今天的社会实践不仅让我们加深了对本次课题的认识，并且深化了我们对社会实践活动本身意义的认识。对图书馆的调研关系到图书馆和同学们的切身利益，我们有责任帮助图书馆发现更多的问题并提出解决方案，让同学们拥有更加人性化的阅读环境。我们深知在活动过程中还有许多稚嫩与不足之处，相信在大家齐心协力，互帮互助下，不断总结经验，克服困难，最终交出一份满意的答
日记就是每天记录你自己一天生活中比较有意义的事情或者比较重要的事情。每天写日记有助于我们写作文章和表达能力。那么我们小学生应该如何去写日记呢? 1、先在第一行中间写上某月某日，星期几，有的还要写上当天的天气情况。 2、第二行空两格开始写正文，转行要顶格。正文一般用记叙文的形式写，有时也可以用议论文的形式来写。不管用什么形式来写，都要正确反映当天遇到的有意义的事情
中文期刊合订本编号采用两个部分排列：分类号+顺序号1、分类号：参照《中国图书馆分类法》第四版给号，特殊期刊另行给号。2、顺序号：按照期刊合订本的入库先后顺序给出顺序号。3、同一种期刊按照年代、卷、期排序。备注：中图分类号查询A马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论B哲学、宗教C社会科学总论D政治、法律E军事F经济G文化、科学、教育、体育H语言、文字I文学J艺术K历史、地理N自然科学总论O数理科学和化学P天文学、地球科学Q生物科学R医药、卫生S农业科学T工业技术U交通运输V航空、航天X环境科学、安全科学Z综合性图书
要回答这个问题，首先得搞明白为什么要写工作日志。公司要求写工作日志的目的无非两个： 工作协作的角度：让别人了解自己负责的工作进展情况以及是否遇到需要上级、同事帮助解决的问题； 从培养员工的角度：让员工养成爱思考的工作习惯 那企业员工怎样才能写出一份合格的工作日志？通过研读大量的管理理论，结合很多热心的用户给与我们的建议，我们开发了一套：KPTP的工作日志法。，这套写工作日志的方法由四个部分组成： Keep：今天你做的事情和项目的正常描述； Problem：您今天工作中所遇到的问题； Try：针对这些问题，你准备未来要尝试的解决方案; Plan:明天您的工作计划； KPTP四个部分就组成了一份清晰明了的工作汇报。这样的汇报既能充分体现你当前的工作状态，又能层次分明地向领导传递工作困难与你的工作能力。因此，我们向日事清的用户推荐使用KPTP的方法，落实企业工作日志。可以将KPTP作为一个工作日报的基本模板，然后根据自己企业的实际情况，再做出相应的变化。 下面给出一个你用KPTP方法写的工作日志示例： 汇报人：王凯 日期：2014-7-24 K（keep：今天做的事情和项目的正常描述，可以使用日事清自动生成日志的功能帮你回忆今天的工作） 上午完成： 用户王先生会员计划的办理，打印合同、开发票、发快递； 论坛用户的疑问整理回复； 统计昨天的用户注册情况，做ppt； 下午完成： 与陈洁沟通用户产品使用中的问题； QQ群用户的问题回答； 写下周的工作计划； 设计易拉宝方案，与磊哥讨论； P（Prbolem：您今天工作中所遇到的问题） 上午给会员客户打印合同、开发票等花费了将近1个小时，效率太低！以后要加强对开票软件的操作学习。另外，个人觉得没有必要让会员客户给我们发扫描合同，太麻烦了！是不是可以取消这个环节？ T（Try：针对这些问题，你准备未来要尝试的解决方案） 明天找市场总监讨论这个问题，是否可以取消快递合同环节，直接在客户付款后，快递发票即可。 P（Plan：明天您的工作计划；如果你在明天的日程里面已经安排计划，自动生生成的功能将帮你完成这部分工作的罗列） 找市场总监讨论取消快递合同的环节 统计23号的用户注册数据 与彦发沟通运营组下周工作计划，是否合理 学习A/B test的测试方法 网站改版方案细化，写文档 6、写《高效能人士7个习惯》的读书笔记提交给行政孙雪:
