可以打社里电话咨询，010-51246858
这是个，大家别上当。
是国家级的
杂志是国家级的，好像是看主管单位，我以前发了一篇，那里的编辑跟我说是看主管单位，具体怎么看我也忘了
这个杂志是化工类，建议石油类的发别的杂志
《中国石油和化工标准与质量》是国家级杂志，评高工没问题，在百度搜《中国石油和化工标准与质量》官方博客，可以搜到他们在百度空间的官方博客，那里面有他们杂志社的一些情况和最近的动向，可以了解到更多的内容。
中国石油协会的杂志，不错。就是要写这方面的文章才能发，对题材限制。不过换一个方面说，也说明杂志的专业。楼主可以去试试,你试试找文编是国家级的，我有同事发了，一般都认可的，要是不认可，可能你单位要求特别高，呵呵
是国家级的
可以，但你可以更详细点，你说：这个是国家级期刊，中国知网收录。《中国石油和化工标准与质量》杂志简介： 是由中国石油和化学工业协会主管，中国化工信息中心、中化化工标准化研究所主办的国内外公开发行的国家级期刊(国内刊号：CN11-5385/TQ；国际刊号:ISSN 1673-4076；邮发代号：2-789)。 刊登范围涉及石油、石化、煤炭、化肥、农药、医药、塑料制品、新材料、能源等领域的新技术、新理论。本刊所刊发的论文被知网万方收录。每月5号截稿，25号出刊。
这个杂志是化工类，建议石油类的发别的杂志
可以打社里电话咨询，010-51246858
中国石油协会的杂志，不错。就是要写这方面的文章才能发，对题材限制。不过换一个方面说，也说明杂志的专业。楼主可以去试试,你试试找文编是国家级的，我有同事发了，一般都认可的，要是不认可，可能你单位要求特别高，呵呵
中国石油协会的杂志，不错。就是要写这方面的文章才能发，对题材限制。不过换一个方面说，也说明杂志的专业。楼主可以去试试,你试试找文编是国家级的，我有同事发了，一般都认可的，要是不认可，可能你单位要求特别高，呵呵
可以，但你可以更详细点，你说：这个是国家级期刊，中国知网收录。《中国石油和化工标准与质量》杂志简介： 是由中国石油和化学工业协会主管，中国化工信息中心、中化化工标准化研究所主办的国内外公开发行的国家级期刊(国内刊号：CN11-5385/TQ；国际刊号:ISSN 1673-4076；邮发代号：2-789)。 刊登范围涉及石油、石化、煤炭、化肥、农药、医药、塑料制品、新材料、能源等领域的新技术、新理论。本刊所刊发的论文被知网万方收录。每月5号截稿，25号出刊。
不是哦 《化工进展》是核心
这是个，大家别上当。
中石油，中石化都是我国大型的石化公司。在国企中这两家公司的待遇都是非常好的。比一般的事业单位都要好一点。如果能进去上班，是一个不错的选择。两家公司在国外都有很多办事处的。补助和工资都是比较高的。中石油和中石化有很多种岗位的。每种岗位待遇都是不同的。
回答 中石化和中石油是国有企业，薪酬待遇比较可观，但每家企业的岗位不同，服务年限不同： 1、同化劳动待遇不错：工资2600－3000＋伙食补助费800－1000＋交通费800－1000＋每月安全奖1000－1200，一般技师最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师以上，高级工程师8000以上。 2、员工相当于助理工程师，1月份超过5000人。 3、如果我是主管，我将负责副科、师科、副科、主修及以上科目：我每月负责副科至少8000元，相当于高级工程师。除此之外，我还会节省钱，获得季度奖励和其他的钱。 4、普通合同员工：每年约10万，正科约16万，据说部门级别至少在20万以上，视部门而定，“好部门可能60万”。 5、以市场为导向的员工：整体教育水平较低，起薪也较低。以市场为导向的员工入职时不提供岗位补贴，一段时间后提供。其他福利都是一样的，但是到年底分红的时候可能会有一点差别。 6、本地化劳动力：指公司所在地，职工户籍所在地。业内人士认为，本土化员工的薪酬与市场化员工的薪酬差别不大。换句话说，本地化员工的薪酬与本地化员工的薪酬相似。换句话说，兼职工人的工资并不高。“一般合同员工的工资要求保密，所以高工资一般指合同员工。” 7、劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司没有关系 更多6条
个人感觉中石油的员工工资年薪20多万差不多吧。福利的话，最高的五险一金吧。
中石化、中石油待遇：工资方面：工资核算方式：以中石化为例基本工资+绩效奖金+劳保用品+通话补贴+住房补贴+五险一金中石油目前用工分三种一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱。待遇方面：1）过年过节必须有购物卡、柴米油盐这是必备的。2）定期会有季度奖、年终奖。(以上所说均为平均水平，不同工作岗位待遇也会随机调整)招聘范围国内院校应届毕业生：本科及以上的应为国内普通高等院校二本及以上统招统分毕业生， 高职(专科)应为统招统分专科层次毕业生，高职(专科)以下的应为中等专业学校毕业生。我是石化的油服的一名员工，这么说吧，只要是前线干活的工人普遍都不高，所谓高的都是正科级以上的领导干部，而且目前企业重组后，一线干活的工人更少了，劳务工走了不少，正式工又有好多人不愿意呆在前线，都觉得没前途，所以这是现在的客观事实，其实央企的发展前景都不错，有实际的社会需求，有强大的国家支持，存续时间长，有行业经验和社会积累，也正因如此，会有各种积弊是在所难免的，只要能够顺应时代潮流，及时做出改变，央企还是重要的择业选择。