《中国组织化学与细胞化学杂志》是核心期刊：这本杂志不是核心的，不过影响影子还行，复合影响因子：755综合影响因子：439这样的影响力在医学杂志中可以算是中等杂志。关于稿酬方面的问题不清楚，我没在这个杂志发表文章。不过我认为应该没有稿酬的，也许还会收取版面费。
一、医学伦理问题及知情同意 当论文的主体是以人为研究对象时，作者应说明其遵循的程序是否符合负责人体试验委员会（单位性的、地区性的或国家性的）所制订的伦理学标准，并提供该委员会的标准文件及受试对象或其亲属的知情同意书。二、基金项目 论文所涉及的课题如为国家或部、省级以上基金或攻关项目，应在文章首页地脚以“基金项目：”作为标识注明基金项目名称，并在圆括号内注明其项目编号。基金项目名称应按国家有关部门规定的正式名称填写，多项基金应依次列出，其间以“；”隔开。如“基金项目：国家自然科学基金（ 30271269 ）；“十五”国家高技术研究发展计划（ 2003AA205005 ）。”作为脚注的第一项，并须附基金项目证明复印件。三、题名 力求简明、醒目，能准确反映文章主题。中文题名一般以 20 个汉字以内为宜，最好不设副标题，一般不用标点符号，尽量不使用缩略语。英文题名不宜超过 10 个实词。 中、英文题名含义应一致。四、作者署名 作者姓名在文题下按序排列，排序应在投稿前由全体作者共同讨论确定，在编排过程中不应再作改动，确需改动时必须出示单位证明。作者单位名称（写出所在科室）及邮政编码脚注于首页左下方，并最好注明通信作者的 Email 地址。作者应是：（ 1 ）参与选题和设计或参与资料的分析与解释者；（ 2 ）起草或修改论文中关键性理论或其他主要内容者；（ 3 ）能对编辑部的修改意见进行核修，在学术界进行答辩，并最终同意该文发表者。以上 3 条须同时具备。仅参与获得资金或收集资料者不能列为作者，仅对科研小组进行一般管理者也不宜列为作者。对文章中的各主要结论，均必须至少有 1 位作者负责。作者中如有外籍作者，应附外籍作者亲笔签名同意在该刊发表的函件。集体署名的文章于题名下列署名单位，于文末列整理者姓名，并须明确该文的主要责任者，在论文首页脚注通讯作者姓名、单位、邮政编码及 Email 地址。通信作者一般只列 1 位，由投稿者确定。如需注明协作组成员，则于文末参考文献前列出协作组成员的单位及姓名。五、摘要 科研论文或论著需附中、英文摘要，摘要的内容应包括研究目的、方法、主要发现（包括关键性或主要的数据）和主要结论，应写成冠以“目的（ Objective ）”、“方法（ Methods ）”、“结果（ Results ）”和“结论（ Conclusions ）”小标题的结构式摘要。用第三人称撰写，不列图、表，不引用文献，不加评论和解释。英文摘要应包括题名、作者姓名（汉语拼音，姓每个字母大写，名首字母大写，双字名中间加连字符）、单位名称、所在城市名、邮政编码及国名。
其实临床医学如果你不想转专业数学不是最重要，英语和化学相对重要。如果你不想学医想转专业，每一科都需要好好读。附件里是数理化的课程课件和pdf电子书，不知道你是哪个学校的？有些内容涉及老师版权，请不要在网上随便乱挂，谢谢配合。
《组织行为学》（斯蒂芬•P•罗宾斯 (Stephen PRobbins)）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：_iQ 密码：gz2m 书名：组织行为学作者：斯蒂芬•P•罗宾斯 (Stephen PRobbins)豆瓣评分：5出版社：中国人民大学出版社出版年份：2012-12-1页数：558内容简介：《工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）》是组织行为学权威学者罗宾斯教授的一部经典著作，被全球许多高校选作教材。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为最受欢迎和采用量最大的组织行为学教材。第14版是最新版，对前一版进行了全面、彻底的修订，在保留最核心内容的同时，力求反映最前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题主要更新包括：★新增了“组织的多元化”一章，反映了学术界对这个重要主题的最新研究成果。