建议你去杂志云，配送快而且优惠多哦，我自己在这家杂志云官网和朋友一起订阅了很多杂志，优惠多多啦，而且客服小姐姐小哥哥人都很nice。
可以买两年送一年，还是不错的。杂志云可以购买
没有最好的网站，选正规的网站就行，一般京东、天猫、当当会在有活动的时候降价，这个时候买比较合适。当然，你也可以去一些童书出版商的官网直接买，肯定保真。我一般是去精灵袋鼠妈妈的京东旗舰店买，物流快。
回答 您好亲很高兴为您解答哦！当当网、卓越亚马逊、京东商城、99网上读书人、文轩网这些都是比较大的图书购物网站，推荐你前面3家，这3家价格比较低，其中卓越亚马逊和京东商城是全场包邮的，当当网是满29元包邮 提问 谢谢
《意林》杂志秉承前人意趣，取“意林”二字为刊名，“意”就是意境、意韵、意义、意味，意有所得，“林”即智慧之林。即通过很多故事营造生命意境、展现哲思意韵、阐述人生意义、透析生活意味。《意林》创刊于2003年8月，2005年5月由月刊改为半月刊，也相应增加了一些新栏目 。所谓“妙于策划， 妙于编排， 意味深长， 意趣横生。意林集团以“励志、感动、启迪、提升”为创刊理念，以“一则故事改变一生”为宗旨 ，力求弘扬社会主流价值观，传播励志精神，先后创办了《意林》、 《意林原创版》、 《意林作文素材》、 《意林12+》、《意林少版》、 《意林注音版》、 《童话》、《儿童绘本》、《意林小小姐》、《小文学》、《轻小说》等11大主刊和数百种畅销图书。意林杂志版本还是蛮多的，主要取决于你要看的类型跟年龄阶段，杂志网上这些版本都有，推荐了解一下。
可以关注意林少年版的微信公众号“小意林成长周刊”哦~里面有具体的联系方式呢~
我也很喜欢看意林，最喜欢的杂志，没有之一。说道怎么买意林，我还是比较有经验的，别的没有。意林很多报亭都有得卖，但是，现在很多报亭都关了，但是这并不带代表书籍杂志纸质的没落，因为他们只是换了一个途径购买，转为线上购买了，网上购买更加便利，而且优惠也多。不过意林基本上是没有什么优惠的，价格很实惠啊，才120元一年，一年24期，多实惠！一般这些杂志社是不卖杂志的，是不负责销售部分的，都是生产印刷出来，和那些卖杂志的网站合作，比如杂志云，邮局这些杂志网站合作，比较靠谱，官网可以买杂志，也不是意林杂志社卖的，也是和别人合作的。所以在不在官网买杂志没有那么重要，重要的是你可以方便地购买到最新的杂志。
《意林》是由长春市文学艺术界联合会主办的知名文摘期刊，杂志创刊于2003年8月，是中国目前最有影响力的杂志之一。[1] 《意林》的内容风格现实温暖，通常用一些故事、寓言和生活经历来吸引读者。在价值观的宣传上，《意林》强调励志和人文关怀，是我国杂志类中的佼佼者。意林订阅服务热线：010-51908602 意林官方招聘邮箱： 投稿地址：北京市朝阳区南磨房路37号华腾北搪商务大厦1501室(意林杂志社收）意林杂志官方网站：版权所有： 意林杂志社 中华人民共和国网站备案号：京ICP备12048236号
可以直接去邮局订阅的，到那里别人会一步步交你的，比较方便而且送货上门。时间的话，应该随时都可以的，它有全年和半年的，具体你可以去邮局问问。其实这位童鞋，偶也是《儿童文学》滴忠实读者，我就是到邮局订的，很方便，也很容易，也许父母也可以帮到你！
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如今的四年级小学生已经不同以往，他们大多都能有着较好的思维和探索世界的好奇心了。《看天下》可以丰富孩子的知识，让他与之同龄人能学到更多知识。《旅游新报》作为一本优秀的旅游杂志，可以把世界上最美的风景展现给孩子，使其能够有对世界更好的憧憬。《环球银幕》是一本专门讲述电影的杂志，这年纪的小孩子比起看书不如更多的给他看看电影，电影，是反映现实生活的一面镜子。
