因为疫情的原因，2020年5G发展停滞不前，引发的后果就是在2020年和2021年中，牵扯的5G企业的股价表现的不好。5G时代只是比我们想的达到的晚，但是一定会到的，因为这是科技进步和全球向前发展趋势的必然结果。中兴通讯是5G时代的绝对龙头，它的主场即将到来，那么它到底有哪些值得投资的地方呢？我们一起来分析。在对中兴通讯开始分析前，我为大家准备了一份5G行业龙头股名单，大家千万不要错过：宝藏资料！5G行业龙头股一栏表一、公司角度公司介绍：公司是全球领先的综合通信信息解决方案提供商，拥有的主要产品是运营商网络、消费者业务、政企业务等。通过公司多年运营，现在已经在国际电信设备市场占有一席之地，被列为全球范围四大主流通信设备供应商之一。公司的运营商网络业务已在全球范围内拿下了46个5G商用合同，涉及中国、欧洲、亚太等主要5G市场，在国内外名列前茅；深耕政企业务十多年，深层探究能源、交通、政务等传统重点市场，客户信赖度很高。消费者业务主要包括手机、移动数据终端、家庭信息终端等。在大概知晓了公司基础概况后，公司具备的独有的投资亮点再具体讲一讲。亮点一：多年发展，立足国际四强经过约三十年的成长，国外从前的老大，如摩托罗拉、北电、西门子、阿尔卡特、朗讯等或被收购整合，或退出市场，已成昨日黄花。企业进入业界的四强，从垄断竞争升级成为寡头垄断竞争，行业发展的红利公司将在未来充分享受。 亮点二：加码研发，垒实核心实力，进一步打造变现能力公司在芯片、算法和网络架构等核心技术领域一直在加大投入，到现在为止已经拥有8万余件全球专利申请、经年下来全球累积授权专利4万余件，芯片专利申请4400件，授权专利约1900多件，2021年公司拿到了第二十二届中国专利金奖，这份金奖在通信行业是唯一的。与此同时，公司使用所掌握技术，结合了云视频，行业物联网，机器人AI，融合定位，立体安全一共五个平台，构成了五大能力中台，很快就把面向不同应用场景的平台产品和方案开发出来了，助推垂直行业线上服务的优化升级，目前在工业、教育、医疗、能源、交通、金融等15个行业领域发展超过300家合作伙伴，共同探索了86个5G应用场景，并且在世界范围里面成功拥有了超过60个实践项目，紧接着转化出来公司的变现能力，以此实现技术——应用的完美闭环，公司的盈利能力也大大的增强了。因为篇幅的限制，大多数有关中兴通讯的深度报告和风险提示，都记录在我整理的这篇研报当中，想查看就只需要点击一下：【深度研报】中兴通讯点评，建议收藏！二、行业角度随着疫情的逐渐退去，人们的生活逐渐进入正轨，全球5G业务将再一次进入全面快速发展阶段，不论是产业链的迅猛成长，又或者说是创新应用（人工智能、云计算、物联网等等）蓬勃涌现，通信行业即将步入下一个繁荣发展的新阶段。中兴通讯在国际四强之内占据位置，在将来行业大发展时候，必然会率先取得收益，并充分获得行业红利，看好中兴通讯未来的黄金时刻。但是文章具有一定的滞后性，要是想要更精确的了解中兴通讯未来行情，直接打开下方链接瞧瞧，会有专门的投资顾问给予你帮助，可以知道中兴通讯估值是高还是低了：【免费】测一测中兴通讯现在是高估还是低估？应答时间：2021-10-04，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
中兴对员工还是不错的
2020年，全球扩散的疫情导致了5G发展停滞不前，这使2020年和2021年，与5G相关的企业的股价表现较为一般。5G时代虽说现在还没有到来，但是不久的将来一定回会到，因为这是科技进步的走向，是全球向前发展的走向。中兴通讯是公认的5G时代的绝对龙头，会有它的主场时刻，那它的投资价值在哪里呢？我们一起来分析。在开始分析中兴通讯前，不妨来看看我整理的这份5G行业龙头股名单，大家千万不要错过：宝藏资料！5G行业龙头股一栏表一、公司角度公司介绍：在全球众多的综合通信信息解决方案提供商中，公司有领先优势，旗下的产品主要是运营商网络、消费者业务、政企业务。经过很多经营之后，公司正式打入国际电信设备市场，作为全球四大主流通信设备供应商之一。在全球范围内，公司的运营商网络业务获得46个5G商用合同，覆盖中国、欧洲、亚太等主要5G市场，在国内外都处于行业的前列；政企业务，探索十多年，深度探索能源、交通、政务等传统重点市场，客户信赖度很高。消费者业务主要包含手机、移动数据终端、家庭信息终端等。在对公司基础概况有了简单的了解后，公司具备的独有的投资亮点再具体讲一讲。亮点一：多年发展，立足国际四强历经近三十年的发展，当年国外巨子，如摩托罗拉、北电、西门子、阿尔卡特、朗讯等或被收购整合，或退出市场，已经无人问津了。