刊名： 管理工程学报 Journal of Industrial Engineering andEngineering Management主办： 浙江大学周期： 季刊 出版地：浙江省杭州市 语种： 中文; 开本： 大16开 ISSN： 1004-6062 CN： 33-1136/N历史沿革： 现用刊名：管理工程学报 创刊时间：1987该刊被以下数据库收录： 中国科学引文数据库(CSCD—2008) 中国人文社会科学引文数据库(CHSSCD—2004) 核心期刊： 中文核心期刊(2008) 期刊荣誉： Caj-cd规范获奖期刊 设有：论文、研究简报、外论评介等栏目。
管理工程学报Journal of Industrial Engineering and Engineering Management核心期刊 JST CSCD CSSCI基本信息主办单位：浙江大学出版周期：季刊ISSN：1004-6062CN：33-1136/N出版地：浙江省杭州市语种：中文开本：大16开创刊时间：1987出版信息专辑名称：经济与管理科学专题名称：管理学出版文献量：3169 篇总下载次数：1937875 次总被引次数：81832 次评价信息(2019)复合影响因子：968(2019)综合影响因子：455该刊被以下数据库收录：JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)(2018)CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(2019-2020年度)(含扩展版)CSSCI 中文社会科学引文索引(2019-2020)来源期刊(含扩展版)北京大学《中文核心期刊要目总览》来源期刊：2008年版,2011年版,2014年版,2017年版;
你说的是哪个工程技术，工程技术能搜出来很多，但是就是没有只是《工程技术》的
如果查《工程管理前沿》没有查到相关期刊的信息。
不能Frontiers of Engineering Management（《工程管理前沿》（英文刊））简称FEM，于2014年创刊，由中国工程院主管，中国工程院、高等教育出版社、清华大学和华中科技大学联合主办，编辑部设于华中科技大学，2017年底被ESCI收录。期刊的主管单位为中国工程院，主办单位为中国工程院、清华大学和高等教育出版社，期刊编辑部设在清华大学中国工程科技发展战略研究院。期刊为全英文期刊，投稿渠道为邮箱投稿。
在知网，万方，维普都查了，不得这个刊物建议发表其他的刊物论文发表，九品论文网
比区长小一级！
别胡说八道。中关村科技园管委会的主任都是正局级担任的
级别和薪资待遇，除非身居其位，否则你不会知道;但是等你到那个位置知道了，却又不能说，至少不能在公开场合谈论。这是一个群众喜闻乐见却又讳莫如深的话题。 别问我是怎么知道答案的，我不是互联网猎头，我正在做的事就是要用互联网产品替代猎头，因为猎头不透明、不全面，还死贵。各个公司头衔名字都不一样，级别的数目也不一样;有些扁平，有些很多level慢慢升;有些薪水范围严格跟级别挂钩，有些薪水跟级别没绝对的关系。最近刚好整理了一份「互联网公司薪酬体系架构」内部资料，年底了，上年货，哦不，上部分干货。 (PS 样本有限，有误请轻拍，欢迎评论交流 O(∩_∩)O~~) 最近对阿里羡慕嫉妒恨的同学可不少，知乎上也开起了对阿里的批斗会--2014 年放弃阿里巴巴 offer 的人是否格外多?--个么，就重点先说说阿里吧! 举个栗子。校招不论，单说社招。想知道阿里内部级别和薪资待遇的题主，或许正面临offer选择，就像这位纠结阿里系offer的同学W： 最近刚通过面试，但基本薪酬也是不升反小降。 级别只有P6+，连P7都没有，非常郁闷，打算拒绝算了。小本工作9年了，这算不算loser ? 奇了怪了，阿里系的P6和P7的范围到底是多少? 不过反过来说，阿里系面试还真是有点深度的，通过不易，但拿到这个级别总感觉是否自已混的太一般了。 郁闷。 