出版与印刷杂志招聘二次笔试考什么内容

平面设计要学习的东西真的很多，以下是我从网上找到的一个学习课程。平面设计实习实习课程按排 一、印前学习：文件尺寸、模式、出血的建立、色彩还原、出片、打样、套印、折手、 拼版、注意事项、色谱的运用、如何进行印检查、如何检查菲林片、表格的几种制作方法等。 二、印刷工艺流程： 1、印刷种类： 2、纸张开度：纸张开度尺寸、常用纸张的克数、开数、类别。 3、印刷色彩：四色、专色、网线数、角度、色标。 4、制版印刷：出片、打样、PS版、四色印刷、专色印刷。 5、套印、陷印：在各软件中如何设置。 5、印后加工：装订、覆膜、上光、UV、烫金、凹凸、认识和制作模切。 6、拼版方式：自翻版、正背版、滚翻版等。 三、实例设计： 1、CIS企业形象策划：标志VI、手册、设计制作。 2、书籍设计与印刷工艺的全过程制作： 3、年历：平面设计、效果图。 4、包装：包装材料的应用、纸结构设计、包装的平面设计、效果图、及流程与运作。 5、企业封套：结构设计、刀模版的制作及效果图。 6、画册制作、报纸的设计制作。 7、手提袋的设计及制作。 8、 POP广告招贴、海报设计、展板设计、菜谱、修图、抠图、名片、扫描去网纹、CD光盘及特殊折页等。 讲述广告公司的具体工作流程、相关注意事项、创作技巧。以项目练习的形式完成各种平面的制作任务。边讲解边练习，在内容中进一步深入阐述印刷的内容。 四、设备应用： 讲解扫描仪、打印机、刻录机应用；喷绘和印刷机工作原理；苹果系统与PC系统的差异、苹果系统操作、平面设计软件苹果版与PC版的差异。 五、应聘工作：我们把应聘工作当作一项考试项目来完成的，我们的教学成果让招聘单位来检验。 如有公司录用，说明考试及格，学习结束。

回答 山西出版传媒集团于2006年12月正式成立，是一家集图书出版、报刊出版、印刷复制、物资供应、出版物发行于一体的大型国有文化传媒企业，是国家和山西省文化体制改革工作先进单位、文化出口重点企业，是山西省首批文化产业示范基地。因工作需要，现面向社会公开招聘以下人才。 一、招聘条件 (一)基本条件 政治立场正确，热爱出版事业，品行端正，有事业心和责任感，熟悉所报岗位的基本情况。 (二)年龄条件 硕士研究生不超过30周岁(1991年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。 (三)学历条件 全日制硕士研究生及以上学历。 (四)身体条件 身心健康，能够满足所应聘岗位的工作要求。 (五)优先条件 在校积极参与学生会或社团工作、获得校级以上荣誉或成绩在年级30%以前，或取得相关专业中级及以上职称者优先。 二、招聘岗位与具体要求(见附件一) 三、招聘程序 (一)报名时间 自公告发布之日起至2021年3月19日。 (二)报名方式 本次招聘仅接受网上报名。应聘人员以“姓名+岗位”为邮件标题，将报名登记表(附件二)和个人简历发送至。每位应聘者限报一个岗位。 (三)简历筛选后符合条件人员参加笔试、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员，笔试、面试等时间、地点另行通知。 (四)拟录用人员确定。 按照计划招聘数量，以考试总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员，并在山西出版传媒网公示5个工作日。公示期满无异议后开始资格审查、体检等后续工作。 (五)资格审查、体检 报名材料弄虚作假、有犯罪记录或体检不合格者，取消录用资格。 (六)办理入职手续。 四、录用待遇 应聘人员一经录用，试用期为6个月。试用期满考核合格者，执行用人单位制定的岗位绩效薪酬分配办法，并按规定办理各项社会保险。 五、其他事项 (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料。 (二)笔试、面试、体检及录用通知将通过电话、短信等方式告知，具体时间以通知为准，请保持手机畅通。 (三)山西出版传媒集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取 消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。 (四)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防。 (五)联系电话：0351—3085677，18535162429(招聘期间工作日的工作时间开通) 更多31条 

记不太清了，我当时应聘的是编辑。笔试考了当时的政治大事，基本政治常识，以及一些基本的人文常识，填空题。 2 给了一段文字，编辑改错。 3 给了三道题目，出版策划，问答题。 4 写文章。面试分初面和终面。 初面考察基本素养，聊聊天。 终面我面的是商周刊的记者，基本也差不多，会出一些题目来问你，比如微博赚钱等话题。还让策划一个杂志主题。基本这些，青岛出版社集团很不错，加油，祝好！