品牌具有许多层次。公司有公司的品牌；产品有产品的品牌；个人有个人的品牌；职场人士更是如此！如果想要在众多的竞争者中脱颖而出，就必须打造出属于自己独特的个人品牌。只有打造了良好的个人品牌形象，才能让更多人了解你，才能让更多人找到你，才能让别需要用人的时候想到你！那么，职场新人该如何塑造个人品牌呢？这是值得每个同学都深入思考的一个问题。一、认识自己首先，你需要清晰地了解自己所期望的个人品牌形象：身上有哪些特质可以做形象标签平时给别人的印象感受是什么自己最明显的优点跟缺点是什么自己想要展示出来的形象是什么目前自身条件与所期望的目标形象有哪些差距二、了解自己那么要怎么了解自己呢？两种方法可以帮助你更加了解你的个性、做事方式、以及优缺点。职业测评或性格测试DISC、MBTI等都是不错的方法去测试自己的长处与短处他人意见可以是你的前辈、长辈，或者与你共事过的人。他们可以帮助你判断目前自身的条件与期望是否跟他们对你的判断有所差别。三、包装自己从名头开始：你所在的学校或公司、你所读的科系你的岗位：没有公司的岗位，也可以填上你所参与的学生团体组织的岗位专业：你所擅长的专业领域Tips合理的使用数字量化来将你的个人特色统合起来。四、展示自己仪态进入职场，如果还是穿得太过休闲，只会让你在同事跟领导眼中留下“吊儿啷当”或者不够专业的印象。你需要保证你最专业、最职业的一面呈现给同事、领导和客户。重视时间概念在和客户、同事相约见面、开会时，一定要提前到场；在答应客户、同事的材料和要回复的邮件，一定要准时回复；在召开客户或部门会议时，一定要尽力控制好会议的时间；尽量不要耽误客户、员工的下班时间讨论工作的问题，除非双方都愿意！标准化邮件尽量使用公司的邮箱和客户、同事进行邮件往来；自定义邮件的模板，符合公司一致的专业通用模板即可；邮件主题一定要写，且短小精悍为妙；邮件内容尽可能条理清晰、文字简短、能在邮件正文里展示的材料就不用附件；必须用附件的内容，最好在邮件正文里简单描述或者截图展示，方便收件人查看；含涉密或商业机密的内容最好发加密邮件，或者不通过普通邮件系统发送；对于比较着急的邮件，发完之后，最好电打电话或发短信通知一下收件人。Tips做事主动勤奋：主动帮助同事做一些整理类的事情，会给同事及领导留下勤奋的好印象；虚心请教、不懂多问：每个团队有各自的氛围和文化，所以进到新的环境，需要虚心地向周围的同事请教。但是，不要过分地请教，以免打扰到同事的工作。五、在哪展示LinkedIn，微信，微博等都是可以展示自己的一个平台。你也可以通过各大公众号等自媒体发表自己的一些作品，这些都是个人品牌构成的一部分。校友网站在南澳大学读书的同学，一定要好好运用学校所提供的丰富的资源。各大校友网是拓展人脉非常有用的渠道。你所接触的人也都是各界的精英。1阿德莱德校友网-involved/register/2南澳大学校友网-community/Alumni-network/3弗林德斯大学校友网卡内基梅隆大学澳大利亚分校校友网-future/alumni-network南澳洲的各大院校校友社区遍及全国乃至世界各地。不管你在哪里，你都可以通过一个或者多个网络与校友圈保持联系。记得填写好自己的资料，并且参与校友的各项活动。这些都是让你拓展人脉、打造良好形象的好机会！成功打造出个人品牌形象，会对你日后的职业发展乃至个人发展起到事半功倍的效果。仔细想想你现在的形象，是否还有提升的空间呢？是时候好好规划一下，打造自己理想中的个人品牌啦！*本文图片来源于网络，版权归原作者所有
