杂志社客服专员

《保险生活》杂志是保险业内第一本提供个性定制服务的期刊杂志。为有一定资历的保险精英设计个人封面，荣誉历程，成长故事，团队风采展示等定制页面。迅速的打造出了保险精英的个人品牌形象，加强客户的信任度，签单增员成功率大大提升。这种模式开启了保险品牌营销革命，突破了传统保险行业靠人海战术打关系牌签单为主的营销模式，让保险销售员更加有尊严的展业，有身份的行销！ 满足以下3个条件中任一条件的保险营销精英可以申请定制《保险生活》杂志个人封面。1、MDRT(百万寿险圆桌会)、CMF（中国保险精英圆桌会）、IDA（国际龙奖）及各级荣誉组织会会员。2、业务总监、营业部经理、业务经理等营销精英。3、业绩名列前茅，无不良记录，公司认可者。 可个性定制的页面包括封面封底、封二封三共4个P，说明如下，样式如右图。 1、个性化封面可以展示个人形象风采和提醒式标题，如：**携**团队向客户问好或贺**荣登**公司风云人物榜等荣誉信息。向客户展示保险精英的形象和地位。2、附加值封二可以刊登保险精英的个人荣誉历程、从业经历、生活感悟、服务承诺等，向客户展示标杆力量及不凡实力！3、实力展示封三可以介绍重大客户主题活动、公司重大理赔案例、团队理念构架等内容，展示公司或团队的强大实力、品牌和服务。4、海报式封底可以展示团队精英的风采，或介绍公司当前最畅销产品、理财保障计划或增员广告等。 1、客户联系保险生活杂志社（关注新浪官方微博“保险生活杂志”介绍），填写定制单；2、资质审核；3、付款；4、网上提交照片及所需资料。主要包括个人照片、团队照片、荣誉历程300-500字、成长故事500字、客户合影或客户产品广告等，所有照片要求专业摄影，精度300dpi、3M以上；5、杂志社完成设计；6、网上审核设计稿件；7、杂志社印刷生产，发货；8、客户收货确认。 《保险生活》个性封面杂志定制从300本起订，免费为保险精英提供设计服务和广告宣传。价格区间如下。1、300-399本 13元/本2、400-499本 12元/本3、500-599本 11元/本4、600本以上 10元/本目前《保险生活》杂志社已采访了业界500多个机构总经理；许多保险行业内顶尖高手都荣登了《保险生活》杂志封面，如中国大陆首位MDRT（美国百万圆桌会议）顶尖会员蹇宏，中国百万圆桌大会主席丁庆年，连续776天开单创吉尼斯纪录的吕启彪，中国寿险亿万保额第一人胡柳，保险皇后叶云燕，中国保险营销十大传奇营销第一名刘刚等等。另外《保险生活》杂志社还成功举办过四届中国保险创新大奖评选活动和两届中国保险文化与品牌创新论坛，被CCTV新闻频道特别报道2分半钟，创业内之最。除了个人，杰出的保险营销团队也可以申请定制《保险生活》个性封面杂志，快速提升团队的知名度和美誉度，让团队成员更具荣誉感，为自己正在做的事业而骄傲。定制详情请联系《保险生活》杂志社，新浪官方微博“保险生活杂志”的介绍中有官方联系方式。

