刊名： 管理现代化Modernization of Management主办： 中国管理现代化研究会开本： 大16开ISSN： 1003-1154CN： 11-1403/C邮发代号： 2-218历史沿革：现用刊名：管理现代化创刊时间：1981该刊被以下数据库收录：中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004)核心期刊：中文核心期刊(2008)中文核心期刊(2004)中文核心期刊(2000)中文核心期刊(1996)中文核心期刊(1992)
《管理现代化》杂志社注重管理理论和管理模式的探讨与研究，综述国内外宏观经济形势及走向，提供与企业发展相关的经济(zheng)策与(fa)规动态，介绍国内外现代化管理的经验和进展。由于本刊涵盖的管理范畴广泛，涉及各个领域，适合各级各类经济管理干部、管理人员、各级(zheng)(fu)决策机(gou)、研究机(gou)、工业、农业、商业、科技、金融、财贸、交通、旅游、医疗及大专院校等各行各业关心中国经济管理发展的人士，因此已在广大读者中建立起了相当的知名度。
《管理现代化》杂志社是国家级经济理论和管理类综合性双月刊，创办于1979年，由中国管理现代化研究会主办，主管单位中国科协。
您好。请问您是要投稿吗？ 我也是一名杂志社的编辑，不过不是《管理现代化》 我们是《中小企业管理与科技》杂志社。
《管理学家》可以联系我
人力资源管理代替传统人事管理，主要有四点，请看图
回答 您好，很高兴为你服务。我是萧老师，擅长入职辅导、职业规划、社保医保、及关于职场方面的问题。我已经看到你的问题了，正在给您整理回复，您也可以提供更多有效信息，以便我更好给您解答。 工商企业管理专业是一门应用十分广泛的专业，所以 工商企业管理 就业前景还是不错的，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理，为学生今后进一步攻读工商管理类研究生(MBA)奠定了坚实的基础。 随着知识经济时代的来临，企业对专业工商管理人才越发显示出强劲的需求。 营销师、会计师、人力资源师、项目经理等职位将成为未来企业人才竞争的焦点。 工商管理专业包括经济类学科与管理类学科，是近几年比较热门的学科。 工商企业管理就业前景与培养目标： 工商管理专业专科层次的学习，以政治理论、经济理论。 基础课程和适用广泛的管理专业理论学习为主。 专科成绩合格者应能从事具有管理性质的基础工作和一般的经营活动。 更多6条
1991-1998 海尔集团冰箱电工本部 综合部部长主要职责：行政管理、文秘、督办、考评、质量体系管理、产品审核、现场审核、服务质量审核、法律与合同管理、财务审计等1999-2002 海尔集团洗碗机事业部 事业部部长主要职责：洗碗机及小家电（电熨斗、吸尘器、燃气热水器、燃气灶、吸排油烟机）的开发、制造、营销、售后服务管理等运营管理2002- 2004 任海尔大学讲师，并脱产攻读管理学博士，于06年获得博士学位、博士研究生学历2004 2007 北汽福田汽车股份有限公司 集团人力资源总监主要职责：福田公司全球4万人力资源规划与控制、人事管理、薪酬福利管理、人才招聘与配置、培训管理， 期间受聘为北京联合大学管理学院副院长2008-2009 杭州中高发动机有限公司 副董事长主要职责: 高层团队建设、项目管理、企业运营管理、集团化管理2009-至今吉利控股集团 副总裁主要职责：吉利集团人力资源规划与控制、人事管理、薪酬福利管理、人才招聘与配置、培训管理等主要业绩1．主持了海尔“OEC”管理法的创建和推广，此方法被誉为“海尔基因”，在海尔的多元化、国际化进程中起到了重要的作用，并成为一门新兴的管理哲学，为世界瞩目2．在业内首次提出“服务也是一种产品”，建立“服务质量审核”并电话回访等“售后质检”制度，首次组建独立于组织之外的第三方机构“审核队”，从而保证了系统的问题能够及时得到暴露和纠偏3．主持了海尔冰箱公司ISO14001国际环境体系认证，是国内企业第一家通过该项国际认证的企业4．主持了海尔大嫂子餐饮公司ISO9001国际质量体系认证，是餐饮业国内第一家通过该项认证的企业5．分管海尔洗碗机、燃气灶、吸排油烟机、吸尘器、干燥消毒柜、电熨斗、燃气热水器、燃气锅炉等小家电的开发、制造和市场推广工作，实现了倍速增长。上述产品从无到有，在短短四年的时间里，洗碗机、吸尘器市场占有率全国第一，油烟机全国第三，燃气灶、燃气热水器全国第四名。洗碗机、燃气热水器被评为中国名牌产品6．在海尔曾被集团多次派出到异地分公司进行管理推进和咨询工作，并为惠州天宝公司、镇江鱼跃公司、徐州公用事业管理局、山东宏昌盛集团、成都双虎家私、浙江帅康公司等做过管理咨询或授课7．