美丽心情day006
芊芊寻2013
两者间,企业文化一定是基于核心价值观上的,核心价值观是企业文化的内核和基石。“企业文化”这一概念是随着西方管理学传人中国的,是组织行为学的重要内容。如果说一个企业有自己的文化,那就是说该企业的多数人有一套共同遵守的行为规范和处事方法。健康的文化不能自发产生,是企业的高层有意识提倡并身体力行,最终被全体员工接受并效仿,从而形成的共同的行为准则。这些行为准则表述成文字,就是公司的核心价值观。西方的管理学者于是提出一套以价值观为核心的企业文化建设的理论和方法。核心价值观是企业的DNA,不认同公司核心价值观的人,同不认同公司使命的人一样,不适宜留在这个公司。如果类比到人的身上,核心价值观就好比一个人的三观,而企业文化就好比一个人的整体气质。类比到社会,核心价值观就好比道德准绳,而企业文化就好比社会风气。
关键的因素有很多,比如技术,比如客户忠诚度只说企业文化是老师忽悠你的
企业文化的核心,是给大家提供了一个精髓,一个合作的向心力,一种人际相处的价值观,这种价值观是需要人们心悦诚服。
企业文化就是一个企业的灵魂,一个人若没有灵魂,那么他就是一个行尸走肉,一个企业也是一样。企业文化表现在一个企业的价值观或价值体系上,若员工的价值与企业的价值相同
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核心价值观就是指企业在经营过程中坚持不懈,努力使全体员工都必需信奉的信条。