关于社会工作专业的论文

在写作社会工作的 论文 过程中，论文的选题起着举足轻重的作用，在很大程度上 决定 了一篇社会工作论文的质量。下面是学习啦小编带来的关于社会工作 毕业 论文选题的内容，欢迎阅读参考! 　　社会工作毕业论文选题(一) 　　1、(城市乡村)社区权力结构研究 　　2、(小学生中学生大学生)网络成瘾问题的社会学探究 　　3、"富二代"现象或问题研究 　　4、"无直接利益冲突"现象分析 　　5、城市边缘群体(如乞丐妓女农民工等)研究(可从生存状况政策 法律 制度存在问题等任一角度切入) 　　6、城市基层社区 管理体制 改革:背景现状与未来取向 　　7、城市老年人社区福利服务调查与路径研究 　　8、城市流浪 儿童 的社会救助研究 　　9、城市某类场所的研究(如公园酒巴饭店 娱乐 场所等) 　　10、城市社区建设与街道管理体制改革 　　11、城市社区治理中的业主委员会的角色定位 　　12、城市市民社会发展公平感调查 　　13、 传统 文化 对社会工作价值观建构的启示 　　14、从广告中探究性别问题 　　15、从社会化角度谈谈你对"自古雄才多磨难,从来纨绔少伟男"的看法 　　16、挫折与逆境总能出人才吗? 　　17、大学生诚信心理初步研究 　　18、大学生挫折感的成因及消解途径分析 　　19、大学生的消费行为观念调查 　　20、大学生婚恋观的变化 　　社会工作毕业论文选题(二) 　　 社会工作专业人才培养的问题与对策 　　 民族社会工作发展刍议 　　 政府购买公共服务与司法社工职业化 　　 社会工作协同民族地区社会治理研究 　　 信任与双重关系：社会工作伦理本土化中的专业界限 　　 社会工作视角下“空巢”老人的个案对策探究 　　 越轨与规制：民办社会工作服务机构的运行 　　 中部地区民办社会工作服务机构发展研究 　　 协同治理视角下中国社工机构服务评估的困境与化解 　　 社会工作实务中专业伦理的 反思 --关于善 　　 针对性侵犯被害人的司法社工介入：域外 经验 及启示 　　 社会工作伦理视角下救助管理工作困境--以烟台救助站为例 　　 民办社工机构社工人才流失问题的分析与思考 　　 基于职业能力提升的社会工作专业课程建设研究与探索 　　 儿童家暴社会工作介入的伦理困境--基于深圳鹏星家庭暴力防护中心的实践 　　 中国社会工作本土化过程中的专业伦理建构 　　 老年人亲情关怀的社工介入 　　 “互联网+教学”模式在社会工作教学中的应用研究 　　 美国社会工作的发展及其对我国的启示 　　 浅析新媒体在社会工作发展中的运用 　　 发展社会工作：“十三五”社会治理创新的推进器 　　社会工作毕业论文选题(三) 　　 基于职业化的社会工作 教育 探析 　　 医务社会工作发展的困境与对策研究 　　 论马克思人学视域下的社会工作 　　 以需求为本的社区矫正工作研究 　　 济南市青年社工生存与发展现状研究 　　 青少年事务社会工作的现实推进路径研究 　　 项目社工的优势及人才培养途径 　　 社区管理与服务专业教学改革初探 　　 中国社会工作制度建设的基本现状与发展趋势 　　 海南省农村青年社会情绪问题研究 　　 新生代农民工主观幸福感的影响因素 　　 法律社会工作论纲 　　 社会转型背景下我国社会工作的本土化探索 　　 社会工作在青少年暴力行为矫正中的应用 　　 任务型小组社会工作实践教学模式探究 　　 社会工作教学与实践中的互联网思维--基于世界大学城信息化教学的思考 　　 国外政府购买社会工作概述 　　 政社互动与社会工作机构行为策略 　　 仪式与农村老年社会工作本土化的实践探讨 　　 生化灾害危机与本土社会工作发展的新议题 猜你喜欢： 美术教育毕业论文题目 社会工作硕士论文题目 社会工作毕业论文选题 社会工作毕业论文参考文献 a("conten");