想要塑造自己的个人品牌，我们需要知道以下几点：1、我们创造自己的品牌时，一定要考虑到社会对我们所创造的品牌的需求，这样才能更有利的去发现自己的不足点。2、在我们塑造自己的品牌时，一定要有自己独特的特色，这样才能吸引广大人群的眼球，从而扩大自己的宣传量，让越来越多的人了解到我们的产品。
个人品牌
可以通过写文章来建立个人品牌，从古至今都适用，孔子的《论语》老子的《道德经》几千年一直到现在都在传承。写文章就是在传播自己的思想，推动个人品牌的建立。应该怎么样写呢？1、每天坚持写文章，会打动别人成为自己粉丝，别人会觉得你靠谱，可信。2、个人的能力也得到快速成长，每写一次都是一个思考的过程，总会有收获。3、提高知名度，随着粉丝的增加知识度也得得到提高，进入良性发展。4、有目的地写，针对什么人，这些内容能为用户解决什么问题。5、把内容做精致，做专注，每写一次就解决一个问题。
无论做什么内容的品牌，基本都逃离不开这几个关键节点。1、你是谁？很多时候，你是谁比你有什么产品更重要。你给大家留下了什么印象，很大程度能影响大家对你产品的印象。你就是你产品的代言人，你就是你产品的品牌。说到这里，不得不提一下人设的概念。人设的定义是，有意识地影响别人对自己的评价。人设和虚伪有所不同，人设是有意识地展示一些东西，隐藏一些东西，强调正面的引导；而虚伪则是基于对恶的隐藏，偏向负面。对于打造人设，我有以下几个建议。1）真实。打造这个人设一定要真实，是基于自己现实的情况。我们不可能胡捏乱造不现实的人设，例如之前某清华研究生就是刻意塑造自己努力学习的形象，实际被爆出那只是作秀，论文也是抄袭的。平时经常参加综艺节目吸金，学术上也不思进取等等，最终纸包不住火，被学校劝退，网络上也骂声一片，最后是一地鸡毛收场。2）正面。为什么人设要正面？正面的人设能引人向善，正确引导大众，什么事应该做，什么事不能做，这也是公众人物的必须要有的道德义务。古话说，一个人能有大的成就，素质排行是，品德>勇气>能力，品德是排第一，能力是排最后。稻盛和夫也说，人生成果=思维方式努力能力。其实，这两句话中，品德和思维方式是类似的，是用于选择方向的。方向不对，一切白费，能力越大错误越大。例如吸毒害人害己，公众人物就不应该以身试法，起示范作用。多展示正确的人生观，快乐工作认真生活等理念。3）包装。为什么需要包装？一个好的形象能更快更好地呈现自己的想法，你的形象就是你行走的名片。透过你的形象，能大概率透视你背后的思想、品味、选择、社会地位等。人是社会的动物，年纪越大，社会的认同感需求就越高，这也就能解释为什么到了一定年纪的人喜欢买车、买豪宅。这是一种更加高效的沟通，高下立判的社交方式。2、你有什么？我们的产品不需要在浩瀚的需求市场中包罗万象，不现实，也做不到。最好的方式是，根据你当前的情况，选择一个垂直领域的细分市场，然后深耕，做出自己的独特性。垂直领域的细分市场就是你的定位，差异化的产品就是你的特点。3、你做得怎么样?找到了定位和差异化特点还不够，我们还要深耕，还要不断优化打磨产品，直到走到行业第一。根据冠军战略，只要成为业界第一，人、财、物以及信息等资源就全部聚集而来了。没有人会记得第二名是谁？要么第一，要么唯一。4、展示窗口在哪？酒香也怕巷子深！所以当我们有了好的产品，就需要利用信息渠道展示价值。下面我列举了一些目前常见的一些流量平台，你可以在这些平台发布自己的作品，打造一个流量矩阵。
