新媒体时代期刊编辑工资

朱学东，男，传媒专家、学者，是国内资深的平面媒体研究专家。曾任中国周刊总编辑、南风窗总编辑、新生代市场监测机构董事、传媒杂志常务副总编辑兼常务副社长、信息早报副总编辑、新闻出版署工作人员、北京印刷学院教员。曾发表过一系列在业内产生较大影响的文章，被收录到《中国传媒产业蓝皮书》、《中国期刊年鉴》、中国人民大学复印资料等。曾多次参与新闻出版总署以及北京市哲学社会科学传媒方面相关课题的研究。

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做新媒体工资一般多少？薪资水平受影响的因素比较多，个人工作经验及就业方向不同都会影响岗位的薪酬，新媒体整体来说工资涨幅还是区域一个正常的状态，入行的前几年需要自己储备知识，要多学习提升自己的工作能力进而提高工作薪资福利待遇。　　一、做新媒体不同工作经验的薪资待遇水平　　应届生工资4000左右，1~3年工资6380左右，3~5年工资9400，5~10年工资14480　　1、零基础新媒体小白入行工资　　刚入行的新媒体小白工资一般在3k左右。在北上广等一线城市实习工资会相对来说高一些，普遍维持在4k~6k的水平。学历如果再优秀一点，或者在学校期间有过运营的经验，可能会适当提高500~1000工资水平。　　2、1~3年工作经验　　有入行经验的新媒体会比实习生高。在这个行业他们已经有了一些项目运营的经验，并且在这些项目中他们也会积累一些自己的想法和经验。按照正常情况下的工资待遇，当年实习拿3k的小编有了1~3年的经验之后，工资基本会上浮到5k~6k的水平。北上广的工资可能会上浮到7k~8k的样子。　　3、3~5年工作经验　　拥有5年行业经验的人不会还在专员的岗位上，基本已经会到主管或者经理的位置。管理和专员的工资肯定会有比较大的差异。基本来说管理层8000肯定会有，一线城市会更高，破万不成问题。且晋升管理层之后，新媒体本身更新迭代较快，所以这个时候需要去学习有点到线，由线到面的分析能力，而不是简单的一些新媒体操作技能方面的能力。

你觉得新媒体运营的发展前景怎么样？评论区告诉我吧。

任何工种都是需要行业经验的，新媒体运营也不例外。现在的新媒体运营需要会很多的技能，也可以理解为复合岗位，所以在学习前期一定要多学习平台软件。待遇的话，刚开始时不是很高，但工作年限增加，待遇也就会越来越高。