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雯雯闯天涯
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古蒂guti

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请问《劳动部1995》223号文件还生效吗
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轻舞飞扬舞翩跹

中级的话在地方市人力资源社会保障局的官网查询,您的证书是哪里的证书?比如是广州的(广州市人力资源和社会保障局)同样,高级就是在地方市的人力资源和社会保障厅官网查询。比如广州的(广州市人力资源和社会保障厅)或许可以看证书盖的是哪里的章,就在盖章的网站上查询。每个地方的查询方式不同,网查不了的还可以打电话和发函也可以查询。以上信息只提供参考

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柴米油盐的爱

剖析退休人员 养老金差距过大的根源 一、调整比例失调或倒挂!过去普调同一金额,定额占比100%,现在只占17%。即使立马颠倒过来,之前这么多年,高比低者多领数十万或百万。 二、改革之初,养老金相差无几,但日怕长算,差距就大了。【月差×12个月×45年(女55岁退休至百岁)】。若将养老金拉开档次,差距就天壤之别了。 三、一线实情:不知何故,晋职指标分配到基层第一线时,就成了100多人竞争1个名额。受后台、关系、财大气粗等不正之风的影响,努力实干者并非能评上。若从自身找原因,便是:正能量者不走歪门邪道。 四、机关事业单位代缴20%,个人缴纳8%的养老保险,是限定的,由单位代扣。咋又冒出了个……100%、300%缴费呢?难道还有多重标准吗?月薪6千(不吃不喝),就交6千 。年薪12万,就交36万,富豪绝对能办到!取消限制,网开一面。 五、养老金水平按百分比调整合理吗? 将个人养老金水平按百分比挂钩调整,例:12000×7%,增长204元,2000×7%,增长34元。高者大幅上调,低者微调。数调连涨,叠加翻倍,差距过亿。这就是养老金差距扩大的根本原因! 六、借鉴国外意识形态体制,“崇富歧低”。思维出现偏差,行为肯定偏离。资本主义国家不该有的“宗族歧视”,社会主义国家更不该有。 七、“激励多缴,多缴多得”合理吗? “激励多缴”的意思是:缴得越多越好!咋还有个300%的上限呢?怎么前茅后盾的?若取掉上限,就不矛盾了。那富豪多缴10亿,看能多得多少亿?显然是为富豪谋取暴利呢!不就是比别人多缴了几百或千元社保么?有钱就任性,就该比大家特殊,就该千倍万倍的额外套取国家巨额社保基金吗?建议:同地市,统一缴费标准,比别人多缴的份额付息,退还原主。 八、养老金极高,就敬畏了吗?生怕其利益丝毫受损吗?就没有办法了吗?有:平拟呀、限高啦……。 “控高提低,缩小差距,体现公平原则”党的政策是好的,大得人心,广大基层退休人员无不拍手称快!政策出台这些年了,养老金差距不但没缩小,反而扩大了!上有政策,下有对策:“拟低倾高,肥上加膘”。以高者利益最大化,绞尽脑汁,研创出“变加法为百分比”的速富奇招。高龄老人经过数次上调,养老金已经很高了,再大幅上调、大幅倾斜,双重叠加。养老金极高,年事已高,享用不了,去不带走。赠子千金,不如授子一艺。家财万贯,后代未必能守得住?向高龄倾斜有必要么?有意义么? 有人天生体弱,并非心态不好,老了谁能没病。退休群体年龄结构是金子塔式的。高龄并不代表大多数,倾斜不是人人都能享受得到的,党的光辉没有普照到每个退休人员身上,有失公平。 九、养老金差距过大,至今没有人声称对此负责,那肯定是被外国人扩大了!有人借口历史原因造成的:历史上的差距就这么大吗?追索到改革之前,普调同一金额,没啥差距。改革之初,差距甚微!到底是谁所为? 有人可能不认识自己了,“控高提低”事不关己,高高挂起(并非国人职责)。始终沉浸在“百分比”等发明成果中,自我陶醉,不能自拔。决战“扶富”,驰骋疆场!想要急刹车,根本不可能,惯性的冲击力是无法阻挡的。除非将“扶富”与扶贫二者轮岗,亲自体察一下贫困人口的疾苦,也亲身体验一下扶贫工作者的艰辛与付出。“扶富”者是以实际行动与扶贫攻坚、与党中央保持高度一致吗?富豪不用扶,都已经很富了,还用帮扶吗?有这个必要吗?唉,干了一回啥事嘛! 十、党的政策不敢说不执行,而是说:“需要几十年的过渡期”。胡弄玄虚,久拖不决。几十年后,有人是否健在?还是个未知数。低者微调,不抵物价上涨,几十年后,别说养家糊口、补贴家用,就连自身生活也极度困难。几十年后,千万富翁翻倍成万亿富豪了。等国库社保基金被个别富豪套取亏空了,再去亡羊补牢吗?一万年太久,只争朝夕!

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粉恋桃心

福建就业与保障杂志社有限责任公司是2010-03-25注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资),注册地址位于福州市鼓楼区东水路76号。福建就业与保障杂志社有限责任公司的统一社会信用代码/注册号是91350000488007360M,企业法人黄孝齐,目前企业处于开业状态。福建就业与保障杂志社有限责任公司的经营范围是:《就业与保障》期刊出版;设计、制作、代理、发布国内各类广告;文化交流活动策划;会议及展览服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。通过爱企查查看福建就业与保障杂志社有限责任公司更多信息和资讯。

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sherry美享家

地址:北京市东城区和平里中街12号 邮编:100716 中华人民共和国人力资源和社会保障部(Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) 是统筹机关企事业单位人员管理和统筹城乡就业和社会保障政策的中国国家权力机构。十一届全国人大一次会议第四次全体会议(11)“国务院机构改革方案”审议通过组建,同时组建国家公务员局,由人力资源和社会保障部管理。不再保留人事部、劳动和社会保障部。2008年3月31日正式挂牌,而其官方网站也于同日开始运行。

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小小雯紫

梅州市普通高校毕业生首次实行网上报到7月1日,梅州市人才办自主研发的梅州市普通高校毕业生网上报到系统正式开通,从2012届毕业生起,梅州市普通高校毕业生在网上即可实行办理报到手续。据悉,普通高校毕业生只需登录梅州人事人才网(),点击进入网上报到系统后,可按提示内容,填写相关信息,打印报到信息表,分4个步骤完成自助报到。为了防止有人提供错误信息,毕业生还须本人或委托亲友持报到证、报到登记信息表到市人力资源市场确认盖章,方视为最终报到成功。毕业生凭已确认盖章的报到证即可到户口所在地公安部门办理落户手续。同时,网上报到系统还对与毕业生关系密切的事项进行提醒,如及时办理人事代理、就业推荐、创业培训报名和创业项目扶持申报等,其中对办理条件、程序和申报材料都专门作了详细介绍。 普通高校毕业生网上报到系统改变了以往现场办理报到手续排长队、费时费力的弊端,为广大毕业生提供了方便,也使人事管理部门掌握更为详细的毕业生信息,从而有针对性地开展就业服务。详细网址

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