现在装饰企业方面的内刊是在很多 竞争很为激烈 谈谈我的看法，希望能对你有所帮助 1 作为企业内刊，面向的是业内人士。应该提供更多的业内人士感兴趣的内容。如最新的国外装修理念、装修材料、工艺的最新知识、资料。这些东西，只要英文稍好一些，就可以从国外的网站上去搜，很多的。 2 一专多能，对于业内刊物，关键是“一专”。或是材料、或是工艺、或是业内信息尽量的这一方面成为同类刊物中最全面、最权威。 3 突出b2b平台效能。 企业的现实状况是，员工在过度地频繁流动，亟需工作的指导和帮助。而沟通的不足，使员工熟悉企业情况、适应岗位工作的时间大大延长。对工作的要求、业绩的评估、目标的调校，处于随大流的盲目状态。 沟通的不足，使员工，尤其是管理层人员，不知道领导者对自己工作的感受和评价。对自己的工作是否满意，还有那些不足，原因又在那里，以及如何改进等等。长期下去，员工因工作技能得不到指导提升，会感到不利于自己的成长，进而产生对企业的不满。而日积月累，一旦有工作问题发生，双方都会陷于尴尬的状态，员工将不得不面临被炒鱿鱼的危险。在这种心态下，员工不是在与企业增强凝聚力，而是在猜疑和戒心中，无形与企业保持着一种某种距离。 另一方面，沟通的不足，使领导者对企业的信息得不到及时的上传下达，不能深层次地及时发现问题和弊端，也就不能及时有针对性地提出工作方案和计划。因沟通的不足，对下属缺乏全面准确的了解，更不能定期工作考核评估，形不能激励约束机制。同时，也就不能及时发现人才，或认清庸才。 就打这么多了，祝你好运。
企业内刊也可以时尚飞扬一直以来，企业内刊编辑工作中普遍有一种认识上的误区，认为企业内刊就是要反映单位内部的生产营销状况，企业文化建设成果等等，其它社会方面的内容是不宜涉足的，甚至不能逾越。因此，不少企业内刊往往内容比较狭窄单一，或只反映单位内的琐碎小事，无病呻吟，或偏重于经验总结，枯燥无味，激不起读者兴趣。这些种认识上的局限，成为了影响企业内刊质量提升的主要原因,制约了品牌宣传效果。对品牌企业而言,其实内刊不内,它主要的读者对象是社会消费者大众,如何贯彻“三贴近”的原则，在增强内容的丰富性和可读性上下功夫，力求把内刊也办得时尚飞扬起来，让读者爱看爱读，从而达到较好的品牌宣传目的,是值得认真思考和研究的问题。认真分析读者需求，准确刊物的宗旨和定位笔者认为，企业创办报刊的主要宗旨，是为了服务于品牌建设，总结和推动企业的文化建设，向社会展示良好的企业形象。要达到这样的宣传目的和效果，发挥报刊的最大宣传作用，能否提高读者的阅读率是一个至关重要的核心问题。如果读者连深入看下去的意愿都没有，又谈何品牌宣传的效果呢？而消费者作为受阅者，来自于社会的不同层次，其文化素养、欣赏兴趣、知识经验等等，差别性很大。如何做到喜闻乐见，雅俗共赏，让他们能够普遍爱看爱阅，是一个值得关注的焦点。鞋饰与服装，是时尚潮流中变化最快的产品种类。这些企业的报刊内容要有较强的时尚感，与企业的品牌内涵相贴切，以表现时尚的丰富性和多样性，吸引品牌消费者的眼球，满足他们对时尚的需求。同时，报刊又是传统的文化传播的载体之一，一定要展现浓郁的文化风情，避免“言之无文，行之不远”的现象，要讲求文采，注重艺术，在时尚中透露出现代人文关怀的时代气息，这样才能办出特色和生气,并具有一定的深刻性。对既有报纸又有刊物的企业,要避免两者内容雷同的现象，报纸应以刊载单位的新闻为主，以短平快的文章为主，突出时效性，及时反映企业的发展状况和业绩动态。