金融研究编辑部主任招聘条件

可以通过招聘启事的方式进入。可以通过招聘的方式进入，招聘流程：(一)应聘者通过电子邮件方式投递简历，用人单位进行简历初筛；(二)简历筛选通过后由研究院办公室安排面试；(三)面试通过后研究院办公室联系办理相关手续。中央财经大学绿色金融国际研究院（简称“绿金院”）是国内首家以推动绿色金融发展为目标的开放型、国际化的研究院，2016 年 9 月由天风证券公司捐赠设立。研究院前身为中央财经大学气候与能源金融研究中心，成立于 2011 年 9 月，研究方向包括绿色金融、气候金融、能源金融及健康金融。绿金院是中国金融学会绿色金融专业委员会的常务理事单位，并与财政部建立了部委共建学术伙伴关系。绿金院以营造富有绿色金融精神的经济环境和社会氛围为己任，致力于打造国内一流、世界领先的具有中国特色的金融智库。

2020年度中国人民银行招聘下半年才开启，想备考人行的小伙伴们可以来看看是否符合人行报考条件。以下是2019年度中国人民银行招聘的条件，给大家参考!招考(招聘)单位、对象、专业和报考条件(一)招考(招聘)单位中国人民银行各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行、副省级城市中心支行、分行营业管理部、地市(州)中心支行、县(市)支行为本次分支机构人员录用招考的用人单位。中国人民银行直属单位是参与、支持或保障人民银行履行中央银行职能的企事业单位。中国人民银行机关服务中心、中国人民银行金融研究所、金融时报社、中国人民银行清算总中心、中国钱币博物馆、中国金融培训中心、中国人民银行数字货币研究所、中国人民银行金融信息中心、中国人民银行郑州培训学院、中国印钞造币总公司、中国金币总公司、中国金融电子化公司、中国金融出版社为本次直属单位工作人员招聘的用人单位。以上单位在本次人员招考(招聘)工作中统称为招考(招聘)单位。(二)招考(招聘)对象纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生(以下简称"应届毕业生"，不含定向培养、委托培养毕业生)，具有商业性金融机构、经济部门及相关专业工作经历的社会在职人员(以下简称"社会在职人员")和留学回国人员。2017年1月1日以后取得国(境)外学位的留学回国人员，未落实工作单位的，可以按照应届毕业生报考。(三)招考(招聘)专业及职位需求分支机构人员录用招考专业主要包括：经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理(侧重公共管理、行政管理、人力资源管理相关专业)、英语共7类专业。部分分支机构少量招录理工科应届毕业生(不含计算机专业，下同)以及安全保卫、中文、小语种、考古(历史)专业人员。具体专业及职位需求详见《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》。直属单位工作人员招聘专业及职位需求详见《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》。(四)报考条件1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法;3、遵纪守法、具有良好的品行;4、年龄在18周岁到35周岁之间(1982年10月10日至2000年10月10日期间出生);5、具有正常履行职责的身体条件;6、具有纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学本科及以上学历且学士及以上学位(个别艰苦边远地区分支机构放宽至大专学历)，专业对口，同时还应具备《中国人民银行分支机构2019年度人员录用招考简章》及《中国人民银行直属单位2019年度公开招聘职位需求信息表》中报考职位所需的资格条件;7、留学回国人员学历要通过教育部相关部门的学历学位认证，并有我驻外使领馆开具的留学回国人员证明。曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被机关、事业单位开除的人员，现役军人、在读的非应届毕业生，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜录用的人员，不得报考。中国人民银行分支机构和直属单位根据职位要求，在综合考虑报考人员的个人信息、学历学位、专业情况以及工作经历后，进行资格审查和择优筛选。

你好，天梯商学院告诉你纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，含2018年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2017年、2016年毕业生；不含定向培养、委托培养毕业生）、具有商业性金融机构、经济部门或相关专业工作经历的社会在职人员（以下简称“社会在职人员”）和留学回国人员。

