向期刊领导申请续刊即可。要看你投稿的渠道是不是杂志社的正规渠道，如果是正规渠道，那录用通知书就是没有问题的。如果你投稿的渠道都不是杂志社的官方渠道，很有可能稿件被人截胡了，录用也有可能是假的。预录取通知书是相对与录取通知书而言的，顾名思义，是在录取通知书未发出前的一种具有承诺意义的录取通知，也可理解为该生被录取进入该校的可能性较大（一般而言）。甚至有的高校的预录取通知书已经是“保险单”啦，比如复旦大学这两年采取面试预录取的方式，大家可以去参考这个实例。
收到论文录取通知书打电话怎么不接可能对方在忙。杂志社如果录用作者的文章，就一定会以某种形式通知作者，发出录用通知，有邮寄纸质通知的，也有以邮件形式发出的，目前来看邮件通知的形式比较常见，作者收到录用通知，代表文章内容达到杂志社要求，可以发表见刊。但是的见刊时间要根据具体情况来看了，并非就一定能在下一期刊物上见刊，排版印刷需要时间，杂志社也一定有其他稿件要安排，这样需要一定时间，因此具体安排作者可以和杂志社进行沟通协商。收到录用通知后，作者可以支付版面费给杂志社了，通常杂志社收到相关费用，将会帮作者安排发表。在付款之前，作者可以改变主意，如果作者忘了支付费用，由于自己的原因，论文也不会见刊的。如果你支付费用后，又投递给其他期刊的话，这就是一稿多投了，需要大家注意，要杜绝这种行为的发生，因为期刊杂志社都非常讨厌这种行为，切勿一稿多投是期刊杂志社对作者们最基本的要求。论文发自投稿起，在收到刊物后，论文发表收到期刊后还应该注意什么呢？主要有以下几点：1、注意查找自己的论文知网检索页（或其他网站的）。论文一般在自己收到刊物后再过1-2个月知网或者其他网站都会收录。当然这个时间会随着期刊给知网文件和知网自己的工作进度安排而会有提前或延迟。在找到自己的文章收录页后保存到收藏夹里网址一般为固定的，等用的时候直接打开就可以了。2、有的地方论文的证书也是可以加分的，可以咨询编辑看是否可以提供证书，到时候能多加一些分数。
你可以拒绝的，你的文章你有选择权，两者中选一个更好的，再者就是你不支付版面费，杂志社是不会给你免费发表的。
一定要对HR表示真诚的感谢和歉意，让他能够感受到你很尊重他和他所在的公司，经过仔细考量才做了这个决定，可回复其如下内容：1、您好！非常感谢贵公司能够录用我！贵公司的声誉和文化给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过慎重的考虑，我觉得目前我所应聘的职位并不十分适合贵公司的长远发展，因此不能到贵公司工作，希望您能理解我的安排。很抱歉给您的工作带来了不便的麻烦。如果以后条件允许，非常希望有再合作的机会。再次感谢您的通知，并祝您和您的公司前程似锦！2、您好！非常感谢贵公司给我发的Offer！但在接到您的Offer之前，我已经被其它的公司录用了，对此我表示非常遗憾，请您谅解！对您造成了工作上的麻烦和不便，我深感万分抱歉。再次感谢您的通知，并祝您和您的公司前程似锦！3、您好，之前已经初步和您达成了入职约定，但是由于本人最近获得了另外一家公司的Offer，根据自己的职业期望与规划，可能该公司更适合自己的专业方向和未来发展，故今日向您申请取消入职。希望贵公司能找到更加适合这个职位的人选，很抱歉给贵公司的工作带来不便，若今后有机会也非常希望能再次合作。4、非常感谢贵司对我的青睐，我来贵司应聘就是因为贵司有着良好的社会责任感和科技创意意识，是一个充满激情的科技工程师团队。但经过本人仔细考虑及评估后认为，贵方所提供的工作岗位无法与本人的职业规划良好匹配。如果以后有机会，我还是会考虑回来工作，并且如有合适的人我也会推荐给您。到底如何拒绝Offer1、确定自己真实的想法生活中也不乏这种人，因为某项条件不满意二话不说就拒绝了Offer，然后在之后求职中发现还不如之前的Offer，而这种时候吃回头草是不可能的。所以你要明确自己100%不想要这份工作，如果你喜欢这份工作，只是这个公司给出的一些条件（比如：薪资或福利）你不太满意，那么你应该先跟公司进行交流，在交流过程中表明你的想法，而不是直接写拒信。2、借助邮件来拒绝Offer当你已经确保你是真的不想要一份工作后，一般都采用邮件的方式，既显得正式，又避免尴尬。并且写一封有礼貌的拒绝信还有可能让你可以继续保持和雇主的良好关系，而且说不定这个雇主未来会给你提供一份更好的Offer。不要害怕去拒绝HR，HR遇到过的这类事情太多了，早已练就了金刚不坏之身。你要学会礼貌地拒绝Offer，而且态度要坚决果断，不要模棱两可。以最快的速度告诉HR你的情况是你能给HR最大的尊重！这样他就能有更多时间去招合适的人。