而刊物杂志，则要立足于表现企业的时尚品牌元素，展示当代时尚和区域文化，满足人们不断提升生活品质的普遍社会需求，使之具有广泛的受阅性。报道区域文化风情，不断拓宽刊物的表现题材企业是社会的细胞，既折射着社会的文化，又离不开社会大环境的影响。一个企业再大，也总是社会的一分子。企业内刊如果仅仅局限于反映企业内部的事情，无异于划地为牢，作茧自缚，使自己容易陷于孤立狭窄的境地，更不能够全面准确地反映企业发展的本质内涵。因此，在实践中力求跳出这一狭隘的怪圈，大胆地把视野伸向滋生养育企业成长的社会文化环境，积极表现区域文化特色。这样，将不仅极大地丰富刊物的表现题材，更能使读者深刻地感受到区域文化对企业发展的影响，准确了解企业品牌成长的内外因素，在更高层次上加深对企业文化的理解和认同。突破了这种认识上的禁区，就会有一种“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的感受，这不仅将极大地丰富刊物的内容，也能更有效地提升刊物的品位，使一股具有强烈区域时尚特色的气息吹向读者，向人们打开一扇认识社会，认识企业品牌的窗口。选好报道主线，避免杂乱无章的牵强。如何把宣传企业的品牌与展示区域文化特色有机地结合起来，融为一体，是实践中的一个难题。一方面不能侧重于单一的企业内容，另一方面，如果社会内容偏多，则展示企业品牌的效果就不明显，也就不成为企业刊物了，甚至会给人杂乱无章的感觉。因此，必须重视三个方面。首先是固定栏目，以连续性的时尚报道，形成特定的内容和风格，使读者形成自己的定位和期待，力求表现一种浓浓的小资情调，通过日积月累的影响，逐步形成固定的品味特色。其次，每期确定一个策划主题，集中笔墨表现一个思想议题，使杂志既时尚又不失深刻，人们能够从较短的阅读时间里，感受到企业丰富的文化发展内涵。再次，注重编排比例，合理穿插安排。对每期的主题策划以文字理论为主，突出思想性、学术性,使刊物具有凝重的理论色彩，但其篇幅仅占全刊的五至六分之一，力求淡化枯燥，让一部分文化素质相对较高的人群阅读。其余部分，基本上以大幅图片为主，以强烈的视觉效果，加大时尚信息量，并将企业的时尚元素与区域时尚新闻有机地融合起来，形成一个整体，使之围绕时尚，形散而神不散，既各自独立成篇，又相互呼应，相互衬映，浑然一体。在喜闻乐见的形式面前，拉近与读者的距离，使企业的品牌在有效的双向沟通中，潜移默化地影响和提升读者对企业的美誉度。************************************************企业软文宣传的重要性和方法途径在企业品牌宣传上，常见的做法就是做电视广告、平面广告等，这类宣传投入固然很重要，也很必须，但一般人对广告都有抗拒排斥心理，如看电视，不少人逢广告节目就跳开频道，使广告的实际宣传效应大打折扣。另外，一般人的理解是，广告是单位自己吹自己的东西，缺乏公正性，因而对其信任度很低。还有，就是广告宣传费用相当昂贵。品牌宣传的另一种形式是软文宣传。与硬性广告比，它的优点有：一、 宣传渠道广泛。社会各大媒体都可为我所用。电视、报纸、电台等多种形式载体，可把企业品牌传播到社会的每个角落。二、 资料真实可信。由于是以新闻的形式出现，能够吸引读者的阅读兴趣，潜移墨化地接受品牌，具有一定的可信度。三、 信息连续丰富。由于新闻的及时性及文字资料的丰富性，所传达给读者的信息量极其丰富，这是硬性广告所无法具备的。四、 相对投入较少。与硬性广告的投入产出比相比较，软文宣传相对费用低廉，有时根本就不需费用，但它的宣传影响是巨大的。