给你推荐几篇文章参考一下，希望有所启发：　　1 论题：社会学视野中的社会建设与社会管理　　摘要：社会建设和社会管理有广义和狭义两种含义，这两种含义是不能截然分开的，二者之间有着紧密的联系。社会建设和社会管理的结构性前提是社会三大部门（政府组织、营利组织和社会组织）的构成状况及其相互关系；理念性前提是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导，以及包括社会学在内的哲学社会科学所阐明的关于社会运行和发展的一些深层理念，如以人为本的理念，共赢互利的理念，增促社会进步，减缩社会代价的理念。现代治理和善治的理念等。社会建设和社会管理涉及结构和功能两方面的调整。发展民间组织是社会建设和社会管理的应有之义，建构协调社会利益关系的长效机制是社会建设和社会管理的重中之重，必须大力推进社会建设和社会管理的创新。　　2 论题：第三部门及其社会管理功能　　摘要：在国家领域（公域）和市场领域（私域）之外存在非政府及非营利的“第三域”，由于政府失灵和市场失灵，“第三域”的发展和管理需要“第三只手”，这“第三只手”就是第三部门。文章阐述了“第三部门”存在的合理性及其优势，分析了第三部门在我国出现的原因及其作用，并具体介绍了一些典型的组织形式。　　3 推荐一篇完整的　　基于科学发展观的社会成本控制与管理　　内容摘要：“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”是从国家发展全局出发提出的一种全新的科学发展观。本文以这一科学发展观为基点，界定社会成本控制和管理的涵义，分析了目前社会成本增大的现实原因，并提出其相应的控制和管理的对策。　　关键词：科学发展观 社会成本 社会成本控制和管理　　坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，要深化对科学发展观基本内涵和精神实质的认识，推进社会主义和谐社会建设。“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”这是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，从新世纪新阶段和国家事业发展全局出发提出的一种全新的科学发展观。强调更快、更好的发展是科学发展观的出发点；以人为本是科学发展观的重要规定；实现统筹兼顾是科学发展观的根本要求（孙向军，2005）。传统观念认为发展就是单纯的追求经济增长，科学发展观改变了这一认识。从科学发展观的角度看，单纯的经济增长不等于社会发展，社会的发展是多方位的。这就要求我们用科学发展观的理论和方法指导各个领域和环节的健康发展。科学发展观的这一思路也适用于社会成本的控制与管理。　　社会成本控制与管理的涵义和实质　　成本是经济学中一个普遍的经济范畴，美国会计协会与标准委员会对成本做了如下定义：“成本是为了一定目的而付出的（或可能付出的）用货币测定的价值牺牲。” 经济学最核心的问题是资源有效配置的问题，而这一问题产生的前提是这样一个基本经济事实：资源是稀缺的。这就构成了机会成本概念的基础。不管是国家、厂商还是个人，拥有的资源都是有限的。而任何资源都可能有多种不同的用途。一般在使用资源的时候，总试图在不同的用途中去选择能够带来最大收益的用途。另一方面，当我们选定了某种资源的用途，就放弃了资源用于各种用途的“机会”，放弃这些机会也就意味着放弃了在这些用途中可能得到的收益。在这个意义上，被放弃的收益也就成为一种“成本”。严格地说，机会成本是指由于将资源用于某种特定的用途而放弃的其他各种用途所能带来的最高收益，通常并不是实际发生的成本，而是在选择资源用途时所产生的观念上的成本。机会成本的概念对经济分析非常重要，它是用经济学的眼光对资源进行估计的成本。虽然精确计算机会成本常常带有一定的主观随意性，但它的大小的估计对于资源的使用方向来说具有决定性的影响。　　以上考虑的是每一种单项资源的机会成本，而一个国家的经营需要使用许多种资源，那么，从经济分析的观点出发，国家经营的总成本就应该将所使用的所有资源的机会成本都考虑在内，这就是国家经营的总的机会成本。