公司变成行业里最强的四个企业之一，从垄断竞争成功转为寡头垄断竞争，行业发展的红利公司将在未来充分享受。 亮点二：加码研发，垒实核心实力，进一步打造变现能力公司不断的在芯片、算法和网络架构等核心技术领域加大投入，如今在全球的专利申请已经达到8万余件、历年全球累积下来的授权专利有4万余件，芯片专利申请4400件，授权专利约1900多件，公司2021年荣膺第二十二届中国专利金奖，这份金奖在通信行业是唯一的。此外，公司在所掌握技术的基础上，不光结合云视频，行业物联网，还结合了机器人AI，融合定位，立体安全，一共五大能力中台，面向不同应用场景的平台产品和方案，都能快速开发出来，助推垂直行业线上服务的优化升级，目前在工业、教育、医疗、能源、交通、金融等15个行业领域发展超过300家合作伙伴，多方一起努力探索了86个5G应用场景，并且在世界范围里面成功拥有了超过60个实践项目，紧接着转化出来公司的变现能力，以此实现技术——应用的完美闭环，上面所说的这些做法提升了公司盈利能力。由于篇幅限制这一个重要因素，关于中兴通讯的深度报告和风险提示还有许多，都被我整理到这篇研报当中了，不需要做其它，只要点击即可查看：【深度研报】中兴通讯点评，建议收藏！二、行业角度疫情一天天的好转，全球5G马上就会有新一轮的全面加速发展了，不管是产业链的快速成长，还是创新应用（人工智能、云计算、物联网等等）创新发展，通信行业都将进入新一轮大繁荣发展阶段。中兴通讯位列国际前四名之内，未来在行业里大发展的时候，必然会率先取得收益，并充分获得行业红利，看好中兴通讯未来的黄金时刻。然而文章的内容会有某种程度的滞后，如若想要得知更准确的中兴通讯未来行情，下方链接自取，诊断股票就交给专门的投顾帮你，可以了解中兴通讯估值是高还是低：【免费】测一测中兴通讯现在是高估还是低估？应答时间：2021-10-24，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
2020年，疫情席卷全球，也导致了5G发展脚步放慢，这造成的结果就是在2020年和2021年中，与5G有关联的企业的股价没有特别良好的表现。但是5G时代是一定会到的，由于科技必然是这样进步的，全球必然是向前发展的。而作为5G时代的绝对龙头中兴通讯，也将迎来属于它的主场，因此它值得投资的点究竟在哪里呢？下面就让我们共同来分析一下。趁着还没进入分析中兴通讯的正文，我给大家提供一份5G行业龙头股名单作为参考，大家千万不要错过：宝藏资料！5G行业龙头股一栏表一、公司角度公司介绍：公司是全球领先的综合通信信息解决方案提供商，提供的主要业务有运营商网络、消费者业务、政企业务。经过很多经营之后，公司正式打入国际电信设备市场，荣获全球四大主流通信设备供应商之一。公司的运营商网络业务，已在全球获得46个5G商用合同，覆盖中国、欧洲、亚太等主要5G市场，在国内外出类拔萃；政企业务，探索十多年，深层探究能源、交通、政务等传统重点市场，得到了客户的信赖。消费者业务主要涵盖手机、移动数据终端、家庭信息终端等。在大概知晓了公司基础概况后，具体聊聊公司具备的独特投资亮点。亮点一：多年发展，立足国际四强历经近三十年的发展，国外往日龙头，就像摩托罗拉、北电、西门子、阿尔卡特、朗讯等，就两个结局：被收购整合以及退出市场，已经无人问津了。公司成为行业里实力最硬的四个公司之一，成功从垄断竞争向寡头垄断竞争转变，公司未来将充分享受行业发展的红利。 亮点二：加码研发，垒实核心实力，进一步打造变现能力公司一直在加大芯片、算法和网络架构等核心技术领域的投入，截止现在拥有的全球专利申请共8万余件、在过去的这些年里全球累积授权专利4万余件，芯片专利申请4400件，授权专利约1900多件，公司2021年荣膺第二十二届中国专利金奖，这份金奖在通信行业只有一个。与此同时，公司使用所掌握技术，结合了五大能力中台，其中就有云视频，行业物联网，机器人AI，融合定位，立体安全，快速开发面向不同应用场景的平台产品和方案，推动垂直行业数字化发展，目前在工业、教育、医疗、能源、交通、金融等15个行业领域发展超过300家合作伙伴，一起搜索了86个5G应用场景，并在全球范围内成功开展超过60个实践项目，进一步打造公司的变现能力，从而实现技术--应用的全闭环管理，公司的盈利能力也大大的增强了。正是因为篇幅的限制，更多关于中兴通讯的深度报告和风险提示，我已经把相关内容整理好，放在这篇研报当中了，想查看就只需要点击一下：【深度研报】中兴通讯点评，建议收藏！