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就是在网上都有很多招聘的，可以网上报名呀。
这几个招聘软件基本上就代表招聘界的实力了
招聘网站是安全的，但你选的应聘公司就得自己注意。网站公司是打开门做生意，只要交钱就给发布广告。
是在百朗园小区里，我上个月去面试过，看到的人都是女的，连个会议室都没有，感觉就像个公司，说自己有什么背景的说了一大通，不靠谱，招商每年几百万什么的，说了几句我实在受不了，走了，后来还打电话给我，说我挺合适的，晕!
最好别去，参加过他们的一个所谓的研讨会，花了不少钱，就拿回来一个木牌牌，人家的会场都有几百人，他们倒好，加起来一块也就四五十人，空空荡荡的，还有不少看起来是学生，我们老板说再也不参加他们的任何活动了！这种单位没前途的！
信息安全专业可以去政府部门，银行，国家电网，中国移动信息化中心工作，也可以去百度，阿里巴巴，腾讯，网易，华为信息安全部门工作，随着经验的积累，年薪百万不是梦。
中国做信息安全的企业还真没听说有这个公司
看来报考的人不少啊，我也报的这个岗位，竞争对手啊，呵呵，不知道考啥，估计综合类的。待遇怎样啊，不好我就不去了，浪费时间。
如果是省级以上的职位，招考的时候他的要求就非常细，网络方向，编程方向等。很多职位会要求硕士以上，这些进去之后肯定是从事相关专业的工作，对专业要求比较高如果是县市级职位，如果统称计算机，那么计算机的相关专业都能报，如果写的是计算机科学与技术，那么只限这一个专业。这些职位进去之后，不一定从事计算机相关专业，还有可能分到其他的科室。即使是从事本专业，也会比较简单，装装系统，网络维护等等。都是应用性的东西，不会让你编程的，不熟的东西现学都来得及
他妈的 人的 中华 民族杂志社
网上很多，自己找一下。
明确了网络招聘求职信息规范，明确了网络招聘信息审查规范，明确了网络安全与信息保护规范，明确了服务收费规范。
他妈的 人的 中华 民族杂志社
一明确从事网络招聘服务的条件。从事网络招聘服务，应当符合就业促进、人力资源市场管理、电信和互联网管理等法律、行政法规规定的条件。二强调了网络招聘服务许可。经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务，应当依法取得人力资源服务许可证。涉及经营电信业务的，还应当依法取得电信业务经营许可证。三明确了资质信息公示义务。从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息，或者上述信息的链接标识。
实施的网络招聘服务管理规定当中明确表示，在网络招聘过程中不能有性别歧视。
国家级别期刊，主管和主办单位都是中国开头的。一般都是国家级，可能也有例外的，这个不好说，安全起见是打电话给杂志社，他们应该是最清楚的。
最好别去,面试没有进小区是非常危险的
最好别去，参加过他们的一个所谓的研讨会，花了不少钱，就拿回来一个木牌牌，人家的会场都有几百人，他们倒好，加起来一块也就四五十人，空空荡荡的，还有不少看起来是学生，我们老板说再也不参加他们的任何活动了！这种单位没前途的！
这个是30所下属公司办的杂志，很专业的。如果有志于此方向可以去试试。该杂志的针对的读者主要是行业、银行、政府，全部是和信息安全相关。比较专业，但读者肯定没有普通杂志那么多了。所以收益方面，你当面了解一下。