如果刚上小学，可以考虑《奇想岛》。这本少儿文学杂志是英国storytime的中文版。一是故事类型比较丰富，神话、传说、童话、科幻、人物故事之类的都有，二是故事篇幅一般不会太长，比较适合小学一二年级的孩子，三是故事的想象力比较丰富，也适合这个年龄段的小朋友。最后要说的是，《奇想岛》的插画非常精美。有个公众号推荐《奇想岛》时，说这是一本罕见的“绘本式儿童文学杂志”，这个形容得比较准确。
综合性期刊专业委员会（46家）《红蕾》《学与玩》《小百科》《新少年》《小雪花》《小星星》《小火炬》《红领巾》《红树林》《小学生》《智慧少年》《儿童时代》《芝麻开门》《少年博览》《课外生活》《金色少年》《小艺术家》《少先队员》《少年时代》《少年月刊》《学生天地》《知心姐姐》《小主人报》《小学时代》《读写天地》《儿童大世界》《少年大世界》《当代小学生》《小学生导读》《小学生时代》《小学生之友》《小学生导刊》《小学生天地》《小学生必读》《小学生时空》《时刻准备着》《中国少年儿童》《中国少年文摘》《中国校外教育》《少先队小干部》《素质教育博览》《小百科．多元宝宝》《学苑创造·小学版》《作文与考试·小学版》《广东第二课堂·小学版》《特区教育·小学版》综合性报纸专业委员会（27家）《蜜蜂报》《少年日报》 《小博士报》 《红领巾报》《学生新报》 《北方少年报》《北京少年报》《中国少年报》《中国儿童报》《小学生报·高年级版》 《齐鲁少年报》 《少年先锋报》 《少年时代报》 《现代少年报》《岭南少年报》 《小学生周报》《农村孩子报》 《小龙人学习报》《深圳青少年报》《中国少年英语报》 《现代中小学生报》 《小学生世界报》 《少年百科知识报》《少年智力开发报》《小学生拼音报·中高版）》 《广西少年报》《家庭教育时报·周一刊》3、文学艺术性报刊专业委员会（17 家）《琴童》《小溪流》《儿童文学》《中国卡通》《儿童漫画》《漫画大王》《文学少年》《春城少年》《故事世界》《童话世界》《故事作文》《童话王国》 《少年文艺》（南京）《小天使报》 《青少年书法》 《中外童话画刊》 《少年儿童故事报》4、科普报刊专业委员会（12 家）《智力》 《第二课堂》《电脑校园》《小爱迪生》《少年科普报》《我们爱科学》《青少年科苑》《少年科学画报》 《少年电脑世界》《小猕猴智力画刊》 《青少年科技博览》《健康少年画报》《儿童故事画报·发现号》5、低幼报刊专业委员会（37 家）《启蒙》 《淘气包》《红蜻蜓》 《小葵花》《幼儿园》《娃娃乐园》 《幼儿画报》 《婴儿画报》《东方娃娃》《哈哈画报》《看图说话》《妈妈画刊》《咪咪画报》《顽皮娃娃》 《读读写写》《婴儿世界》《东方宝宝》《幼儿时代》《少儿画王》《早期教育》《幸福宝宝》《上海托幼》《大灰狼画报》《好孩子画报》《好儿童画报》《儿童故事画报》《中国儿童画报》《小学生拼音报·低版》《语文报．低幼版》《小学生报·低版》《亲子·智力画刊》《小猕猴学习画刊》《幼儿智力开发画报》《本色生活·妈妈娃娃》《都市家教．婴幼儿益智画刊》《小学生阅读报·低年级版》《儿童故事画报·智力大王》
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
目前国内做得最大的杂志订阅网站是杂志优选，其次的就是杂志网和杂志铺，我自己用了一年半的杂志优选。