入选中国女企业家协会8．加盟北汽福田后任集团人力资源总监期间，主持了福田公司高管薪酬设计、宽带薪酬体系设计、三支核心团队规划和设计等，组建了汽车专业特殊工种技能鉴定福田工作站、博士后流动工作站等，曾荣获全国首届汽车装配工职业技能大赛优秀组织者称号、多次荣获优秀共产党员、“三八”红旗手、“巾帼标兵”等称号9．受聘为北京联合大学管理学院副院长，并作为职业教育的专家10．受邀作为搜狐教育频道的特邀嘉宾主持“行业精英指导高考择业”专题论坛11．受邀作为《中外管理》杂志社“2007中外管理人力资源发展论坛”特邀嘉宾参与专题发言12．主持杭州中高-曼合资公司技术引进项目，从零开始创建国内第一家涉足大型船用柴油发动机的高科技民营企业，与世界500强企业德国曼公司协力，从技术引进、厂房建设、供应链体系、营销体系建设、质量及工艺体系搭建、人才队伍建设等各方面建立流程和管理平台，并保证了项目的成功。13．受聘为清华大学继续教育学院兼职讲师，主要课程为《人力资源管理》及《OEC管理法》，主要授课对象为江浙地区总裁班及各接受培训企业学术成果1． 《中国经济信息》 第13期 发表《关于降价热的思考》2． 《中国工业经济》 1997第10期发表《青岛海尔兼并案例极其产权效率分析》3． 《管理现代化杂志》1998第2期发表《论我国企业集团在兼并扩张中组织机构的调整》4． 《中国商界》 1999第49期发表《冰箱业能否越过技术生死线》5． 5项企业管理现代化优秀成果奖获山东省及青岛市奖励：6． 《海尔冰箱系统环境管理体系实施》获一等奖，《工作质量责任价值考核办法》、《“OEM”管理法》、《虚拟股份制》、《1%一条龙工作模式》等获三等奖7． 98年荣获青岛市优秀新产品成果奖（JZ20Y2-B），证书编号：2-128． 实用新型专利12项（厨房电器等）9． 97-98年参与北京大学主持的中国MBA案例库研究，作成海尔案例数例，并赴北京大学作专题演讲。10． 海尔金奖银奖等十八项11． 《青岛科技大学学报》 2004年第二期，发表《海尔市场链的运作思路及实施条件》12． 《管理科学》…中国人民大学书报资料中心 2004年11月发表《海尔市场链的运作思路及实施条件》13． 《科研管理》…2004年11月发表《粘着信息与用户创新工具箱》14． 《青岛科技大学学报》 2005年第四期，发表《海尔市场链研究与SBU建设解析》
20世纪60年代到70年代，人事管理的范围继续扩大。人事部门和各级直线主管都对组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责。企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责。为了不断提高员工的职业生活质量。企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念，即“人力资源”是一种把人力即劳动力当做一种财富的价值观，所以在当今企业管理中采用了人力资源管理代替了传统的人事管理。扩展资料1、传统人事管理一般人是认为招聘、工资制定就可以了，但现代人力资源用科学的方法对每个环节都认真分析，增强很多的系统性。2、一个企业最重要的就是人的管理，而现代化的管理增加了很多，例如绩效考核、例如如何规定培训管理、如何根据企业战略制定组织机构，设置多少岗位等等，还有根据人力资源的法律法规如何制定公司的制定来规避出现的劳资纠纷。3、中小型民营企业人力资源管理对策 对中小型民营企业而言，要在建立和完善现代企业制度的基础上，树立现代人力资源管理理念，从资源的角度重新审视员工价值，运用新的人力资源管理理论和管理方法，实现传统人事管理向现代人力资源管理的转变。
《管理现代化》杂志社经济理论和管理类刊物。综述国内外宏观经济形势及走向,探讨中国实现管理现代化的途径,(xuan)传与企业发展相关的经济(zheng)策与(fa)规,介绍国内外现代化管理的经验和进展,普及管理知识,为深化改(ge)提供急需的现代管理信息。适合各类管理人员及大专院校管理专业师生阅读。
《管理现代化》杂志社注重管理理论和管理模式的探讨与研究，综述国内外宏观经济形势及走向，提供与企业发展相关的经济(zheng)策与(fa)规动态，介绍国内外现代化管理的经验和进展。由于本刊涵盖的管理范畴广泛，涉及各个领域，适合各级各类经济管理干部、管理人员、各级(zheng)(fu)决策机(gou)、研究机(gou)、工业、农业、商业、科技、金融、财贸、交通、旅游、医疗及大专院校等各行各业关心中国经济管理发展的人士，因此已在广大读者中建立起了相当的知名度。
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