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社会化，顾名思义是以社交关系为基础的，比如微博，核心是以意见领袖为中心，而SNS社区是以共同的兴趣爱好或者是同一个人逐渐延伸的社交关系链，因此可以建立圈文化或者是群落文化的媒体都可以叫做社会化媒体，而社会化媒体营销也就是利用社会化媒体进行的网络营销。 随着SNS、微博的迅速崛起，使得企业将网络品牌推广的目标瞄准了部落文化、问文化、关系文化，利用病毒式的特点，众多企业已经取得了较好的效果。比如星巴克的爱情公寓的社区广告，又比如最近人人网上的“LG活动”广告等等，利用社交网站获得成功的例子不胜枚举，而新浪微博由于具有新浪门户、新浪名家博客作为基础，因此也迅速斩获市场，被评为2010年的优秀营销平台之一。 社会化媒体营销的核心也就是“关系”，其实可以说是一种关系营销的延伸，所以能够产生关系的营销工具、营销平台都可以被称为社会化媒体，比如前面所说的微博、SNS、论坛、百科类还有视频、IM、博客等等也可以被容纳其中。 零际专注于研究网络品牌营销、整合网络营销传播的在各个领域中的应用，在营销推广过程中十分注重“传播策略、主题的创新，信息的精准投放及传递，过程中的企业与受众的互动性”，以此助益企业在网络市场上的战略方针和营销活动，最终塑造产品/服务品牌，提高关注度和美誉度，最终提升品牌的价值。零际除此以外还提供网络推广、无线营销、事件营销、网络品牌策划等等网络营销相关服务。
营销界是一个极其凶险的江湖，在险恶的意义上，这个地方所独有的激烈竞争以及不断上演的大浪淘沙、生生死死的故事，只是一种再正常不过的特征和现象。每一位野心勃勃的营销人，都是江湖名利场中的主角。尽管在我们的社会中，营销人算是高收入的专业人士，但他们的淘汰率和流动率，多年来却一直在所有行业中名列前茅，惟有IT业可堪相比。一个现实的问题是：既然营销人不可能在某个企业、某个岗位从一而终，那么，在不停的企业和岗位流转中，究竟怎样才能实现持续“保值”、“增值”，不虞“下岗”？ 从这样的一则商界谚语中，或许我们能受到一些启发：“三流的企业做销售，二流的企业做品牌，一流的企业做标准”。笔者认为，营销人的境界当也有高下之分：但凡高手，不仅善卖产品，更擅“卖”自己——他们懂得把自己也作为一件产品来加以策划、包装、展示和推广，对成功的追求，仿佛营销产品的分分秒秒，每一步骤，都做得尽善尽美。试想，如此苦心经营，假以时日，何患不能扬其大名成其大器创其大业哉？至于那些只知售卖产品而不懂“自我营销”的家伙，则品斯下矣，营销人当摈之而不齿。 把4P理论“嫁接”并运用到营销人的职涯规划中去，正是笔者的独家发现，在这里介绍出来，为的就是帮助营销人认清“自我营销”的意义并掌握实施步骤。有志之士只要照着葫芦画瓢，无不前途辉煌，犹如一盏明灯，悬在高处，照得成功之路，如同白昼。营销人也是一件“产品”营销的第一个要素是产品（Product）。人犹产品，作为营销人，为了使自己在职场不致“滞销”甚或被当作“废损品”处理，亦须不断提升自身的“质量”和“品牌”。怎样的营销人，才谓之“质量好”？我们不妨来个“换位思考”：用人单位在选拔营销人才时，必以具有扎实的市场营销知识、吃苦耐劳的精神、良好的心理素质、坚定的自信心、上佳的口才，以及有创新精神和学习能力者为首选；再以到商店买东西的专业眼光，检视其资证是否齐全，外型是否悦人。因此，有谁若是拥有5年以上业绩彪炳的营销管理实战经历，再加上长着一张花枝招展的嘴巴，那他就简直是一件“优质产品”，有十足的理由傲视同侪、待价而售。 但这件“优质产品”要想成为“名牌产品”，还需要配合以品牌的塑造工程，简而言之，须得在该人的头顶，安上闪亮的光环和响亮的封号。