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大料酱VS小麋鹿
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猪宝0517

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中国高新技术企业》创办于1994年,经国家新闻出版总署批准,是由国家统计局主管、中国新技术企业发展评价中心主办,中国管理科学学会协办的国家级权威期刊。  征稿要求    1、文稿应具有创造性、科学性、实用性,论点明确,资料可靠,文字精炼,层次清楚,数据准确,书写工整规范,必要时应做统计学处理。    2、文题力求简明、醒目,反映出文章的主题。中文文题不多于20个汉字。    3、文中尽量少用缩略语。必须使用时于首次出现处先叙述其全称,然后括号注出中文缩略语或英文全称及其缩略语,后两者间用“,”分开(如该缩略语已共知,也可不注出其英文全称)。缩略语不得移行。    4、电子稿件必须采用Word格式随邮件的附件发送,题目下须注明作者姓名、职务职称、单位、邮政编码、联系电话并须注明:摘要、关键词。    5、论文中如有计量单位,须一律用国际标准书写。    6、文中如有参考文献,应依照引用的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在右上角标出,并在文中按照引用的先后顺序标注出引用参考文献的作者名、引用文题名、出版单位以及出版日期。    7、来稿确保不涉及保密、署名无争议等,文责自负。    8、本刊有权对文稿进行修改,如不同意修改,请投稿时注明。        ●投稿邮箱: (请注明本杂志名称)
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曦若若往

2015年戴科彬获“2015中国人力资源服务业年度十大人物” ;2015年猎聘网获“德勤中国高科技高成长50强” ;2015年,猎聘网创始人兼CEO戴科彬入选《财富》“2015年中国40位40岁以下的商界精英”十强 ;2015年猎聘网荣膺中高端人才招聘网站领导品牌 ;2014年猎聘网荣获DoNews牛耳奖“互联网行业最佳人力资源服务平台”2014年猎聘网荣获《商界》杂志“2014年度新锐商业模式奖” 2014年猎聘网荣获《中国企业家》“2014年最具成长性的新兴企业”称号; 2013年猎聘网荣获《北京商报》“年度最受商务人士喜爱社交网络平台” 称号2013年猎聘网荣获《21世纪商业评论》最佳商业模式“最佳人才招聘网站” 称号;2013年猎聘网荣获《经济观察报》“中国最具创新企业” 称号;2012创业邦100:猎聘网荣获“2012中国年度创新成长企业100强殊荣”;  CEO高峰论坛上,猎聘网创始人兼首席执行官戴科彬荣获“2012中国十大最具成长性CEO”殊荣2012年中国高端人才招聘服务公众满意最佳典范品牌;  2012年中国网络招聘行业最具竞争力品牌;  2012年中国互联网大会指定官方招聘网站;  2012年德勤-36氪 “明日之星”;2011年猎聘网荣获:“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号;2010年第八届中国人力资本管理大会暨中国最具幸福感企业评选活动网络媒体支持单位; 作为21世纪商学院 竞争力调研智库及调研支持单位;

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太极武者NO1

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