绿化与生活杂志社招聘公告怎么写的

提交了招聘广告的登载申请后,他们要求要填写招聘条件确认表以及提交法人登记册,工资支付台帐等资料他们说是根据[登载基准]要求的,但招聘广告的登载基准是法律规定的吗?法律上是没有规定在登载招聘广告时必须提交法人登记册、工资台帐等之类的资料。提出此要求的，是此协会的[招聘广告登载基准]及有招人媒体的此协会会员社制定的[登载基准]来运作的。这是为了提供给读者这是合法招聘的读材，这点跟招聘SITE、招聘情报书、折入招聘纸等媒体是一样的。其它媒体也有发布基准一般的商品广告，基本上所有的新闻社、杂志社都有审查机构，他们会对能登载的不能登载的进行审核。对招聘广告也是一样，为了避免[从业者在就业后说怎么与招聘时说的不一样]的情况出现，做为这个行业的自主规定，会要求登载广告者给予协力。 与良好采用相关连正确广告[尽量想多知道一些公司的具体情况]，[想要能安心的选择公司]都是为了满足应聘者的要求，但结果是应聘者会增多，从而连系到高质量的采用。所以多提供贵社的一些详细信息，做到[正确的广告表现]也是为了能寻找到更好的人才，这一点希望能理解。如果招聘广告的营业担当者有提到时，请务必协力。您的咨询面向各会员社、或者全国招聘情报协会。

现在找工作的人都很忙的，他们没有这么多的时间，也没这个耐心去读这么长的信息。招聘信息写这么长，不仅让读者产生厌烦，同时，你所要展现的核心内容也会被一些无用的信息淹没，这实在是一件吃力不讨好的事。所以我们写招聘信息一定要简洁明了，把核心内容体现出来，才能更吸引人。首先要清楚招聘信息的核心内容是什么？招聘信息的核心内容主要是招聘岗位、工作职责、薪资待遇、联系方式等。一、招聘岗位招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。二、工作职责对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么？怎样融入到团队中？为什么求职者希望得到这份工作？这些都依靠着HR来进行语言组织，并不是简单的复制粘贴公司资料。工作职责描述要善于用术语又不要全用术语，这是不是一种矛盾的说法？并不是！工作职责描述要善于用术语的意思是：关于工作岗位需要必会东西的专业术语(譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的，不但可以显示公司专业性之外，也可以让求职者看清楚要求。工作职责描述不要全用术语的意思是：关于工作内容描述要少用术语，要更加地具体说明。(譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。三、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话，是不会投简历应聘这个职位。薪酬：公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。福利：我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）在招聘信息中写好了薪酬福利，还需要强调企业的文化建设，着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。这些都是求职者关注的点。四、联系方式公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。公司地址：应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。联系电话：不仅仅只有一个电话号码在上面，要两到三个，而且必须在电话前面写上联系人。邮箱：一般情况，求职者看到招聘信息，很少会通过电话进行沟通，大多通过投递邮箱的方式，所以邮箱也是必留项。以上四点做好之后，你的招聘信息差不多已经写得很好了，但是，如果能在招聘信息上还能加些趣味性，那就更能吸引求职者的关注了。在这个日新月异的互联网时代，循规蹈矩的招聘信息效果有限，而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说，如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的，则更容易抓住求职者的心。总之，一份好的招聘信息，在追求专业性描述的基础上，要力求简洁，明确。才能做到，在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

招工启事本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

最近公司需要招一波员工，老板让我写招聘启事，但是我从没写过，不知道如何写招聘启事，那么怎么写招聘启事呢？

由于公司发展需要，现急需招聘2名推广部数据员、监听员1名，欢迎各部门伙伴予以推荐合适人选。（不接受内部异动）一、推广部数据员（2名）任职要求：1、男女不限；2、中专以上学历，年龄20-28岁；3、有推广工作经验者优先。二、监听员（1名）任职要求：1、女性，高中或中专以上学历，年龄20-28岁；2、有销售经验者优先。推荐事宜联系人：行政部 招聘专员 联系电话: 感谢各部门伙伴对人力资源中心工作的鼎力支持，谢谢！