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比较低，一般的文员/客服2、3000，管理处主任5、6000吧
回答 总结一下，一线城市物业公司经理的工资大约是6000元-2万元/月，一线以下，三线以上的城市4500元-5万元/月三线一下城市，3500元-8000元/月不等；以上仅是估算，还有工作的物业服务项目、公司大小等各种因素。这个既要分地域，分物业项目，还要分公司；也就是说从3500元至5万元/月，均不等，甚至更高，无上线；但最低，现在通常不会低于3500元/月；第一：地域工作地点在北京等一线大城市，物业项目是写字楼或商业综合体等，或者高档别墅、公寓，工资收入自然是比较高的那一种；（8000元-1万元/月左右或以上）第二：物业项目如果，同样是工作地点在北京等一线大城市，工作在普通住宅、回迁住宅等，工资就要差一点；（6000元-1万元左右）第三：还要分物业项目的大小，项目越大，月工资收入水平就越高；第四：公司不同，工资也不一样，在物业管理行业，通常是大公司的物业经理的工资优越于小公司的物业经理；比如万达、SOHO中国等物业公司的经理工资自然不会太低；
回答 总结一下，一线城市物业公司经理的工资大约是6000元-2万元/月，一线以下，三线以上的城市4500元-5万元/月三线一下城市，3500元-8000元/月不等；以上仅是估算，还有工作的物业服务项目、公司大小等各种因素。这个既要分地域，分物业项目，还要分公司；也就是说从3500元至5万元/月，均不等，甚至更高，无上线；但最低，现在通常不会低于3500元/月；第一：地域工作地点在北京等一线大城市，物业项目是写字楼或商业综合体等，或者高档别墅、公寓，工资收入自然是比较高的那一种；（8000元-1万元/月左右或以上）第二：物业项目如果，同样是工作地点在北京等一线大城市，工作在普通住宅、回迁住宅等，工资就要差一点；（6000元-1万元左右）第三：还要分物业项目的大小，项目越大，月工资收入水平就越高；第四：公司不同，工资也不一样，在物业管理行业，通常是大公司的物业经理的工资优越于小公司的物业经理；比如万达、SOHO中国等物业公司的经理工资自然不会太低；
我个人建议不要选择物业管理专业物业公司从业人员强调的行业经验和沟通能力！你那个《物业管理员上岗证》没用的，不要考，评优验资也用不着，花几百元，你以为用人单位就觉得你这个证有用吗？如果你真的想做，你目前有大专毕竟已经符合初步入行的条件，你只要大胆和用人单位沟通，“求”个机会入行就行了。如果你说有用的证件，容易的就是《物业经理上岗证》或《物业企业经理上岗证》，这两个证由建设部发证，评优验资用得着，“劳动部”发的证，建设部是不承认的！这个问题你要记住了。如果好些的证就是《物业管理师》，这个代表目前物业管理专业证书里面的最高水平！很多优秀的物业行业人员都是跨专业过来的！最重要的是别人给你入行的机会！！但我可以很负责任地告诉你：如果有可选择，不要做物业管理！你会后悔一辈子的！！！！！！！！如果问我为什么？简单说：就是工资低，压力大，综合素质要求高！付出的与收入绝对不成正比，受气多就简直不用说，国民素质有多高，国家的机关是怎样的，做物业管理这行可以说看尽人性最丑恶的一面，承受着不是一般人要承受的“痛”！！而且风险极大！！！！！！什么风险？很简单，我从事这行已经有9年了，我目前广州做楼盘负责人，就是做一哥，你以为有多威风，业主要求你做的事，你别说做不了，因为你是经理，在骄傲的发展商面前你是条“狗”，在发展商老板的眼中，你连一个发展商的文员都不如！只拿了几个K的工资，你就是楼盘的‘第一消防责任人”，哈，如果公共设施的原因火灾群死，群伤，你会被派出所抓去“坐牢”的，你以为很好玩！！！这样你又认为只拿几个K的工资值吗？？？而且：永远和那个素质低的打交道，时间久了，你都以为自己是“低能”的，你以为物业公司现在的保安和清洁工很有素质！另外；物业管理是一个涉及10多门专业学科，如礼仪学、公共关系学、法律基础、物业英语、房地产经营管理与房地产开发，工程学（土建、给排水、强弱电）、办公智能化、清洁专业、绿化学专业、植物专业、政府关系管理、物业管理实操、房地产法律体系、保安学、消防理论、领导心理学、行政管理学、物业管理实务、客服系统、社区文化学、酒店管理学说等综合理论组成，细分为住宅物业管理、商业管理管理、酒店物业管理和特种物业管理几大分支！要成为一个专业人仕难过登天！！
3800元每个月，不算多，主要是你要热爱这份工作，不然是做不开心的。
回答 总结一下，一线城市物业公司经理的工资大约是6000元-2万元/月，一线以下，三线以上的城市4500元-5万元/月三线一下城市，3500元-8000元/月不等；以上仅是估算，还有工作的物业服务项目、公司大小等各种因素。这个既要分地域，分物业项目，还要分公司；也就是说从3500元至5万元/月，均不等，甚至更高，无上线；但最低，现在通常不会低于3500元/月；第一：地域工作地点在北京等一线大城市，物业项目是写字楼或商业综合体等，或者高档别墅、公寓，工资收入自然是比较高的那一种；（8000元-1万元/月左右或以上）第二：物业项目如果，同样是工作地点在北京等一线大城市，工作在普通住宅、回迁住宅等，工资就要差一点；（6000元-1万元左右）第三：还要分物业项目的大小，项目越大，月工资收入水平就越高；第四：公司不同，工资也不一样，在物业管理行业，通常是大公司的物业经理的工资优越于小公司的物业经理；比如万达、SOHO中国等物业公司的经理工资自然不会太低；
