欧洲陶瓷期刊为SCI一区科技期刊。《欧洲陶瓷学会杂志》发表了与陶瓷材料相关的原始研究和评论结果。无论是实验性的还是理论性的论文，都将在国际上受到欢迎。重点研究了高温固化多晶陶瓷的加工、微观结构和性能之间的关系。论文可能涉及任何传统的陶瓷类别：结构，功能，传统或复合。中心目标是通过适当的审查程序保持高标准的研究质量。知名陶瓷期刊1、《Rare Metals》被世界著名检索工具SCI Search,CA,EI,MA等收录，本刊是由中国有色金属学会主办的学术性刊物，以稀有金属材料研究、开发和冶炼为特色。《Rare Metals》主要报道稀有金属和部分有色金属在材料研制、合金加工、选矿、冶炼、理化分析测试等方面的最新研究成果，同时报道超导材料、半导体材料、复合材料、陶瓷材料、贮氢材料、磁性材料和纳米材料的研制与性能。2、《无机材料学报》(月刊)创刊于1986年，由中国科学院上海硅酸盐研究所主办，被美国《ProQuest数据库》、瑞典《开放获取期刊指南》收录。科学出版社出版，郭景坤院士任主编，主要报道包括纳米无机材料、功能陶瓷(铁电、压电、热释电、PTC、温敏、热敏、气敏等)、高性能结构陶瓷、功能晶体材料。能源材料、生物材料、无机薄膜材料、特种玻璃、环境材料、特种无机涂层材料以及无机复合材料等方面的最新研究成果，上述材料性能的最新检测方法以及获得上述材料的新工艺等。
陶瓷国际期刊是sci二区的期刊。《Rare Metals》被世界著名检索工具sCI Search， CA， EI， MA等收录，本刊是由中国有色金属学会主办的学术性刊物，以稀有金属材料研究、开发和冶炼为特色。《Rare Metals》主要报道稀有金属和部分有色金属在材料研制、合金加工、选矿、冶炼、理化分析测试等方面的最新研究成果，同时报道超导材料、半导体材料、复合材料、陶瓷材料、贮氢材料、磁性材料和纳米材料的研制与性能。《无机材料学报》（月刊）创刊于1986年，由中国科学院上海硅酸盐研究所主办，被美国《ProQuest数据库》、瑞典《开放获取期刊指南》收录。科学出版社出版，郭景坤院士任主编，主要报道包括纳米无机材料、功能陶瓷（铁电、压电、热释电、PTC、温敏、热敏、气敏等）、高性能结构陶瓷、功能晶体材料、能源材料、生物材料、无机薄膜材料、特种玻璃、环境材料、特种无机涂层。材料以及无机复合材料等方面的最新研究成果，上述材料性能的最新检测方法以及获得_ 上述材料的新工艺等。Advances in Applied Ceramics 期刊号1743-6753影响因子092是工程技术4区刊物，有平均2 -3个月的审稿期，是比较容易投稿的陶瓷类期刊。CERAMICS INTERNATIONAL期刊号0272-8842影响因子 057是工程技术2区刊物，平均审稿周期1。9个月，以往投稿人员反馈也是比较好投的刊物。
回答 暗恋对象一个笑，能开心好几天
《陶瓷》是中国科技核心期刊，代码v524，不是中文核心可以到“中国科学技术信息研究所”网站，查询最新版的科技核心目录，那是他们的官方网站
推荐《陶瓷学报》，核心期刊，CA期刊《陶瓷学报》被以下数据库收录：CA 化学文摘(美)(2014)北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊：2008年版,2011年版,2014年版;
核心期刊不管是那个期刊，最快也是需要6个月左右
推荐《陶瓷学报》，核心期刊，CA期刊《陶瓷学报》被以下数据库收录：CA 化学文摘(美)(2014)北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊：2008年版,2011年版,2014年版;
