商业研究方法论文题目大全

（一）论文类《商业秘密及其法律保护》,《法学研究》1994年第4期。　　《知识产权权利竞合研究》,《法学研究》2001年第2期(《中国民法学精萃》【2002年卷】全文转载)。　　《竞业禁止的若干问题》,《法学研究》2002年第5期（《中国经济法学精萃》【2003年卷】全文转载）。　　《论原产地名称的法律保护》，《中国法学》1994年第3期。　　《对知识产权若干问题的再认识》，《中国法学》1994年第6期。　　《知识产权侵权损害法定赔偿研究》，《中国法学》2002年第5期（《中国民法学精萃》【2003年卷】全文转载）。　　《关贸总协定与我国知识产权制度》，《法学》（人大复印资料）1994年第11期。　　《网络著作权若干问题研究》，《民商法学》（人大复印资料）2002年第2期。　　《论表演者权利的法律保护》，《民商法学》（人大复印资料）2002年第11期。　　《论基因技术的专利保护》，《民商法学》（人大复印资料）2003年第6期。　　《论知识产权之公权性质》，《民商法学》（人大复印资料）2004年第9期（《中国民法学精萃》【2005年卷】全文转载）。　　《中美著作权法定许可制度比较研究》，《民商法学》（人大复印资料）2005年第11期。　　《商标权与商号权的权利冲突及解决途径》，《法学家》2002年第12期。　　《电视综艺节目的法律保护》，《中国广播电视学刊》2002年第12期。　　《法定赔偿制度研究》，《浙江社会科学》2003年第3期　　《民间文学艺术的版权保护》，《浙江大学学报》（人文社科版）2006年第4期。　　《建筑作品著作权问题研究》，《浙江大学学报》（人文社科版）2008年第1期。　　《我国网络环境下著作权许可模式研究》, 《浙江大学学报》（人文社科版）2008年第6期。　　《古代壁画数字化版权问题初探》 ,《浙江大学学报》（人文社科版）2011年第1期。　　（二）著作类《知识产权法新论》（独著），浙江人民出版社1993年版。《知识产权法学》（独著），杭州大学出版社1995年版。《知识产权法》（主编），浙江大学出版社1998年版。《知识产权法案例研究》（主编），浙江大学出版社2002年版。（三）课题类“高端通用芯片知识产权价值评估与转化机制研究”，国家重大科技专项子项目(2010)　　“大学数字图书馆国际合作计划（CADAL）知识产权问题及对策研究”，教育部“211”重大工程项目子项目(2011) 　　“敦煌石窟数字化的知识产权实证研究”， 教育部人文社科规划基金项目(2011)　　“高新技术领域知识产权保护问题研究”，教育部“985”工程项目子项目(2010)　　“知识产权法定赔偿研究”，中国法学会部级法学研究课题（2011） 　　“中外合资合作企业知识产权保护研究”，国家知识产权局重点研究项目(2002)　　“我国网络商业方法的专利保护研究”，国家知识产权局软科学研究项目(2003)　　“我国生物技术专利保护研究”，国家知识产权局软科学研究项目(2004) 　　“浙江省优势制造业知识产权战略研究”，浙江省重大科技计划项目（2004）　　“浙江省知识产权战略研究”，浙江省重大科技计划项目（2006）　　“物联网知识产权模式研究”，浙江省自然科学基金项目(2012)　　“中国企业海外并购中的知识产权问题研究”，浙江省重点科技计划项目(2012)　　“浙江省强化知识产权保护研究”，浙江省重点社科规划项目（2007）　　“杭州市服务外包知识产权保护立法研究”，杭州市重大科技计划项目（2010）　　“《杭州市服务外包知识产权保护》立法后评估”,杭州市重大科技计划项目（2011）　　“计算机软件著作权司法保护研究”，微软(中国)公司委托项目（2011）　　“浙江省软件知识产权执法现状及完善措施”，微软(中国)公司委托项目（2009）　　“中国网游知识产权问题研究”，泛城科技公司委托项目（2011）

