不是，期刊级别： 省级期刊 管道技术与设备《管道技术与设备》（双月刊）创刊于1992年，由沈阳仪表科学研究院主办。杂志办刊宗旨是向管道行业的技术决策者、生产设计工程师提供国内外全面及时的管道技术、产品、市场等方面的信息，满足广大读者希望及时获得主管主办：沈阳仪表科学研究院 沈阳仪器仪表工艺研究所快捷分类：工业石油天然气工业 工程科技I出版发行：辽宁 双月刊 A4期刊刊号：1004-9614, 21-1312/TH创刊时间：1993 影响因子 155审稿时间：1个月内期刊级别： 省级期刊
（1）刊名：压力容器（2）刊名：石油化工设备（3）刊名：中国特种设备安全（4）刊名：化工机械（5）刊名：化工设备与管道（6）刊名：石油化工设备（7）刊名：化工装备技术（8）刊名：中国化学化工文摘区别不大，前3名不错，要比其他高出一截。
武汉工程大学设有14个学院 分别是法商学院 外语学院 理学院 机电工程学院 艺术设计学院 电气信息学院 计算机科学与工程学院 环境与城市建设学院 化工与制药学院 材料科学与工程学院 管理学院 体育部 继续教育学院 国际学院 专业就不一一列举了 麻烦不说,全写出来你也不一定能搞明白 其中你感兴趣的土木工程隶属于环境与城市建设学院 土木有两个专业方向 分别是交通土建工程和建筑工程,学制都是四年,授工学士学位交通土建工程 专业基础以力学为主,覆盖方方面面 可以从事公路、桥梁、隧道、机场、码头等方面的设计、施工、管理工作，亦可从事市政、铁路、水利、水电勘测、矿山等其它方面的工作建筑工程 在校期间主要学习课程有：工程与水文地质、工程测量、建筑制图、岩土力学、建筑材料、测试技术、地基基础、钢混结构、建筑施工、房屋建筑学、岩土工程结构以及计算机基础与应用等 主要从事工业与民用建筑以及岩土工程的勘察、设计、施工、监理、检测、施工管理以及科学研究工作，也可到市政、道、桥、地下工程等相近领域工作两专业课程有相近的地方 也有不同的地方,看你以后想从事的职业 大体就这些 不赘述了 ]声明 仅供参考 不负法律责任及其他责任
GB7231-2003《工业管路的基本识别色、识别符号和安全标识》HG/T20679-1990《化工设备、管道外防腐设计规定》按标准上涂色
不是，期刊级别： 省级期刊 管道技术与设备《管道技术与设备》（双月刊）创刊于1992年，由沈阳仪表科学研究院主办。杂志办刊宗旨是向管道行业的技术决策者、生产设计工程师提供国内外全面及时的管道技术、产品、市场等方面的信息，满足广大读者希望及时获得主管主办：沈阳仪表科学研究院 沈阳仪器仪表工艺研究所快捷分类：工业石油天然气工业 工程科技I出版发行：辽宁 双月刊 A4期刊刊号：1004-9614, 21-1312/TH创刊时间：1993 影响因子 155审稿时间：1个月内期刊级别： 省级期刊
这几个与化工有关，但慢中国钨业杂志，投稿邮箱，；中国有色冶金杂志，投稿邮箱，；资源开发与市场杂志，投稿邮箱，；钢铁研究学报杂志，投稿邮箱，；材料与冶金学报杂志，投稿邮箱， hujizz ；环境保护杂志，投稿邮箱，enprma ；
不是，期刊级别： 省级期刊 管道技术与设备《管道技术与设备》（双月刊）创刊于1992年，由沈阳仪表科学研究院主办。杂志办刊宗旨是向管道行业的技术决策者、生产设计工程师提供国内外全面及时的管道技术、产品、市场等方面的信息，满足广大读者希望及时获得主管主办：沈阳仪表科学研究院 沈阳仪器仪表工艺研究所快捷分类：工业石油天然气工业 工程科技I出版发行：辽宁 双月刊 A4期刊刊号：1004-9614, 21-1312/TH创刊时间：1993 影响因子 155审稿时间：1个月内期刊级别： 省级期刊
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回答 您好，我这边正在为您查询，请稍等片刻，我这边马上回复您~ 您好,很高兴为您解答,中石化上海工程有限公司于1993年9月18日在静安区市场监督管理局登记成立。法定代表人吴德荣，公司经营范围包括化工石化医药、石油天然气、建筑专业建设工程设计及项目管理等。 工资待遇：配管和土建是两个待遇最差的科室，地处陆家嘴，月入4500，包括硕士。如果面试老师告诉你，上海压力大啊，我们工资不高，你能坚持吗，不要以为面试老师在考验你忠诚度，是真的待遇不高，差到超乎你的想象。常驻现场的待遇好一点，每天100补助 人员构成：平均年龄大于40岁，等着退休的超过一半，拉低整体工作效率，是改革的最大阻力，根本改不了。年轻员工干活不少拿钱不多，迫于经济压力和上升限制纷纷离职，留下的都是中老年和家里不差钱的年轻人。最近两三年年轻员工流失更为严重。 人才奖：公司设立人才奖，基本上是工龄越长奖金越多，当然都是领导分配，但是所有员工如果离职必须把自入职以来所有拿到的人才奖全部退回，所以平时本来工资低，拿点人才奖感觉待遇还不错，温水煮青蛙，离职时都要吐回去，少的几千多的几万到十几万。 流程繁杂：很多人从提出离职到正式办完离职手续都要三五个月，就是拖着不给办，也不给你钱，也不让你走，给你谈要感恩，要奉献，公司对你多好多好，你说走就走了，没良心。离职后很多事情也是概不配合，意思就是你当时离我而去，现在来找我了，不给办，没有一种大公司应有的心胸，对离职员工显现出来的是一种小气和对立态度。 、技术方面：工艺是龙头，工艺也是待遇最好的科室，但公司没有自己的工艺包，工艺员工也就是翻译别人的技术，没有核心技术就要受制于人，接的项目扣除购买工艺包的费用利润就很少了，土建配管这种配套专业技术方面更加有限，化工建筑完全谈不上什么漂亮的外立面和建筑设计，化工结构大多是三五层的简单结构，不利于能力提升。 对外地新员工提供集体宿舍，费用很少，公司普通员工还是很和善，人都很好，没有利益，也就没有冲突吧，另外上海本地人比较多，很多讲上海话。 希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~ 更多7条
《石油和化工设备》简介本刊是国家一级协会——中国化工机械动力技术协会会刊，是国家级科技信息型刊物，现为月刊，国内外公开发行。主要报道石油、化工设备及防腐技术的最新动态；交流设备管理经验；介绍石油、石化、化工设备设计、制造、使用、维修、管理和防腐技术，石油、石化、化工设备和防腐蚀方面的新产品、新技术、新材料、新设备，是一本全面反映石油、石化、化工设备及防腐技术的综合性专业期刊。国家级期刊 目前不是核心期刊 具体投稿方式：