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映雪堂明
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冰冷的火夫

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有用。除此之外考核等次最好都是“优秀”(这里王工没毛病),起码得是合格。一般国企和事业单位对这块考核极其严格,所以大家每年都得好好表现,年底考核争取拿优。在没见到其他材料之前,胡老师只能通过这两点判断王工高级职称不过的原因。都是细节,希望大家不要在这儿犯错,也祝所有评审职称的朋友,评有所成。一般到了这一步,个人基本条件及材料整理都没啥问题了,答辩主要考察职称论文及工作业绩这两块,评委都是这行业内的领军人物了。
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阿富汗小海参

5月10日 徐州市教育科学研究所成立。 5月 徐州市委宣传部批准同意市教科所编辑内部参考交流资料《教育科学研究》,分教育文摘和论文版。 10月 《教育科学研究》论文版第一期出版,徐州市教育局局长薛守固提出“以普及教育科学知识为主、以实用研究为主,以近期收效研究为主”的方针。 11月 徐州市第一次教育科学研究工作会议召开。宣布《徐州市教科所聘请特约和兼职教育科研员暂行办法》,首聘特约科研员2名,兼职科研员24名。各县教研室内设教科研组。

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yannychan108

给你个样板参考:  关于在我院本科生中开展历史学术论文比赛的通知  为了更好地加强我院在读本科生的专业学习兴趣,提高本科生的科研能力和学术水平,促进学生素质的全面发展,营造我院浓郁的学术氛围,以适应不断发展的社会需要。我院将举行历史学术论文征文比赛。  一、征集作品内容或要求  历史专业学术论文或者历史知识研究的作品。  二、作品征集对象  xxxx大学历史文化学院在读本科生。  三、注意事项  1、应征作品必须为原创,不得抄袭、剽窃他人作品;  2、作品格式必须用普通学术论文格式提交。  四、评审方式  1、本次征文比赛评审机构组成:本院各个教研室的老师(共九人);  2、评审程序:分初评和复评;  3、应征作品以下情况视为无效:  (1) 提交的作品不符合本次征文比赛的要求;  (2) 作品经专家评审组鉴定属明显抄袭;  (3) 逾期上交作品。  五、奖励办法  1、本次征文比赛设一、二、三等奖各三名;  2、获奖作者分别获得获奖证书、奖品各一份和奖金分别300元、200元、100元;  3、优秀作品将优先推荐发表;  4、比赛获奖者将在学年评优中获得相应的加分奖励。  六、截止日期、评选结果公布  1、应征作品应于2006年9月16日前提交;  2、作品评审时间:9月17日-9月30日;  3、评奖结果将于9月30在学院和学院网页上公示一周。  七、应征作品提交方式  1、稿件原则上要求电子版,邮件主题为“论文评比”,并发送至学工办邮箱  2、稿件请交到文科楼四楼学生工作办公室;  3、应征作品上交时一并提供以下资料:作者姓名、所在班级、联系方式。  历史文化学院  二00六年四月七日

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沈阳老五0459

教研活动作为教学的组成部分,在教学中起着非常重要的作用。有效教研活动的内容应当来自日常教学,并从理论层面上指导日常教学,揭示教学规律,使教学朝着健康、正确的方向发展,也使老师们明确自身不足,从而不断提高教师的教学和教研能力。如今学校教研组活动的实效性不高已经是一个不争的事实,如下现象可以说比比皆是:一、目前教研活动的现状⏹ 论文拼凑;⏹ 评课蜻蜓点水,不痛不痒;⏹ 教研发言,意见雷同;⏹ 集体备课,敷衍了事;⏹ 教研活动拉家常;⏹ 科研意识淡薄,教育理论和方法缺乏;⏹ 教研活动效度不高,对教师提高帮助不大;教研室组织一次论文评比活动,有部分教师的论文基本就是一些从网络或杂志上摘抄下来的理论的拼凑;(如2010年湖北省教研室英语教学论文评比,初评的一等奖论文中有30%的出现严重抄袭现象)一节公开课后,一个组内只有少数几位年长些的教师如蜻蜓点水般不痛不痒地评课;研讨会上,一些教师从网上摘抄一些现成的教材分析材料进行所谓的教材研讨,发言时经常出现“意见雷同”;一人写好教案,在小组内念一遍就是所谓的集体备课,课上完任务也就随之完成,等等。个别地方甚至还出现了集体拉家常等待教研活动结束的现象。教师的日常感受:⏹ 平时教研活动是萝卜煮萝卜,感觉没有什么提高,根本是浪费时间;⏹ 从别的老师那里学到一些很好的招数,有时用起来很灵光,有时就是找不到感觉,甚至一塌糊涂;⏹ 不知道从哪里开始反思,很多时候反思来反思去,没有反思出什么;有些时候反思了很多,但过后就忘记了;实效性不高二、上述现象如何产生(一)教师参与教研缺乏内需参与教研活动的教师没有专业成长的需要,特别是现在学校教研组内部还存在着一大批中老年教师,这批教师认为自己高级已经评到手,教学上也是轻车熟路了,已经没什么奔头了,认为教师发展是青年教师的事,所以参与的积极性不高,同时这种情绪也会感染青年教师。而青年教师由于个人能力的差异,也并非个个才华出众,追求上进。林林总总的原因,造成教研氛围不佳。(二)教师参与教研缺乏引领教师的专业成长需要引领,而现在很多学校缺乏专业引领,除了单纯依靠自身资源难以对青年教师的成长铺路搭桥。而教师由于教学任务繁重,也难有机会外出培训学习在学校的教研活动中,教师之间水平差距小,使得教师的专业发展长期在同一水平徘徊,不能获得长足发展。久而久之,教师便将教研活动作为一项任务来对待,使教研失去了“研讨”与“发展”的本意。(三)教研形式陈旧单一现在的教研活动方式陈旧单一,罗列出来,无非是:理论学习、听课评课、集体备课、教材研讨、教学沙龙。尽管也有一些观点认为,上述每一件事情做好都是不容易的,但是,教研活动随着时代的发展更需要新鲜的形式来刺激。(四)导向不准,方向不明有些教研活动,陈旧的教学理念占上风,先进的教学思想、教学方法难以贯彻,致使有些教研活动导向不准,方向不明。如有位英语教师在英语阅读课上化了15分钟的时间让学生变换方式去读课文,课后的教学研讨,评课的一部分教师不太赞成,认为公开课是给人家看的,读太多会影响了教学流畅性。还有的教师认为,公开教学应当展示教师的教学才能,课堂上要热热闹闹等。而对此我的理解是:所谓阅读就要放在一个读上:一读细节、二读大意、三读剖析、四读欣赏。不是读多了,而是读少了。对策:导向准确,方向正确教研活动要以课程改革的理念作为指导,要认真把握课程标准的精神,探索新课标的实质,坚持促进学

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