公务员工资高的有7000好嘛
防汛指在汛期采取措施，防止洪水泛滥成灾。抗旱指采取措施，减轻干旱造成的损害。防汛是指汛期即将到来，组织人员巡视防洪设施，疏导可能受灾的百姓，领出救灾物质等等。防汛抗旱工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，切实践行“两个坚持、三个转变”的防灾减灾救灾理念，准确把握防汛抗旱面临的新形势、新任务，在统筹好疫情防控和复工复产的同时，抓好安全风险防范各项工作，坚决克服麻痹思想，强化隐患排查、调度会商、综合督导，深入排查水利工程、地质灾害、弃（堆）土场、堤防、城镇、险工险段、人口密集区、山洪灾害防御区、铁路、公路和在建工程等防汛重点区域各类隐患，压实各方责任，全力保障人民群众生命和财产安全。
4-9月汛期事情较多，汛期值班以前有补助，现在没有。其他时间比较闲。工资待遇没企业高，水利专业知识全靠个人努力学习。如果满足现状生活，不求突破的话，是一个挥霍青春，消磨意志的好地方！
您好，中公教育为您服务。工作还可以，起码是事业单位，待遇不会差到哪里。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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省防汛抗旱中心公务员，应该是事业单位工资待遇，总体还可以，中上水平吧
我原来就在杂志社工作过，主要工作是策划栏目，约作者写稿子，修改稿子，最后定稿。文字行业待遇不会太高，但是比较稳定。杂志的话一般多是底薪+绩效，应该在三四千块的样子，大城市、大刊可能还要高一点。做杂志主要的是你要有一支作者队伍，你自己要能写，会鉴赏，会维护人脉。
2500应该没什么问题吧 本科生啊！不算高的！加油！
刚毕业就有2500？？？
本科学历的可以做杂志社编辑一般编辑在大学是学中文系的,具体工作是每天对一些投稿进行整理,编辑后出版
1、普通科员的平均工资3000左右，科员岗位的工资收入与您的工龄、工作经验、学历、业绩、奖金、提成、扣钱，工作地点有关。2、事业编制还有阳光福利和补贴、补贴是按级别来的 一般科员700元每个月都有5000元的福利是分3个节发放的，1、1、春节。到年底还多一个月的工资。事业单位都是这样的。3、水利局作为国企，还会有很多福利待遇的。水利局就是现在的水务局，政府的水行政主管部门，主要搞水利工程建设管理，防汛抗旱，水资源管理，给排水，工程建设，河湖治理保护等。
防汛指在汛期采取措施，防止洪水泛滥成灾。抗旱指采取措施，减轻干旱造成的损害。防汛是指汛期即将到来，组织人员巡视防洪设施，疏导可能受灾的百姓，领出救灾物质等等。防汛抗旱工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，切实践行“两个坚持、三个转变”的防灾减灾救灾理念，准确把握防汛抗旱面临的新形势、新任务，在统筹好疫情防控和复工复产的同时，抓好安全风险防范各项工作，坚决克服麻痹思想，强化隐患排查、调度会商、综合督导，深入排查水利工程、地质灾害、弃（堆）土场、堤防、城镇、险工险段、人口密集区、山洪灾害防御区、铁路、公路和在建工程等防汛重点区域各类隐患，压实各方责任，全力保障人民群众生命和财产安全。
按照国家统一的工资收入分配制度执行，基本工资由国家统一规定，规范性补贴、改革性补贴、奖金严格按照政策标准执行。必须做到：1、未经批准，一律不准出台工资津补贴政策；2、不得违规出台发放工资津补贴政策；3、自行规定出台但尚未实施的一律不准执行；4、国家出台的相关工资和补贴政策各地区各部门要遵照执行。（二）关于年终奖金（十三个月工资）发放的规定根据《公务员法》，机关工作人员年度考核称职（合格）以上，可以发放本人当年12月份的基本工资作为年终奖金，基本称职、不称职（不合格）的人员，不得发放。事业单位2010年实行绩效工资以后，取消原定的年终一次性奖金，因事业人员一个月基本工资额度已纳入绩效工资。（三）关于带薪年休假制度执行的规定根据《职工带薪年休假条例》（国务院第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部令2008第9号），机关事业单位工作人员工作一年以上的可享受带薪年休假待遇；工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。