客服专员面试技巧一般来说就是态度和说话语气等一些的考试，技巧总结：　　回答面试问题时一旦紧张，说话可能结结巴巴或越说越快，紧张也会加剧，此时，最好的办法就是有意放慢自己的说话速度，让字一个一个的从嘴里清晰地吐出来，速度放慢了，心情也不紧张了。也可加重语尾发音，说得缓慢响亮，用以缓解紧张。　　既要不损害公司的利益，又要从客户的角度出发抚平客户心中的不满，因为作为一个客服人员，当你与客户交流的时候，你所代表的就是公司的形象。总之有一点，多说礼貌用语，语气一定要平和。　　如何做一个优秀的客服人员，首先是要自己肯定自己，自己一定能够行，然后同样得到客户的认可，你就是一个很优秀的客服人员了。　　要正确认识客服，这是你所从事的工作，你要知道顾客的不满和情绪并不是冲着你来的而是针对你的公司和单位。如果你能够及时有效的合理处理顾客的问题，顾客会感谢你，并且你会有种成就感。　　要对自己的产品和服务相当了解，这样你才更清楚的知道顾客产生的问题的原因。也有助于你更快的找到解决问题的方法。　　客服专员面试技巧3、　　面试心态很重要　　有人认为客服专员是一个受气的活儿。有些面试官在面试时，会问及你对于客服工作的理解，以此来考察你对于客服工作的心态。面试心态很重要，但是你对于工作的心态更重要。如果你真的是对客服专员的职位感兴趣，就要让面试官知道你有做好这份工作的心，而不是随便选择。　　第一，在面试的时候，要让面试官知道你对于客服工作的兴趣，可以阐述你曾经的工作经验或社会实践。　　第二，向面试官说明你有长期做这份工作的计划，因为客服职位的流动性相对来说比较大。　　第三，客户至上的心态。因为在工作中会遇到客户很多的无理的要求、投诉，所以要求客服专员具备客户至上的心态。　　客服专员面试技巧4、　　可能会遇到的面试题　　在客服工作中常常会遇到各类型的客户，故意为难、刁难你，甚至让你的工作无法进行下去。面试官或许会询问你：同时面对5个客户投诉，你会怎样处理?又或者是：遇到难缠的客户，你会怎么处理?这不仅是考察你的抗压能力，还考察你的应变能力生产管理面试技巧　　入职包括应聘过程和入职试用[1]期两部分，入职时要做到诚实、自信，入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会“秒杀”自己惑给自己职场设立障碍，致使自己成为自己言语和行为的“牺牲品”。[2]　　入职面试技巧[3]是必须经历的一关，一般面试要经历两次，第一次是人力资源，其会根据部门的需求，审核你的资料和询问相关问题，此时你的回答言语可以略带夸张，但幅度不能超过20%，(比如说问你一次能拿多重东西，如果你只能拿100斤，你可以说可能在120斤左右。)　　如果通人力资源的审核后，将由部门主管或部门经理来面试，此时回答问题的专业性会很强，面试者多半经验老道，并且会察言观色，此时入职者必须诚实、自信，问什么答什么，尽量精炼，不要扯东拉西，滔滔不绝，给人华而不实的感觉。要注意：不要说自己以前如何如何……，更不要夸张、玄虚自己的能力，否则将埋下祸根或日后失去信任。　　当顺利入职了这才仅仅迈出第一步，试用期更为重要，此时必须做到谦虚、谨慎。原因在于老员工都有排外性，愿意鸡蛋里挑骨头，以资格压人，此时一定要牢记“谦虚、谨慎”。做事勤快、仔细、认真、多看、多学、多问，热情而不多言，尊敬他人。禁忌与别人争强好胜，做事毛手毛脚。　　试用期内不能留下工作瑕疵，不能留下人格污点。否则对以后升值、调薪是一种奢望，甚至会因此在试用期内被解雇。　　安徽人事资料网注意事项　　1、面试中的基本礼仪　　(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。　　(2) 进入面试场合时不要紧张。　如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。　 (3) 对用人单位的问题要逐一回答。　对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。　　(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。　如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。有的用人单位专门提一些无理的问题试探你的反应，如果处理不好，容易乱了分寸，面试的效果显然不会理想。　　2、应试者语言运用的技巧　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中怎样恰当地运用谈话的技巧呢?　　(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。　还要注意控制说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌用口头禅，更不能有不文明的语言。 　 (　　2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大，群体面试而且场地开阔时声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。　　(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧，有助于化险为夷，并给人以良好的印象。　　(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话题;侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清;皱眉、摆头可能表示自己言语有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。　　3、应试者手势运用的技巧　　其实，在日常生活交际中，人们都在自觉不自觉地运用手势帮助自己表达意愿。那么，在面试中怎样正确地运用手势呢?　　(1) 表示关注的手势。　在与他人交谈中，一定要对对方的谈话表示关注，要表示出你在聚精会神地听。对方在感到自己的谈话被人关注和理解后，才能愉快专心地听取你的谈话，并对你产生好感。面试时尤其如此。一般表示关注的手势是：双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下;或把双手交叉，身体前倾。　　4、应试者回答问题的技巧　　(1) 把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先，议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。否则，长篇大论，会让人不得要领。面试时间有限，神经有些紧张，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。　　(2) 讲清原委，避免抽象。　用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明程度。不讲原委，过于抽象的回答，往往不会给主试者留下具体的印象。　　(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。　　(4) 有个人见解，有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名，相同的问题问若干遍，类似的回答也要听若干遍。因此，用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答，才会引起对方的兴趣和注意。　　(5) 知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，回避闪烁，默不作声，牵强附会，不懂装懂的做法均不足取，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。　　5、应试者消除紧张的技巧 由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此必须设法消除过度的紧张情绪。这里介绍几种消除过度紧张的技巧，供同学们参考。　　(1) 面试前可翻阅一本轻松活泼、有趣的杂志书籍。这时阅读书刊可以转移注意力，调整情绪，克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。　　(2) 面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后，若感到紧张先不要急于讲话，而应集中精力听完提问，再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快，讲话速度过快，既不利于对方听清讲话内容，又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快，还往往容易出错，甚至张口结舌，进而强化自己的紧张情绪 ，导致思维混乱。当然，讲话速度过慢，缺乏激-情，气氛沉闷，也会使人生厌。为了避免这一点，一般开始谈话时可以有意识地放慢讲话速度，等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样，既可以稳定自己的紧张情绪，又可以扭转面试的沉闷气氛。　　(3) 回答问题时，目光可以对准提问者的额头。有的人在回答问题时眼睛不知道往哪儿看。　经验证明，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不诚实;眼睛下垂的人，给人一种缺乏自信的印象;两眼直盯着提问者，会被误解为向他挑战，给人以桀骜不驯的感觉。如果面试时把目光集中在对方的额头上，既可以给对方以诚恳、自信的印象，也可以鼓起自己的勇气，消除自己的紧张情绪。　　最后，还应正确对待面试中的失误和失败。面试交谈中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。 　 明确面试前的三要素-When (时间)、　　Where　　WHERE 子句 指定用于限制返回的行的搜索条件。 语法 [ WHERE < search_condition > | < old_outer_join > ] < old_outer_join > 更多>>　　(地点)、 Who(联系人)：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清，千万别客气，赶紧问，对于一些大公司，您最好记住联系人。不要以为只有人事部负责招聘，在大公司里有时人事部根本不参与面试，只是到最后才介入，办理录用手续。 关于地点，若不熟悉，可以先跑去查看查看地形。

