《武汉大学学报》分人文科学版、哲学社会科学版、理学版、工学版、信息科学版、医学版、英文版七个版本。目前好像不是每个版本都被EI收录了，理学版、工学版、信息科学版应该都有收录，其它几个版本都不确定
不是滴。。。。。。。。
中文核心又叫北大核心北核各几年都在变动的，所以需要发表什么方向的刊物，该刊物是否是核心期刊，可以实时的进行查询 查询网址如 知网、万方、维普、之类的。但是只要是核心期刊知网都会收录的。所以一般都是在知网查询就可以了。
是核心，跟学报工作人员确定过了
“中文核心期刊” “中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊” “中国科技核心期刊” “中国人文社会科学核心期刊” “中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊” “中国人文社科学报核心期刊”
中文核心又叫北大核心北核各几年都在变动的，所以需要发表什么方向的刊物，该刊物是否是核心期刊，可以实时的进行查询 查询网址如 知网、万方、维普、之类的。但是只要是核心期刊知网都会收录的。所以一般都是在知网查询就可以了。
中国的核心主要七大类北京大学图书馆“中文核心期刊” 南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊” 中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”（又称“中国科技核心期刊”） 中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊” 中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊” 中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊” 万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”
-现代企业财务管理的目标及抉择作者:刘振鹏,期刊科学与管理SCIENCEANDMANAGEMENT2004年第03期-现代企业财务管理目标的抉择及其量化ChoosingandQuantizingFinancialManagementObjectivesinModernCompany作者:丁胜斋,季松,期刊武汉科技大学学报(社会科学版)JOURNALOFWUHANUNIVERSITYOFSCIENCEANDTECHNOLOGY(SOCIALSCIENCEEDITION)2003年第01期-知识经济时代企业财务管理目标的抉择FinancialManagementOrientationofEnterprisesintheAgeofKnowledgeandEconomy作者:张向前,刘金雄,郭东强,ZHANGXiang-qian,期刊集美大学学报(哲学社会科学版)JOURNALOFJIMEIUNIVERSITY（PHILOSOPHYANDSOCIALSCIENCES）2001年第02期-企业财务管理目标的新思考作者:刘惠利,期刊-核心期刊财经理论与实践THETHEORYANDPRACTICEOFFINANCEANDECONOMICS2001年第03期-我国现代企业财务管理目标的探讨StudyonFinancialManagementTargetofChineseModernEnterprise作者:朱红桂,期刊湖南有色金属HUNANNONFERROUSMETALS2004年第03期-浅谈我国现代企业财务管理目标的现实选择作者:刘宗彬,王立莹,期刊沿海企业与科技COASTALENTERPRISESANDSCIENCE&TECHNOLOGY2006年第12期-企业财务管理目标探析作者:丁新民,期刊嘉兴学院学报JOURNALOFZHEJIANGECONOMICCOLLEGE2001年第03期
您好，需要代写可以加我，我们包修改，如果说是第一次就能完全的通过，那么我们无法保证。因为论文与其他性质不同，没有一个标准的答案，论文是否能通过绝大部分取决于老师的不同，我们所能保证的就是，根据老师不同的要求进行修改，直至修改到你通过为止！
不是的。
不是，是中文科技核心期刊。
武汉大学学报 共有6个不同的类别：武汉大学学报 哲学社会科学版武汉大学学报 人文科学版武汉大学学报 理学版武汉大学学报 工学版武汉大学学报 信息科学版武汉大学学报 医学版全部 都是 北大中文核心期刊，都算是国家级核心期刊。
《江西师范大学学报》（哲学社会科学版）是江西师范大学主的哲学社会科学综合性学术期刊。创刊于1957年，是江西省刊最早的学报。主要刊登哲学、经济学、政治学、法学、文学、语言学、史学、教育学、心理学等学科的学术论文。坚持“二为”方向，强调学术品位，注重对当代重大实践和理论问题的探讨，突出理论研究的思想性、前瞻性、地域性、师范性、创新性、可读性。尤其重视人文科学的基础理论和新兴学科的研究。是中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊、全国中文核心期刊、全国百强社会科学学报、中国人文社科学报核心期刊、RCCSE中国核心学术期刊、华东地区优秀期刊、江西省优秀期刊。