★“领导”一章补充了许多内容，收录了最新的研究成果和实际事例。★各章都增加了“组织行为民意调查”和“道德抉择”专栏。★每章都提供了深刻的新案例，展示了一种更全面、更综合、更确凿的视角；50%的章末案例都进行了更新。★全面更新了例子、专栏、研究成果、文献、影音资料以及章末材料等。《工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）》适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。作者简介：斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P Robbins），美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，管理学与组织行为学领域世界最畅销教材的作者。他的书已销售500多万册，被译为20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣集中于组织中的冲突、权力和政治，行为决策，人际技能开发等方面。罗宾斯博士还积极参与教师田径比赛。1993年年届50岁之际，他赢得了18个全美冠军和12个世界冠军，目前仍保持着65岁以上100米和200米短跑的世界纪录。蒂莫西·A·贾奇（Timothy A Judge），美国圣母大学门多萨商学院Franklin D．Schurz讲座教授，曾执教于美国佛罗里达大学、艾奥瓦大学和康奈尔大学。主要研究兴趣在人格与个体差异、领导力与影响行为、内外部人员配置、工作属性等领域。美国心理学会和工业与组织心理学会会士，曾荣获Ernest JMcCormick杰出青年研究贡献奖。孙健敏，中国人民大学劳动人事学院教授，领导科学研究中心执行主任，心理学系主任。在国内外发表学术论文近百篇，出版著作和教材数十部，获得多项国家级、省部级及国际学会的奖励。兼顾学术研究与管理咨询，是国内著名的人力资源管理专家。
对啊，是什么关系呀？
贾惜春 入画、彩屏、彩儿
《中国组织化学与细胞化学杂志》是核心期刊：这本杂志不是核心的，不过影响影子还行，复合影响因子：755综合影响因子：439这样的影响力在医学杂志中可以算是中等杂志。关于稿酬方面的问题不清楚，我没在这个杂志发表文章。不过我认为应该没有稿酬的，也许还会收取版面费。
一、医学伦理问题及知情同意 当论文的主体是以人为研究对象时，作者应说明其遵循的程序是否符合负责人体试验委员会（单位性的、地区性的或国家性的）所制订的伦理学标准，并提供该委员会的标准文件及受试对象或其亲属的知情同意书。二、基金项目 论文所涉及的课题如为国家或部、省级以上基金或攻关项目，应在文章首页地脚以“基金项目：”作为标识注明基金项目名称，并在圆括号内注明其项目编号。基金项目名称应按国家有关部门规定的正式名称填写，多项基金应依次列出，其间以“；”隔开。如“基金项目：国家自然科学基金（ 30271269 ）；“十五”国家高技术研究发展计划（ 2003AA205005 ）。”作为脚注的第一项，并须附基金项目证明复印件。三、题名 力求简明、醒目，能准确反映文章主题。中文题名一般以 20 个汉字以内为宜，最好不设副标题，一般不用标点符号，尽量不使用缩略语。英文题名不宜超过 10 个实词。 中、英文题名含义应一致。四、作者署名 作者姓名在文题下按序排列，排序应在投稿前由全体作者共同讨论确定，在编排过程中不应再作改动，确需改动时必须出示单位证明。作者单位名称（写出所在科室）及邮政编码脚注于首页左下方，并最好注明通信作者的 Email 地址。作者应是：（ 1 ）参与选题和设计或参与资料的分析与解释者；（ 2 ）起草或修改论文中关键性理论或其他主要内容者；（ 3 ）能对编辑部的修改意见进行核修，在学术界进行答辩，并最终同意该文发表者。以上 3 条须同时具备。仅参与获得资金或收集资料者不能列为作者，仅对科研小组进行一般管理者也不宜列为作者。对文章中的各主要结论，均必须至少有 1 位作者负责。作者中如有外籍作者，应附外籍作者亲笔签名同意在该刊发表的函件。