花大本事
真理在朕
如果稿件投出后尚未被编辑接收审核,可以撤稿重投。frontier审稿结果不外乎几种:一是直接录用。一审直接录用不用做任何修改是比较少见的,说明文章已经写得特别好了。二是被拒搞。如果被拒稿同时不允许重投,这样的结果基本上是跟期刊无缘了。拒稿缘由比较多,一般有以下几种状况:没有创新、原理性错误、没做好期刊调研投错期刊、期刊影响因子过大而你的结果不够重要等。
春天里吃大米
可以。你可以选择回信或者说明情况,也可以选择直接不理会,但这种方法不太礼貌,选不选择选都在你。建议你还是和编辑说一声。文章被录用了作者发现刊物并不理想,或者有更好的刊物选择,自然就想放弃发表,放弃发表是可以的,也是很简单的,基本不需要什么特殊的操作环节。
给对方一个诚恳的理由。1、表示感谢:对于在参加招聘面试过程中见过的几位关键主管,面试官,或是知道决定录用自己的决策者,至钞应该电话通知,示自己由衷的感谢。2、说
首先要提前告知对方。用人单位的录用属于要约 求职者回应属于承诺,求职者承诺后对双方都存在约束力,求职者超过回复期限后发出的回应则被视为新的要约,用人单位有权不予
由于职业的原因,我每年被人拒绝offer的次数要远远多于拒绝别人的次数,所以对于如何礼貌的拒绝offer这事,我还有有经验的。首先,对对方表示感谢,感谢对方
可以,但是这样做不太好呀。浪费别人的时间和精力。
劳动者可以向用人单位主张赔偿。原因是用人单位发出offer的行为属于要约,需受到要约的约束。劳动者可以保留offer和面试、通讯来往纪录,向劳动仲裁机构申请仲裁