吉林交通科技编辑部招聘公示名单

2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（15号）吉林省人力资源和社会保障厅会同省教育厅决定，拟面向社会公开招聘省直事业单位工作人员61名。现将有关事宜公告如下：一、招聘计划本次3家事业单位共招聘工作人员61名，具体招聘工作人员岗位及其资格条件详见《附件1：2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（15号）》。（请点击查看大图）二、报名条件（一）基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；遵守纪律、品行端正；具备适应岗位要求的身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（1982年11月29日至2000年11月29日期间出生）。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以11月29日为准（以本人身份证出生日期为准）。符合岗位资格条件的2018年普通高校毕业生，以及在读2019年7月31日前毕业的普通高校毕业生报考不受年龄限制（吉林省工业技师学院招聘岗位除外）；报考长春工业大学、吉林交通职业技术学院招聘岗位应聘人员毕业时间限定为2019年7月31日前毕业（以毕业证或学位证颁发日期为准）；报考吉林省工业技师学院招聘岗位应聘人员毕业时间限定为2018年12月31日前毕业（以毕业证或学位证颁发日期为准）。（二）岗位条件。符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。（三）具备招聘岗位要求的其他资格条件：定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意；在职人员报考，应征得有用人权限部门或所在单位同意；招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。（四）有下列情形之一的人员不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；现役军人；“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。（五）回避情形。应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。三、报名与资格审查（一）报名方式。采取现场报名的方式，由招聘单位受理。（二）报名时间和地点。报名时间：2018年12月10日—12日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报名地点及联系方式详见附件1。（三）报名要求。报名者须填写《2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（15号）》（附件2，从网上下载打印填写），并带本人有效身份证（或护照）、毕业证、学位证、资格证、工作经历证明等岗位需求的材料原件以及复印件一式一份，3张近期同底（6个月内）正面1寸免冠照片。其中在读毕业生尚未取得学历学位证的，须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表；留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。外地报考人员可先将报名表及有效身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真的方式报名，在面试前资格复查时送达相关证件原件。请考生确保报名时所留联系电话畅通，以便通知有关事宜。（四）资格审查。由招聘单位（部门）成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。其中，专业条件主要依据教育部门专业目录审核，专业目录未涵盖的专业，根据实际情况由有关方面共同研究确认。采取传真报名方式的考生资格审查结果由招聘单位电话通知。（五）开考比例。本次公告各岗位均不设开考比例。（六）相关事项。招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2018年12月份，即到2018年12月份累计工作时间每达到12个月计为1年（全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算）。其中，在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。四、招聘考试考试采取面试的方式进行。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。为保证高等教育教学质量，本次招聘所有教师岗位均设置一般聘用控制分数线，分数为65分。按招聘计划1:1的比例，教师岗位应聘人员面试成绩在及格分数线以上但未达到一般聘用控制分数线（即：面试成绩在60-65分之间）的，由招聘单位根据实际情况确定是否列为拟聘人选，结果报主管部门和省人社厅备案。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试的具体时间、地点和每个岗位面试采取的具体方式由主管部门或招聘单位确定并通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证（未颁发学历学位证的，持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表）及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值50人时，视情况对报考该岗位考生进行两轮面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。进行两轮面试或笔试加试的岗位，最终面试资格人选依据招聘计划按首轮每组面试或笔试加试成绩1:5确定。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试，其首轮面试或笔试加试成绩不作为总成绩计算权重，考生成绩以最终面试成绩为准。考试成绩在各招聘单位（部门）网站进行公布。五、体检与考察面试结束后，在考试成绩达到及格线(或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，采取加试的方式确定。体检工作由省人力资源和社会保障厅统一组织在指定的医院进行。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并在考试成绩达到及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中，从高分到低分依次递补。应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。六、公示经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林省人力资源和社会保障厅网站公示，公示期为7个工作日。七、聘用（一）对公示反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。（二）报考长春工业大学、吉林交通职业技术学院2019年7月31日前毕业的应聘人员，以及报考吉林省工业技师学院2018年12月31日前毕业的应聘人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。（三）在办理聘用手续前自动放弃的人员，取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补；需要递补的，从报考同一岗位考试成绩在及格线（或聘用控制分数线）以上的人员中从高分到低分依次递补。八、纪律要求凡考生未在规定时间内参加笔试（加试）、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。同时，对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。九、信息发布及政策咨询吉林省人力资源和社会保障厅网站（）、吉林省人事考试中心网站（）、吉林人才网（）为本次公告（含补充公告）的发布网站。本公告中各招聘单位（部门）的官方网站为此次公开招聘的工作网站，有关招聘事项及各种通知等信息，均通过工作网站进行发布，请考生注意查询。各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。主管部门电话：0431—88905321（吉林省教育厅人事处）0431—88690710（吉林省人力资源和社会保障厅人事处）人社部门电话：0431—88690916、88690586（吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处）招聘计划一经确定并向社会公布，未经吉林省人力资源和社会保障厅批准，不得擅自变更。此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。吉林省人力资源和社会保障厅吉林省教育厅2018年11月29日附件1：2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（15号）xls附件2：2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表（15号）xls点击链接查看原文（以官网信息为准）2018年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告（15号）来源：转载自吉林省人力资源和社会保障厅网站编辑：查新宇审核：唐敏监制：刘金红 刘飞