目前在国内营销界，每年由不同机构举办的所谓“策划大师”和各种“十大”、“十佳”之评选，固多如牛毛：如“中国十大营销策划人”焉、“中国十大营销操盘手”焉、“中国十大营销专家”焉、“中国十大营销人物”焉、“中国十大企业策划家”焉、“中国十大营销策划专家”焉……如果不动用十个脚趾头，光凭十根手指头比划，只怕还数不过来。营销人只要拿其中的任一顶“帽子”往头上一扣，腆着肚子走出门去，人人见了都得立正敬礼，喊声“老师好”。 有些倔脾气的朋友，质疑曰：现阶段这类评选已过多过滥，不足为训。说这些话的，多是酸葡萄心理作祟兼不懂市场行情。咦，“中国驰名商标”和“中国名牌产品”可谓权威矣，君不见，每年开榜之日，不也照样有人说三道四？而国内企业的热衷态度，何曾因此而消减半分？盖其能为品牌增光添彩也。同样的道理，营销人若是没有一些社会名誉，能让人望之肃然起敬、而且身价一个劲地往上蹿乎？因此，即使不能捞个“中国十大”撑个门面壮个声势，顶不济，搬回一块“某某区域十大营销经理”的匾牌，也远比没有强，你不能否认它在很多时候确实有用。 打个比方：用十年挖了十口井，每口井都可能打上水；如果十年只挖一口井，就可能会得到一座油田或金矿。因此，我们完全有理由信奉“专注，往往出奇迹”这句话。当然，你可以数十年如一日，在同一个行业的营销圈子里“耕耘”；但也可以辗转各大行业，纵横阖捭、互为贯通。这样一条巷子走下去，只要“不辞长作营销人”，10年、20年后，一名营销大师遂隆重问世矣。 笔者有位朋友，在通讯业有长达12年的营销管理经验，期间换了几个“东家”，但终是不离通讯营销界半步。最近，该朋友被一新兴通讯企业以2倍薪金从原单位“挖”走，而人家看上他的理由，即是其在通讯业仿若“江湖百晓生”的资历与学识，以及多年积累形成的客户资源和营销网络；我的另一位朋友，在其近20年的营销生涯中，因曾相继在医药、家电、汽车、房产等行业负责营销和策划，故在国内营销界被公认为“杂家”和“多面手”，在多个领域曾获得全国性的个人荣誉，到如今，其影响力那是相当的大，行业身价那是相当的高。 笔者称该两公为“好产品”，并无不敬之意。他们确实通过努力和坚守，把自己打造成市场上的“紧俏货色”和“驰名商标”。铺设通往成功的“渠道” 如同产品的销售离不开渠道（Place）一样，营销人也须辛勤地编制一张大网，那就是他的人脉资源和关系网络。笔者提供的忠告是：营销人不仅要“低头走路”，更要“抬头看路”；不仅要“内部公关”，更要“外部联络”。“内部公关”很好理解：你如果不努力表现，让上司或老板看着赏心悦目，认定你不仅是值得信任的，而且是可以委以重任的，到了要提拔关照之关键时刻，能一下子就想到你乎？而“外部联系”的对象，应是知名专家、营销权威、猎头公司，以及商业客户、高等院校、行业协会，甚至政府部门里的重点人物。营销人多与这些机构和个人广为结识和接触，不仅能扩大见闻，而且能带来重要的事业机会。 笔者有一位师友，比一些影视歌三栖明星都厉害得多，盖他是“四脚蛇”——这位老友名片上的身份，为某跨国公司驻华机构的高级营销经理；但我知道，他同时担任着多家高等院校的客座教授和多家机构的营销顾问，平时还频繁地四处接单，帮着一批中小企业搞搞营销策划。身兼四职而犹能游刃有余，角色多变却尚可并行不悖，强哉斯人！老友能有今日之斐然成绩，除了天赋过人外，应多多归功于他对“渠道”的勤加铺设和精心维护：由于交游广阔，他与各地的商学院院长、教授也多有结交，交往之下，后者每对其丰富的营销实战经验和见解独到的理论体系称道不置，乃延请他到大学开讲营销课；又，授课对象中，不乏企业家班的学员，因而常常被隆重请去做项目策划和营销方案；俟项目结束，企业方犹恋恋不舍，苦挽之，老友则摇身变成企业的战略及品牌顾问。