中国的核心主要七大类北京大学图书馆“中文核心期刊” 南京大学“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊” 中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”（又称“中国科技核心期刊”） 中国社会科学院文献信息中心“中国人文社会科学核心期刊” 中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库（CSCD）来源期刊” 中国人文社会科学学报学会“中国人文社科学报核心期刊” 万方数据股份有限公司正在建设中的“中国核心期刊遴选数据库”
《武汉大学学报》是由武汉大学主办、教育部主管的综合性科学技术类核心学术刊物，分人文科学版、哲学社会科学版、理学版、工学版、信息科学版、医学版、英文版七个版本。
著作 社会经济统计学原理（英汉对照），副主编，万国学术出版社1992年出版。管理学中华小百科全书，参编，四川辞书出版社和四川教育出版社联合出版1993年出版新编经济体制改革词典，参编，湖北教育出版社1995年出版现代统计学，独著，武汉大学出版社1996年出版人力资源开发与管理，副主编，华中师范大学出版社2000年出版人力资源管理，主编，武汉大学出版社2002年出版人力资源开发与管理，参编，高等教育出版社2002年出版管理学，副主编，武汉大学出版社2004年出版，国家十一五精品教材管理伦理学，主编，澳门科技大学2005年出版培训与发展，主编，北京大学出版社2007年出版，国家十一五精品教材论文 高管报酬激励、战略并购重组与公司绩效：来自中国A股上市公司的实证，第一作者，《管理世界》2008年第12期组织社会化理论的演进及其研究评述，第二作者，《经济管理》2007年第11期不同高管报酬方式对公司绩效的影响研究，第一作者，《经济管理》2008年第18期如何实现企业人力资源开发的社会资本功能，第一作者，《经济管理》2002年第5期基于BSC和EVA整合战略管理的应用研究，第二作者，《南开管理评论》2006年第5期论我国战略性人力资源开发，独著，《经济日报（理论周刊）》2002年9月9日社会资本：信息时代企业制胜的关键，第二作者，《光明日报（理论版）》2006年5月22日转变统计观念，重视人力资本统计，独著，《统计研究》，1998年第3期区域人力资源开发程度的测定指标体系构建，独著，《统计研究》2001年第7期人力资源的柔性管理，第一作者，《经济管理》2003年第16期企业实施E-Learning 培训系统研究，第一作者，《中国软科学》2003年第4期医疗保险领域道德风险高发成因与约束机制，第二作者，《保险研究》2007年第12期开办保险企业大学，打造集团化经营的人才优势，第二作者，《保险研究》2007年第3期保险公司知识员工“自我管理”的实证研究，第一作者，《保险研究》2008年第期6期管理类和技术类知识员工绩效特征的实证解析，第二作者，《经济管理》2008年第11期建立可持续发展的人力资源开发战略，独著，《中国人口·资源与环境》1997年3期，《劳动经济与人力资源管理》（人大复印报刊资料）1997年第5期人力资本核算体系刍论，第二作者，《中南财经大学学报》1998年第2期；《劳动经济与人力资源管理》（人大复印报刊资料）1998年第5期人力资本统计框架的构建，独著，《统计与决策》1991年第10期，《统计学、经济数学方法》（人大复印报刊资料）1991年金融动荡对制度选择的梯度差异成本分析，第一作者，《经济评论》2000年第6期知识经济条件下企业员工培训与开发体系的创新，独著，《武汉大学学报（社会科学报）》2002年第6期人力资源开发的社会资本功能研究，独著，《中南财经政法大学学报》2002年第3期企业人力资源竞争力测度指标体系的研究，第二作者，《中南财经政法大学学报》2003年第5期中部地区科技人力资源软实力塌陷现象研究，第一作者，《武汉大学学报（人文社科版）》2008年第10期中部六省科技人力资源创新能力的比较研究，第一作者，《科技进步与对策》2008年第1期我国科技人力资源开发的现状、问题及对策，第一作者，科技进步与对策2009年第4期中部地区科技人力资源流动态势调查、分析与对策建议，第一作者，《科技进步与对策》2009年第6期跨国公司在中国本土化战略中的文化管理研究，第一作者，《科技进步与对策》2003年第5期社会资本的创新功能及其积聚途径研究，第二作者，《科技进步与对策》2004年第6期中美人力资源开发比较研究，第一作者，《科技进步与对策》2002年第7期我国评估评审专家评价体系的构建问题研究，第二作者，《科技进步与对策》2005年第1期文化差异对人力资源开发与管理的影响：中法合资企业的人力资源开发与管理，第一作者，《科技进步与对策》2002年第6期如何建立与实现E-Learning下的培训系统，第一作者，《科学学与科学技术管理》2002年第7期岗位说明书的误区，第一作者，《企业管理》2003年第2期中国企业薪酬管理中的问题及对策，第一作者，《科技与管理》2003年第5期投资EMBA划算吗？