看是否自己喜欢了，自己热爱这个行业做到项目经理或者区域总监区域经理那个就飞黄腾达了，但是一直在基层就不行啊
我个人建议不要选择物业管理专业物业公司从业人员强调的行业经验和沟通能力！你那个《物业管理员上岗证》没用的，不要考，评优验资也用不着，花几百元，你以为用人单位就觉得你这个证有用吗？如果你真的想做，你目前有大专毕竟已经符合初步入行的条件，你只要大胆和用人单位沟通，“求”个机会入行就行了。如果你说有用的证件，容易的就是《物业经理上岗证》或《物业企业经理上岗证》，这两个证由建设部发证，评优验资用得着，“劳动部”发的证，建设部是不承认的！这个问题你要记住了。如果好些的证就是《物业管理师》，这个代表目前物业管理专业证书里面的最高水平！很多优秀的物业行业人员都是跨专业过来的！最重要的是别人给你入行的机会！！但我可以很负责任地告诉你：如果有可选择，不要做物业管理！你会后悔一辈子的！！！！！！！！如果问我为什么？简单说：就是工资低，压力大，综合素质要求高！付出的与收入绝对不成正比，受气多就简直不用说，国民素质有多高，国家的机关是怎样的，做物业管理这行可以说看尽人性最丑恶的一面，承受着不是一般人要承受的“痛”！！而且风险极大！！！！！！什么风险？很简单，我从事这行已经有9年了，我目前广州做楼盘负责人，就是做一哥，你以为有多威风，业主要求你做的事，你别说做不了，因为你是经理，在骄傲的发展商面前你是条“狗”，在发展商老板的眼中，你连一个发展商的文员都不如！只拿了几个K的工资，你就是楼盘的‘第一消防责任人”，哈，如果公共设施的原因火灾群死，群伤，你会被派出所抓去“坐牢”的，你以为很好玩！！！这样你又认为只拿几个K的工资值吗？？？而且：永远和那个素质低的打交道，时间久了，你都以为自己是“低能”的，你以为物业公司现在的保安和清洁工很有素质！另外；物业管理是一个涉及10多门专业学科，如礼仪学、公共关系学、法律基础、物业英语、房地产经营管理与房地产开发，工程学（土建、给排水、强弱电）、办公智能化、清洁专业、绿化学专业、植物专业、政府关系管理、物业管理实操、房地产法律体系、保安学、消防理论、领导心理学、行政管理学、物业管理实务、客服系统、社区文化学、酒店管理学说等综合理论组成，细分为住宅物业管理、商业管理管理、酒店物业管理和特种物业管理几大分支！要成为一个专业人仕难过登天！！
看你在哪里工作啦全国房价虽然都涨不动了但购房需求仍然存在消费者 对住房的要求还是在提高的上海这一块 很大一部分联系到物业在高档的小区 大规模物业 在不同的岗位上 工资待遇都是有差距的如果在小规模的物业 岗位再高 也不会有好的待遇 只有2000-4000 而已
物业未来属于朝阳行业，将来会有更多的人加入；工资待遇会随着行业的发展二逐渐提升。
前景是很好的，房地产有多牛物业就有多牛，试想一下那么多房子谁来管理？所以缺口很大，找个专业一点的人现在是比较难！物业分为几大模块，客服类、工程类、安全类、环境类、行政人事类、财务类。考个物业管理师就能做管理这几个模块的领导了！但是无论那一类学精都能做专业领导了，但是真的要用经验和不断学习才能成长。只要有技术，有目标，干那一行都能成功的！而且在社会生存才不会那么容易被打倒！前景是有的，但是还是要自己努力！
不错。高教是中国最好的高等教育出版社了，在中国出版业年销售也是最大的。员工待遇很好，但工作压力也很大，效益好的单位都是这样的。
是免费的，我还拿到稿费了呢，4k大概是找中介投的吧，不过我觉得中介这个价还算便宜的，现在找中介投核心可贵呢，上万都有可能，4k我都想投。
由所在医院或学校的直系领导以及导师给予一定德推荐信。《护理管理杂志》设院长看护理、论坛、论著、调查研究、综述、质量管理、护理教育、专科护理管理、管理理论与实践、健康教育、人力资源管理、信息管理、医院感染管理、社区护理管理、护理改革、护理工作与法、安全管理、护理考察等栏目。护理管理杂志》创刊于2001年，是中国人民解放军北京军区联勤部卫生部主管，中国人民解放军北京军区总医院主办的护理管理学术期刊。据2018年5月《护理管理杂志》编辑部官网显示，《护理管理杂志》第三届编辑委员会拥有顾问3人，编委135人，荣誉编委11人，审稿员67人。
女，1956年11月生。1974年入伍，中共党员，1995年毕业于上海医科大学。现任第二军医大学附属长海医院护理部主任，主任护师，大校军衔，第二军医大学护理系兼职教授、博士生导师。担任上海市护理学会副理事长、中华护理学会理事，解放军护理专业委员会管理专委会副主任委员等多项学术职务。任中国护理管理杂志、解放军护理杂志、实用护理杂志、南方护理学报、上海护理等杂志的编委。在军内外具有较高的学术地位。近5年来获得了上海市科委、上海市卫生局及军队医药卫生科研项目等多项科研基金的资助，率先在国内开展了“医院护理绩效管理研究”、“护理项目成本研究”、“护理人力资源配置的研究”、“专科护理质量指标体系的研究”，为医院护理管理水平的提高提供了理论依据。近5年来，获得全国护理科技二等奖一项，军队科技进步三等奖二项，上海市卫生局临床护理成果二等奖一项、三等奖一项。近5年来发表论文100多篇，主编出版《现代医院护理管理学》等专著5部。