中国发明与专利杂志主编行政级别

深圳市高层次专业人才（地方级领军人才），享受市政府特殊津贴专家中国中西医结合防治风湿病联盟副主席中国中西医结合学会风湿病专业委员会常务委员，中国康复医学会骨关节及风湿病专业委员会常务委员，广东省医学会风湿病学分会副主任委员深圳市医学会风湿病专业委员会主任委员，《中华风湿病学杂志》编委，《中国组织工程研究与临床康复》杂志常务编委，《中国微循环》杂志编委 发表有论文80多篇，主编了《儿童风湿病学》、《解读血管炎》、《解读红斑狼疮》、《风湿病中医特色治疗》等学术专著，承担各级科研基金项目9项等。特别擅长红斑狼疮和血管炎的诊治，获部委级科学技术二等奖1项，国家发明专利1项、实用新型专利2项。

总编辑是一个报社的头，老大。主编各个地方说法不一样比如北京，一个部门的头叫主编，比如负责当地新闻的主编，国内新闻的主编，其实就是当地新闻部门的主任。在南京就是说部门主任，比如社会新闻部主任。这些都属于中层干部。还有的地方主编属于高层，比如有的地方有编委会，主编相当于副总的级别，负责几个部门。

杂志社的主编和执行主编的区别以及谁的职位高：1、主编是技术职称,通过专家评审才能获得。2、 执行主编履行主编的职能，但不一定具备主编职称,由单位聘任即可。3、主编大。 一般情况下，相对于副主编，执行主编是指特定的人而从事某项工作。副主编是在任职务，而执行主编是临时指定的。是根据需要指定某编辑为某书出版的执行主编。其实际职位未变。

公务员级别由低至高依次为二十七级至一级，职务与级别的对应关系是：(一) 国家级正职：一级；                  (二) 国家级副职：二级至四级；(三) 省部级正职：四级至八级；        (四) 省部级副职：六级至十级；(五) 厅局级正职：八级至十三级；      (六) 厅局级副职：十级至十五级；(七) 县处级正职：十二级至十八级；   (八) 县处级副职：十四级至二十级；(九) 乡科级正职：十六级至二十二级； (十) 乡科级副职：十七级至二十四级。综合管理类公务员与级别的对应关系：(一) 巡视员：八级至十三级；                    (二) 副巡视员：十级至十五级；(三) 调研员：十二级至十八级；                (四) 副调研员：十四级至二十级；(五) 主任科员：十六级至二十二级；           (六) 副主任科员：十七级至二十四级；(七) 科员：十八级至二十六级；                   (八) 办事员：十九级至二十七级。　　资料拓展：1、公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。2、公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。3、公务员级别确定（1）、公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。（2）、公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。（3）、厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。（4）、担任县（市）委书记、县（市）长和乡（镇）党委书记、乡（镇）长的公务员，任现职每满5年并考核合格的，除执行第十八条规定外，再晋升一个级别。（5）、新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定。（6）、公开选拔或者调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定。（7）、公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。（8）、公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后，级别变动按照有关规定执行。（9）、担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后，其级别确定按照有关规定执行。（10）、公务员级别的确定、晋升或者降低，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准。资料参考：中华人民共和国公务员法_中国人大网公务员_百度百科