集体署名的文章于题名下列署名单位，于文末列整理者姓名，并须明确该文的主要责任者，在论文首页脚注通讯作者姓名、单位、邮政编码及 Email 地址。通信作者一般只列 1 位，由投稿者确定。如需注明协作组成员，则于文末参考文献前列出协作组成员的单位及姓名。五、摘要 科研论文或论著需附中、英文摘要，摘要的内容应包括研究目的、方法、主要发现（包括关键性或主要的数据）和主要结论，应写成冠以“目的（ Objective ）”、“方法（ Methods ）”、“结果（ Results ）”和“结论（ Conclusions ）”小标题的结构式摘要。用第三人称撰写，不列图、表，不引用文献，不加评论和解释。英文摘要应包括题名、作者姓名（汉语拼音，姓每个字母大写，名首字母大写，双字名中间加连字符）、单位名称、所在城市名、邮政编码及国名。
《中国组织化学与细胞化学杂志》是核心期刊：这本杂志不是核心的，不过影响影子还行，复合影响因子：755综合影响因子：439这样的影响力在医学杂志中可以算是中等杂志。关于稿酬方面的问题不清楚，我没在这个杂志发表文章。不过我认为应该没有稿酬的，也许还会收取版面费。
同问，这个是假的不？
对啊，是什么关系呀？
《组织行为学》（斯蒂芬•P•罗宾斯 (Stephen PRobbins)）电子书网盘下载免费在线阅读资源链接：_iQ 密码：gz2m 书名：组织行为学作者：斯蒂芬•P•罗宾斯 (Stephen PRobbins)豆瓣评分：5出版社：中国人民大学出版社出版年份：2012-12-1页数：558内容简介：《工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）》是组织行为学权威学者罗宾斯教授的一部经典著作，被全球许多高校选作教材。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为最受欢迎和采用量最大的组织行为学教材。第14版是最新版，对前一版进行了全面、彻底的修订，在保留最核心内容的同时，力求反映最前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题主要更新包括：★新增了“组织的多元化”一章，反映了学术界对这个重要主题的最新研究成果。★“领导”一章补充了许多内容，收录了最新的研究成果和实际事例。★各章都增加了“组织行为民意调查”和“道德抉择”专栏。★每章都提供了深刻的新案例，展示了一种更全面、更综合、更确凿的视角；50%的章末案例都进行了更新。★全面更新了例子、专栏、研究成果、文献、影音资料以及章末材料等。《工商管理经典译丛：组织行为学（第14版）》适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。作者简介：斯蒂芬·P·罗宾斯（Stephen P Robbins），美国圣迭戈州立大学管理学荣誉退休教授，管理学与组织行为学领域世界最畅销教材的作者。他的书已销售500多万册，被译为20种文字在世界各地广泛使用。他的研究兴趣集中于组织中的冲突、权力和政治，行为决策，人际技能开发等方面。罗宾斯博士还积极参与教师田径比赛。1993年年届50岁之际，他赢得了18个全美冠军和12个世界冠军，目前仍保持着65岁以上100米和200米短跑的世界纪录。蒂莫西·A·贾奇（Timothy A Judge），美国圣母大学门多萨商学院Franklin D．Schurz讲座教授，曾执教于美国佛罗里达大学、艾奥瓦大学和康奈尔大学。主要研究兴趣在人格与个体差异、领导力与影响行为、内外部人员配置、工作属性等领域。美国心理学会和工业与组织心理学会会士，曾荣获Ernest JMcCormick杰出青年研究贡献奖。孙健敏，中国人民大学劳动人事学院教授，领导科学研究中心执行主任，心理学系主任。在国内外发表学术论文近百篇，出版著作和教材数十部，获得多项国家级、省部级及国际学会的奖励。兼顾学术研究与管理咨询，是国内著名的人力资源管理专家。
《组织行为学》（张德 编）电子书网盘下载免费在线阅读链接: 提取码:iv7e 书名：组织行为学作者：张德 编出版年份：1999-1页数：259内容简介：组织行为学，ISBN：9787040070804，作者：张德主编