广东行政学院学报投稿邮箱怎么填啊

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经济社会自己又不是不懂，怎么可能不收费。

1、“人力资源开发与管理――现代管理的核心”，载《政府与公共管理》论文集，广东高教出版社1998年。2、“知识经济给人力资源开发带来什么”，《行政与人事》，1998年第10期。3、“邓小平的人力资源观”，《社会主义研究》，2000年12月。4、“中国地方政府制度创新的动因”，《管理世界》，2000年第6期。5、“中国地方政府与制度创新”，《中山大学学报》社科版，2000年第6期。6、“绩效考评中的十大误差”，《人才暸望》，2001年第1期。7、“如何实施职务分析”，《人才暸望》，2001年第3期。8、“招聘过程的组织与管理”，《人才暸望》，2001年第6期。9、“日本的人力资源管理模式”，《人才暸望》，2001年第9期。10、“绩效考评的主要方法”，《人才暸望》，2001年第11期。11、“泰罗的科学管理原理对我们的启示”，《中山大学学报论丛》，2001年第2期。12、“论中国制度变迁的方式”，《中山大学学报》社科版，2001年第3期。13、“论政府在制度变迁中的作用”，《中国行政管理》，2001年第10期。14、“营销人员的绩效考评”，载《中国人力资源开发》2002年精华本。15、“制度均衡与地方政府”，载《公共管理研究》（1），中山大学出版社2002年。16、“中国地方政府制度创新的利弊分析”，《天津社会科学》，2002年第2期。17、“中国地方政府制度创新的角色及方式”，《中山大学学报》社科版，2002年第3期。18、“地方政府在市场化进程中的功能分析”，《政治学研究》，2002年第4期。19、“我国地方政府制度创新的特点”，《广东行政学院学报》，2003年第2期。20、“产权、制度化和范式选择——对中国地方政府制度创新路向的分析”，《中山大学学报》社科版，2003年第1期。21、“浅论广东发展的创新经验、问题与对策”（陈天祥、王国颖），载《公共管理研究》（2），中山大学出版社，2004年。22、“对中国地方政府制度创新作用的一种阐释”，《中山大学学报》社科版，2004年第4期。23、“KPI在公务员考核中的运用”（陈天祥、吴涛），《公共行政与人力资源》，2004年第6期。24、“西方国家政府再造中的人事管理变革”，《中国人民大学学报》，2005年第5期。25、“政府绩效评估的经济、政治和组织功能”，《中山大学学报》社科版，2005年第6期。26、“论治理范式转型中的政府绩效评估”，《广东行政学院学报》，2007年第4期。27、“美国政府绩效评估的缘起和发展”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2007年第2期。28、“新公共管理：效果及评价”，《中山大学学报》社科版，2007年第2期。29、“我国政府雇员制的实施效果和改进对策”（陈天祥、曲向华），《中国行政管理》，2007年第10期。30、“影响政府绩效评估指标体系设计的多维因素”（陈天祥、陈芬），《中国人民大学学报》，2007年第6期。31、“政府绩效评估价值取向偏差性研究——来自广东某市S镇的调查”（陈天祥、陈琦），《中山大学学报》社科版，2008年第1期。32、“政府绩效评估指标体系的构建方法——基于治理过程的考察”，《武汉大学学报》哲学社会科学版，2008年第1期。33、“大部门制：政府机构改革的新思路”，《学术研究》，2008年第2期。34、“政府绩效合同的设计与实施：交易费用理论的视角——来自广东省J市的调研”，《公共行政评论》，2008年第3期。35、“不仅仅是‘评估’：治理范式转型下的政府绩效评估”，《公共管理研究》（第6卷），上海人民出版社，2008年。36、“文化政绩工程该如何治理”，《学习月刊》，2008年第7期。37、“夏书章的人事行政思想研究”（陈天祥、饶先艳），《夏书章与中国公共管理》，中国社会科学出版社，2008年。38、“政府社会建设绩效评估框架体系探讨”，《中山大学学报》社科版，2009年第2期。39、“基于治理过程变革的政府绩效管理框架——以福建省永定县为例”，《中国人民大学学报》，2009年第5期。40、“政府煤炭安全生产监管绩效评估体系探讨——以山西省J市为例”（陈天祥、付琳），《湘潭大学学报》哲学社会科学版，2009年第5期。41、“改进社会建设绩效应开放多元主体参与管理”，《中国与世界观察》，2009年第3、4期。42、“‘亚运志愿时’——志愿精神推广的创新典范”（陈天祥、宁静），《广东青年干部学院学报》，2009年第4期。43、“‘渐进式统一’城乡社会保障一体化模式——以东莞市为例”（陈天祥、饶先艳），《华中师范大学学报》（人文社会科学版），2010年第1期。44、“社会建设绩效测量：一项公民满意度调查”（陈天祥、宁静），《中山大学学报》社科版，2010年第2期。45、“西方公共部门人力资源管理变革理论研究述评”（陈天祥、徐于琳），《公共行政评论》，2010年第3期。46、“游走于国家与社会之间：草根志愿组织的行动策略——以广州启智队为例”（陈天祥、徐于琳），《中山大学学报》社科版，2011年第1期。47、“‘庸官’生态的形成与治理”，《人民论坛》，2011年第2期。48、“‘十二五’时期政府需加强社会建设的绩效评估”，《学习月刊》，2011年第3期。49、“从非典型雇用关系看大学生村官制度的困境”（陈天祥、卢坤建、杨伊安），《江苏行政学院学报》，2011年第3期。

《广东行政学院学报》是广东行政学院主办、向国内外公开发行的以探讨改革开放和中国特色社会主义公共行政的理论与实践为主的综合性学术理论刊物。 《广东行政学院学报》原名《行政管理研究》，创刊于1989年5月，由广东省人事厅主管，广东行政学院、广东省行政管理学会、广东省行政管理科学研究所联合主办，为内部出版的半年刊，每期出版4印张。1990年1月，刊物改为季刊。1993年1月，刊物更名为《广东行政学院学报》，每期出版5印张。1998年9月经国家新闻出版署批准，刊物向国内外公开发行。1999年刊物改为大16开版，每期出版6印张。2000年1月，刊物改为双月刊。2002年主管单位改为中共广东省委党校与 广东行政学院合并后，刊物主管单位、主办均为广东行政学院。 《广东行政学院学报》的办刊宗旨是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系为指导，本着求新、求实、求真、求精、求高的精神，解放思想，与时俱进，勇于开拓，大胆创新，力求做到：着力理论研究，突出实践应用，反映改革开放，办出行政院校和地方特色，并始终以追求高质量、高水平、高品位、高效益为己任。 《广东行政学院学报》辟有公共行政、公务员队伍建设、政治学研究、法制研究、经济与经济管理、社会纵横、文化论丛等栏目，融理论性、应用性、知识性于一体，内容丰富，观点新颖，适合各级党政干部和企事业单位的干部、管理人员以及普通高校、党校、行政干部院校师生阅读和参考。