新建表格之后，单击其中一个单元格是选中，双击则是进入编辑模式；选中单元格后，右键打开设置菜单，可以选择【设置单元格格式】设置【边框】；选中单元格后点击上方菜单栏的【合并后居中】就可以将多个单元格合并；选中单元格选择【公式】可以计算这些单元格内的数据。以下是详细介绍：如何在电脑上制作简单的表格？ 1、首先使用鼠标在桌面空白处点击右键新建一个Excel软件，新建一个【工作表】； 2、进入新建的工作表之后，点击是选中单元格，双击可以编辑单元格的内容； 3、如果想要创建一个表格可以选中单元格的区域之后，右键打开菜单选择【设置单元格格式】，选择【边框】标签页； 4、将【外边框】和【内部】边框按钮都点上，还可以在隔壁的【样式】中选择边框的样式，这样就得到一个简单的表格； 5、表头可以选中一行之后，点击上方菜单栏的快捷键选择【合并后居中】按钮，就可以将这一行合并，还可以选中一列同样操作后就可以合并为一列； 6、Excel的公式比较多，简单的公式可以直接在菜单栏的【公式】标签页中选择，只需要选中需要计算的表格，选择需要的公式即可； 7、编辑完成之后就可以点击左上角的【文件】-【保存】，或者直接使用【Ctrl】+【S】保存如何在电脑上制作表格 用Word制作表格 开一个空白的文档，在菜单栏中选择“表格”，执行“插入”-“表格”命令;在打开的表格对话框中输入我们表格的行数和列数。我们根据实际需要进行设置，设置好后点击确定按钮;一个表格就插入到编辑区了，我们可以在单元格中输入相应的内容;选定表格一行，我们右击，在弹出的菜单中我们可以对表格进行操作，我们可以重新插入表格的一行或删除表格的一行。同理对列进行操作的话可以删除和增加列;在步骤4中弹出的菜单中选择"表格属性”可以对表格的颜色，边框，底纹，高度等进行设置。 用Excel制作表格 新建一个excel文件，在草纸上画好草稿，将需要数据的表格样式及列数和行数确定。比如我需要建立一个 五行 六列的表格，最上面是标题行。在新建excel中，用鼠标选中需要的表格行数列数，然后点右键，“设置单元格格式”——“边框”，在“预置”中根据需要选择“外边框”、“内部”边框。根据需要加边框。如果是标题处，可以取消外边框，合并横向或者纵向的表格。方法也是先选中需要设置的表格(第一行)，然后右键点击“设置单元格格式”——“对齐”，然后选中“合并单元格根据标题长度、宽度调整一下标题行。如我的标题是“XXXXXX公司表”题目比较长，将标题行拉宽，设置“自动换行”，然后根据需要左右缩进，调整居中，然后设置字体大小等。 根据字体调整表，其他空格内容填好后，同样根据内容调整一下就可以。如果需要打印，就要设置页面了。我们这个表一看就是横向的，所以选择“文件”-“页面设置”，选择“横向”，然后打印预览一下。如果要求居中打印但是表格处于页面左上角，就调整一下页边距。调整好位置后打印即可。 以上就是我们给大家详细介绍的有关于电脑做表格的知识，希望我们的分享能够帮助大家更好的学会电脑制作表格。而以上我们对电脑制作表格的方法分享的非常详细。
1、先在日记本首页上写上工作单位、姓名、电话(注明：有哪位好心人拾到此本请与本人联系，有酬谢！)；2、给日记本编上页码，留3至5页（暂空），开始记录，先在页眉上写上年、月、日，然后把当天要办的事按轻重缓急逐个罗列下来；3、当天以办好的是在后面打钩，未办完的打个问号，晚上对当天的工作做一个简单小结；4、第二天先把前一天打问号的事重写一遍（待办），接着再把第二天要办的事逐个罗列下来，方法同第3条；5、一月时对本月来个月工作小结，满半年时来个半年工作总结，满一年时做个年终总结。同时把个人认为重要的事情标题逐条写在前面空的页码（作为目录，便于日后查找）。
时间、地点、人物、待办事项、重要事项、已办事项、未完成原因、完成进度、受到表扬、得到奖励、提醒事项、跟踪事项、评价