这样的纠结实在太常见了，都是工作好几年的老程序员了，好不容易动心跳个槽，猎头开始保证得好好的，怎么拿到offer的薪酬却不尽如人意?是自己能力不够，还是被HR/猎头忽悠? 专心做技术的大都是心思单纯之人，却最容易吃亏。知己知彼方可百战不殆，看看对方的级别和待遇，谋定而后动，才能跳得更远，走得更稳。 先看阿里的级别定义： P序列=技术岗 M序列=管理岗 阿里的非管理岗分为10级 其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别 前面栗子中郁闷的W同学拿到了P6+的offer，正处于最庞大但又最尴尬的级别中段，至于为什么差一点儿没拿到P7，难道是HR在省招聘费? 哦，江湖传言@Fenng是P7，@鬼脚七是P9，改日向我司隔壁的P9求证。 再看阿里的级别对应薪资： •阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪 •年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月 •股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完 说到股票，真是要普及下常识，别被忽悠了。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，想要离职套现真的是难。更不要高额的税收了，首先，归属要收高达45%的个税，然后得到的还是限制性股票，还不能马上卖呢。好不容易可以出售的时候，还得交20%股票增值部分的个人所得税哦! 更重要的是，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金，不能sell to cover!So，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。 再说说级别分层和阿里类似的百度 百度的技术级别： 百度有4万人，每年招聘应届生技术产品人员1000人左右，技术岗位级别和阿里类似，分为T序列12级，不赘述了，大概阿里的级别减1或2，就是百度的级别。 •主要集中在T5/T6，升T7很困难，T7升T8更困难;T7以上一般就不做coding了 •一般来说，在百度待3年能给到T5，很多人都等不到三年，原因下面说，社招过来的，一般是外面公司的技术骨干了 •T10是技术总监，十个左右;T11是首席科学家;T12基本没见过。 再看百度薪资的大概范围： •百度薪资结构：月薪*6(12+6+2),其他岗位月薪*14 •T5以上为关键岗位，另外有股票、期权 •T5、T6占比最大的级别，T8、T9占比最小 •级别越高，每档之间的宽幅越大 百度是一家业务定性，内部稳定，金字塔形的成熟公司。也就是说，大部分事情都是按部就班、驾轻就熟，所有人都比较轻松、稳定、舒服，尤其是对老员工而言。但是对于新员工来说，这意味着成长空间的极度压缩，机会少，上升慢。 百度工资高，福利好，但是这么多年期权已经基本发光了，只有总监以上才有，几十股几百股就算多了。问题就来了，百度新老员工的期权数量太悬殊，据说到百度楼下停车场一看，开卡宴的都是老员工，开捷达的都是新员工，其实很多新员工的贡献比老员工大得多，但是收入反而倒挂，于是很多新人等不到3年就跳了。 谈谈最南边的腾讯 腾讯的技术级别： 腾讯的分级和阿里/百度都不一样，分为T1/T2/T3/T4共4级，其中又细分为3级。 •员工仍然集中在中段，尤其是 T3 和 T1 •想从T2跨到T3，即从3升1是非常困难的 了解薪酬和级别的关系： • 腾讯标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪 • T1以上开始另外有股票 值得一提的是，腾讯是有淘汰制考核的。一般一年两次考核(6月、12月)，实行末尾淘汰制，0-10%优秀，必须有5%的人转组(转组也可能出现没人接收的情况)或者被开除，这点比较狠。 升级也跟考核结果很有关系，要升一个小等级，必须最近两次考核得过一次A类考核结果。升 T1是内部晋升的第一道槛，要求架构在领域内优秀，被追问攻击时能无漏洞应答出来--据说只有30%的通过率。同时，腾讯好的一点在于，底层普通员工如果技术真的不错，照样升级，和是不是leader关系不大。 leader的带队价值在T3时才显现出来。 • 最后，来张BAT级别对照表 总算是大致梳理了BAT的级别和薪资福利。无论你是向往BAT还是身居其中，把握每年的评级机会/跳槽机会，建立一条上升的职业曲线更为重要，因为，没有变化是一件很可怕的事情