《企业员工招聘及有效激励机制建立的研究》 摘 要任何想长久发展的企业必须建立自己的有效激励机制，这不仅是企业面对市场竞争加剧和经济体制改革现状下的中心环节之一，也是企业日常工作的任务之一，更是吸引人才、留住人才的迫切需要。激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。如何运用好激励机制也就成为各个企业面临的一个十分重要的问题。 关 键 词：人力资源；激励机制；企业管理 目 录 1企业员工招聘的研究 1 1员工招聘的定义 1 2员工招聘的意义 1 3员工招聘的原则 1 4企业员工招聘的程序 1 1定招聘计划和策略 1 2发布招聘信息及搜寻候选人信息 2 3甄选 2 4录用 2 5企业在招聘员工中的风险 3 1招聘成本的回报风险 3 2招聘渠道的选取风险 4 3人才辨别的测评风险 4 4招聘回复的速度风险 5 2企业有效激励机制建立的研究 7 1激励机制的定义 7 1激励的含义 1 2有效激励机制和定义 2 2建立激励机制的意义及重要性 7 3员工激励效果的因素分析 8 4有效激励的对策研究 9 3　致 谢 13 参考文献 15 这份大纲您看下质量 希望采纳]

工商企业管理专业是自学考试学科调整后产生的新专业。这一专业的设置是为了培养在社会主义市场经济条件下从事工商业及其他各类企业管理方面工作的专门人才。经过专业学习，成绩合格者应系统地掌握现代管理理论、有广泛的知识。熟悉各类管理的基本技能和科学方法，能够胜任企业管理工作。 工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科，主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面。 我可以帮你 1、题目。应能概括整个论文最重要的内容，言简意赅，引人注目，一般不宜超过20个字。论文摘要和关键词。 2、论文摘要应阐述学位论文的主要观点。说明本论文的目的、研究方法、成果和结论。尽可能保留原论文的基本信息，突出论文的创造性成果和新见解。而不应是各章节标题的简单罗列。摘要以200字左右为宜。关键词是能反映论文主旨最关键的词句，一般3-5个。 3、目录。既是论文的提纲，也是论文组成部分的小标题，应标注相应页码。 4、引言（或序言）。内容应包括本研究领域的国内外现状，本论文所要解决的问题及这项研究工作在经济建设、科技进步和社会发展等方面的理论意义与实用价值。 5、正文。是毕业论文的主体。 6、结论。论文结论要求明确、精炼、完整，应阐明自己的创造性成果或新见解，以及在本领域的意义。 7、参考文献和注释。按论文中所引用文献或注释编号的顺序列在论文正文之后，参考文献之前。图表或数据必须注明来源和出处。]

工商企业管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,该专业的应用性很强,它的目标是依据管理学、经济学、会计学等基本理论,通过运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策,保证企业的生存和发展学术堂整理了20条工商企业管理毕业论文题目,供大家参考:　　1、企业并购中的文化整合问题　　2、我国快速消费品行业营销渠道管理研究　　3、基础设施产业反垄断问题研究　　4、我国网游产业开展网络营销的策略分析　　5、企业信息化与电子商务　　6、企业信息化与营销创新　　7、企业信息化与管理创新　　8、WTO对中国电子商务的影响　　9、电子商务与物流管理平台构建与应用　　10、企业电子化与商务整合策略研究　　11、决策支持系统在电子化企业中的应用　　12、企业间信息系统平台的开发与构建　　13、物流管理的应用技术研究和实施　　14、企业并购中的文化整合问题　　15、企业购并扩张研究　　16、浅议商业银行管理创新　　17、浅析企业货币资金内部控制　　18、探讨深化国企改革与建立经营者的激励和约束机制问题　　19、论企业的激励机制　　20、论中国私营企业的人力资源管理

电子商务毕业论文题目如下： 电子货币的风险与研究 浅析电子商务在中国酒店业的应用 浅探网络品牌的误区 浅谈网上书店的顾客忠诚度 电子货币的发展及其风险防范 计算机行业中客户关系管理的应用 电子商务下零售业顾客忠诚的建立 中国网络营销市场的发展及前景分析 国内三大门户网站的现状分析和发展研究 国内专业羽毛球网站现状与发展 图书出版行业门户网站的现状与发展研究 电子货币的风险化研究 基于电子商务网手机销售与客户服务 浅析中国电子商务物流配送问题及对策 中国网络营销市场的发展及前景分析 电子商务下顾客忠诚度的建立和管理 中小型企业如何应用电子商务 论电子货币风险及其法律监管 网络经济中消费者行为及厂商对策分析