常年累月地宣传打造才能成就辉煌经典的品牌。在加强品牌宣传中，运用软文宣传的主要途径和方法是：一、 有计划地与媒体沟通公关。尤其与国家级媒体，如央视、新华社、人民日报社、经济日报社之类的新闻单位沟通好关系，获得正常性的关注。这类宣传效果往往十分显著。对省级及本地媒体和行业内媒体，也必须统筹规划，有所侧重，发挥立体宣传的效果。二、 有目的地策划新闻事件。软文宣传，关键是要有新闻性，这是区别于一般宣传的要点。可通过精心策划，形成新闻事件，便于媒体宣传。这些活动既可以聚焦领导人，也可以是全厂性的重大事件，或参加有影响的社会公众活动。企业还可以定期邀请新闻媒体集体采风，通报相关新闻等，以源源不断地对外发稿宣传。三、 加大宣传费用的投入。软文宣传除少数确实是由于新闻价值较大，为媒体所主动采用的，一般的都是以有偿形式出现的，因此，在配备一定人员力量的同时，必须应像广告投入一样，计划预算一定的经费开支，与新闻单位获得双赢，以形成良好的合作关系。*************************************************加强内部信息沟通 发挥资源整合效能从一个时期的感受看，公司会议少，减少了因其它事务干扰中心工作的现象。这是民营企业的一大优点，克服了国营企业会议频繁作风飘浮的弊病。但如果过份地长期没有工作协调的会议等等,沟通不足的问题就会较为突出。企业的现实状况是，员工在过度地频繁流动，亟需工作的指导和帮助。而沟通的不足，使员工熟悉企业情况、适应岗位工作的时间大大延长。对工作的要求、业绩的评估、目标的调校，处于随大流的盲目状态。沟通的不足，使员工，尤其是管理层人员，不知道领导者对自己工作的感受和评价。对自己的工作是否满意，还有那些不足，原因又在那里，以及如何改进等等。长期下去，员工因工作技能得不到指导提升，会感到不利于自己的成长，进而产生对企业的不满。而日积月累，一旦有工作问题发生，双方都会陷于尴尬的状态，员工将不得不面临被炒鱿鱼的危险。在这种心态下，员工不是在与企业增强凝聚力，而是在猜疑和戒心中，无形与企业保持着一种某种距离。另一方面，沟通的不足，使领导者对企业的信息得不到及时的上传下达，不能深层次地及时发现问题和弊端，也就不能及时有针对性地提出工作方案和计划。因沟通的不足，对下属缺乏全面准确的了解，更不能定期工作考核评估，形不能激励约束机制。同时，也就不能及时发现人才，或认清庸才。长期下来，企业上上下下工作计划的制定、执行、检查、调整等，都将处于相互脱节的状态，逐渐会发展为各自为政，缺乏整合目标和方向，最终将影响整个工作效率的提高和企业发展的进程。沟通，是现代管理中一项非常重要的工作，也是一门被广泛研究的热门艺术。加强沟通的形式应有多种多样，例会交流是一种方式，个别交谈、建立绩效考核管理体系、组织专题研讨征集意见、开展员工合理化建议活动等等，都不失为有益和有效的沟通形式。
《装饰》杂志始创于1958年，是当时全国唯一的工艺美术综合性学术刊物，早期的参与者张光宇、张仃、雷圭元、沈从文、吴劳、丁聪等先生均是中国文化艺术界具有深远影响的人物。杂志以“装饰”为名，寄托着老一辈艺术家对装饰、美化人民生活的美好愿望。 《装饰》杂志原为中央工艺美术学院学报，与这所拥有独特艺术与学术传统的学院一起，见证了新中国艺术设计的诞生与成长。