杭州师范大学期刊著作定级标准

杭州e类人才标准如下：一、其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才，取得副高级专业技术职务任职资格，获得以下专业技术成果之一的人才：1、获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人）；2、制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人）；3、出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。二、省春蚕奖获得者，省医坛新秀，杭州市工艺美术大师，杭州市非物质文化遗产传承人，获安全飞行铜质奖章飞行员，一级飞行员，浙江省级教学或技能比赛一二等奖获得者，杭州市教坛新秀，通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才、杭州市“131”人才工程第二层次培养人选；三、杭州市技术能手，具有高级技师职业资格，并取得以下成果之一的专业技能人才：1、获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利，制定地方标准、行业标准或国家标准，出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文；2、曾获世界冠军的教学骨干、世界冠军的教练员；具有高级教练员以上资格，曾获亚运会、全运会冠军的教学骨干或亚运会、全运会冠军教练员；特级导游员、金牌导游员、金牌讲解员、高级导游员；浙江省“百千万”高技能领军人才（优秀技能人才）；3、浙江省旅游行业技术能手；全国导游大赛三等奖、全省导游大赛二等奖获得者。四、行业标准、省级地方标准的第一起草人；五、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理）；六、具有博士学位；七、通过综合考评的杭州市青年文艺家发现计划重点培养人选；八、相当于上述层次的高级人才。《杭州市高层次人才分类认定办法 》第一条 在我市用人单位（不含省、部属在杭单位）工作，忠于祖国，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德，并符合《杭州市高层次人才分类目录》（详见附件3，下同）规定的A、B、C、D、E类条件的人员可以通过所在用人单位，申请我市高层次人才分类认定。