知识产权出版社由编辑部、文献出版部、专利信息部、北京中献拓方科技发展有限公司等4个主要实体及社机关职能处室等28个部门组成。知识产权出版社站在技术发展前沿，大力推进数字出版，以开放、联合、共赢为原则，致力与中外知名出版机构、信息服务机构和企业开展广泛合作，着力打造基础牢固、特色鲜明、中国一流、世界知名的文化产业实体。 社机关 行政事业部：承担办文、办会工作；物业、车辆、食堂、安全保卫等后勤保障工作；宣传工作；固定资产、纸张等采购与管理工作；基建及全社房地产的管理工作；以及其他综合协调工作。行政事业部与党委办公室合署办公。财务部：承担财务预算、统计及社属公司财务管理工作。人力资源部：承担人事劳资、人员培训、聘用劳动合同和社会保障管理与服务工作，监督社属公司人力资源工作。规划发展部：负责拟订本社中长期发展规划，参与制订、实施年度计划，监督年度计划执行情况；负责涉及我社长远发展和基础性重大项目的调研、立项和项目管理等工作。大兴事业部：大兴事业部位于北京大兴区黄村镇前辛庄村，南五环以外南六环以里，西临永定河绿色观光带，交通便利，占地约184亩，是知识产权出版社所属全资企业。大兴事业部依据知识产权出版社发展规划，正处于开发建设之中。目前，大兴事业部主要承担建设项目协调、环境整治美化、生态种植养殖、驻地安全管理等业务。大兴事业部服务局社，强化保障，面向市场，积极开拓，努力建成地域广、环境美，物质和精神财富积累、经济和社会效益丰收的知识产权出版社所属大型企业。 文献出版部 文献出版处：承担专利公报、说明书、专利证书的编辑出版及办登后专利文献数据库维护管理工作。文献扫描处：承担专利申请文件的扫描及文档数据库维护管理工作。文献代码化处：承担专利文献代码化工作。电子制印中心：承担专利公报、说明说、专利证书、有关表格及图书和年报等制印工作。 编辑部 编辑部设有总编室、知识产权编辑室、法律编辑室、综合编辑室（创新文化、经济管理、公共管理、人类学民族学、艺术学）、《中国发明与专利》编辑部、创新与科技编辑室（创新、建筑）、图书出版处、图书发行处、北京城市节奏科技发展有限公司。编辑部每年出版近400种图书及《中国发明与专利》期刊。在知识产权、法律、建筑、创新方面的图书已经形成规模和特色。专利信息部专利信息部是知识产权出版社对外专利信息服务和产品销售的具体实施部门，下设技术处、信息服务处、研发中心、数据管理处、网络管理处、数据加工处。多年来，专利信息部在专利信息的采集加工、产品开发、综合服务等方面进行了大量的研究和投入，逐步形成了专利数据的初加工和深加工、专利信息产品、专利技术开发、专利信息分析和战略咨询、网站建设和维护、应用培训等综合性服务格局，并仍在不断地探索和完善专利信息服务内容和模式，全面满足社会各界在知识产权领域内的各种需求。技术开发中心：承担与专利文献、信息服务有关的信息化项目开发、集成、技术支持和维护保障工作。信息服务中心：承担专利信息产品的营销、咨询服务、应用培训工作。研发中心：承担项目管理、机器翻译系统的研发工作。数据管理中心：承担社数据资源的收集与存储管理及专利文献电子出版工作。网络管理中心：承担国家知识产权局政府网站的建设与内容维护、专利文献及知识产权图书的网络出版工作。数据加工中心：承担有关专利领域及非专利文献数据深加工及中外专利数据的初加工工作。

相对来讲主编不如总编的职位高，权限大，详解如下：　　一、解释主编这个概念：　　1、某种出版物 (包括丛书、辞书、报纸、期刊、学报、年鉴、文集、选集等) 编辑事务主持者的称谓。主编一词既可以作职务解，也可以作行为解。属于公司编辑部门。　　2、主编的职责：　　主编的职责是：在编委会或总编辑领导下，按编辑方针实施某个方面的具体业务。其工作内容为研究、制订某一方面的工作计划，组织并领导日常编辑事务，如审稿、审样、撰写重要言论等。有些编辑部门不设总编辑，主编是该部门的负责人，其职权相当于总编辑。除新闻、出版部门外，编纂专著有时也设主编，由编纂委员会指定专家担任。专著主编召集有关编务会议，主持拟定编辑计划，审定书稿。　　二、解释总编这个概念：　　1、总编是媒体、出版社、资讯公司统领各主营业务部门或内容供应部门主编、编辑的最高领导，负责对公司或该机构的总体经营发展和主营业务大方向的把控。　　2、总编的职责：　　总编辑作为"编辑工作的决策人，出版社的主要负责人"，他们所履行的是"各项编辑工作的指挥者，出版方向的把握者与选题的总策划，书稿审读加工的终审者，编辑责任制度的负责人"职责。新形势下的总编辑，应定位于出版社技术上的总负责人，出版社法人经营上的得力助手，通过掌控出版方向，进行选题总体设计，使出版社的发展战略落到实处。对总编辑工作作一概括就是:把握出版方向，负责图书质量，营造发展环境，参与出版经营管理，带好编辑队伍。