第一作者，《中国人力资源开发》2003年第5期华人企业文化及人力资源管理变革，第一作者，《中国软科学》2003年第4期21世纪人力资源管理与人力资源战略，第二作者，《冶金经济与管理》2003年第5期神奇功效：1+1>2——跨文化人力资源管理，第一作者，《中外企业文化》2004年第3期战略性薪酬设计——获取企业竞争优势的推进器，第一作者，《中国人力资源开发》2004年第1期企业经营者“道德风险”激励的博弈分析，第一作者，《管理学报》2004年第3期论关系营销中的社会资本制胜，第二作者，《华东经济管理》2005年第1期权谋文化博弈商业诚信，第一作者，《学习月刊》2005年第4期 基于层次分析法的价值管理--平衡记分卡和经济增加值整合战略管理应用，第二作者，《财经理论与实践》2006年第1期基于胜任素质模型的保险公司人力资源管理，第二作者，《管理科学文摘》2006年第9期中小企业战略联盟的风险与对策，第一作者，《经济论坛》2006年第19期匿名招聘：全新方式带来新优势，第一作者，《职业》2006年第11期信任对人力资源外包影响的实证研究，第二作者，《贵州商业高等专科学校学报》2006年第4期企业文化变革的新制度经济学透视，第一作者，《经济评论》2007年第4期供求关系视角下管理时尚的经济学透视，第一作者，《商业时代》2008年第31期企业人力资源管理功能的绩效分析：一个社会资本的视角，独著，《珞珈管理评论》2008年第2卷（1）国外真实工作预览研究综述，第二作者，《科技和产业》，2008年第6期国外农民开发的经验对我国新型农民培育的启示，第一作者，《前沿》2008年第12期贫困地区农民专业合作社发展模式的比较研究——以恩施烟叶合作社为例，第一作者，《湖北经济管理学院学报》2009年第5期我国农民专业合作社发展模式研究:一个二维度整合框架，第一作者，《理论月刊》2009年第6期MBA/EMBA教育与我国企业家的培养，第一作者，《学位与研究生教育》2009年第6期武汉大学实施岗位津贴制度的实践与效果，第二作者，《中国高教研究》2004年第1期实现教学方法与教学手段的现代化：《人力资源管理》多媒体教学的实践与体会，《武汉大学教改动态》2000年第2期搞活国营企业的财政对策，独著，《咨询与决策》1991年第1期相关分析在营销研究中的应用，独著，《上海统计》1995年6期管理人才培育与开发及其在美国、加拿大经济增长中的作用，独著，《世界经济评论》1999年第7期人力资源管理教学体系改革与实践，独著，《高等教育改革论丛（第四卷）》1999年第8期现代企业制度下员工的培训，第一作者，《中南财经大学学报(增)》1999年企业智力资本的分析与管理，独著，《武汉大学学报（系统工程专刊）》V人力资本统计的若干问题探讨，独著，《统计研究（增）》1999年21世纪美国、加拿大人力资源开发展望，独著，世界经济评论2000年第2期科学的考核体系—推行年薪制的利器，第一作者，《中国劳动保障报（求索版）》2001年11月24日企业改革的战略方向—创建学习型组织，第一作者，《楚天人才》2002年第6期关于技术创新的几点思考，第一作者，《科技与管理》2002年第2期实现企业人力资源开发体系的创新，独著，《中国培训》2002年第4期论知识经济条件下我国的人力资源开发战略，第一作者，《江汉论坛》2002年第4期The Outlook for China’s Professional Manager Talents Development for the 21st Century，第一作者，The Fourth International Symposium on Multinational Business Management Proceedings, Nanjing, People’s Republic of China，A Study on the Performance of Human Resource Management Function: A Social Perspective，第一作者， Huaman Resource Management and Development in a Transitional Economy，2005年5月Strategic Human Resource Management and Social Capital: Evidence from People’s Republic of China，第一作者，Proceedings of 2006 International Conference on Management Science & Engineering(13th)，October 5-7,2006 