政府法制杂志社官网陈涛

1、“人力资源开发与管理――现代管理的核心”，载《政府与公共管理》论文集，广东高教出版社1998年。2、“知识经济给人力资源开发带来什么”，《行政与人事》，1998年第10期。3、“邓小平的人力资源观”，《社会主义研究》，2000年12月。4、“中国地方政府制度创新的动因”，《管理世界》，2000年第6期。5、“中国地方政府与制度创新”，《中山大学学报》社科版，2000年第6期。6、“绩效考评中的十大误差”，《人才暸望》，2001年第1期。7、“如何实施职务分析”，《人才暸望》，2001年第3期。8、“招聘过程的组织与管理”，《人才暸望》，2001年第6期。9、“日本的人力资源管理模式”，《人才暸望》，2001年第9期。10、“绩效考评的主要方法”，《人才暸望》，2001年第11期。11、“泰罗的科学管理原理对我们的启示”，《中山大学学报论丛》，2001年第2期。12、“论中国制度变迁的方式”，《中山大学学报》社科版，2001年第3期。13、“论政府在制度变迁中的作用”，《中国行政管理》，2001年第10期。14、“营销人员的绩效考评”，载《中国人力资源开发》2002年精华本。15、“制度均衡与地方政府”，载《公共管理研究》（1），中山大学出版社2002年。16、“中国地方政府制度创新的利弊分析”，《天津社会科学》，2002年第2期。17、“中国地方政府制度创新的角色及方式”，《中山大学学报》社科版，2002年第3期。18、“地方政府在市场化进程中的功能分析”，《政治学研究》，2002年第4期。19、“我国地方政府制度创新的特点”，《广东行政学院学报》，2003年第2期。20、“产权、制度化和范式选择——对中国地方政府制度创新路向的分析”，《中山大学学报》社科版，2003年第1期。21、“浅论广东发展的创新经验、问题与对策”（陈天祥、王国颖），载《公共管理研究》（2），中山大学出版社，2004年。22、“对中国地方政府制度创新作用的一种阐释”，《中山大学学报》社科版，2004年第4期。23、“KPI在公务员考核中的运用”（陈天祥、吴涛），《公共行政与人力资源》，2004年第6期。24、“西方国家政府再造中的人事管理变革”，《中国人民大学学报》，2005年第5期。25、“政府绩效评估的经济、政治和组织功能”，《中山大学学报》社科版，2005年第6期。26、“论治理范式转型中的政府绩效评估”，《广东行政学院学报》，2007年第4期。27、“美国政府绩效评估的缘起和发展”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2007年第2期。28、“新公共管理：效果及评价”，《中山大学学报》社科版，2007年第2期。29、“我国政府雇员制的实施效果和改进对策”（陈天祥、曲向华），《中国行政管理》，2007年第10期。30、“影响政府绩效评估指标体系设计的多维因素”（陈天祥、陈芬），《中国人民大学学报》，2007年第6期。31、“政府绩效评估价值取向偏差性研究——来自广东某市S镇的调查”（陈天祥、陈琦），《中山大学学报》社科版，2008年第1期。32、“政府绩效评估指标体系的构建方法——基于治理过程的考察”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2008年第1期。33、“大部门制：政府机构改革的新思路”，《学术研究》，2008年第2期。34、“政府绩效合同的设计与实施：交易费用理论的视角——来自广东省J市的调研”，《公共行政评论》，2008年第3期。35、“不仅仅是‘评估’：治理范式转型下的政府绩效评估”，《公共管理研究》（第6卷），上海人民出版社，2008年。36、“文化政绩工程该如何治理”，《学习月刊》，2008年第7期。37、“夏书章的人事行政思想研究”（陈天祥、饶先艳），《夏书章与中国公共管理》，中国社会科学出版社，2008年。38、“政府社会建设绩效评估框架体系探讨”，《中山大学学报》社科版，2009年第2期。39、“基于治理过程变革的政府绩效管理框架——以福建省永定县为例”，《中国人民大学学报》，2009年第5期。40、“政府煤炭安全生产监管绩效评估体系探讨——以山西省J市为例”（陈天祥、付琳），《湘潭大学学报》哲学社会科学版，2009年第5期。41、“改进社会建设绩效应开放多元主体参与管理”，《中国与世界观察》，2009年第3、4期。42、“‘亚运志愿时’——志愿精神推广的创新典范”（陈天祥、宁静），《广东青年干部学院学报》，2009年第4期。43、“‘渐进式统一’城乡社会保障一体化模式——以东莞市为例”（陈天祥、饶先艳），《华中师范大学学报》（人文社会科学版），2010年第1期。44、“社会建设绩效测量：一项公民满意度调查”（陈天祥、宁静），《中山大学学报》社科版，2010年第2期。45、“西方公共部门人力资源管理变革理论研究述评”（陈天祥、徐于琳），《公共行政评论》，2010年第3期。46、“游走于国家与社会之间：草根志愿组织的行动策略——以广州启智队为例”（陈天祥、徐于琳），《中山大学学报》社科版，2011年第1期。47、“‘庸官’生态的形成与治理”，《人民论坛》，2011年第2期。48、“‘十二五’时期政府需加强社会建设的绩效评估”，《学习月刊》，2011年第3期。49、“从非典型雇用关系看大学生村官制度的困境”（陈天祥、卢坤建、杨伊安），《江苏行政学院学报》，2011年第3期。