如果有人抄袭了你的作品，还要求你不要在网络上宣扬，并配合作伪证，你会同意吗？老王认为，如果这是一道考题的话，那一定是送分题。因为没有人会答应这种厚颜无耻的要求，也似乎不可能会有这样厚颜无耻的人。不过，前不久这样的事情，就真真切切地发生了。真的有人能干出这种事？的确有。而且还是一位博士，是杭州高层次引进人才，杭州某高校教师……光鲜的身份，龌龊的行为，充满戏剧性的现实，比影视剧更让人唏嘘。近日，网友心匠在豆瓣上爆料了自己多篇论文，被杭州师大的一位老师抄袭的事件，并且有的论文只是改了一个名字。在去年11月，他发现有人发表了自己关注领域的相关论文，当时还很高兴，但看到论文之后竟然发现，这篇论文是抄袭的，论文多处与自己和一位朋友的文章相似，并且发表在了省级期刊上。抄袭者是拥有博士学位的杭州某高校老师郭某某。这位老师在得知原作者发帖爆料之后，其丈夫很快联系了原作者求饶，让原作者删帖。网友心匠心软，没有继续追究。其实按照正常逻辑，抄袭的行为被发现，抄袭者应当洗心革面，埋头做文章，或者至少不会去顶风“作案”再抄袭。但后面的事情，却像狗血剧一般。今年8月，网友心匠发现郭某某又一次抄袭了自己的文章，而且这一次基本上是全篇抄袭，只改了名字。他愤慨爆料之后，郭某某夫妇到他们单位请求他删帖，并提出给予1万元补偿。面对这种无耻行径，心匠拒绝了，但他还是隐藏了爆料的帖子。可紧接着这对夫妇又一次要求原作者签署一份为内容郭某某全程参与论文调研和写作，论文是朋友间的借鉴，只是在发表论文时没有告知，属于侵权而非抄袭的声明。高等学历的夫妇，用无耻的行为刷新着底线，也刷新了大众的认知。抄袭者一副受害者的状态，要求原作者配合做伪证。这样的人，堪称学术圈的“垃圾”，老王真是不知道是谁给他们的勇气。后来，有不少热心网友加入了“打假”的行动，发现郭某某还涉嫌抄袭一些其他学者论文的著作。目前郭某所在的学校相关部门已经介入调查，老王相信，后续一定会有公正的处理。老王认为，任何领域任何行业，都有一群人不断践踏着做人的底线。对于这样的人，绝对要0容忍，因为不是所有的错误，都值得原谅。善良用错了地方，就是给贪婪添柴。尤其是在职场中，一方面，我们要守住自己的底线，另一方面，也要保护自己不被践踏，不被侵犯。1、守“底线”，是“人”最基本的属性。做事守“底线”，是人最基本的属性，否则，愧为人。这些底线，并不高深。比如要诚实守信，别说瞎话、颠倒黑白；比如要“手脚干净”，不去觊觎他人的“资产”，这里的资产也包括了文化资产。可偏偏小孩子都懂的道理，有些成年人做不到。老王认为，像前文中郭某某的这种行为，抄袭的文章，与偷盗无异。这种现象，在自媒体领域也极为常见，老王的文章也不止一次被洗稿抄袭。很多自媒体从业者也都或多或少地有过这样的遭遇，辛辛苦苦创作的文章，被别人搬走，赚流量，赚稿费。但老王相信，也许一时侥幸获利，可以让这些毫无底线的“偷盗者”逃脱惩罚。但在一生的试炼中，他们的无耻行径也早晚会露出马脚。没有底线的人，不仅是会自毁前程，更会受万人唾弃。老王相信，“举头三尺有神明”，这不是要相信鬼神，而是要心怀敬畏。人在做，天在看。做人，要守底线，讲良心。2、不是所有道歉的人，都真地意识到了自己的错误。人心复杂，所以，有些道歉也并不是道歉，只不过是一种保护自己利益的手段。包装设计赵小姐，当初就是因为抄袭他人的设计，被公司发现后扣了一个月的工资和年底奖金。明面上，她在会上检讨了自己的行为，感谢公司的谅解，表示以后一定要努力。但是背地里，却大吐苦水，说自己点子背。还列出了某某更糟糕的手段，都没有被拆穿，仍旧潇洒度日。半年之后，她再次犯错，最终被公司辞退。老王认为，职场上有很多人其实都有这样的心态，做错了事情，为了保住利益而硬着头皮道歉，实际上却将其归咎于运气不好。这样的人，即使给了100次的机会，也不容易悔改，反而是喂养了他们的贪婪。不是所有道歉的人，都意识到了自己的错误。不知悔改的人，也不值得付出宽容。3、不是所有人都配得到原谅。小F曾经被同事H陷害、甩锅、造谣。很长一段时间，都受到非议。好在小F争气，靠着努力，干出了成绩，升职加薪，同事们也渐渐了解了她的为人。H见小F升职，多次示好求谅解，希望一笑泯恩仇，还有其它同事帮忙说情，但小F始终与她保持距离。小F说，我的善良和底线使我没用同样的手段去报复她。但是我做不了圣母，也永远无法忘记，那段时间她给我带来的伤害。原谅她，我做不到，她也不配。还有一些无知的人认为，我向你道歉，我是弱者，你理所当然的要理解和原谅弱者。就像老王的文章被一个人连续抄袭28篇，只是把“老王”修改为“老黄”，被老王举报后封号。之后，就有人骂老王不该举报别人，别人也不容易；更可恨的是一个人竟然说“不就是抄袭你28篇文章吗，有什么大不了的，亏你老王还是大V，就这点胸怀，非要举报人家……”在一些人的心中，道歉是一把万能钥匙，道歉了对方就该原谅。如果受害者没有表现出圣母般的谅解，就属于得理不饶人。老王很赞同郭德纲之前在访谈中说过的一句话，“未经他人苦，莫劝他人善”。不是所有人都配得到原谅，你的善良和宽容要留给值得的人。写在最后职场也好，人生也罢。没有底线的人，注定没有未来。靠践踏底线得来的东西，也最终会让你摔得更惨。薪职网

抄袭肯定是不好的，这样的人自己没有榜样。怎么成为人家榜样，这样的老师真的不配为人师表。

不容易，这刊物偏人文类的，一般都是名家约稿。《杭州师范大学学报（社会科学版）》是由杭州师范大学主办的学术理论刊物，1979年8月创刊，1982年3月起向国内公开发行。创刊40年来，学报一直坚持党和国家的出版方针政策、法律法规，坚持正确的舆论导向和“为人民服务、为社会主义服务”的政治方向，认真贯彻党的“双百”方针，以实事求是、繁荣学术为办刊宗旨，秉着服务当下中国社会文化建设和打造公共学术平台之信念，积累经验、凝练特色，在提升学术水平和社会影响力方面下功夫，取得了优秀的成绩，相继入选全国高校精品社科期刊、华东地区优秀期刊、CSSCI来源期刊、全国中文核心期刊、中国人文社会科学综合评价AMI核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、中国科技核心期刊，在浙江省乃至全国学术界，都有良好的学术声誉与影响。