按照湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好机关事业单位带薪年休假实施工作有关事项的通知》（湘人社函_2015_271号）和转发《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于安排机关单位工作人员年休假有关事项的通知》的通知（君办_2018_32号）等相关文件精神，各单位要严格按政策规定，年初制定工作人员带薪年休假实施方案，按单位隶属关系报主管部门备案。要加强出勤考勤登记，建立年休假台帐，每年年底将单位工作人员带薪年休假制度执行情况在本单位公示7个工作日以上，然后形成报告上报主管部门。严格执行带薪休假制度，节假日实行轮休与补休，上年未休完的假期，可以结转下年补休，不得发放应休未休年休假补贴。（四）关于公务用车交通补贴发放的规定根据《君山区公务用车制度改革实施方案》的通知（君办发_2016_17号）文件精神，我区公务用车交通补贴严格按照对象职级享受。异动人员公务交通补贴的调整和发放，按相关程序和时间节点报批办理（特别是到龄退休人员的办理），不能及时办理手续的应书面向相关部门报停（包括其他享受事项）。（五）关于防汛值班补贴的发放规定参照国家防汛抗旱总指挥部办公室文件《关于对设立防汛值班补贴的签复意见》, 每人每天80元标准发放。（六）关于加班费、值班费按照《公务员法》，公务员不能发放加班费、值班费，只能安排轮休或补休。确因工作需要，难以轮休补休的，经单位班子集体研究，并在本单位公示五个工作日后，报区财务监督协调领导小组办公室批示，可以按加班、值班人员日工资标准进行补助。法定节假日加班、值班人员(值班人员每日不能超过3人)可以按已领取的日工资基础上再按2倍发放。
按照国家统一的工资收入分配制度执行，基本工资由国家统一规定，规范性补贴、改革性补贴、奖金严格按照政策标准执行。必须做到：1、未经批准，一律不准出台工资津补贴政策；2、不得违规出台发放工资津补贴政策；3、自行规定出台但尚未实施的一律不准执行；4、国家出台的相关工资和补贴政策各地区各部门要遵照执行。（二）关于年终奖金（十三个月工资）发放的规定根据《公务员法》，机关工作人员年度考核称职（合格）以上，可以发放本人当年12月份的基本工资作为年终奖金，基本称职、不称职（不合格）的人员，不得发放。事业单位2010年实行绩效工资以后，取消原定的年终一次性奖金，因事业人员一个月基本工资额度已纳入绩效工资。（三）关于带薪年休假制度执行的规定根据《职工带薪年休假条例》（国务院第514号）和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人事部令2008第9号），机关事业单位工作人员工作一年以上的可享受带薪年休假待遇；工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。按照湖南省人力资源和社会保障厅《关于做好机关事业单位带薪年休假实施工作有关事项的通知》（湘人社函_2015_271号）和转发《中共湖南省委办公厅湖南省人民政府办公厅关于安排机关单位工作人员年休假有关事项的通知》的通知（君办_2018_32号）等相关文件精神，各单位要严格按政策规定，年初制定工作人员带薪年休假实施方案，按单位隶属关系报主管部门备案。要加强出勤考勤登记，建立年休假台帐，每年年底将单位工作人员带薪年休假制度执行情况在本单位公示7个工作日以上，然后形成报告上报主管部门。严格执行带薪休假制度，节假日实行轮休与补休，上年未休完的假期，可以结转下年补休，不得发放应休未休年休假补贴。（四）关于公务用车交通补贴发放的规定根据《君山区公务用车制度改革实施方案》的通知（君办发_2016_17号）文件精神，我区公务用车交通补贴严格按照对象职级享受。异动人员公务交通补贴的调整和发放，按相关程序和时间节点报批办理（特别是到龄退休人员的办理），不能及时办理手续的应书面向相关部门报停（包括其他享受事项）。（五）关于防汛值班补贴的发放规定参照国家防汛抗旱总指挥部办公室文件《关于对设立防汛值班补贴的签复意见》, 每人每天80元标准发放。（六）关于加班费、值班费按照《公务员法》，公务员不能发放加班费、值班费，只能安排轮休或补休。确因工作需要，难以轮休补休的，经单位班子集体研究，并在本单位公示五个工作日后，报区财务监督协调领导小组办公室批示，可以按加班、值班人员日工资标准进行补助。法定节假日加班、值班人员(值班人员每日不能超过3人)可以按已领取的日工资基础上再按2倍发放。
事业单位，待遇肯定好啰，比起一般企业待遇好得多，是个清闲的好工作