由是观之，“渠道”建设的重要性，可谓巨矣！ 笔者非常认同这样的一句话：“要成功就要和成功人在一起”。你见过在一个消极慵懒的职场环境和一大堆平庸自满的营销人中，走出过大师级人物乎？盖因人是会被同化的，想要成为什么样的人，你就必须与什么样的人在一起——当你总是与最顶尖的人在一起时，你就越容易学到更多、更好的成功法则和特质；反之，设若在朋友圈中，你是最成功的那一个，你就不会比现在更成功了。我说这些话，旨在强调：环境及交际圈之于营销人的成长和发展，实在是有莫大之影响；若是有些性格偏激的家伙，朝闻道，夕则作出“富易妻，贵易友”之表演，尚望正道上的朋友们明辨忠奸，勿往我老人家的头上乱扣“教唆罪”的帽子也。记得我那“四脚蛇”的师友，尝授我一公式，曰：标杆-现状=差距，可作为全体营销人的格言。许多后生小子初涉营销界，举目四望，发现身边都是一帮德高功勋的老家伙，不禁股颤颤而心怯怯，窃想：自己穷毕生努力，怕是都达不到他们的水平吧。这种想法其实大谬不然，只要找准“标杆”、正视“现状”、缩小“差距”，不知不觉间，就把老家伙们抛在了后面。
品牌的延伸 是不是这个意思 就像 红牛 从保健品到运动饮料系列产品 李宁 从服饰到运动装备 娃哈哈 从矿泉水到现在的饮料==既然是论文肯定要有论点的 你是想写为什么一个品牌回逐渐变的全面 还是写一个品牌全面的过程呢首先你要确定自己的论点 再从论点中分成几个分论点进行讨论 跟 论证 具体你要写什么 看你自己了。我只是给点建议。呵呵
据学术堂了解,一个好的论文题目,需要包含以下几点原则: 标题需要指出研究的主题和范围,这是标题的最基础也最重要的作用,因此大家不要为了追求简短的标题,牺牲完整的内容 学术文章的标题应该追求真实准确,这样才能让让读者对于整篇文章有一个清晰的认知相反,标题偏离真实会让读者觉得,内容与标题牛头不对马嘴,直接降低文章的质量 尽量选择容易理解的标题,复杂晦涩的题目只会给读者增添不必要的麻烦,所以我们尽量不在标题上使用一些专业名词,或是复杂的结构 论文的标题一定要包含与研究内容相关的关键词,从而匹配搜索查询,让读者更容易找到你的文章
社会化，顾名思义是以社交关系为基础的，比如微博，核心是以意见领袖为中心，而SNS社区是以共同的兴趣爱好或者是同一个人逐渐延伸的社交关系链，因此可以建立圈文化或者是群落文化的媒体都可以叫做社会化媒体，而社会化媒体营销也就是利用社会化媒体进行的网络营销。 随着SNS、微博的迅速崛起，使得企业将网络品牌推广的目标瞄准了部落文化、问文化、关系文化，利用病毒式的特点，众多企业已经取得了较好的效果。比如星巴克的爱情公寓的社区广告，又比如最近人人网上的“LG活动”广告等等，利用社交网站获得成功的例子不胜枚举，而新浪微博由于具有新浪门户、新浪名家博客作为基础，因此也迅速斩获市场，被评为2010年的优秀营销平台之一。 社会化媒体营销的核心也就是“关系”，其实可以说是一种关系营销的延伸，所以能够产生关系的营销工具、营销平台都可以被称为社会化媒体，比如前面所说的微博、SNS、论坛、百科类还有视频、IM、博客等等也可以被容纳其中。 零际专注于研究网络品牌营销、整合网络营销传播的在各个领域中的应用，在营销推广过程中十分注重“传播策略、主题的创新，信息的精准投放及传递，过程中的企业与受众的互动性”，以此助益企业在网络市场上的战略方针和营销活动，最终塑造产品/服务品牌，提高关注度和美誉度，最终提升品牌的价值。零际除此以外还提供网络推广、无线营销、事件营销、网络品牌策划等等网络营销相关服务。