自创刊之日起，《装饰》杂志就一贯以之地坚持为美化人民的生活服务，为繁荣和深化工艺美术、艺术设计与艺术理论建设服务的办刊宗旨，以全新的文化品格和高水准的学术定位，对学院的教学工作和专业研究起到了重要的推动作用，对全国工艺美术和艺术设计界产生了深远的影响，成为广大艺术设计专业工作者充分认可的知名刊物。1999年11月中央工艺美术学院与清华大学合并，此后，《装饰》杂志的主办方变更为清华大学。《装饰》杂志依托清华大学这一高层次的教育科研平台，不断进取努力，在国内外形成了更为强大的影响力。作为目前国内艺术设计类唯一的核心期刊，《装饰》杂志立足学术，放眼社会，涉及衣食住行、美化生活的各个方面，涵盖艺术设计的各个专业领域，是专业设计师、设计教育者和学生的必备读物，在专业圈内享有较高声誉。
文稿务求论点明确，论据可靠，数据准确，文字精炼，字数在4500字以上；摘要的字数要求在200字左右，要中英文对应。内容包含研究的目的、方法、结果和结论，详情参见“文摘编写规则GB 6447—86”；3．文稿请附3～8个中英文对应的关键词，中英文题名和作者单位；4．来稿如获某种研究基金资助，请列出项目名称及编号； 请附第一作者简介，包括姓名、性别、出生年、职务职称、研究方向及发表论文情况； 注明所有作者的详细地址、联系方式及E-mail； 参考文献要求在7条以上，并随文标注。要按“文后参考文献著录规则（GB/7714-2005）”的要求著录； 文稿的格式请参见本刊近期出版的期刊；9．本刊审稿期为2个月，在此期间请勿一稿多投。10．本刊对已录用的稿件按所占版面收取版面费。稿件刊登后，按作者数赠送当期样刊。
吴岳秋，男，字“声宇”， 号“万荷堂” ，1956年出生于广东省揭阳市，岭南画派画家。1992年毕业于天津神州书画学院，是岭南画派著名画家刘春草唯一弟子。2011年出版《吴岳秋画集》，同年其作品与恩师刘春草在北京政协礼堂连展；2012年由岭南出版社出版《刘春草、吴岳秋师生画集》；2013年1月在广州美术学院美术馆隆重举办“刘春草、吴岳秋师生画展”。1作品《木棉》、《荷花》由中国邮政明信片全国发行，作品《出污泥而不染》2013年荣获澳门首届国际荷花展二等奖。2014年参加中澳投资重庆临空旅游文化商贸合作论坛，中方将其作品《松青峻岭通云气》赠与澳方收藏；2015年其国画作品《木棉花图》在深圳被第68届联合国联大主席约翰·威廉·阿什收藏；2015年5月个人画展在意大利米兰国际艺术中心举办受到中国驻米兰总领事馆的大力支持；国画作品《孔雀图》被圣马力诺总统姜·弗朗哥·泰伦齐收藏；国画作品《鱼鹰图》被意中基金会总理事Luini AIcide收藏。
1、刊物的具体工作环节1 通过采编人员广泛的收集，行业相关动态信息，包括各种品牌杂志、报刊、时尚网站信息下载、同行业的互通信息等资料，把以上信息加以整理、记录，并按每期的主题创意将相关信息提取、编辑。2 由于企划工作是为销售服务的，因此希望销售部及采购部都能参加刊物的讨论会。销售与采购通过对市场调查、节日把握、对手分析等进行刊物讨论会议后，决定品牌推广的方向，给企划提供促销企划表，上面著明商品品项、规格、价格及单品促销活动，（如厂家在促销期，打他的商品，推出的一系列活动），需要说明的是刊物上的每个品牌，不论硬性与软性广告推广对供应商都要收取费用，如果他还要加促销活动还需另加费用。3 在每期各方面信息资料采编完成后，栏目确定后（须拍照的由专人负责），由排版人员按主题栏目设置，分别录入文字，结合美工将相关图片电脑排版，初步敲定版面位置后，打印出初稿样，提交企划部会议审核排版构图（以上周期为五天）。