这个杂志的特点是 只要你敢写 它就敢发 并且很快给你发
《物流工程与管理》这些不是核心期刊，但是也是国家级期刊，主办单位： 全国商品养护科技情报中心站主办 ，主管单位： 全国商品养护科技情报中心站主管 ，是正规期刊，期刊质量算是不错。
同求，我刚投稿，也是个人账号，咨询一下~请大神帮忙~
管理学顶级期刊国家自然科学基金委管理学部认同的最好的管理学期刊，每年发表80篇论文
北航各科要求具体北航研究院查看要求算比较高潜研究吧要太浮躁、申请北航博士位发表论文基本要求 1．数与系统科科 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并满足列条件： （1）SCI检索本科领域重要际术刊物发表1篇术论文（SCI区表Q1区、Q2区Q3区或SCI影响5）； （2）SCIE收录源刊物发表2篇论文； （3）SCIE收录源刊物发表1篇论文并且另外EI、MEDLINE收录源刊物或《科》（文版）、《数报》、《应用数报》、《计算数》《系统科与数》发表2篇论文 2．物理科 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并满足列条件： （1）SCI（E）收录源刊物发表论文影响达0或累计达0及； （2）SCI（E）收录源刊物发表3篇论文其至少1篇外期刊公发表； （3）SCI（E）收录源刊物发表2篇论文且EI收录源刊物发表2篇论文其至少1篇用外文公发表 已授权家（防）发明专利1项（排名位于发明者第名效）视同1篇SCIE收录论文；已受理家（防）发明专利1项（排名位于发明者第名效）视同1篇EI收录论文 除满足述基本条件外论文发表篇数影响尊重导师意见 承担重工程项目等特殊情况题与答辩前由导师提书面申请经位委员委员总数三二及同意通其发表论文要求执行工科相关规定 3．材料科与工程科（含化科） 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并满足列条件： （1）SCIE Q1区收录刊物发表高水平术论文1篇或者发表SCIE论文影响累计达0； （2）发表SCIE收录论文3篇;或发表2篇SCIE收录论文另外EI收录源刊物发表2篇论文其至少1篇外期刊公发表 （3）承担重工程项目等特殊情况由导师提书面申请博士提交研究详细摘要经位委员委员总数三二及同意通发表论文要求：SCIE收录源刊物发表2篇论文；或SCIE收录源刊物发表1篇论文另外EI或ISTP收录源刊物发表2篇论文至少1篇论文外文期刊公发表 其术计算按照工科相关规定执行 4．计算机科与技术科 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并第作者发表与位论文相关术论文须达要求： （1）影响于5SCIE收录计算机类刊物发表论文1篇； （2）SCIE收录源刊物发表论文1篇并且另外EI或ISTP收录源刊物或议发表2篇论文； （3）《计算机报》、《软件报》、《计算机研究与发展》、《电报》、《自化报》发表论文1篇或EI收录期刊源发表论文2篇；并且另外EI或ISTP收录源刊物或议发表论文2篇； （4）EI收录期刊源发表论文1篇本领域重要影响际议（参考计算机认定权威术议目录）发表论文1篇；并且另外EI或ISTP收录源刊物或议发表论文2篇 博士研究发表满足述要求术论文EI收录各报发表篇论文计1篇期刊论文 专利获奖术计算按照工科相关规定执行且折算论文合计超1篇 5．