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土偶寄宿制
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maggie13050

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学院内设机构按照6个部门设置,分别是教务部、管理人才发展部、专业人才发展部、人才战略研究部、人才技术研究开发部和《现代国企研究》编辑部。教务部主要负责学院教学培训计划的制定、统筹和推进等工作;承担学院各类培训班的组织实施工作;负责学院的计划管理、人事管理、绩效管理、财务管理、法律风险管理、保密与安全管理、文件档案管理、资产管理、后勤管理及对外协调等基础管理与服务工作;负责学院的党务、工会、团委以及纪检监察等日常工作;负责学院的文化建设、品牌建设和对外协调等工作。管理人才发展部(教研一部)主要职责:负责集团公司经营管理人才成长规律研究以及管理人员管理方面的政策研究;负责承担各类管理人员及其后备人员的培训和党性修养、党建理论培训教学研究与设计等工作;负责党校在职研究生班的招生、组织与管理等工作;负责管理人才培训大纲编制、培训技术开发等工作;负责管理人才培训课程体系建设、特色课程开发、培训技术开发和师资队伍建设。专业人才发展部(教研二部)负责集团公司科技、技能人才队伍建设的相关政策研究以及人才成长规律的研究;承担集团公司高层次科技、技能人才及其后备人员的培训教学研究与设计等工作;负责质量、安全、精益等专业技术管理人才的培训教学研究与设计、培训大纲编制、特色课程开发、培训技术开发和师资队伍建设等工作。人才战略研究部负责集团公司人才工作发展趋势和人才战略、人才机制以及人才工作热点难点等方面的研究;围绕集团公司管理中的重点、难点问题,开展企业管理创新相关专题研究;负责集团公司管理思想和管理实践的总结梳理并协助教研部门开发相关课程;负责协调学院各部门的课题研究工作;负责学院承担的重要综合材料的撰写。人才技术研究开发部主要负责岗位设计与职位分析、人才测评与考试、业绩考核与评价、人才招聘与猎取等现代人力资源管理技术和工具的开发、推广和使用等工作;承担集团公司中高级管理人员考试测评题库建设和人力资源信息统计与分析等工作;负责兵器人才网的建设与维护工作;负责集团公司人才远程培训教育系统的设计、建设与维护等工作。《现代国企研究》编辑部主要负责《现代国企研究》杂志的编刊和市场化运作;负责“现代国企管理论坛”的建设与活动开展等工作;承担人才学院院刊的编刊工作。
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菜菜爱榴莲

(公开发表和出版文字100多万字)在中国企业报、中华工商时报、首席市场官、计算机世界、中外企业文化、人力资源报等媒体上发表研究文章50多篇。多次接受人力资源报、新京报等媒体采访。研究出版:1、职场压力管理——做一个轻松的人,中国经济出版社,20062、赢道I:成功创业者的28条戒律,清华大学出版社,20093、赢道II:网络整合营销实战兵法,重庆出版社,20104、中国网络营销年鉴,辽宁出版集团,20105、实战理财:让你的财富滚起来,重庆出版社,2010成为当当网等畅销书,四川电视台、四川经济报、新华网、MSN、北青网、石油商报、人力资源报、和讯网、金融界等100多家媒体报道、推荐和连载。部分文章:1、基于“客户中心论”的地方电信系统电子商业模型综述,江西通信科技杂志,32、论道归核战略——十字路口通信制造商一个路标,中国移动通信杂志,6,中英文3、移动商务——现代商务模式,电信工程技术与标准化杂志,64、国产手机:借船?造船?,计算机世界周报,205、手机品牌营销:对抗核心竞争力?,中国企业文化杂志,116、员工“危机意识”也是一种战略,当代通信杂志,2(人大复印资料-《人力资源开发与管理》杂志部分转载)7、通信企业开发房地产:蓝海?死海?中国新通信杂志,13,当代通信杂志、科技智囊杂志转载8、文化治企,绩效创业——山西漳山发电有限责任公司有效推进企业文化管理(案例),中国企业报,2006年7月11日9、面对压力,怎么办?首席市场官杂志,810、压力变动力:组织如何进行压力管理,培训杂志,611、减轻压力的工作方式,人力资源报,2007年6月11日12、中小型公司也应成立企业大学,商战名家杂志,713、洛克菲勒·中国企业家精神,中外企业文化杂志,814、反思中国企业家精神的迷局,中华工商时报,2007年5月15日,中国乡镇企业杂志转载15、国内中小企业承接金融资本转移,人力资源报,2009年2月23日16、三十当道,我们靠“年龄资本”,人力资源报,2009年4月13日17、一种地方电信系统电子商业模型,通信技术杂志,718、关注暗潮涌动的短信“泛滥”,互联网周刊,3,电信建设杂志等转载19、高校思想政治工作网络化,河北理工学院学报社会科学版,220、共青团工作进社区的探索,北京邮电大学学报社会科学版,121、高校学生思想政治工作网络化的探索,重庆邮电学院学报社会科学版,222、明商,不能被遗忘的商帮,楚天都市报,1223、挖掘开发雷池文化,提升望江城市品牌,楚天都市报,1224、民俗旅游是口号,还是差异化竞争优势——以沁县为例,中国日报,2325、沈阳首个文化强市评价体系出炉,为沈阳文化振兴打分,人力资源报,126、关于沈阳文化强市评价体系对策研究,中国文化产业杂志,2011年1期……

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cn是一颗溏心蛋

现代国企研究主办单位:中国兵器工业集团公司出版周期:半月什么核心期刊也不是的,就是个普通期刊!!更不是 CSSCI期刊。

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相关问答

  • 现代国企研究杂志官网电话多少钱

    现代国企研究主办单位:中国兵器工业集团公司出版周期:半月什么核心期刊也不是的,就是个普通期刊!!更不是 CSSCI期刊。

    我知道你会 2人参与回答 2024-05-01
  • 现代国企研究杂志官网电话多少

    《现代企业教育》栏目设置  《现代企业教育》现代企业教育杂志主要栏目有:职教平台 ,科技探讨,经营管理 ,现代教育,建筑工程, 企业文化, 企业培训,金融经济

    虾球麻麻 2人参与回答 2024-05-02
  • 现代国企研究杂志官网电话多少号

    期刊推荐服务要求 《现代国企研究》现代国企研究论文来稿要求内容健康、立题新颖、论述清晰、格式规范、资料可靠、具有较强说服力和指导性,引用资料要给出参考文献。文稿

    Chris大王 2人参与回答 2024-04-30
  • 现代国企研究杂志官网电话多少啊

    现代国企研究主办单位:中国兵器工业集团公司出版周期:半月什么核心期刊也不是的,就是个普通期刊!!更不是 CSSCI期刊。

    chunping1988 3人参与回答 2024-05-01
  • 现代国企研究杂志官网网址是多少钱

    当代经济研究编辑部联系方式地址:吉林省长春市净月大街3699号长春税务学院邮箱:

    dreamy8594 2人参与回答 2024-04-30