4 初稿审定后，按版式修改建议修改后，打印出校对稿样，由美工人员对文字做初校、审核（校对刊物的环节至观重要，初校时应协调相关部门人员一起核对）5 美工初校后，签字转交助理进行二校（二校时，助理要再一次针对部分知识性文字，转摘文字进行校对审核，并且再一次协调销售部门及相关部门的文字修改），完成后，提交主管进行三校（三校时，主管要针对版式、文章内容、性质结合相关广告法规加以审核），完成后，提交执行总经理审阅后刊发，（校对工作共分三次，周期应为二到三天）
这这你的问题太多，也太复杂，得说上两天两夜编辑，依照出版物单位的大小，职责不同比方报社，大型周刊，编辑负责的是审稿，改稿，与美编商讨版面配置，就是记者出去采访买菜，交到编辑厨师手里，炒出一盘好菜。但较小编制的杂志社，通常编采合一，编辑除采访，还要负责图片来源，版式，校对。至于对板块栏目的增加及删减，那是更高职位的主编，编辑总监决定了。
主要是整编，也有采访，写稿，分类等
1、首先是基本功，也就是对文字的敏感度和把控度，作为编辑，文字就是你的工具。其次是一些工作必须接触到的比如校对能力和校对符号的运用。2、专题策划能力，这需要在工作经验中积累。其实很多工作都是相通的，除了第一条作为必备的素质，其次学习能力、策划能力、对新鲜实物保持的热情、团队意识都很重要，不一定是编辑工作需要，任何一个岗位都需要这样的精神。最重要的是你对这个工作本身具有的热情。希望能帮到你，祝你工作顺利
主要是整编，也有采访，写稿，分类等
1、刊物的具体工作环节1 通过采编人员广泛的收集，行业相关动态信息，包括各种品牌杂志、报刊、时尚网站信息下载、同行业的互通信息等资料，把以上信息加以整理、记录，并按每期的主题创意将相关信息提取、编辑。2 由于企划工作是为销售服务的，因此希望销售部及采购部都能参加刊物的讨论会。销售与采购通过对市场调查、节日把握、对手分析等进行刊物讨论会议后，决定品牌推广的方向，给企划提供促销企划表，上面著明商品品项、规格、价格及单品促销活动，（如厂家在促销期，打他的商品，推出的一系列活动），需要说明的是刊物上的每个品牌，不论硬性与软性广告推广对供应商都要收取费用，如果他还要加促销活动还需另加费用。3 在每期各方面信息资料采编完成后，栏目确定后（须拍照的由专人负责），由排版人员按主题栏目设置，分别录入文字，结合美工将相关图片电脑排版，初步敲定版面位置后，打印出初稿样，提交企划部会议审核排版构图（以上周期为五天）。4 初稿审定后，按版式修改建议修改后，打印出校对稿样，由美工人员对文字做初校、审核（校对刊物的环节至观重要，初校时应协调相关部门人员一起核对）5 美工初校后，签字转交助理进行二校（二校时，助理要再一次针对部分知识性文字，转摘文字进行校对审核，并且再一次协调销售部门及相关部门的文字修改），完成后，提交主管进行三校（三校时，主管要针对版式、文章内容、性质结合相关广告法规加以审核），完成后，提交执行总经理审阅后刊发，（校对工作共分三次，周期应为二到三天）
