求索杂志原主编

《探索》杂志是中共重庆市委党校主管、主办的哲学社会科学理论刊物（双月刊）。《探索》杂志主要探讨建设中国特色社会主义的理论和实践问题，鼓励大胆研究、探索中国改革开放和现代化建设中的新情况、新问题，努力求实、求新、求深，以促进哲学社会科学的繁荣。《探索》杂志始终坚持以理论学术质量为本，不断追求内容的高品质和外在形式的高品味，并取得了较好的社会效益：继1992年、1996年、2000年连续三次被评为全国“中国共产党类”、“政治理论类”、“经济理论类”中文核心期刊后，2004年又被评为“综合性人文、社会科学类”、“中国政治类”中文核心期刊。2001年，《探索》杂志被国家新闻出版总署确认为“双效”期刊并入选中国期刊方阵。2005年，《探索》在第三届“国家期刊奖”评比中荣获“百种重点期刊奖”。《探索》还连续两届被评为“重庆市优秀社会科学（十佳）期刊”。 《探索》现任主编为苏伟教授（国务院特殊津贴专家、重庆市马克思主义哲学学术带头人），副主编为王骏教授。

求索报社章程 第一章 总则第一条 目的求索报社为实现自主管理并使各项工作有序进行，兹制定本章程。第二条 性质 求索报社是由河北经贸大学青年学子自发组织并自主领导的大型学生传媒团体，它接受河北经贸大学图书馆的监督与指导。第三条 宗旨 培养有志、有为之青年，促进思想、舆论之自由，关注国计、民生之发展，高扬人文、民主之精神。第四条 办报理念 以人为本、敢为人先、务实高效。第五条 社徽 一“Q”型红色背景象征青年人的激情与魄力，“S”型图案则可视为曲曲折折的求索之路；二“Q”型图案我们可视其为一轮红日，而“S”型图案则代表一朵祥云，从而就赋予了求索一种古典而浪漫的色彩；三“Q”型图案亦可视为红色的中华大地，而“S”型图案则是一条清澈的河流，它代表青年。其意为青年之于国家犹如河流之于土地。第六条 报社地点河北省石家庄市学府路47号河北经贸大学图书馆。第七条 领导体制 报社实行在社务委员会领导下的社长负责制。 第二章 组织机构第九条 社务委员会社务委员会作为报社最高组织领导机构，按照章程统一领导报社工作，实行社长责任制，保障报社各项工作顺利进行。社务委员会由社长（总编）、社长助理、主编、各部（团）正副部（团）长及创始成员（第一届）组成。其具有下列职能：一把握全局，引领报社总体发展方向； 二处理报社各种重要事件；三决议各种关乎报社发展的规定和文件；四每学期开学三周内制定报社学期工作计划并在学期末做好学期工作总结；五组织纳新和换届工作；六学期初对报社成员在前期工作中表现优秀者给予表彰，对各种违纪行为做出惩罚决议；七根据情况将以上职能授权给其他部门执行；八协调报社成员关系以构建和谐文明团体；九社务委员会要坚持民主平等，对重大事务要通过大会举手表决，实行少数服从多数原则。十社务委员会在人事上享有最高决定权。第十条 社长（总编）报社设社长1名，社长助理2名，社长助理主要协助社长工作。因报社以报纸编辑和出版为核心工作，所以特设总编一名，总编由社长兼任。社长（总编）的具体职责如下：一社长（总编）组织领导社务委员会（以下简称社委会）全部工作；二组织、主持社委会例会；三对社委会成员进行分工；四代表报社进行涉外事务；五推荐社长助理人选；六每学期对全社成员做好工作报告；七从整体上把握报纸风格及特色，使其向报社宗旨靠拢；八负责每期报纸内容及版式的最终校正（三校）定稿并签字印刷；九协调各部门关系，提高效率以更好地为报纸及报社服务；十社长在人事上享有最高建议权。第十一条 主编 报社设主编2名，由采编部部长、写作团团长兼任。