要回答这个问题，首先得搞明白为什么要写工作日志。公司要求写工作日志的目的无非两个： 工作协作的角度：让别人了解自己负责的工作进展情况以及是否遇到需要上级、同事帮助解决的问题； 从培养员工的角度：让员工养成爱思考的工作习惯 那企业员工怎样才能写出一份合格的工作日志？通过研读大量的管理理论，结合很多热心的用户给与我们的建议，我们开发了一套：KPTP的工作日志法。，这套写工作日志的方法由四个部分组成： Keep：今天你做的事情和项目的正常描述； Problem：您今天工作中所遇到的问题； Try：针对这些问题，你准备未来要尝试的解决方案; Plan:明天您的工作计划； KPTP四个部分就组成了一份清晰明了的工作汇报。这样的汇报既能充分体现你当前的工作状态，又能层次分明地向领导传递工作困难与你的工作能力。因此，我们向日事清的用户推荐使用KPTP的方法，落实企业工作日志。可以将KPTP作为一个工作日报的基本模板，然后根据自己企业的实际情况，再做出相应的变化。 下面给出一个你用KPTP方法写的工作日志示例： 汇报人：王凯 日期：2014-7-24 K（keep：今天做的事情和项目的正常描述，可以使用日事清自动生成日志的功能帮你回忆今天的工作） 上午完成： 用户王先生会员计划的办理，打印合同、开发票、发快递； 论坛用户的疑问整理回复； 统计昨天的用户注册情况，做ppt； 下午完成： 与陈洁沟通用户产品使用中的问题； QQ群用户的问题回答； 写下周的工作计划； 设计易拉宝方案，与磊哥讨论； P（Prbolem：您今天工作中所遇到的问题） 上午给会员客户打印合同、开发票等花费了将近1个小时，效率太低！以后要加强对开票软件的操作学习。另外，个人觉得没有必要让会员客户给我们发扫描合同，太麻烦了！是不是可以取消这个环节？ T（Try：针对这些问题，你准备未来要尝试的解决方案） 明天找市场总监讨论这个问题，是否可以取消快递合同环节，直接在客户付款后，快递发票即可。 P（Plan：明天您的工作计划；如果你在明天的日程里面已经安排计划，自动生生成的功能将帮你完成这部分工作的罗列） 找市场总监讨论取消快递合同的环节 统计23号的用户注册数据 与彦发沟通运营组下周工作计划，是否合理 学习A/B test的测试方法 网站改版方案细化，写文档 6、写《高效能人士7个习惯》的读书笔记提交给行政孙雪:
回答 你好，梳理思路，先把一天的工作回想一遍，将工作分成轻重缓急几个档次，先把完成的重点和紧急完成的工作写清楚，然后将非重点写清楚。最后将遇到的问题，及解决方案或者需要寻求的资源写清楚，并重点标注起来即可。 工作日志就是针对自己的工作，每天记录工作的内容、所花费的时间以及在工作过程中遇到的问题，解决问题的思路和方法。最好可以详细客观的记录下你所面对的选择、观点、观察、方法、结果和决定，这样每天日事日清，经过长期的积累，才能达到通过工作日志提高自己的工作技能。随着移动互联网时代的到来，QQ、微博、微信等新应用层出不穷，人们对于时间资源的需求也越来越大，而另一方面，时间的碎片化往往让很多工作者结束一天工作的时候，却想不起来今天到底做了哪些工作。工作日志在帮助人们抵抗时间碎片化方面能够起到一定的作用。工作日志主要有班主任工作日志、学生工作日志、销售工作日志、采购工作日志、行政工作日志、客户服务工作日志、研发工作日志、管理工作日志等。 希望能帮助到你，祝你生活愉快 更多1条
一篇好的工作日志，可以从时间、内容和感想三个维度来考量。时间维度：能够如实的记录自己的时间消费记录。将自己在某些事情上花费的时间记录统计出来，从而判断自己工作效率究竟如何。内容维度：每天的工作有一些事情是自己原来安排好的，有的是临时发生的，有的任务是短期独立存在的，有的任务是长期并且和其他任务相关的，有的事情自己一个人就可以搞定，有的任务可能需要自己的同事、朋友、客户等多方参与。在处理这些事情的过程中，工作日志需要详实的记录任务的进展，能够根据当前的发展情况，列出下一步行动清单。感想维度：人是理性和感性的混合体。工作中肯定会有失败的苦闷和成功的喜悦，这些感性的认知丰富着我们人生的阅历。通过工作日志抒发记录自己工作中的喜怒哀乐，能够缓解自己的工作压力，保持对工作的积极态度。拓展阅读：一、什么是工作日志工作日志是指针对自己的工作，每天记录工作的内容、所花费的时间以及在工作过程中遇到的问题，解决问题的思路和方法。