物医工程科 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并应满足三项基本要求： （1）SCI检索相关科领域重要际术刊物发表1篇术论文（SCI区表Q1区、Q2区）； （2）SCIE收录源刊物发表2篇论文； （3）SCIE收录源刊物发表1篇论文并且另外EI、MEDLINE、ISTP收录源刊物或际议（论文全文）发表2篇论文 专利获奖术计算按照工科相关规定执行 6．工科包括航空宇航科与技术、控制科与工程、机械工程、电气工程、仪器科与技术、电科与技术、信息与通信工程、力工程与工程热物理、光工程、交通运输工程、力、材料加工工程（限机械院）等 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并满足列条件： （1）SCI检索本科领域重要际术刊物发表1篇术论文（SCI区表Q1区、Q2区Q3区或影响3）； （2）SCIE收录源刊物发表2篇论文其至少1篇用外文撰写；SCIE收录源刊物发表1篇论文并且EI或ISTP收录源刊物或际议发表2篇论文其至少1篇用外文撰写； （3）核及核刊物（含ISTP检索际议论文集）发表术论文总数少于3篇其至少应2篇文章EI收录源刊物发表并且至少篇用外文撰写 本科领域申请并授权发明专利（排名位于发明者第名效）等同于SCIE论文；申请并受理发明专利（排名位于发明者第名效）等同于核期刊论文；申请者获家级科技奖励或省部级科技奖励等奖1项且获奖证书相于SCIE收录源刊物发表1篇论文；获省部级科技奖励二等奖（排名前七名）或三等奖1项（排名前五名）相于EI收录源刊物发表1篇论文 7．经管科（管理院） 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇另外至少篇用外文撰写并满足列条件： （1） SCI、SSCI、A&HCI、SCIE收录源刊物发表1篇； （2）《经济研究》、《管理科报》、《社科》发表1篇论文并EI（ISTP）检索议发表2篇论文 （3） EI收录源期刊、经管类重要术期刊发表2篇论文（见附表1）并CSSCI、 CSCD 或EI（ISTP）检索议发表1篇论文 8．科（院） 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并满足列条件： （1）SSCI、《社科》、《研究》、《》、《外》、《比较研究》、《环球律评论》任高水平期刊发表1篇论文； （3）SCIE收录源刊物发表1篇论文并且另外EI、MEDLINE、ISTP收录源刊物或际议（论文全文）发表2篇论文 专利获奖术计算按照工科相关规定执行 6．工科包括航空宇航科与技术、控制科与工程、机械工程、电气工程、仪器科与技术、电科与技术、信息与通信工程、力工程与工程热物理、光工程、交通运输工程、力、材料加工工程（限机械院）等 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并满足列条件： （1）SCI检索本科领域重要际术刊物发表1篇术论文（SCI区表Q1区、Q2区Q3区或影响3）； （2）SCIE收录源刊物发表2篇论文其至少1篇用外文撰写；SCIE收录源刊物发表1篇论文并且EI或ISTP收录源刊物或际议发表2篇论文其至少1篇用外文撰写； （3）核及核刊物（含ISTP检索际议论文集）发表术论文总数少于3篇其至少应2篇文章EI收录源刊物发表并且至少篇用外文撰写 本科领域申请并授权发明专利（排名位于发明者第名效）等同于SCIE论文；申请并受理发明专利（排名位于发明者第名效）等同于核期刊论文；申请者获家级科技奖励或省部级科技奖励等奖1项且获奖证书相于SCIE收录源刊物发表1篇论文；获省部级科技奖励二等奖（排名前七名）或三等奖1项（排名前五名）相于EI收录源刊物发表1篇论文 7．