其具体职责如下：一领导采编部全体成员对每期报纸（内容及风格等）进行初步规划；二具体组织实施经全体会议决议通过的每期报纸规划的内容；三组织评审团负责每期报纸内容的初步定稿，保证报纸内容质量；四具体负责报纸编辑、出版和发行工作；五负责组织一校和二校的所有工作，开学初须向社委会递交校正方案；六主编须积极配合社长（总编）的工作。第十二条 秘书部秘书部主要协助社委会工作，充当社委会和其它部门的桥梁。秘书部设部长1名，副部长1—2名，部员8—10名。其具体职责如下：一负责学期工作的计划拟定与报告总结，并形成书面材料交予社委会，供社委会参考；二全面配合社长及其它部门工作；三组织并策划好求索讲坛（三周一讲坛）；四协调各部关系，做好上传下达工作；五及时发现、总结报社问题并及时沟通及时解决；六负责报社财务管理工作；七做好大型会议记录并负责所有会议与活动的考勤工作；八负责报社文档、证件管理工作（社员档案、报社章程、会议记录、工作计划总结等内部文件）。第十三条 采编部 采编部设部长1名，副部长2—3名，部员15—20名。其具体职责及注意事项如下： 一在全校范围内公开征稿，来稿均在《求索报社稿件登记表》中予以登记，所有稿件无论录用与否必须将录用结果在报纸出版前3日内通知投稿者。如未被录用需说明原因；如被录用则在报纸发行的一个月内由专业老师对部分作品予以点评并转交作者本人。二负责人物采访、写作（含新闻写作）、约稿工作；三由总编、主编及采编部正副部长、写作团正副团长组成评审团以公平、公正、公开的原则对所有来稿进行严格的筛选；四策划报纸发行方案并且具体实施各部轮流责任制（要求发行效果良好）；五做好读者反馈信息的收集和回复工作；六主办求索视点（求索报特刊）（校内外对学生有意义的大型新闻事件等）；七全面配合社长及其它部门工作；八将本期报纸及相关资料（上报稿件、图片）存档。第十四条 版式部版式部设部长1名，副部长1名，部员5—10名。其具体职责如下： 一负责《求索报》《求索视点》以及其他社办报纸的录入与排版；二负责报社网站开发、设计与管理工作；三负责报纸印刷工作，主要是印刷厂考察和报纸印刷质量的检测；四全面配合社长及其它部门工作；五协助外宣部的宣传设计工作。第十五条 实业部实业部设部长1名，副部长1名，部员8—10名。其具体职责如下：一策划商业规划即发展自己的实业体，继而以商业性促进报社的运转，最终目的是建立求索基金会；二寻求合作单位为报社发展筹集经费；三寻求公益组织以得到资金上的支持；四全面配合社长及其它部门工作；五与外宣部合作办好求索才艺坛（求索内部活动，一月一次）。第十六条 外宣部外宣公关部设部长1名，副部长1名，部员8—10名。其具体职责如下：一负责报社对外交往与联系工作；二协助实业部对合作单位进行全面宣传；三负责本报社与校内或校外报社或社团的交流与合作；四筹办求索讲坛；五全面配合社长及其它部门工作；六负责报纸的领取；七与实业部合作办好求索才艺坛（求索内部活动，三周一次）。第十七条 写作团 写作团设团长1名，团长助理2名，团员若干（除固定团员外其他团员具有流动性）。团员（流动）可不参加报社日常活动但须向报社定期定量交纳稿件。团长及团长助理主要职责如下：一本着“唯才是举”的原则在全校范围内招纳团员并作相应登记；二领导并组织写作团独立开展活动（全校范围活动需向社委会提出申请）；三与采编部合作做好报纸初步策划；四每月月末前组织团内成员集体评稿交流并将评出的优秀稿件送至采编部；五全面配合社长及其它部门工作；六与团员做好沟通工作，如发现其有意加入本报社，则可将其纳入。