论品牌延伸及在我国企业的运用 【 关键词 】 品牌战略 品牌延伸 原有品牌 资产重组 国际化经营 【 摘 要 】 中国即将加入WTO,企业间的竞争将不仅仅是国内企业间的竞争,而是更大范围的竞争,竞争的焦点也会集中到品牌上来所以,注重品牌的培养、营销是极为重要的品牌延伸作为一种重要的战略,在许多国家已被广泛使用反观中国,诸多企业在其品牌有一定知名度和美誉度之后,也希望能依托品牌进行扩张,纷纷走上了品牌延伸之路然而,由于中国企业全面参与市场竞争的时间尚短,以及体制上、认识上、经营水平上等多方面的原因,国内企业界的品牌意识、对品牌营销的认识和品牌经营的时间尚处于探索阶段而品牌延伸又是品牌管理中策划和操作难度最大,技术含量高的一项工作如果决策失误,会使品牌资产的价值下降,对企业会产生一种战略性的损失因此,为中国企业界成功运用品牌延伸战略提供深入、全面的分析、指导显得尤为重要该文主要分析的是品牌延伸在中国的运用根据作者对品牌延伸范围的界定,文章分别探讨了狭义的品牌延伸和广义的品牌延伸该文既有对传统理论的挖掘创新,也有对品牌延伸战略在中国企业运用现状的实证文章分为四个部分:第一章作为基础理论部分,梳理了品牌、品牌资产等有关基本概念,并对品牌延伸的提出背景及影响因素进行分析;第二章接着对品牌延伸所能带来的正面效应、潜在风险和中国企业界对品牌延伸的认识与实践中所存在的误区进行深入探讨;在第三章中开始结合中国企业运用品牌延伸的现状,对他们如何走出误区,尽量降低或避免可能的风险做出了全面分析,这对中国企业的品牌延伸战略决策有相当大的参考价值;最后是对品牌延伸在中国企业界的资产重组、国际化经营中的运用(即广义的品牌延伸)提出指导性建议
论文格式1、论文题目（下附署名）要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、内容提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、关键词或主题词关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题分析，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。（参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》）。5、论文正文（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义,并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容：提出问题-论点；分析问题-论据和论证；解决问题-论证方法与步骤；结论。6、参考文献一篇论文的参考文献是将论文在研究和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）英文：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
