你问的是哪方面的？大众类的有：知音，今古传奇，等，其他类的还有好多呢，
纳杰人才:每周一四出版前程无忧:每周三出版
没有，武汉各大报均有招聘信息 如《华中人才》 《纳杰人才》《今日 信息》《楚天都市报》《楚天金报》等等都有招聘信息 没有整合过，其中华中人才和纳杰人才的 报纸全是招聘信息的。
1楼你错了，不累不忙？开玩笑了，稿子堆积如山的时候你连通读一遍的时间都没有，不忙？赶进度的时候动辄加班到半夜，不累？压力不大？怎么可能呢？学术期刊，出一点错误都是大错误，怎可谓压力不大？待遇有保障？那要看是在什么编制的单位了，在企业化运作的期刊，不努力工作，每个月拿个北京市最低工资标准也可以算是有保障吗？ 我曾经在普通国家级期刊工作，现在核心期刊工作，对于你的问题，不好一概而论，这个主要要看你在什么样的期刊工作了，现在好多学术期刊是个人承包的，基本是企业运作，既然是企业运作，就得按企业的路子来，要看你的业绩的，业绩好，当然待遇、收入就高，业绩不好，迟早要被淘汰。企业运作的期刊，编辑收入差别比较大，多则上万，少则1000多块。如果还是事业编制，工资也不会高到哪去，北京的话，如果你刚参加工作，最多也就是3000块钱的样子（比如说新华社），外加相应的保险、福利。 至于发展前景，首先这不是个朝阳产业，其次职位升迁无非就是普通编辑-副主编-主编，说来简单，但是干到主编可不是个容易的事，多少编辑一辈子就是个小编辑。 当然了，在现在这种大经济环境下，“编辑”还是大多数人羡慕的职业。楼主如果选择了这份职业，就执着努力地干下去。一定成功。
杂志社编辑的工薪报酬总的应该不错。具体到数目，不可一概而论。 杂志社不同，薪酬理念不同，管理方式不同。但是，编辑是杂志社的中坚力量。报酬自然不会低。有的实行栏目包干制，干得好，薪酬自然更加客观。有的实行底薪制。年薪制等。制度不同，个人能力不同，投入精力时间不同，回报自然不同。
期刊编辑的主要工作：1、在主编的领导下，根据杂志的编辑工作计划，结合所分管的栏目进行策划、通联、组稿、采访。2、负责杂志英文目次和稿件英文关键词、摘要的翻译和校订。3、负责稿件的初审编辑加工与校对。4、参与杂志的质量评价及相关的学术活动组织工作。有期刊编辑的专业网站或者论坛，比如中国期刊网，全球期刊论坛大会等。期刊编辑的作用：虽然有编辑违反专业的情事，但那些属于少数且独立的个案。此次的调查作者提到：鲜有实证支持或者理由将学术期刊编辑塑造或者描绘成权力过大的守门员，出自妒忌保卫和控制研究人员进入学术界以及在学术界发展。总的来说，“广泛的共识是，编辑通常是有效、认真、公平且熟练的，他们所在的领域系统也能支持这个目的”。
楚天都市报
知音比较好
没有的话就订购啊邮寄也很快的
知音集团、湖北日报报业旗下的杂志
目前就职该公司，但是不是信息部的。公司工作氛围还不错，员工关系比较单纯。这个岗位工资待遇方面不了解，你可以面试的时候跟人事详细问一下。
去应聘网站编辑，好多公司需要
招聘打字员?如果要先交钱就别信。
1、按要求，保质保量完成信息库中中文字段的文字描述和美化工作；2、负责行业信息的采集，整合处理和发布；3、在工作中分享经验，及时向上级汇报工作中的问题。
睿智天英人才免费招聘网有武汉的分站
我女朋友在这家公司做编辑，公司氛围很好，员工以女生居多，大部分都是80-90后，上回去等她下班，上去了一下，办公室也挺大的，环境不错，好多美女呀，哈哈。关于待遇，我女朋友刚毕业，和武汉平均工资水平差不多吧，算正常，估计做久了肯定要多些的。
招聘会邀请函 发布日期:5 主办单位：武汉楚天人才交流有限公司 协办单位：湖北德邦人才经纪有限公司 时 间：2007年1月19日 地 点：武汉科技会展中心 乘车线路：15、18、25、59、401、510、518、521、536、540、583、591、593、702、703、709、728、901等等到东湖开发区下车即到 宗 旨：帮企业选择最合适的人才，帮人才选择理想的职业。为应届毕业生提供就业机会。 媒体推广：《楚天都市报》、《楚天金报》、《武汉晚报》、《武汉晨报》、《前程无忧》、《智联招聘网》、《中国高校就业联盟网》等。 大会网址：,（所有本次大会参会企业，将享有在本网免费信息发布服务） 邀请范围：涉及到：信息产业—电脑、网络、电子、通讯、科技、电信、邮政等；第三产业—广告、出版、旅游、百货、餐饮、装饰、房 地产等；社会事业—交通、电力、广播、社会服务、文体、教育、医疗、卫生、医药、器械等；制造业—汽车、船舶、能源、食品饮料、机械设备等；金融业—银行、证券、信托、投资、保险、贸易等；轻工业—五金、家具、纺织印染、服装鞋帽、日化、建材、印刷包装等 参会对象：各类技工、工程师、有职称的高级人才、研究生、有工作经验的往届大中专毕业生以及应届毕业生。
目前就职该公司，但是不是信息部的。公司工作氛围还不错，员工关系比较单纯。这个岗位工资待遇方面不了解，你可以面试的时候跟人事详细问一下。