第十八条 其它 ⑴各部门在各司其职的基础上要互通有无，多加交流；⑵求索内部无严格的部别限制，在干好本职的基础上可学习其他部门的基本技能；⑶报社每位成员需有“社内一大家，部内一小家”的主人翁意识。 第三章 规章制度第十九条 例会制度 一 各部每周召开例会，由秘书部做好考勤及会议纪录；二例会召开过程中须拟写会议记录（由本部人员记录），秘书部负责收集并交予社委会；三每月月末召开一次全体大会；四学期初第一周与期末最后一周分别召开一次全体大会。第二十条 奖励制度 一每学期期末在总结大会上进行先进个人和先进部门表彰工作；二凡对报社做出重大贡献者均有机会被评为“求索先锋”并予以奖励；三采编部统计报社成员在求索月报上发表文章的次数，按稿件多少评出“求索先锋”3名；四社外同学在一学年投稿总量累计达十五篇以上且有六篇上报者，则奖励精美图书一套；五优秀社员评选由各部自行推选，各部名额为2名；优秀部长评选由社委会拟定候选人，后由全体社员投票选出；六凡社外成员投稿者，均有权利参加求索报社每月求索讲坛、求索才艺坛及大型笔会、茶话会等活动。第二十一条 惩罚制度 一一学期无故旷会两次（含两次）以上者自动申请退社，迟到、早退累计两次（含两次）予以警告；二发生严重危害报社利益（如挪用公款以私用等）或名誉事件一次，开除出社；三其他事件根据严重程度分为警告、记过、自动申请退社三个等级处分。第二十二条 请假与考勤制度 一求索报社实行严格的考勤制度； 二各种例会及活动不能参加者必须直接与部长请假，不可捎假、代假，部长要予以明确记录；三部长有事不参加会议或活动必须与社长请假并由秘书部做相应记录；四大型活动或会议秘书部必须派专人作考勤及会议记录。第二十三条 财务管理制度 一财务管理工作主要由秘书部负责，秘书部下设会计、出纳两名；二各种报社收入要及时交予秘书部，从收入发生时开始算起，不得逾期三天，若有特殊情况需向社长请示然后由社长亲自通知秘书部，同时秘书部做好相关记录；三款项支出合情合理、有节有度，各部门申请经费要提前做好预算，报销时必须出示发票或收据并由社长和秘书部部长签字后方可报销；四秘书部要做到日清月结，认真填写《求索报社收支清单》每月在大会上进行一次财务报告；五对于公共物品，秘书部在学期初和期末要填写《求索报社物品清单》，日常借入和借出要做好详细记录。第二十四条 证件管理制度： 一社内人员在开大型会议或工作过程中要佩戴相应的证件。二版式部和外宣部负责证件设计，秘书部负责证件发放、收回等管理工作三任何成员不得借用报社证件谋取私利或做对报社名誉有损的事，如有发现则在全体大会上予以批评并开除出社。第二十五条 报纸出版、发行规定 一报纸上不刊登不健康、不积极，政治色彩强烈的内容；二报纸发行量视情况而定；三每期报纸发行前须由各部轮流制定发行方案，以使发行效果良好；四每期报纸发行八版，发行时间定于每月的15日；五如有突发大型新闻事件则随时可发行求索视点（求索报特刊）。第二十六条 换届制度 一求索报社每学年末进行换届工作，由社委会提前制定《求索报社第X届换届计划与实施方案》；二每届社长、副社长、主编及正副部（团）长、社员任期一年，如想继续留社可申请进入社委会顾问团；三换届时，每个社员都有权利参与各职位的竞选活动，竞选方式为等额投票选举，竞选原则为公开、公平、公正；四换届时首先选举社长然后由社长提名社长助理候选人两人，提名后由全体社员举手表决选举出社长助理；五社委顾问团成员及新当选的社长、社长助理根据全体社员民主选择的结果确定各部（团）正副部（团）长并在一周内拟定《河北经贸大学图书馆求索报社第X届全体社员名单》交至秘书部存档；六为方便报社交接特成立求索报社社委会顾问团，上一届社长为名誉社长并兼任顾问团团长，上一届骨干为顾问团团员，以上职务任期为一年。 