不好意思，打错了，是38所，华工是第一批！hyf5188 - 魔法师 四级的说法是错误的，985只有38所，没有44所，更没有第三期！西南交大只是211，这个你可以亲自去教育部网站查询！不是的！985高校总共只有两批，一共38所，第一批34所，第二批4所。 至于你说的第一批9所，那是建设目标的不同，比如：世界名牌，世界一流，国际知名等。通常说的“2+7”就是那9所是按世界名牌（清华，北大）、一流（剩余的七所）大学建设的，全部9所为：北大、清华、复旦、上交大、中科大、南大、浙大、西交大、哈工大。 一期名单：（34所） 清华大学 北京大学 中国科技大学 南京大学 复旦大学 上海交通大学 西安交通大学 浙江大学 哈尔滨工业大学 南开大学 天津大学 东南大学 华中科技大学 武汉大学 厦门大学 山东大学 湖南大学 中国海洋大学 中南大学 吉林大学 北京理工大学 大连理工大学 北京航空航天大学 重庆大学 电子科技大学 四川大学 华南理工大学 中山大学 兰州大学 东北大学 西北工业大学 同济大学 北京师范大学 中国人民大学 二期名单：（4所） 中国农业大学 国防科技大学 中央民族大学 西北农林科技大学

中国建筑设计研究bai院（CAG）是du2000年4月由原建设部四家直属的zhi建设部设计院、中国建筑dao技术研究院、中国市政工程华北设计研究院和建设部城市建设研究院组建的大型骨干科技型中央企业，前身是创建于1952年的中央直属设计公司，改革开放后是第一批进入国际建筑市场并较早获得对外经营权 的设计企业之一。2000年11月通过ISO9001国际质量体系认证。院集团现有员工4000余人，其中工程院院士2人，全国工程勘察设计大师6人，经国务院批准享受政府津贴的专家90余人；国家一级注册建筑师240余人，一级注册结构工程师210余人，一级注册城市规划师40余人，一级注册造价师30余人，一级注册咨询师50余人，一级注册监理师50余人，一级注册设备工程师180余人，一级注册电气工程师80余人，其他注册人员10余人；高级设计、研究人员1100余人，中级技术人员900余人。主营业务范围涵盖前期咨询、规划、设计、工程管理、工程监理、工程总承包、专业承包、环评和节能评价等固定资产投资活动全过程。包括建筑工程设计与咨询、城市与小城镇规划、市政工程综合设计、城市燃气与工业煤气、污水与垃圾处理、道路桥梁设计、建筑智能化及系统工程设计、建筑标准设计、景观艺术设计、工程监理、工程总承包、居住工程、建筑标准、科技信息技术、建筑历史、建筑经济等业务及其相应科研工作。基本形成了建筑设计、城市建设规划、城市市政、建筑标准、建设信息、工程咨询、室内装饰、园林绿化、住宅研发等一体化的集团化产业构架。中国建筑科学研究院创建于1953年，原为建设部直属最大的综合性科学研究机构，2000年10月转制为科技型中央企业，现归国务院国有资产监督管理委员会管理。中国建筑科学研究院以建筑工程为主要研究对象，面向全国的建设事业，以应用研究和开发研究为主，致力于解决我国工程建设中的关键技术问题；负责编制与管理我国主要的工程建设技术标准和规范；开展行业所需的共性、基础性、公益性技术研究；承担国家建筑工程、空调设备、电梯和化学建材的质量监督检验和测试任务；科研工作涵盖了建筑结构、工程抗震、地基基础、建筑物理、住宅体系及产品、智能化建筑、建筑CAD、建筑环境与节能、建筑机械与施工、新型化学建材、建筑防火、建筑装修等专业中的70个研究领域。中国建筑科学研究院拥有雄厚的科技实力和优秀的人才队伍。建院以来共完成科研成果2392项，主编标准、规范508本，其中荣获国家奖92项，省部级科技进步奖411项，获得专利176项；有科学院院士和工程院院士各1 人，全国工程设计大师2人，享受政府特殊津贴的专家76人，国家级有突出贡献的专家9人，建设部有突出贡献的专家12人，百千万人才工程国家级人选2人；我院是全国首批获得博士学位授予权的单位之一，具有三个博士学位和四个硕士学位授予专业，博士生导师21人，硕士生导师68人，设有博士后流动站。