我们把如此计算出来的总成本称为国家经营的经济成本，也就是说，经济成本等于国家所有投入要素的机会成本之和。故成本控制与管理必须在效率的基础上谋求各种利益相关者之间的价值公平。政府必须从社会公众角度出发，全面衡量各经济组织产品或服务寿命周期内的成本与效益，以社会成本最小化，而不是以制造成本或顾客成本最小化作为成本决策的依据，此即社会成本控制。它通过运用影子价格法和机会成本法，综合考虑经济组织行为对有关各方环境的影响来实施宏观的成本控制，此时成本控制管理战略演进为一个由全体经济组织构成的整体国家与环境融为一体的开放性系统。　　社会成本增大的原因　　社会成本是一国的政府、经济组织及个人发生的一切成本的总和。目前我国社会成本增大也就由以下几个方面的原因导致：　　政府社会成本过大。其一是政府机构和官员有预算规模最大化的偏好。原因有二：政府机构规模越大，则可以获得的预算越大（傅光明，2002）；政府支出的大小与官员权力大小成正向关系。其二是政府的管理效率低下。其三是政府决策失误导致的社会损失。其四是政府官员“失节”，即贪污腐败造成的损失。其五是政府效率失常引起的损失。　　人力资源成本增长过快。其增长趋势主要来源于人力资源的激烈竞争；工资的比较差异和劳动力价值的自我认识也是诱发人力成本过快增长的主要因素；我国的一些宏观经济政策也导致劳动时间的减少，在劳动效率变化不大的状况下，致使人力资源成本升高；教育费用增长过快，合格劳动力培训成本急剧上涨，未来人力成本普遍增长。　　资源价格不断攀升。这里指自然资源和生态环境。自然资源是人类社会赖以生存和发展的基本来源，一国的自然资源状况决定了社会劳动生产率的高低，对产业结构和生产力布局有着决定性影响。2000年我国石油及成品油价格与国际接轨，加之自身能源结构不合理，导致自然资源价格飙升。日益严重的环境污染和生态平衡的破坏，对经济发展的制约越来越明显，因而治理环境的成本日益增大。　　融资成本和科技创新成本的升高。从理论上看我国企业的融资渠道较多，但渠道大多不畅通。如商业银行的利率已降至历史最低水平；股票筹资市场不规范等。科技创新是一国发展和保持竞争力的重要条件，但目前我国普遍不具备科技创新的能力和条件，主要在于缺乏巨大的资金投入和风险分担模式。　　社会成本控制与管理的具体对策　　面对社会成本逐步增长的不利形势，我们应采取切实措施对其加以控制和管理。具体对策如下：　　控制和管理政府社会成本的对策。其整体思路：使最广大的社会公众积极参与改革实践和改革政策的制定与选择过程，这是经济改革公正性的基本保证；继续深化政治体制改革，使其与经济体制的巨大变化相适应，是使改革过程中的利益再分配符合社会偏好的基本保障；改进政府的工作制度和工作程序，如政府的纵向层次和横向幅度以及该结构基础上的管理规则；建立起完善的社会福利保障体系，对改革的受损者予以补偿；处理好社会公平与社会效率之间的关系。　　其具体举措为：努力提高各级政府决策者及全体成员的成本控制意识；用市场机制推进区域发展；加快组织体制改革；大力推进人事制度改革，开发人力资源强化干部效能的管理与考核；加快财政体制改革；创新公共物品提供方式；创新政务服务；加快职务消费制度改革；大力推进电子商务；政府要重视基本生产和生活资料的生产和储备，保持物价稳定；进一步加大整顿和规范市场秩序的力度，促使企业规模经营。　　控制和管理企业成本的对策。企业自身要加强管理，提高管理效率，提高企业资源的利用效率，减少闲置和无效消耗，以降低成本，同时加强对各种创新风险的评估，避免风险损失。具体举措有：企业应树立成本控制观念，树立战略成本委员会，把成本控制应用于价值链管理；企业应实行差异化战略，掌握好知识资本成本，为此需要有很强的研究与开发能力，以及有能够确保激励知识型员工创新型的激励机制和管理机制；在成本控制方法上需推行作业成本法，全面控制成本；公司产品价值是不断积累的动态过程，包括采购、制造、销售等服务流程，在此过程中需减少非增值作业流程，实现企业价值和成本配比的最优化。