一、标题 标题是文章的眉目。各类文章的标题，样式繁多，但无论是何种形式，总要以全部或不同的侧面体现作者的写作意图、文章的主旨。毕业论文的标题一般分为总标题、副标题、分标题几种。 (一)总标题 总标题是文章总体内容的体现。常见的写法有： ①揭示课题的实质。这种形式的标题，高度概括全文内容，往往就是文章的中心论点。它具有高度的明确性，便于读者把握全文内容的核心。诸如此类的标题很多，也很普遍。如《关于经济体制的模式问题》、《经济中心论》、《县级行政机构改革之我见》等。 ②提问式。这类标题用设问句的方式，隐去要回答的内容，实际上作者的观点是十分明确的，只不过语意婉转，需要读者加以思考罢了。这种形式的标题因其观点含蓄，容易激起读者的注意。如《家庭联产承包制就是单干吗?》、《商品经济等同于资本主义经济吗?》等。 ②交代内容范围。这种形式的标题，从其本身的角度看，看不出作者所指的观点，只是对文章内容的范围做出限定。拟定这种标题，一方面是文章的主要论点难以用一句简短的话加以归纳；另一方面，交代文章内容的范围，可引起同仁读者的注意，以求引起共鸣。这种形式的标题也较普遍。如《试论我国农村的双层经营体制》、《正确处理中央和地方、条条与块块的关系》、《战后西方贸易自由化剖析》等。 ④用判断句式。这种形式的标题给予全文内容的限定，可伸可缩，具有很大的灵活性。文章研究对象是具体的，面较小，但引申的思想又须有很强的概括性，面较宽。这种从小处着眼，大处着手的标题，有利于科学思维和科学研究的拓展。如《从乡镇企业的兴起看中国农村的希望之光》、《科技进步与农业经济》、《从“劳动创造了美”看美的本质》等。 ⑤用形象化的语句。如《激励人心的管理体制》、《科技史上的曙光》、《普照之光的理论》等。 标题的样式还有多种，作者可以在实践中大胆创新。 (二)副标题和分标题 为了点明论文的研究对象、研究内容、研究目的，对总标题加以补充、解说，有的论文还可以加副标题。特别是一些商榷性的论文，一般都有一个副标题，如在总标题下方，添上“与××商榷”之类的副标题。 另外，为了强调论文所研究的某个侧重面，也可以加副标题。如《如何看待现阶段劳动报酬的差别——也谈按劳分配中的资产阶级权利》、《开发蛋白质资源，提高蛋白质利用效率——探讨解决吃饭问题的一种发展战略》等。 设置分标题的主要目的是为了清晰地显示文章的层次。有的用文字，一般都把本层次的中心内容昭然其上；也有的用数码，仅标明“一、二、三”等的顺序，起承上启下的作用。需要注意的是：无论采用哪种形式，都要紧扣所属层次的内容，以及上文与下文的联系紧密性。 对于标题的要求，概括起来有三点：一要明确。要能够揭示论题范围或论点，使人看了标题便知晓文章的大体轮廓、所论述的主要内容以及作者的写作意图，而不能似是而非，藏头露尾，与读者捉迷藏。二要简炼。．论文的标题不宜过长，过长了容易使人产生烦琐和累赘的感觉，得不到鲜明的印象，从而影响对文章的总体评价。标题也不能过于抽象、空洞，标题中不能采用非常用的或生造的词汇，以免使读者一见标题就如堕烟海，百思不得其解，待看完全文后才知标题的哗众取宠之意。三要新颖。标题和文章的内容、形式一样，应有自己的独特之处。做到既不标新立异，又不落案臼，使之引人入胜，赏心悦目，从而激起读者的阅读兴趣。 二、目录 一般说来，篇幅较长的毕业论文，都没有分标题。设置分标题的论文，因其内容的层次较多，整个理论体系较庞大、复杂，故通常设目录。 设置目录的目的主要是： 1．使读者能够在阅读该论文之前对全文的内容、结构有一个大致的了解，以便读者决定是读还是不读，是精读还是略读等。 2．为读者选读论文中的某个分论点时提供方便。长篇论文，除中心论点外，还有许多分论点。当读者需要进一步了解某个分论点时，就可以依靠目录而节省时间。 目录一般放置在论文正文的前面，因而是论文的导读图。要使目录真正起到导读图的作用，必须注意： 1．准确。目录必须与全文的纲目相一致。也就是说，本文的标题、分标题与目录存在着一一对应的关系。 2．清楚无误。目录应逐一标注该行目录在正文中的页码。