在家赚钱的兼职有客服、会计、写文章、开淘宝、网络打字员都是可以的。1、客服客服专员，是指承担客服工作的专员。即通过电话，邮件等通讯方式对客户提出的疑问与建议做出相应的答复与受理。2、会计相对来说，会计师都需要有相关的会计从业资格证，系统的学习和有关会计和财务方面的内容。而对于正规的会计师来说，自己很有实实操经验，从事过很多方面的财务核算工作，因此也可以在工作之余，接一些代理记账的小活，这样也可以得到一笔兼职费用，如此达到挣钱的目的。3、写文章每个职业写手和淘宝代写文章文案的人赚的并不少，而二八这几年也经常帮企业、站长、淘宝卖家等人群写过宣传软文、外链软文、店铺文案等，写外链软文价格平均在80元，推荐到首页的有120元左右。企业宣传软文按字数收费，每篇下来不低于200元。4、开淘宝淘宝现在一年交易额3万亿，还在以每年30%的增幅上涨，目前淘宝开店，毫无疑问是可以赚钱的，但是赚钱的难度的确在变大。因为做的人多，市场竞争激烈，现在想要做好淘宝，不像是过去随随便便上了货就能卖，更多的是要求卖家必须拥有足够扎实的运营能力，以及熟悉市场规则和各种玩法。5、网络打字员主要是打入一些杂志社或者报社的周刊以及一些作家写的文章等。工资支付支付宝财付通网银转账工资日结没什么要求时间自由在家可以做多劳多得。但是记住做兼职交押金的不要做，以防。

1、网约车或者代驾。如果有车去跑网约车是比较好的选择，下班以后跑两三个小时赚百十块钱。没有车可以做代驾，会辛苦一点，晚上喝了酒需要代驾的，一般在晚上10:00以后比较多。很多没有上班的宝妈们，可以利用孩子们白天上学期间的时间跑跑网约车，能赚点家用还有人可以聊聊天。如果有更宽裕的时间，可以了解一下城际拼车。推荐平台：每个城市情况不同，建议找个网约车司机聊聊天儿，就什么都门儿清了。2、跑腿。最没有门槛，不怕辛苦就能干。平均一小时能赚15元。骑行需要注意安全。推荐平台：UU跑腿、美团跑腿、打打快递、人人跑腿、人人快送3、外卖小哥。非工作时间加班加点干，月入2000~3000问题不大。有一些平台是可以提供骑行工具的。只是时间要求比较严苛，骑行需要注意安全。推荐平台：美团、饿了吗4、调查问卷变现。作为调查对象完成网站的调查问卷获得奖励。不用出门，不用赶时间，相对没那么辛苦。拿起手机就能做，也更容易利用起碎片时间。只是相对于辛苦的工作赚的会少。最不需要下决心，时间上也没有什么硬性的需求。排个队等餐的时间，坐在公交车上的时间，领导开长会的时间……拿起手机来，人人都能做。我在前面发的一篇文中有详细内容，你可以点回去查看。推荐平台：最网e调查、第一调查网、GTM调研社区、YouGov舆观调查网、集思网5、钟点工。利用周末时间做钟点工收入还是很可观的，一般家庭打扫的钟点工每小时工费在100~300元之间。推荐平台：58同城

回答 您好，很高兴为你服务。 我是职场教练丁淑梅，国家职业规划师，拥有10年+生涯职业规划经验，上市互联网公司HR管理者，擅长入职辅导（简历、面试、背调、谈薪资）、职业规划、优势挖掘，累计1v1咨询超过500小时+。 行业：熟悉IT互联网、房地产、医药生物、物流仓储、工程、制造业、零售、教培等行业。 擅长：职业规划咨询/简历优化/面试辅导/HR私教教练服务/转型IT行业定向辅导 我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。 重点是你会什么哦，还有想做什么？很多兼职都可以挣钱，比如外卖小哥、代购、服装设计、心理咨询等等，我就不一一列举了 还有你在哪个城市呢？看看城市情况，甚至直接去招聘网站搜兼职，就会出来很多 传单员这个不需要过多技能，也在招 您好，目前咱们的轻咨询，您只能追问6句话，如果您的问题比较困扰，也还没有完全解决。建议您可以关注我，点击购买我的“语音咨询或视频咨询哦”，原价199元，您是首次咨询，尝鲜价只要98元，点击完成支付即可升级服务，感谢您的支持和信任。 更多7条 