第二十七条 纳新制度一求索报社于每年秋季开学初在全校范围内进行纳新工作；二纳新方案由社委会于上一学期制定，纳新工作由社委会统一组织；三纳新时必须坚持公开、公平、公正的原则，通过初试、复试等程序，择优录用新成员；四新成员填写《求索报社成员档案表》并交秘书部存档后即具有求索报社成员资格；五纳新后，秘书部制作《求索报社第x届全体成员名单》并存档；六不论何时报社任何成员均可根据“唯才是举”的原则进行纳新活动（二十九条第八项）。七纳新标准： 1、具有主人翁意识，责任心强，有激情，有梦想且积极性高； 2、思想进步，人品端正，具有团体协作意识； 3、具有奋发向上的求索精神和奉献精神，敢想、敢干、敢冒险； 4、具有一定的写作、表达和组织策划能力； 5、能够积极参加报社各类活动； 6、承认本报社章程，服从组织领导并履行各项职责。 第二十八条 辞职制度 一一般社员退社须向所在部部长交《退社申请书》一份，经部内会议商量后即可批准其退社，但须报至秘书部撤档并回收社员证或记者证；二各正副部（团）长拥有自由辞职的权利，辞职前要提出辞职申请，详细书写《辞职申请书》后交至社长处，经社委会商榷批准后，由秘书部撤销其档案收回其社员证。 第四章 成员权利与义务第二十九条 成员权利一凡求索报社成员都有报社各职位的选举权和被选举权；二凡求索报社成员均有自主组织大型活动的权利（拟写策划书——与所在部部长商量——递交策划书至社长处——召开社委会，如通过则确定其为的主要负责人，报社所有成员及部门须大力配合其工作）；三凡求索报社成员都有对报社重大事务的投票表决权；四所有成员均享有佩戴求索报社社员证、记者证，穿（戴）我社社服（社帽）的权利；五对任何成员违反本章程的行为和其他违纪行为拥有批评建议权和向社委会检举的权利；六凡求索报社成员均有优先纳稿的权利即在同等水平的稿件中如是我社成员稿件则予优先考虑。七任何成员均享有对账簿的质询权及监督权；八任何成员不论何时均可根据“唯才是举”的原则进行纳新、约稿活动（直接推荐至社长、主编处）；九任何成员均享有出外拉广告、为报社筹集资金的权利；十任何成员均享有主动学习其他部门基本技能的权利。第三十条 成员义务一所有成员不论职务高低必须遵守本章程的所有规定，任何人不得凌驾于本章程之上。二凡求索报社成员都有在对外事务中维护报社名誉和利益的义务；三求索报社成员有具体实施社委会或全体大会的决议内容的义务；四所有成员均有自觉提高时间性与纪律性的义务；五社委会成员有虚心接受报社其他成员合理意见或建议的义务；六每位成员有因开会不到或迟到向部长或社长请假的义务。 第五章 附则第三十一条 章程备案与生效本章程经求索报社筹备委员会审议，通过后交至社委会和秘书部备案。第三十二条 章程与报社其它部门规章的衔接本章程生效之后，各部门拟定部内规章制度以更好地发扬本章程精神，拟好后送副本至秘书部存档。第三十三条 章程实施细则在章程实施过程中，社委会和社长可结合报社管理工作的需要，指定报社有关部门制定章程实施细则。第三十四条 章程修订本章程需要修改时，由社长向社委会提出要求并说明需要修改的理由，由社委会决定是否修改及修改的时间和程序。第三十五条 章程修订程序章程修正案应由社务委员会审议通过，然后在全体大会上由社员举手表决，通过后由社委会和秘书部分别备案。求索报社

干这种杂志编辑，经常要触碰到一些公司的利益，时常被警告，压力很大，可能这就是他自杀的原因吧

目前的原因仍未可知，有人是觉得他生活压力太大了，但是不管是什么原因，如今人都已经去世了，希望他能够得到安息。