这是2018中国银行校园招聘的报名条件，仅供参考！一、基本条件(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;(四)具有正常履行工作职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定，具备健康良好的心理素质;(五)符合中国银行亲属回避的有关规定;(六)岗位要求具备的其他条件。二、岗位条件(一)总行管理培训生岗位国内外知名院校应届毕业生;全日制大学本科及以上学历，管理培训生(综合)岗位主要招收理学、工学、经济学、管理学、文学等专业毕业生，管理培训生(交易)主要招收经济学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生，管理培训生(法律)主要招收法学专业毕业生;具有优秀的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;具有良好的英语听说读写能力，国家大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。(二)银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心、北京国际金融研修院、上海国际金融研修院相关业务岗位国内外知名院校应届毕业生;全日制大学本科及以上学历，银行卡中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学等专业毕业生，数据中心主要招收信息科技相关专业毕业生，软件中心主要招收信息科技、交互设计、视觉设计等相关专业毕业生，国际结算单证处理中心主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学(外语类)等专业毕业生，北京国际金融研修院主要招收教育学、心理学等专业毕业生，上海国际金融研修院主要招收管理学、教育学、心理学、新闻学等专业毕业生;具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。(三)审计分部岗位国内外院校应届毕业生;全日制大学本科及以上学历，软件开发、数据分析相关专业;具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。(四)境内分行管理培训生岗位国内外知名院校应届毕业生;全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业;具有较好的综合素质、学习能力和创新能力，有良好的协作精神和发展潜力;具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语六级(CET6)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试715分以上、TOEFL iBT 85分以上、IELTS 5分以上);英语专业毕业生应在毕业前通过专业八级考试。主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。(五)境内分行信息科技岗位国内外较好院校应届毕业生;全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业;具有较好的基本素质、专业基础和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相应英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。(六)境内分行营业网点营销服务岗位国内外较好院校应届毕业生;全日制大学本科及以上学历，经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业;具有较好的基本素质、服务观念和协作精神，有较强的责任感和良好的学习能力;具有较好的英语听说读写能力，国家大学英语四级(CET4)考试425分以上，或提供具备相英语能力的资格证明(如TOEIC听读公开考试630分以上、TOEFL iBT 70分以上、IELTS 5分以上);主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。(七)境内分行营业网点柜员岗位国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);全日制大学本科学历(包括高招本科第一、第二、第三批次和全日制专升本)，经济学、法学、理学、工学、管理学、哲学、文学等专业;部分生源欠佳地区机构(主要为县域机构)可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。(八)海外机构、附属公司相关岗位见各岗位具体的资格条件。三、相关说明(一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。(二)应聘者应满足以下毕业时间要求：境内院校应届毕业生，应能够在2018年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证，开始全职工作;境外院校应届毕业生，应为2017年1月1日至2018年7月31日间毕业且为初次就业，能够在2018年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2018年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一; 以上所提及"应届毕业生"，均为境内外普通高等院校毕业生，不含定向生、委培生。

一般的金融公司招聘分析师，都是希望招收有相关经验的，而且是要在一个更大的平台受过专业训练的人才。 比如说风控部里面的人基本都是在四大或者是国有银行里边做过风控部门的这些人他们才能够招收进来。 像我们那个时候有毕马威的，有德勤，民生银行(民生不算四大，但是也有民生银行的)或者是农业银行、交通银行的风控部的人。 我当时能加入是因为被推荐，推荐我的那个人在相关行业有很丰富的经验，当时也是考虑到了推荐我的人本身也可以给我很多的经验上的支持，所以要的我。 所以说能被金融公司分外青睐的人必须是有相关行业经验的，在这个(互联网金融)领域已经做了一段时间的，至少一到两年，最好能三年以上，之前有过这种管理一个team(团队)的经验的人会比较受欢迎。因为他并不希望小白招来的时候，重新培训，没有这个时间。 而且金融最重要的是人脉，如果你在另外一个大平台做过一段时间，那你一定在那里就积累了很多的人脉，你可以把你的人脉关系就直接带到360。它(360)本身开始做这件事情(互联网金融)的时间不长，所以靠它招来的人提供的这些人脉，网络就可以把业务整个都铺开。