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报刊杂志编辑招聘

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报纸:公信力高,又较易保存。适用于各种行业各类职位的招聘,现实中也是使用最多的招聘媒体之一。杂志:除《读者》等大众型杂志对招聘行业没有限制外,很多杂志的发行对象是有特点的,比如财经类杂志,精英型杂志往往适合较大企业较高职位的招聘。广播电视:虽受众多,但其信息的易逝,又较难保存,很少有招聘信息出现。互联网:多媒体性,受众多,能长期保存等使它适合各类招聘信息,甚至出现专业招聘网站。印刷品:传单式招聘广告适合招聘流动性较强,职位较低的职位。

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一般编辑找兼职编辑是为了帮忙收稿,所以首先你要显示出自己的才能和优势,先在这家杂志报刊多上几次影评,然后融入一个写手圈子,再向坐班编辑提出想做兼职锻炼才能,才有成功率啊,如果自己发表的文章都不多,哪里能证明你的眼光呢,如果收不到稿子,要兼职干什么呢。收影评的杂志很多,风格也不同,但首先你要找到你最适合的那家。

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作为一个报纸的版面编辑,需要对自己的版面主题有深切地了解和足够的把握能力,如果你不仅仅是文字编辑,还要兼任美术编辑和责编的话,除了选稿、改稿这些基本的文字编辑工作以外,还需要对整体版面的风格(文字风格、美术风格和整体内容等)进行把握,制定出本版近期的主题,并按照这个主题主动去约稿,引导投稿人向你所需要的主体和风格去写作。当然,每一版的主体和风格还要服从于整个报纸的风格,不能脱离大方向。版面上除了文字稿之外,还可以有插图、照片、花边等,这些图文内容要注意与版面的整体内容和风格相呼应。杂志社在招聘时一般都希望应聘者能有一些相关的工作经验,或是学编辑专业、中文专业的。文字编辑要有一定的写作能力,如果能够有组稿、约稿的能力就更好,或是有这方面的资源(比如你跟应聘作家文摘杂志,而你本人正有好几个熟悉的作家,能达成联动,或很容易跟他们约稿)。如果应聘美术编辑,还要有美术功底才行。置于一个板块的责编则需要有一定工作经验的老编辑,估计不会让新人干。

回答 山西出版传媒集团于2006年12月正式成立,是一家集图书出版、报刊出版、印刷复制、物资供应、出版物发行于一体的大型国有文化传媒企业,是国家和山西省文化体制改革工作先进单位、文化出口重点企业,是山西省首批文化产业示范基地。因工作需要,现面向社会公开招聘以下人才。 一、招聘条件 (一)基本条件 政治立场正确,热爱出版事业,品行端正,有事业心和责任感,熟悉所报岗位的基本情况。 (二)年龄条件 硕士研究生不超过30周岁(1991年1月1日以后出生),博士研究生不超过35周岁(1986年1月1日以后出生)。 (三)学历条件 全日制硕士研究生及以上学历。 (四)身体条件 身心健康,能够满足所应聘岗位的工作要求。 (五)优先条件 在校积极参与学生会或社团工作、获得校级以上荣誉或成绩在年级30%以前,或取得相关专业中级及以上职称者优先。 二、招聘岗位与具体要求(见附件一) 三、招聘程序 (一)报名时间 自公告发布之日起至2021年3月19日。 (二)报名方式 本次招聘仅接受网上报名。应聘人员以“姓名+岗位”为邮件标题,将报名登记表(附件二)和个人简历发送至。每位应聘者限报一个岗位。 (三)简历筛选后符合条件人员参加笔试、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员,笔试、面试等时间、地点另行通知。 (四)拟录用人员确定。 按照计划招聘数量,以考试总成绩从高分到低分的顺序确定拟录用人员,并在山西出版传媒网公示5个工作日。公示期满无异议后开始资格审查、体检等后续工作。 (五)资格审查、体检 报名材料弄虚作假、有犯罪记录或体检不合格者,取消录用资格。 (六)办理入职手续。 四、录用待遇 应聘人员一经录用,试用期为6个月。试用期满考核合格者,执行用人单位制定的岗位绩效薪酬分配办法,并按规定办理各项社会保险。 五、其他事项 (一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料。 (二)笔试、面试、体检及录用通知将通过电话、短信等方式告知,具体时间以通知为准,请保持手机畅通。 (三)山西出版传媒集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取 消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。 (四)本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训,请提高警惕,谨防。 (五)联系电话:0351—3085677,18535162429(招聘期间工作日的工作时间开通) 更多31条 

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*超喜欢 VISION 也有跟你一样的希望 不过没敢多想 看来你修炼到一定境界了 加油哦

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