最好可以详细客观的记录下你所面对的选择、观点、观察、方法、结果和决定，这样每天日事日清，经过长期的积累，才能达到通过工作日志提高自己的工作技能。随着移动互联网时代的到来，QQ、微博、微信等新应用层出不穷，人们对于时间资源的需求也越来越大，而另一方面，时间的碎片化往往让很多工作者结束一天工作的时候，却想不起来今天到底做了哪些工作。工作日志在帮助人们抵抗时间碎片化方面能够起到一定的作用。二、工作日志的分类按照使用对象来分：班主任工作日志、学生工作日志、销售工作日志、采购工作日志、行政工作日志、客户服务工作日志、研发工作日志、管理工作日志等等。按照日志属性来分：结构化工作日志和非结构化工作日志。结构化工作日志是指具有通用性模板的日志，例如服装行业的门店工作日志（每天统计进店人数、客流量、试穿率等）、IT企业服务器维护日志（服务器的负荷、维护状态、内容）等，具有固定的格式和指标。非结构化工作日志是指没有固定格式的工作日志，例如新员工试岗日志的感想等，属于个人化的心理感受，比较随意。三、工作日志的作用提醒作用。工作日志是记录任务来源及任务输出的过程，因此，对于员工来讲，工作日志的提醒作用就体现的非常明显。员工在实际操作过程中，可能会同时进行多项工作（尤其对企业的最高管理者），在从事实际操作过程中，可以会因注意小的现象而忽略重要的事情，所以及时的查看工作日志，并进行标注，对企业的每一位员工都有重要作用。跟踪作用。不同的员工从事的业务是不同的，其工作内容就会有本质上的不同。因此企业员工的效率及工作的及时性就非常难进行控制，因此企业的最高管理者就应该把工作日志看成是跟踪的重要手段。企业的最高管理者根据工作日志所记录的内容，对相关员工的重要事件进行跟踪，在跟踪过程中增加资源支持的优势，把风险降低到最低限度。证明作用。企业内部员工之间的合作需要一个公平公开的平台，在这个平台上做事，员工之间就不会有太多的疑义。如果企业内部不建立这样的平台，就会出现工作效率日益低下，这种现象一但发生，企业内部矛盾就会出现，企业的发展就变成了一种奢望，因此建立一种业绩证明的平台是必须的。
个人推荐 日事清，b/s架构。觉得蛮实用的，暂未收费。本人现在就在用。里面也有像你所说的可以写日志，也有任务安排，四象限事务处理的。问答不能输入网址，你自己百度搜 日事清，就OK了进去后可以看下演示，觉得适合自己，再用。
不过那里工作蛮轻松的
图书馆员不是很清闲的工作，图书馆员职责较为复杂，除了日常的上书，报修、图书的剔旧、剔复之外，也要负责读者的咨询，也包括排架正确率的统计、图书定位的统计等。与此同时，图书管理员的工作并没有所谓的“双休”，周末最多只能休息一天，尤其是节假日，经常需要倒休，甚至春节也要在图书馆上班。
1、进入阅览室先把书拿来看，看完书把书放在原位。2、阅览室不能说话、不能吃东西、不能故意找茬。
图书阅览室制度 1、凡进入阅览室的读者，须持图书馆（室）阅览证且经值班人员验证后，方可进入阅览室阅览，书包、书籍、书夹不得带入。2、阅览室是文明的学习场所，读者应自觉保持阅览室的整洁、安静，不得在室内吃东西、乱丢纸屑、大声喧哗,不准抢占座位及随意搬动桌椅，不得在阅览室内拨打或接听手机。3、读者取书时，必须将代书板插入新取图书的位置，阅览后自觉归架。4、阅览室图书，只限于阅览室阅览，概不外借，若需复印者，须按相关规定办理。5、爱护公物人人有责，读者应爱护阅览室内的一切公共设施，不得在阅览时撕剪、勾画、圈点图书，违者将受到严肃处理。6、为确保图书馆的安全，禁止在阅览室内任何地点吸烟，严禁携带易燃、易爆物品入阅览室。7、经出口通道时，如遇监测器报警，有关人员应主动接受值班工作人员检查，不应有不文明礼貌的言行。8、有意在阅览场所藏匿书刊资料或未办理手续擅自将书刊资料带出阅览室者，以窃书论处，并以书价的10倍处以罚金，对损坏阅览室书籍资料、设备设施、情节严重者应报学校行政或当地公安部门处理。9、电子书籍的借阅应该严格按照管理员要求操作。希望上述资料对您有所帮助！