标注页码必须清楚无误。 3．完整。目录既然是论文的导读图，因而必然要求具有完整性。也就是要求文章的各项内容，都应在目录中反映出来，不得遗漏。 目录有两种基本类型： 1．用文字表示的目录。 2．用数码表示的目录。这种目录较少见。但长篇大论，便于读者阅读，也有采用这种方式的。 三、内容提要 内容提要是全文内容的缩影。在这里，作者以极经济的笔墨，勾画出全文的整体面目；提出主要论点、揭示论文的研究成果、简要叙述全文的框架结构。 内容提要是正文的附属部分，一般放置在论文的篇首。 写作内容提要的目的在于： 1．为了使指导老师在未审阅论文全文时，先对文章的主要内容有个大体上的了解，知道研究所取得的主要成果，研究的主要逻辑顺序。 2．为了使其他读者通过阅读内容提要，就能大略了解作者所研究的问题，如果产生共鸣，则再进一步阅读全文。在这里，内容提要成了把论文推荐给众多读者的“广告”。 因此，内容提要应把论文的主要观点提示出来，便于读者一看就能了解论文内容的要点。论文提要要求写得简明而又全面，不要罗哩罗嗦抓不住要点或者只是干巴巴的几条筋，缺乏说明观点的材料。 内容提要可分为报道性提要和指示性提要。 报道性提要，主要介绍研究的主要方法与成果以及成果分析等，对文章内容的提示较全面。 指示性提要，只简要地叙述研究的成果(数据、看法、意见、结论等)，对研究手段、方法、过程等均不涉及。毕业论文一般使用指示性提要。举例如下： ●市场经济条件下的政府，固然应服从上级规划部署的全局，但主要的着眼点应放在对下负责，对本地的经济发展，对本地的人民生活水平提高负责，这才是发展全局经济的前提，从而也自然在根本上符合对上负责。 ●变部门“齐抓共管”企业为共同服务于企业，应成为部门工作的主要重点。(摘自《政府在市场经济中 如何定位》一文的内容提要) 内容提要的写作要求可以概括为“全、精、简、实、活”。具体说来： 1．内容提要要求具有完整性。即不能把论文中所阐述的主要内容(或观点)遗漏。提要应写成一篇完整的短文，可以独立使用。 2．重点要突出。内容提要须突出论文的研究成果(或中心论点)和结论性意义的内容，其他各项可写得简明扼要。 3．文字要简炼。内容提要的写作必须字斟句酌，用精练、概括的语言表述，每项内容不宜展开论证说明。 4．陈述要客观。内容提要一般只写课题研究的客观情况，对工作过程、工作方法以及研究成果等，不宜作主观评价，也不宜与别人的研究作对比说明。一项研究成果的价值，自有公论，大可不必自我宣扬。因而，实事求是也是写作内容提要的基本原则。 5．语言要生动。提要既要写得简明扼要，又要生动活泼，引人入胜，在词语润色、表达方法和章法结构上要尽可能体现文彩，以求唤起读者阅读正文的欲望。 四、正文 正文包括绪论、本论、结论三部分。这是毕业论文最重要的组成部分，其它章节有专门详细论述，这里不再重复。 五、参考文献 参考文献又叫参考书目，它是指作者在撰写毕业论文过程中所查阅参考过的著作和报刊杂志，它应列在毕业论文的末尾。列出参考文献有三个好处：一是当作者本人发现引文有差错时，便于查找校正。二是可以使毕业论文答辩委员会的教师了解学生阅读资料的广度，作为审查毕业论文的一种参考依据。三是便于研究同类问题的读者查阅相关的观点和材料。 当然，论文所列的参考文献必须是主要的，与本论文密切相关的，对自己写成毕业论文起过重要参考作用的专著、论文及其它资料。不要轻重不分，开列过多。 列出的参考文献一般要写清书名或篇名、作者、出版者和出版年份。
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