经管科（管理院） 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇另外至少篇用外文撰写并满足列条件： （1） SCI、SSCI、A&HCI、SCIE收录源刊物发表1篇； （2）《经济研究》、《管理科报》、《社科》发表1篇论文并EI（ISTP）检索议发表2篇论文 （3） EI收录源期刊、经管类重要术期刊发表2篇论文（见附表1）并CSSCI、 CSCD 或EI（ISTP）检索议发表1篇论文 8．科（院） 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并满足列条件： （1）SSCI、《社科》、《研究》、《》、《外》、《比较研究》、《环球律评论》任高水平期刊发表1篇论文； 4 （2）其CSSCI源期刊或集刊（含扩展版）发表2篇论文； （3）非CSSCI源期刊或集刊（含扩展刊）重要类或航空航类期刊或集刊（见附表2）或内外重要术议发表3篇论文内外重要术议发表论文须收入论文集 各级标准期刊均包括其增刊、特刊、专刊 发表《北京航空航报》（社科版）论文第篇视CSSCI收录 港澳台重要期刊或用英文际期刊发表论文经院三位教授鉴定达比较高水平视CSSCI论文1篇 内外重要术议指两或两专家参加际议及各二级 9．文社科（文院） 博士发表论文总数少于3篇并满足列条件（见附表3）： （1）发表论文达A级标准； （2）发表论文达B级标准； （3）发表论文达C级标准 各级标准期刊均包括其增刊、特刊、专刊CSSCI收录期刊含扩展版；发表《北京航空航报》（社科版）论文第篇视CSSCI收录第二篇及视般公版期刊论文；发表《民报》、《光明报》、《经济报》《教育报》理论版术论文（3000字）视公版期刊论文 10．外语言文科（外语院） 申请者内外重要术期刊或术议发表论文少于3篇并满足列条件： （1） SSCI、A＆HCI、SCI、EI、《社科》、《语文》、《代语言》、《外语教与研究》、《外文评论》、《现代外语》或《外语》发1篇； （2）CSSCI （限定外文、语言、外语类）发表2篇论文； （3）CSSCI（含扩展刊）发表3篇论文 注：用英、俄、德、、、韩文际非SSCI或A＆HCI期刊源期刊发表研究性论文经院教授鉴定达相应术水准视CSSCI论文1篇；我校报社科版发表第篇论文视CSSCI收录其余视般公版期刊论文
中文学术期刊等级分类目录（试行） 一、A级学术期刊 A1级：（3） 《经济研究》、《中国社会科学》、《中国科学》 A2级：（11） 《法学研究》、《管理世界》、《社会学研究》、《现代外语》、《数学学报》、《计算机学报》、《哲学研究》、《历史研究》、《经济学动态》、《当代世界与社会主义》、《求是》 二、B级学术期刊 B1级：（43） 《经济社会体制比较》、《改革》、《经济学家》、《中国工业经济》、《中国农村经济》、《财贸经济》、《宏观经济研究》、《生态经济》、《消费经济》、《世界经济》、《财政研究》、《会计研究》、《金融研究》、《管理科学学报》、《中国管理科学》、《统计研究》、《税务研究》、《投资研究》、《审计研究》、《保险研究》ⅰ度丝谘芯俊贰ⅰ吨泄驳呈费芯俊贰ⅰ墩治学研究》、《马克思主义与现实》、《高校理论战线》、《高等教育研究》、《文学评论》、《科研管\\理》、《应用数学学报》、《数量经济技术经济研究》、《中国法学》、《中国体育科技》、《中国图书馆学报》、《学术月刊》、《系统工程理论方法与应用》、《中国语文》、《外语教学与研究》、《电子学报》、《计算机科学》、《中国软科学》、《人民日报》理论版、《光明日报》(理论版)、《经济日报》(理论版) B2级： 经济学：（10） 《财经科学》、《经济科学》、《经济评论》、《经济理论与经济管理》、《南开经济研究》、《中国经济问题》、《中国经济史研究》、《经济地理》、《当代经济科学》、《当代经济研究》 管理学：（10） 《南开管理评论》、《管理工程学报》、《战略与管理》、《中国行政管理》、《经济管理》、《管理现代化》、《宏观经济管理》、《外国经济与管理》、《管理科学》、《市场营销导刊》 金融学：（8）《国际金融研究》、《金融理论与实践》、《中国金融》、《银行与企业》、《农村金融研究》、《金融论坛》、《国际金融》、《金融与经济》 