装修材料价格 一、顶面装修 1、PVC吊顶型材 PVC吊顶型材板材价格在20—30元/平米，安装费辅助材料及人工费约为30元/平方米。 2、纸面石膏板 一张标准规格的纸面石膏板，一般是在25—30元左右。 3、装饰灯具 吸顶灯的价格差异比较大，从几十元到数百元不等，选择适合你家的就行。 二、墙面装修 1、壁布 国产壁布的价格在30—110元每延米之间，进口壁布50—130元每延米左右。 2、壁纸 国产壁纸每卷价格在30—70元之间。 3、玻璃材料 根据质量、规格、花色图案及厚度不同价格也不同。从40元/平方米到300元/平米价格不等。 4、护墙装饰板 进口护墙板每平米约为100—140元。国产的护墙板价格每平方米60—70元左右。 5、木材 大芯板质量差异大价格差异也很大。手工板的价格在40—60元每张左右，机制板每张80—150元，贴面芯板一般在每张180—250元之间。 6、轻钢龙骨隔断墙 轻钢龙骨每根价格在12—20元之间。纸面石膏板价格在22—30元之间。 7、乳胶漆 每平方米涂料价格为人民币3—15元，完工价格在每平方米16—30元之间。 8、陶瓷墙砖 一般国产轴面墙砖，一等品加上辅助材料及人工费用造价在每平方米80元左右。进口的彩轴墙面砖价格每平方米价格在80—170元之间。通体砖的价格一般每平方米价格85—180元。 三、地面装修 1、陶瓷地砖 釉面砖单价约合每平方米30元左右，通体砖约合每平方米50元左右。 2、地面涂料 环氧树脂类的加上基层处理及人工费用等，总造价在每平方米30元左右。 3、塑料地板 塑料地板，一般每平方米20—30元左右。 4、复合木地板 复合木地板国产产品的价格在每平方米90—120元之间，进口的品牌，价格在每平方米130—300元之间。 5、实木地板 目前市场中樱桃木每平方米素板价格在140元左右，漆板价格在180元左右。实铺方法每平方米辅料及人工费为70元左右，而空铺方法每平方米的辅料及人工费在110元左右。
我的经验是先不急着签，先想好自己装修风格，多比较几家后，你自会明白其中奥妙……一言是难尽的，装修里面猫腻太多了。我也正在准备装修。希望我的回答让你满意。
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医学论文是科技论文的一个分支学科，是报道自然科学研究和技术开发创新性工作成果的论说文章，是阐述原始研究结果并公开发表的书面报告。医学论文格式由以下6部分组成:论文题目;作者署名、工作单位和邮编;摘要(目的、方法、结果、结论);关键词;正文(资料与方法、结果、结论)参考文献。
天花板，饭圈用语，指到顶了，程度非常高，几乎不能被超越。天花板中板就是程度比天花板还高。 引用示例 比如歌手天花板就是最好的歌手。如果不是公认的不要随便用，天花板=最高级的意思。 拓展资料 哈佛大学商学院的Francesca Gino等三位学者近期在《美国科学院院报》上发表论文，对“天花板效应”提出了一种新的解释：“天花板效应”源自女性和男性对于“身居高位”有不同的看法——即便是对自己能力十分有自信的女性，也对“身居高位”不那么渴望；她们更容易想到“身居高位”所带来的种种负面影响，而感觉“高处不甚寒”。