Lille, FA Study on Effects of Social Networks on Human Resource Management in Small and Medium Business，第一作者，the Eighth West Lake International Conference on Small & Medium Business，October 15-17 2006, Hang Zhou, CDoctrine Impact When Enterprise Expanding，第二作者，The Eighth International Conference on SMB October 15-17 2006, Hang Zhou, CAn Empirical Research on the Relationship between Human Resource Management and Social Capital of Enterprise，第一作者，The Sixth Wuhan International Conference on E-Business Management Challenges in a Global World，2007(5)：On Strategy of Scientific and Technical Human Resource Development for Rising Mid-China Region，第一作者，Research on Organizational Innovation-2007 Proceedings of International Conference on Enterprise Engineering and Management Innovation, Wuhan University，2007(18-20)The Construction of Enterprise Human Resource Ecosphere From the Perspective of Institutional Innovation，第一作者，Research on Organizational Innovation-2007 Proceedings of International Conference on Enterprise Engineering and Management Innovation, Wuhan University，2007(18-20)The Impact of HRMIS on Enterprise Social Capital: a View from Social Network，第一作者，2007 International Conference on Service Systems and Service Management, Proceedings of ICSSSM’07 June 9-Chengdu,China，2007，9-Innovation to Agricultural Enterprise Sustainable Development，第一作者，Proceedings of 2007 International Conference on Agriculture Engineering, October 20-22,2007, Baoding, China，2007, 20-Industry Cooperation and Central China Rise: An Empircal Study form Six Regional Proovinces，第一作者，2008 International Conference on Industry Clustur Dvevlopment and Management(ISTP收录)Technology Spillovers from International Outsouring:An Empirical Verificational in China，第一作者，2008 IEEE International Conference on Service Operational and Logisticas and Informations(IE收录)改革开放以来中国企业人力资源管理研究回顾与评述，改革开放30年与人力资源管理教学和实践的发展——中国人力资源管理教学与实践研究会第九届年会暨学术研讨会（2008年7月30～31日）改革开放以来我国人力资源管理研究回顾与展望，2008中国管理学年会（以“中国现实与国际视野—中国管理学的未来与发展”为主题）（2008年11月1-2日）《经济管理》杂志与中国人力资源管理发展：基于内容研究法，中国经济管理改革理论与实践研讨会暨纪念《经济管理》杂志创刊30周年（2008年11月7-8日）MBA教育模式的本土化发展之路，第九届中国MBA发展论坛之MBA教育论坛（2008年5月25日）