保险学：（6）《中国保险》、《保险理论与实践》、《保险职业学院学报》、《社会保障研究》、《上海保险》、《中国社会保障》 世界经济学与贸易经济学：（8） 《世界经济与政治》、《国际经济评论》、《世界经济文汇》、《国际经贸探索》、《国际贸易问题》、《中国流通经济》、《国际贸易》、《商业时代》（理论版） 农业经济学：（7）《农业经济问题》、《中国农村观察》、《乡镇企业研究》、《农村经营管理》、《农村经济》、《农业技术经济》、《农业现代化研究》 财政税收学与投资学：（6）《国有资产管理》、《中国资产评估》、《中国财政》、《中国税务》、《涉外税务》、《税务与经济》 会计学：（8）《财务与会计》、《中国注册会计师》、《中国审计》、《财会月刊》、《财会通讯》、《会计之友》、《中国会计评论》、《中国会计与财务研究》 统计学：（6）《数理统计与管理》、《中国统计》、《预测》、《统计与决策》、《统计与预测》、《统计与信息论坛》 法学与人口学：（8）《中外法学》、《现代法学》、《法学评论》、《比较法研究》、《法学家》、《中国人口科学》、《人口与经济》、《人口学刊》 政治学：（8）《科学社会主义》、《毛泽东邓小平理论研究》、《马克思主义研究》、《思想政治教育导刊》、《现代国际关系研究》、《国际问题研究》、《教学与研究》、《党建研究》 哲学：（7）《哲学动态》、《中国哲学史》、《现代哲学》、《道德与文明》、《自然辩证法研究》、《科学技术与辩证法》、《自然辩证法通讯》 语言学：（8）《当代语言学》、《中国翻译》、《中国比较文学》、《外国语》、《语言研究》、《外语界》、《新闻与传播研究》、《新闻大学》 经济信息与系统工程：（7）《经济与信息》、《管理信息系统》、《中文信息学报》、《系统工程理论与实践》、《系统工程》、《系统工程学报》、《控制与决策》 计算机科学：（5）《软件学报》、《计算机应用》、《中国图像图形学报》、《模式识别与人工智能》、《计算机研究与发展》 电子商务与电子技术：（8）《电子商务》、《中国金融电脑》、《网络安全技术与应用》、《信息安全与通信保密》、《通信学报》、《电子技术应用》、《光电工程》、《计算机测量与控制》 数学：（12）《系统科学与数学》、《运筹学学报》、《应用数学》、《数理统计与应用概率》、《高校应用数学学报》、《计算数学》、《数学进展》、《应用概率统计》、《数学年刊·A辑》、《高等学校计算数学学报》、《数学研究与评论》、《数学的实践与认识》 教育学：（8） 《教育研究》、《课程·教材·教法》、《中国教学学刊》、《心理科学》、《心理发展与教育》、《中国高等教育》、《中国大学教学》、《学位与研究生教育》 体育学：（4）《北京体育大学学报》、《上海体育学院学报》、《体育科学》、《体育与科学》 图书、情报与档案学：（3）《大学图书馆学报》、《档案学研究》、《情报学报》 历史学：（3）《中国史研究》、《近代史研究》、《世界历史》 综合性社科：（12）《文史哲》、《民族研究》、《旅游学刊》、《城市发展研究》、《自然资源学报》、《资源科学》、《学术研究》、《中国科学研究》、《江海学刊》、《江汉论坛》、《国外社会科学》、《中国劳动科学》 高校学报：（13）北京大学学报、武汉大学学报、吉林大学学报、中国人民大学学报、南京大学学报、复旦学报、厦门大学学报、浙江大学学报、南开学报、四川大学学报、清华大学学报、中山大学学报、山东大学学报 中央各部委主办学术期刊（须入选CSSCI） 三、C级学术期刊 除以上A、B两类所列期刊之外，凡进入南京大学CSSCI来源期刊目录或北京大学中文核心期刊目录的期刊，均认定为C级学术期刊。
楼主的想法不太对，举例：我投了两次“科技管理研究”，均被拒。但这两篇都中了B类以上，也就是0以上影响因子的期刊！被拒不代表你就不行，被录用不代表期刊就挫。你这样就看不起自己啦。应该说如果你数学好，我敢说中国管理科学不在话下，只是它的选题和方法我们搞管理的比较边缘化。管理科学是公认的好期刊，我认为至少比中国管理科学要好，人家很多东西还是有思想在里面的，不少光搞方法这些舞文弄墨的。管理科学学报第一，这个认同。