在深圳大部分都是工装为主，纯室内的家装排名这个也说不清楚，按照个人影响力，高文安、杨邦盛都是比较知名的。再就是公司了：1:CCD香港郑中设计事务所，一家亚太的上市公司。香港郑中设计事务所在美国专业权威室内设计媒体《INTERIOR DESIGN》杂志公布的2011年度HOSPITALITY DESIGN GIANTS 100（全球酒店设计公司100大）排行榜中名列第四，成为唯一进入全球前十名的亚洲公司。此外，他带领CCD将室内设计界最高荣誉——“Gold Key Awards（金钥匙奖）”最佳酒店设计奖项收入囊中，并在2012年一年内获得超过11项全球大奖，成为首位囊括全系列酒店设计大奖的华人设计公司。 2013年，CCD在《INTERIOR DESIGN》杂志公布的2012年度HOSPITALITY DESIGN GIANTS 100（全球酒店设计公司100大）排行榜中名列第三，首次进入前三甲。2:杨邦盛设计集团，简称Yang。作为中国最早一批拥有甲级资质的大型室内设计企业，YANG拥有完善的组织架构和质量管理体系，确保独特创意完美呈现。同时，YANG作为中国文化个性设计的领导者，始终坚持地域文化、东方美学的国际表达，精品倍出，获奖无数。先后获得全球最高酒店大奖——美国IIDA“全球卓越设计大奖之最佳酒店设计奖”，以及素有酒店设计“奥斯卡”之称的第34届GOLD KEY AWARD“最佳度假酒店”等国际国内大奖200余项。3:杰恩设计：也是去年上市的公司，主笔是姜峰。4:广田设计院：一家装修上市公司，不过里面大部分都是外包的挂牌公司。5:宝鹰集团：同广田差不多。6:其他类的诸如：华润的优高雅、以前风光无限的长城设计院、美芝装饰、深装总等等。
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回答 (0755) 8351 9103 你可以打字把 听不太清晰 提问 你好！我老公在高新南我老公在深圳华辉装饰工程有限公司，高新南十一道粤海文休中心新建的大楼晚上30左右加班的时候被12楼的铝板砸下来，至右肩膀和左膝盖粉碎性骨折。现在老板不愿意做工伤认定。我们要怎么办？ 回答 职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定 企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。 职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。 2、等工伤认定决定 劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 3、单位不承认工伤时 要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。 4、能协商就双方协商 在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。 5、协商不成申请仲裁 双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 6、向法院进行 更多15条
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《深圳青年》比较有看头
我觉得《女报》办的挺不错的
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还有<深圳商贸>
N家！
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商报社，．
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