不算。只要你明确和前一个杂志说明要求撤稿，编辑也确实把你的稿子撤下来了，那么再投给其他杂志被发表就是正常的，不会有纠纷。但是这种事情还是少做了，毕竟这样给前一个杂志的编辑会造成一定的麻烦。以后投稿可以先从高的投起。
不交钱就不会给你发，没事的。
不算。只要你明确和前一个杂志说明要求撤稿，编辑也确实把你的稿子撤下来了，那么再投给其他杂志被发表就是正常的，不会有纠纷。但是这种事情还是少做了，毕竟这样给前一个杂志的编辑会造成一定的麻烦。以后投稿可以先从高的投起。
你可以拒绝的，你的文章你有选择权，两者中选一个更好的，再者就是你不支付版面费，杂志社是不会给你免费发表的。
朋友好！如果在没有付梓印刷前是可以的。今后投稿一定要看该杂志的编辑过程（时间多长）。仅供参考。祝你快乐！
首先，面试通过了而不去不是违法行为，只是道德上过意不去。你需要的只是一个合适的借口，比如家里给你安排了别的工作，或者因为个人原因近期不能来上班了之类的。一般对方都可以理解，如果对方死缠烂打，那就不用给他面子，电话号码加黑名单就是了。
尽管生活并不富裕，却是满满的幸福在流淌。那个矫情的女子，把最温柔的样子留在了他的面前。偶尔的使坏和蛮不讲理，依旧换来的是他的拥抱和温暖。而她也愿意用低头一脸的娇羞，去博得爱人最幸福的笑容
不交钱就不会给你发，没事的。
朋友好！如果在没有付梓印刷前是可以的。今后投稿一定要看该杂志的编辑过程（时间多长）。仅供参考。祝你快乐！
劳动者可以向用人单位主张赔偿。原因是用人单位发出offer的行为属于要约，需受到要约的约束。劳动者可以保留offer和面试、通讯来往纪录，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求获得赔偿。如果你能举证，由于企业给你发offer后又拒绝录用的行为使你蒙受损失，比如放弃了原来的工作导致的误工费用、违约费用，还有去企业报道的交通费用等等，你可以要求企业赔偿上述损失。解决方法:首先公司通知人员来上班，对方处于准备状态。如果想反悔，必须在录用通知到达求职者之前，或者同时到达发出撤回录用通知，换句话说，必须在求职者响应回复同意录用的意思表示做出之前撤销录用，并告知对方。否则就应该承担对方因求职的直接经济损失,包括交通费、食宿费、通讯费、已经解除前一劳动关系所造成的工资损失等。碰到这个问题,需马上了解公司的OFFER是怎样写的。1、OFFER上是否有写明 “您已经被本公司正式录取,本公司将与您签订正式劳动合同”类似的关于确定录用的词语,同时也收到了应聘者的确认,说明公司的OFFER构成了民事合同,双方都要遵守和履行的。2、OFFER里面是否有写说明入职后签订多少期限,这个是应聘者可以作为告公司违约的一个证据。其次,了解公司是不是真的不需要这个人。1、公司现在其他项目组主管经理是否有人员异动倾向,是否可以先把这个人招进来储备培养。2、公司是否有马上要接到的项目。如果有,可以考虑聘用这个经理先行做工作准备。法律依据：《劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
发出入职邀请函以后，有拒绝录用你，这个情况是没有什么法律后果的！就相当于面试成功了，你不去上班了，没有法律后果！
重新投别的期刊 有时候个人投稿就是这样的。
朋友好！如果在没有付梓印刷前是可以的。今后投稿一定要看该杂志的编辑过程（时间多长）。仅供参考。祝你快乐！