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玉蝶之梦
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blackiron.sh

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园本研修工作计划为了更好的搞好我园教学工作,提升我园教师专业知识水平,继续坚持“突出骨干、深化园本”的制定方针,今年继续延续上学期的园本研修工作,特制订以下研修计划;一、指导思想以全面提高幼儿教师综合素质、促进幼儿教师专业能力发展为目标,全面落实科学发展观。以学习型团队建设为载体,以“三新一德”(新纲要、新技能、新技术和师德教育)为重点,以创新为动力,进一步加大园本研修建设研究力度,积极探索基于信息技术环境下教师培训的新途径,力求在园本研修、培训模式创新、管理等方面有所突破,全面提升教师的师德水平和专业素质,为教师的专业成长与可持续发展奠定坚实的基础。立足教研,聚焦课堂,改进教学行为,提高教学效率,提升教师专业化发展水平,构建符合我园实际的园本研修机制,促进我园发展。二、组织机构1、园本研修领导小组组 长:允豪杰副组长:郭彩娟 吴利杰组员:冯荣利、赵艳妮、张金红、王娟、张群群、吴雪玲 职责:①组长制定幼儿园园本研修的总体规划。②领导小组成员必须深入园本研修第一线,深入到各组参与研讨。③为教师开展园本研修提供良好的软、硬件环境。办公室设有电脑、打印机等。④适时组织教师去外面进行交流学习。四、园本研修的方式:根据我园的办学水平、办学条件、师资力量、教师的工作经历、教学经验、教学水平、自身素质、年龄情况决定园本研修的形式和内容,采取有效的研修方式,努力形成自己的研修特色。具体做法如下:1、自主学习。开展教师每月写一篇教育随笔。2、示范引领。利用本园骨干教师资源,结合我园教学实际,针对我园共性“问题”,开展示课交流。4、全园研讨。全体教师开展“说、听、评”三位一体教研活动,同时人人学习有关书目,确保园本研修实效。5、教学观摩。在全园教师中开展“展示课、观摩课、研究课和说课活动,形成一种研修规模。五、园本研修的原则:1、全员参与原则:每位在岗教师应参加园本研修。上级教育主管部门和园里规定的研修活动该参加的教师必须参加,教师还应根据自身的发展需要进行自修。2、激励性原则:对积极主动和按时参与园本研修的教师给以肯定;对通过园本研修成长快的教师给予奖励;对研修持消极态度,且达不到上级主管部门要求的教师按相关规定进行处理。3、集体研讨和个人实践相结合的原则:从当前幼儿园教育教学中的热点、难点问题及个人在教育教学中困惑出发,由教研组集体研讨解决途径和方式方法,再由教师具体在教育教学中去实践,去反思。六、园本研修的内容、对象、形式:幼儿园是幼儿教师综合素质培训的主阵地,每名教师要在幼儿园的计划和组织下,结合自己的教育教学工作制定个人专业成长计划,进行自学和集中培训,通过反思和专题研究,促进教教育观念的转变与教育教学能力的提高。(一) 研修形式:坚持以园本研修为主,以自培自练为辅,交流研讨,教育教学活动等形式。以教师自学——反思——交流的模式进行研训,从而达到提升教师综合素质的目的。保证学习效果。在研修中,要把培训内容与教师师德、业务结合起来,教师的教育思想、教育信念结合起来,帮助教师树立正确的人生观、生存观、价值观,把“教师必须终身学习并不断的培养自己”作为教师的主要责任;把提高教育教学质量的策略与方法同教学结合起来。每位教师要结合自己的教学实践查找问题,用先进的教育理论及先进教学经验指导自己,做到学用结合,及时写出心得笔记,教育随感。园本研修或小课题研修的计划与实作。 (二)研修时间:保证研修时间。2013年3月一2013年7月。(三)研修内容:三月份开学初期,组织全园教师学习范佩芬老师的《幼儿园教师的师德规范(一)》,并做好记录工作。四月份教师自学,对《幼儿教育指导纲要》和《三至六岁儿童学习和发展指南》进行系统的学习,领会纲要和指南精神五月份全园教师进行“公开课”活动观摩,跟进教师的活动设计与组织,使教师们积极参与到说课听评课的环节中来,提高教师的专业素养园本研修或小课题研修的计划与实作。六月份在园内开展《纲要》和《指南》的知识竞赛,把《纲要》和《指南》的教育目标深化教师内心。七月份教师每人撰写一份研修心得体会,写出自己研修感悟。研修活动记录表
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Publications英文文章(Articles in International Journals) Jiang‚ Y‚ Yan‚ SJ & Zhu‚ XW (2006) Teacher’s professional development in the view of automatic International Early Childhood Education‚ 11‚ 1- Chen‚ Q‚ & Jiang‚ Y (2002) Social competence and behavior problems in Chinese Early Education and Development‚ 13(2)‚ 56-中文文章(Articles in Chinese Journals) (Chinese Social Science Citation Index‚ CSSCI)刊物等级:指核心期刊(包括SCI(几区及影响因子)、CSCD、SSCI、A&HCI、CSSCI论文)、非核心期刊论文。出版著作 书 名 出版时间 出版单位 类型 总字数 作者排序、撰写字数 《学前教育哲学论稿》 2011年 浙江教育出版社 专著 21万字 独立、21万字 《教师自主发展及其内在机制》 2009年 北京师范大学出版社 专著 33万字 第1、20万字 《幼儿教育心理学》 2007年 北京师范大学出版社 教材 35万字 第2、20万字 《与一线幼儿教师对话:激发反思‚共同成长》 2010年 北京师范大学出版社 专著 20万字 第2、1万字 《老师‚你在听吗?—幼儿教育活动中的师幼对话》 2010年 中国轻工业出版社 译著 14万字 审校 类型:指专著、编著、译著、教材等。参加国内外学术会议 年 月 会议论文 地点 主办单位 2010年8月 “实践哲学视野下的学前教师教育课程的思考” 西安 中国学前教育研究会学前教育教师专业发展委员会 2009年10月 “幼儿园教师教育的转向及思考” 上海 华东师范大学 2009年10月 “幼儿园教师的实践智慧” 南京 南京师范大学 2008年12月 “论大学的精神:保守的勇气” 上海 2008年度上海市社会科学界第六届学术年会 2008年12月 “上海市幼儿园教师文化状况考察” 南京 南京师范大学 2007年12月 “EFA2000非洲国家教师教育改革述评” 上海 中国教育学会比较教育研究分会 2009年9月 “提升上海市幼儿园教师文化素养的研究” 日本东京 日本东京御茶水女子大学

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