。 财会类(约25人) 财务会计、会计学、审计学等专业大学本科及以上毕业生。 电费核算与账务、会计核算/财务分析、资金管理、资产/产权管理、预算/成本管理、生产经营审计等相关岗位（具备一定的一线工作经验后，作为相关岗位的人才储备）。 冀北公司2020年高校毕业生招聘(第一批)约220人，最终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。(二)招聘对象在京单位主要招聘研究生学历毕业生，京外单位招聘本科及以上学历毕业生。招聘专业以电工类专业为主，少量招聘通信工程、计算机、土木工程、机械工程(输电线路工程)、热能动力、金属材料、腐蚀科学与防护、会计、财务管理、技术经济及管理、人力资源管理、思想政治教育、马克思主义基本原理、中国语言文字、法律等专业毕业生。其中法律专业拟招聘1人作为国家电网有限公司总部法律人才储备。电工类专业主要指电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电工理论与新技术等强电专业。

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全面预算管理对企业的作用有：1、全面预算管理从企业的战略目标出发，一开始就以公司所有部门全部业务为基础，合理确定业务项目内容及实施方案对策，从而产生相应的财务预算，测算所有业务活动最终产生的经营效果。所以说全面预算管理从理论方法上确定了预算方案的准确性。这就是越来越多企业采用全面预算管理的根本原因。2、预算使公司的战略目标得到细化，落实到最基本的单元，使总目标的实现建立在可靠可行的基础之上，降低了经营风险和财务风险。象我们公司最关键的支出是开发成本，控制的好坏直接决定着经营目标的实现与否。因此运用预算管理对工程成本进行事前预测、事中控制、事后考核成为必然。工程预算的起点建立在最小的工程单位之上，按合同、作业项目等，将耗费细化到最直接的作用单元上，是最现场的、最准确的支出。3、预算量化的过程，是将操作规范、工作过程分解的过程、数量化的过程，与管理工作精细化、标准化相辅相成，组成一个有效的管理体系。企业管理中，从管理制度、操作规范方面，具有定性的含义，而预算则是定量的约束，通过定性、定量两个体系的融合，可以极大地促进各个机制的有效运行。

一、杂志类：1、《财务与会计》是财会专业月刊刊物。宣传党和国家有关财会工作的方针、政策，围绕财政部的工作部署，研究财会工作的理论和实际问题，交流财会工作经验，普及财会知识。是一份面向企事业单位财务会计实务的综合性财会专业指导刊物。2、《会计之友》是财经类综合性学术旬刊刊物，全国中文核心期刊，一级期刊，中国商业会计学会会刊(国家级)，面向国内外公开发行，涉及会计、财务、审计、税务、评估、金融等方面的内容，以财经理论研究、实务工作和经验交流为指导，及时反映国内外财经学术的新动向、新成果和新信息，在采编和选题上突出了前沿性、指导性、实用性和知识性，是财经界人士工作、学习和交流的平台。3、还有《财会月刊》、《会计师》、《财会学习》、《中国税务》、《财务总监》等。二、报纸类：1、《中国会计报》是由财政部委托中国财经报社主办的全国唯一一份财会专业报纸。致力于宣传我国财会各项方针政策，以提高全国财会人员素质，促进我国企业、行政事业单位规范财会管理工作、提高经济运行效率为目标。2、《中国税务报》是国家税务总局主管的全国性经济类专业报纸。在及时传递国家税收政策、法规、提供各税收和经济信息的同时，在报道内容上坚持社会化方向，贴近市场，贴近百姓。立足税收，置身经济，面向社会。3、还有《21世纪经济报道》、《中国金融报》、 《中国税务报 》、《中国财经报 》、《中国证券报》等报刊。

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。1、保险公司的预算管理岗跟会计有联系，它本身就是属于财务管理部的一个岗位，2、目前保险公司的岗位上，学历一般都为大学本科，所以不用担心自己学历的问题，关键要看自己的能力。至于待遇，每家公司的待遇不太一样，但如果你不是对岗位待遇要求特别高的话，应该可以满足您的需求，因为保险公司的内勤这几年的待遇也不断在增长。3、有没有发展前途，关键看你的能力以及上进心，保险公司给你的平台肯定是最广阔的，关键看你怎样把握。至于加班这件事，一年中总有那么几天，但不是经常，放心吧。

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