《企业文化》、《政工参考》、《人力资源管理》
没有，学术期刊都是要收取一定的版面费的~
《现代企业教育》栏目设置 《现代企业教育》现代企业教育杂志主要栏目有：职教平台 ，科技探讨，经营管理 ，现代教育，建筑工程, 企业文化， 企业培训，金融经济 ，财会交流，文史研究，社科论坛，思想工作。可刊等具有较强的指导性、权威性、学术性、专业性、理论性和实用性，使本刊进一步成为教育理论研究的阵地，是全国广大教育工作者和企业工作者的重要工具。 想发的话，可以直接投稿到，两天内就会回复的。
问题很复杂呢,不加附件怎么发呀
靠不靠谱，就算了，其实也就损失败十块钱的稿费，版权还是在你手里的建议你不要有顾虑，如果连投稿都不敢投，那就没机会发表了最后建议你去中国写手之家的杂志征稿版看看，里面都是杂志社编辑发布的约稿信息至于是否成功，那就看你的功力了
《漫女生》兼编另维倾情约稿：投稿邮箱：来稿请记得留下联系方式呵。工作BK：百度贴吧：%C1%ED%CE%AC
都似乎是对的啊，还是见个面更可靠，欢迎来见面发表
《商业文化》投稿要求如下：1、稿件题材，只收理科类稿件。不收文科类的。这个是最大的方向问题。2、摘抄不宜太高，一般借鉴部分保持在30%以内。3、论文对字数有一定的要求，2600字符一个版面，字符不宜超过2个版面（5200字符）。4、论文要素要齐全。从标题至参考文献 、第一作者作者简介需要带上。缺少信息一般会延后审核。投稿咨询： （张编辑）
企业文化的凤稿是要做什么啊
这是《企业管理杂志》投稿指南。各杂志投稿一般大同小异，首先你应该了解你要投稿的杂志喜欢什么内容及风格的稿件，其次应该了解该杂志运作特点，比如是单月刊还是双月刊还是季刊，第三就是了解该杂志社社址与网址，最后，该杂志社对稿件投寄有什么规格要求等。
花钱能使鬼推磨
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企业形象、知名度、精神内涵。众多成功企业的案例在不断证实，一本成功的企业杂志的确对企业的发展起着不可或缺的推动作用：比如在内部的交流沟通，比如在外部对企业形象的树立、对企业知名度的提升，以及对企业精神内涵的有效传播等等。企业杂志作为企业自有的一种媒介资源，与企业有天然的血缘关系，是最了解企业，同时也是最容易被企业所掌控的一种媒体。只要能够正确地利用企业杂志这个平台，定能在多方面推动企业的发展和壮大。
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调动积极性可以从物质上和精神上着手，物质上可以考虑投稿被采纳者每次奖励多少钱或绩效给增加几分或参加每类活动特权等，参与投稿但没有被采纳可以奖励一些纪念品以促进投稿积极性。精神上可以考虑全公司通报表扬、颁发证书、年度优秀员工入围评选资格等。