单一良 ，笔名凌欣，中共党员，在职研究生，法学博士。工信部注册高级舆情管理师、高级人力管理师；国际注册（美国认证）舆情管理师、高级国际注册法律顾问师。现任《人民法治》杂志社执行社长兼执行总编辑、人民法治网总编辑。早年从警，2000年后进入新闻单位工作，先后供职于《凉山日报》、《民主与法制》、《中国产经新闻报》等从事编辑、法制新闻、舆论监督报道与财经新闻报道。为人性格直爽、真实、坦诚；兴趣爱好侧重于书画篆刻、文学摄影、地方戏曲（婺剧、越剧）；处事态度原则、大气、包容；有书画篆刻和文学写作特长，参与多部地方戏曲和报告文学的写作。其中中国画系列2005年、2006年两年由北京市邮政局印制公开发行两套邮政明信片；获得全国书画大赛金奖两个、铜杯奖一个、三等奖两个；篆刻作品获得全国优秀奖五次，书画篆刻作品入编专业辞书20余部；2007年至2011年连续五年参加中央直属机关书画展国画和篆刻作品分别获得三等奖、优秀奖。散文获全国征文比赛三等奖一次，诗歌、散文、小小说、国画、篆刻、版画等作品在各大报刊杂志上发表200多篇（幅），公开出版发行有诗歌散文集《如兰如菊》、《单一良国画邮政明信片》、《单一良花鸟画选》、《2011单一良国画作品新年挂历》。自2000年从事新闻事业以来，据不完全统计先后采编新闻稿件达600余篇，其中，多篇稿件获奖，并被中央电视台、中央电台和权威主流门户网站转播转载，引起一定的社会反响，有效促进了当地社会的全面发展。分别于2008年、2009年获得《中国产经新闻》报先进工作者和报社优秀记者称号。 先后担任世界和平促进会名誉会长、将星翰墨书画院副院长、中国国家画院副院长、现代书画家协会副主席、东方美院客座教授、浙江省作家协会会员、浙江省人民政府参事咨询协会理事、中国人民大学文化创意产业协会副会长、中国法学会会员、中国行为法学会常务理事、中国商业企业家委员会常务理事、金华博士联谊会（北京）常务理事等社会职务。荣获“中国诗书画大师”、“2005中国书画百杰”、“腾飞中国2010最具影响力年度十佳人物”、首届“感动中国文化人物”、“中华爱国先进模范人物”、“中国文化和平大使”、“世界和平艺术家”等多项荣誉称号。

牡丹江法制以前是牡丹江市依法办公室主办的，现在好像不是了。改版后的内容还可以。