前者侧重于建设设计，后者侧重于建筑科学研究

最近，一个朋友的孩子要报考公务员，结果发现县委党校出现在公务员招考的名录中，他感觉有点不理解，党校不就是学校吗？虽然他是专门培训党员干部的，但他本质上也是个学校啊？而且实际中发现党校也会放寒暑假，和其他学校没有什么两样，那他怎么可能是行政单位，怎么可以对外招录公务员呢？因为其他的学校都没有属于行政单位的，都是事业单位。其实，他还真的不了解党校。党校确实是针对党员和党员干部进行培训、教育的学校，主要任务是通过有计划地培训，提高学员用马克思主义立场、观点、方法观察和处理问题的能力。同时，结合新的形势，提高学员的政治思想观念和科学文化水平，增强党性。党校在县级以上都有设置，有的地方已经设置到乡镇。当然，在实际中，党校和行政学校、干部学校属于几块牌子一套人马，凡是党员干部包括村干部都可以在里面培训。党校可以说是党员干部培训的主阵地。按照党员干部选拔任用工作条例，干部要获得提拔任用，那是必须要经过党校进行培训的，这是一条硬性要求，即使提拔时培训时长不够，那也要在提拔之后的一定时间之内补上这个培训。所以党校在体制内是非常特殊的存在，它是党委政府的一个工作部门，可不仅仅是一个学校那么简单。但党校在人员的组成上确实又比较特殊，他的行政人员属于公务员，但他的教师是属于事业单位人员。因为党校教师属于事业单位专业技术职称人员，招聘的也是专业教师，而且对学历等要求是比较高的，同时还要承担党内理论研究等任务。当然，党校教师也可以按照规定晋升职称。所以你在党校可以发现有很多也是讲师、教授、副教授、研究员职称。当然，各级党校在具体的教学安排上，往往也分春秋两季，所以也比照其他学校有寒暑假。但是，党校毕竟是特殊学校，主要的教学安排还是根据任务来进行。党校毕竟是党委政府的一个机构，在实际的工作中是受组织部门领导。组织部门如果在假期的时间段有干部培训，那党校依然得开门进行培训。所以他们的假期没有其他学校那么规定得很死，寒暑假一定要放多少时间，特别是对于他们的行政人员来说，那是没有寒暑假的。目前，各级对于党校还是比较重视的，不断在加强党校建设。近几年来，还把党校进行了提档升级，很多党校的级别都得到了提高。比如说县级党校以前是正科级的单位，现在变成了副县级的单位，党校的常务副校长也是副县级，地级党校是副厅级单位，可见对党校的重视。而党校的工作也相对比较单一和专业，特别是对于党校的教师来说，基本上做好自己的本职工作就可以，备好课，上好课。所以，在现实中，党校的行政管理人员属于公务员，党校教师属于事业单位的专业技术人员。不管是作为事业单位也好，还是行政单位也好，党校都是可以报考的。大家觉得党校怎么样呢？欢迎大家留言讨论。

审核内容一般是招聘单位主道管部门提交的体检情况报告、拟聘用人员人事档案（包括学历、学位证书原件及复印件、档案审查登记表、学历验专证报告等）、事业属单位聘用人员审批表、事业单位拟聘用人员花名册。事业单位的录用流程：  1、用人单位确定拟录用人员；  2、拟录用人员在原招聘信息发版布的范围内公示不少于权7天；  3、用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核。  4、用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案；  5、用人单位与录用人员签订聘用合同，并到相关人才服务中心办理正式聘用手续。扩展资料：单位初审招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。