现在装饰企业方面的内刊是在很多 竞争很为激烈 谈谈我的看法，希望能对你有所帮助 1 作为企业内刊，面向的是业内人士。应该提供更多的业内人士感兴趣的内容。如最新的国外装修理念、装修材料、工艺的最新知识、资料。这些东西，只要英文稍好一些，就可以从国外的网站上去搜，很多的。 2 一专多能，对于业内刊物，关键是“一专”。或是材料、或是工艺、或是业内信息尽量的这一方面成为同类刊物中最全面、最权威。 3 突出b2b平台效能。 企业的现实状况是，员工在过度地频繁流动，亟需工作的指导和帮助。而沟通的不足，使员工熟悉企业情况、适应岗位工作的时间大大延长。对工作的要求、业绩的评估、目标的调校，处于随大流的盲目状态。 沟通的不足，使员工，尤其是管理层人员，不知道领导者对自己工作的感受和评价。对自己的工作是否满意，还有那些不足，原因又在那里，以及如何改进等等。长期下去，员工因工作技能得不到指导提升，会感到不利于自己的成长，进而产生对企业的不满。而日积月累，一旦有工作问题发生，双方都会陷于尴尬的状态，员工将不得不面临被炒鱿鱼的危险。在这种心态下，员工不是在与企业增强凝聚力，而是在猜疑和戒心中，无形与企业保持着一种某种距离。 另一方面，沟通的不足，使领导者对企业的信息得不到及时的上传下达，不能深层次地及时发现问题和弊端，也就不能及时有针对性地提出工作方案和计划。因沟通的不足，对下属缺乏全面准确的了解，更不能定期工作考核评估，形不能激励约束机制。同时，也就不能及时发现人才，或认清庸才。 就打这么多了，祝你好运。
不同等级的杂志，招聘要求也就不一样。国家级、省级、市级、内部刊物、免费刊物什么的，看你的要求了。
潮流新鲜有创意时代感有家的感觉
除非你进的是文学类的杂志，也许人家会看着你的文学功底，或者你以前发表过的作品，收你做编辑。 一般情况下，记者编辑的要求是本科以上学历，新闻、传播、中文、英文、出版编辑、社会学等专业毕业。还有你别以为写过文学作品自己就一定可以驾驭文字，如果你做的不是文学类的杂志，那你得确定你什么样的稿件都能写，就算是无米，也得做成炊，有这个本事才能去做这行。
现在装饰企业方面的内刊是在很多竞争很为激烈谈谈我的看法，希望能对你有所帮助1 作为企业内刊，面向的是业内人士。应该提供更多的业内人士感兴趣的内容。如最新的国外装修理念、装修材料、工艺的最新知识、资料。这些东西，只要英文稍好一些，就可以从国外的网站上去搜，很多的。2 一专多能，对于业内刊物，关键是“一专”。或是材料、或是工艺、或是业内信息尽量的这一方面成为同类刊物中最全面、最权威。3 突出b2b平台效能。就打这么多了，祝你好运。2
《装饰》杂志被北京大学图书馆（国家最权威的图书鉴定中心）确认为“中国艺术类核心期刊”，列入《中文核心期刊要目总览》第一版至第五版，连续五次被认定为国家核心期刊，并被国家图书馆认定为全国中文艺术类10种核心期刊之一以及国家新闻出版署全国百家重点图书室推荐期刊。1999年荣获国家新闻出版署颁发的“首届国家期刊奖”及“全国百种重点社科期刊”称号。2002年经中宣部、国家新闻出版署评选审定，批准《装饰》进入“中国期刊方阵”，获“双奖期刊”称号（“国家期刊奖、全国百强期刊奖”）。 2003年1月，获国家新闻出版总署颁发的我国期刊的最高奖——“第二届国家期刊奖”。《装饰》也是全国艺术类期刊中唯一获此国家级大奖的期刊。2005 年2月，《装饰》获国家新闻出版总署颁发的我国期刊最高奖“第三届国家期刊奖”，这是《装饰》连续第三次荣获我国期刊的政府最高奖，《装饰》也是全国艺术类期刊中唯一连续三次获此国家级大奖的期刊，从而圆满地完成了“三连冠”。 2008年元月，教育部正式批准《装饰》入选“中文社会科学引文索引”（CSSCI）来源期刊。作为CSSCI来源期刊以及艺术类的核心期刊，《装饰》一直坚持的办刊方针是：“立足当代，关注本土”，以反映中国当代的设计实践与理论思考为己任，并因此而具有极高的学术参考价值和文献价值。
如何区分省级、国家级期刊