在职场中，达到一定级别后，即使你再有能力，也无法继续晋升，这时你能达到的最高的级别，就是你的职场天花板。一般30岁之前确实没有什么瓶颈可言，不管是从个人的经验能力来说，还是基层的岗位数量来说，天花板对于20多岁的年轻人来说，确实太远了点儿。而到了30岁，大部分人就开始考虑升职加薪，都想挤进管理层或者核心管理层。程序员不可能一辈子编程，销售不可能一辈子跟客户喝酒，就算自己的身心经得住折腾，也还有新生代一浪一浪把你残忍的拍在沙滩上。然而职场金字塔决定了竞争的激烈，决定了你必须了解到你头顶的天花板到底在哪儿，你才能真正冲破职场瓶颈，摆脱中层危机。拓展资料：社会中的政治和经济密不可分，在职场中职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力表现为时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为判断自身所处环境的能力以及创造利于自己条件的能力。真正的职场精英是可以做到三件事的：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的：即我有时间去的事情，我才知道该怎么做，然后我才能知道这件事情该不该做。参考资料：职场天花板 百度百科
职场天花板是指在职场中，即便再有能力，达到一定级别之后，晋升的空间也有可能变得越来越小，从而在不同的阶段遇上自身发展的困局，亦即遇到了职场天花板。20世纪90年代，《华尔街日报》用这个词描述了职业女性面对的无形壁垒。玻璃天花板上面的东西——更高的职位和薪水，貌似也并非遥不可及，跳起来也有可能碰得到，甚至那层天花板看起来薄、透、脆弱——可事实上它却很难捅破，上面的空间也只是看得见而碰不着。在职场中，有太多的人一路狂奔，努力向上。但跑着跑着，奔着奔着，却突然发现前面已然是方向全无，路无向前。就如抬头向上，却总是被天花板碰得生痛。于是源于天花板的疼痛就产生了。升职、加薪固然是职场上不能不追求的东西，但“天花板”所挡住的更本质的，其实是对个人自身能力的提升、眼界的开拓以及工作内容往更高层次上的发展。扩展资料：1、不要只是把晋升看作是最终目标——这就像减肥：你可以只是把焦点集中在磅秤上的数字上或是让身体整体变得更健康。变得更健康有很多附加福利。类似地，不要仅仅只关注升职本身。把更多的关注点放在能够让你获得晋升的能力、期望和行为上；从长远来看你将更有收获并且很可能更快地获得晋升。2、把你的事业建立成金字塔状而不是一架梯子——不要惧怕横向调动。把注意力集中在能振奋人心的工作上并且在过程中不断调整自己。对大多数人来说，找到一份非常适合自己的工作远比仅仅是晋升要更好的多。3、进行一场正确的对话——询问你的经理：成功是什么样子的？3到6个月之后，你期望看到我做了些什么？我该做些什么才能提升自己到下一个职位水平？4、做一名观察者——关注那些最 近获得了晋升的人或是那些处于比你更高职位的人。他们都有哪些技能、经验和态度？5、保留资格——你可能认为你应该获得晋升，但是同样也要注意到，大多数时候，人们都认为他们获得晋升的时间应该比他们的经理所认为的要早得多。你要愿意通过公开的直接的谈话对此妥协。也要记住，晋升往往依赖于除了仅仅是你的工作绩效以外的其它很多因素。6、人际网络是关键——决定是否给你升职这件事，除了你的直接领导，通常会涉及到更多的人。试着在会涉及公司其他领导的项目的工作中获得经验。 7、想升职？那先要求更多的责任——在很多公司里，在你获得晋升之前，你几乎已经在作下一个层级的职位的工作了。记住。要一直要求更多的责任。8、脱颖而出——要通过先行一步，有一个积极的态度，以及成为一名灵活的“具有团队精神的人”让自己成为不可或缺的人物。在你的经理提出询问之前，就想出好点子解决问题。做能够成为他们的得力助手所需要做的。9、不要把你的才智仅仅用于为了晋升而工作——这并不值得！如果没有马上获得升职，你会变得越来越气愤，但是主要是因为你对晋升太过看重了。保持平常心，并且记住，即使是在你努力向上爬的过程中，也要在工作中发现乐趣。 10、关注影响，而不仅仅是结果——你承担了越来越多的责任的时候，要把注意力放在提供能够产生影响的优质工作上。能够显示出你所做的工作以物质的方式改善了公司。参考资料：晋升百度百科