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2015年戴科彬获“2015中国人力资源服务业年度十大人物” ；2015年猎聘网获“德勤中国高科技高成长50强” ；2015年，猎聘网创始人兼CEO戴科彬入选《财富》“2015年中国40位40岁以下的商界精英”十强 ；2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌 ；2014年猎聘网荣获DoNews牛耳奖“互联网行业最佳人力资源服务平台”2014年猎聘网荣获《商界》杂志“2014年度新锐商业模式奖” 2014年猎聘网荣获《中国企业家》“2014年最具成长性的新兴企业”称号； 2013年猎聘网荣获《北京商报》“年度最受商务人士喜爱社交网络平台” 称号2013年猎聘网荣获《21世纪商业评论》最佳商业模式“最佳人才招聘网站” 称号；2013年猎聘网荣获《经济观察报》“中国最具创新企业” 称号；2012创业邦100：猎聘网荣获“2012中国年度创新成长企业100强殊荣”；　　CEO高峰论坛上，猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬荣获“2012中国十大最具成长性CEO”殊荣2012年中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌；　　2012年中国网络招聘行业最具竞争力品牌；　　2012年中国互联网大会指定官方招聘网站；　　2012年德勤-36氪 “明日之星”；2011年猎聘网荣获：“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号；2010年第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网络媒体支持单位； 作为21世纪商学院 竞争力调研智库及调研支持单位；

智联招人填写公司信息方法如下：1、首先打开百度，在百度的搜索引擎里输入“智联“点百度一下，登录智联官网，点击企业注册免费发职位。2、首先填写营业执照信息，填写完所有信息之后再点击中间红框标注的“获取二维码”最后点击下方的“免费注册”。3、页面自动跳到下图页面  这时页面的上方正中央会显示“立即完善资质认证”  点击此按钮进行下一步认证，再在页面上填写企业的相关信息。4、进行个人信息的认证，页面中有“芝麻实名认证“和“手持身份证认证“”二者选其中一个进行认证就行，认证后提交就等待智联审核你的信息，一般审核时长为1~3个工作日，审核成功后就可以进行免费招聘了。

答主是华中科技大学2018级毕业生，现在继续留校读研，以我个人的观点来看，身边的同学大多选择继续深造，出国、保研、读研的比例相当之高。没读研的同学基本都找到了挺好的工作，几乎很少有同学找不到工作。每年都会有各种企业到学校来开宣讲招聘会，我科的学生出去还是非常有竞争力的。说完个人感受，下面是官方数据。根据官方数据，2018年本科毕业生当中，就业率高达36%，剩余的没有确定毕业去向的同学当中，也有162人准备参加研究生入学考试，占到37%。因为问题是关于就业，下面就不再讲述出国、国内读研等继续深造灯去向。根据官方资料，就就业性质来说，签约单位以企业为主，占签约人数的81%，其中，党政机关的人数为94人，占比24%。事业单位192人，占比66%，企业单位1859人，占比81%，部队64人，占比89%，其他9人，占比40%。可以看出来，集中在以国有企业、三资企业等为主的企业单位当中。从行业来看，就业人数最多的行业为信息传输、软件和信息技术服务业（24%）、制造业（26%）、科学研究和技术服务业（57%）。这基本跟我校的专业的设置吻合。而根据官方数据，67%的毕业生签约职位与所学专业相关。毕业生签约月薪平均值为51元，而在到企业就业的1859名毕业生中，有582人进入世界500强企业，占到了总人数的31%；625人进入到中国500强企业，占62%。说到就业，不得不提的是互联网公司，作为当今的大热门，互联网企业开的offer也是工资最高的。包括腾讯阿里这些企业也都非常地青睐华科的学生，这主要归因于华科的学风非常踏实和淳朴，华科学生都是那种干事的人，自然很受青睐。其他像华为，虽然不是互联网公司但是也是以工资高闻名的，华为里面华科的人就非常地多，所以反过来，华科毕业生想进这些企业比其他学校也是更加容易也更可能拿到好的offer，不过修行看个人，能不能拿到心仪的offer，还是得看自己有没有真材实料。毕竟，华为来华科也不是每个人都招，下图是华为招聘会，可以看得出来竞争之激烈。总的来说，想找好的工作，来华科没错的。

要进入时尚杂志工作，首先你得是新闻专业或者影视摄影等相关专业，即专业对口。其次你要有一定的工作经验或者有作品。最后你要对时尚比较了解才行。

想进时尚杂志工作，你首先要拥有一份有经验的简历，或者看起来精致的简历也可以，至少一定是准备过的，然后就将它快速投递至官方邮箱等待回应。对于在时尚杂志里的工作而言，最最最最基本的要求是你的心首先要足够时尚，不是说你外表每天多么的光鲜亮丽，但你一定要有一颗善于发现的内心。各大品牌情况你得有点了解，不然丢给你一个稿子让你写的时候你还要去百度百科就真的差点意思了。其实时尚杂志行业也可以说是一份极具创意性的工作，你可能需要新鲜的case ，也需要最潮的搭配理念，你可以选择突破常规，但也请一定要恰到好处！除此之外，你搜集整理信息能力一定要强，这里有很多最新资讯需要快速整合，并完成发送

虽然13年进校到现在还没有真的就业过但是！！！！我们学校被称之为南方小清华，就业可真不是盖的！！！先来一波最新出炉的数据！华科学生与雇主关系排名，不仅仅是全国第一，更是世界第一！超过了美国斯坦福！是不是觉得不可思议？其实也没什么，因为华科的学生都比较踏实能干，话不多，比较潜心科研，所以这样的学生，什么样的老板会不喜欢呢？再者，华科的创新创业工作一向做得很好，自己的学生，不论是本科还是硕士或者博士，创业的大有人在，自己创立的公司当然会更倾向于自己的校友来一起工作，毕竟有校友这样一层关系在，会非常容易拉近老板和员工之间的距离，也会更加有亲和力。当然，最重要的还是我科的学生自身实力摆在那里，打铁还需自生硬，没有真功夫是得不到老板的青睐的。从2017年12月发布的就业报告来看（答主17年本科毕业），本科就业率达到7%，未就业的3%中还有36%是拟升学，也就是gap一年出国或者准备二战考研的，相当于，真正没有落实工作的人数比例不到1%。这个比例可以说是非常低了！也有人会说，随随便便找个工作也可以算得上是就业了，所以接下来的图片给大家展示的是世界500强，国家500强，民营500强的比例。注意，这只是前往企业就业的比例，还有很多前往基层公务员，高校，医院，科研院所等事业单位的就业人数，所以，这个比例还是非常高的！世界500强占了30%左右，也就是将近三分之一的选择进入企业的小伙伴可以到世界500强企业工作，所以说，我科的就业质量，还是非常高的！！！