xiamisally
芊芊寻2013
两者间,企业文化一定是基于核心价值观上的,核心价值观是企业文化的内核和基石。“企业文化”这一概念是随着西方管理学传人中国的,是组织行为学的重要内容。如果说一个企业有自己的文化,那就是说该企业的多数人有一套共同遵守的行为规范和处事方法。健康的文化不能自发产生,是企业的高层有意识提倡并身体力行,最终被全体员工接受并效仿,从而形成的共同的行为准则。这些行为准则表述成文字,就是公司的核心价值观。西方的管理学者于是提出一套以价值观为核心的企业文化建设的理论和方法。核心价值观是企业的DNA,不认同公司核心价值观的人,同不认同公司使命的人一样,不适宜留在这个公司。如果类比到人的身上,核心价值观就好比一个人的三观,而企业文化就好比一个人的整体气质。类比到社会,核心价值观就好比道德准绳,而企业文化就好比社会风气。
中国石化以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”为企业核心价值观。
中国石油企业宗旨是
不知道,因为中国大多数企业的价值观和使命感都是口号而已,但是我相信未来不只是口号。
中石化以“为美好生活加油”为企业使命,以“人本、责任、诚信、精细、创新、共赢”为企业核心价值观,执行资源战略、市场战略、一体化战略、国际化战略、差异化战略、以及
中华文明的核心价值理念是:诚信。所谓“诚”,就是真诚、诚实,“内诚于心”,是“信”的内在依据;所谓“信”,是指守信、信用、信任,是“诚”的外在体现。