二、行业角度疫情的发生影响了许多事情，而随着疫情的逐渐退去，全球5G将迎来又一次的全面发展，不论是产业链的迅猛成长，还是创新应用（人工智能、云计算、物联网等等）的横空出世，通信行业面对迎来的是新一次的繁荣发展阶段。中兴通讯在国际四强之内占据位置，在将来行业大发展时候，必然既能够率先受益，也能够充分获得行业红利，中兴通讯未来将实现它自己的高光时刻。不过文章一般会有一定程度的延后，如果想更准确地知道中兴通讯未来行情，直接戳开这个链接了解，有专门的投顾能够帮你评估股票，看下中兴通讯估值满不满足正常价值：【免费】测一测中兴通讯现在是高估还是低估？应答时间：2021-10-30，最新业务变化以文中链接内展示的数据为准，请点击查看
中兴在其企业刊物、网站上明确提出中兴通讯企业核心文化：互相尊重，忠于中兴事业；精诚服务，凝聚顾客身上；拼搏创新，集成中兴名牌；科学管理，提高企业效益。中兴通讯强调“互相尊重，忠于中兴事业”，不是一种对企业目标的盲从，中兴的事业首要的是强调“振兴民族通信产业是中兴人为之共同奋斗的事业”。 1、诚信文化：诚信是中兴通讯的立身之本，中兴人行动的第一准则。 2、顾客文化：顾客之上，始终如一地为顾客的成功而努力。 3、学习文化：不学习的人，实际上是在选择落后。 4、企业文化是员工的一种待遇。 表现在： 企业社会美誉度是员工得到的文化待遇。 企业的经营管理经验和技术积累是宝贵的个人竞争资本。 企业提供学习培训的机会，这是企业给员工的最大福利。
这是分工不同造成的 其实就算中国现在能研制芯片又怎么样？下次处罚万一是个其它中国不能生产的产品呢？你不可能把任何进口的东西都研制出来 就算你有那能力研制 也不一定就有那么大的销量喝市场 结果可能还是赔钱赔本 美国也到处进口东西 并不是它不能研制 而是如果预计市场规模太小 就不值得去研发 要不就是个赔钱货 假设现在中国有芯片 未必所有的国产手机都会用这种芯片 前提是质量要比外国的好 价格比人家低 这样国内手机才会用 公司是为盈利 不是为赔钱的
我也正要了解这个~
中兴对员工还是不错的
中兴通讯股份有限公司 公司简介 ZTE(中兴)就是 Zhongxing Telecommunication Equipment，中兴电信设备。 中兴通讯是全球领先的综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案提供商之一。 1985年，中兴通讯成立。1997年，中兴通讯A股在深圳证券交易所上市。2004年12月，中兴通讯作为中国内地首家A股上市公司成功在香港上市。2008年，根据香港会计准则，中兴通讯营业务收入9亿元，其中，国际收入达6%。同时，凭借优异的全球业绩，中兴通讯2007年跻身美国《商业周刊》 “中国十大重要海外上市公司”，成为唯一上榜的中国通信设备企业。 作为在香港和深圳两地上市的大型通信制造业上市公司，中兴通讯以满足客户需求为目标，为全球客户提供创新性、客户化的产品和服务，帮助客户实现持续赢利和成功，构建自由广阔的通信未来。凭借有线产品、无线产品、业务产品、终端产品等四大产品领域的卓越实力，中兴通讯已成为中国电信市场最主要的设备提供商之一，并为全球140多个国家的500多家运营商提供优质的、高性价比的产品与服务。 中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，承担了近30项国家“863”重大课题，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右，并在美国、印度、瑞典及国内设立了16个研究中心。 立足中国，放眼全球。早在1995年，中兴通讯就启动了国际化战略，是中国高科技领域最早并最为成功实践 “走出去”战略的标杆企业。中兴通讯国际市场“十年磨一剑”，已相继与和记电讯、法国电信、英国电信、沃达丰、西班牙电信、加拿大Telus等全球顶级运营商及跨国运营商建立了长期合作关系，并持续突破发达国家的高端市场。 未来，中兴通讯将以“人才国际化为根本，市场国际化为重点，资本国际化为依托”，积极迎接挑战，全力以赴为客户创造价值和成功，打造享誉全球的中兴通讯品牌，力创世界级卓越企业。 使命与愿景 中兴通讯，业界领先，为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务; 重视员工回报，确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长； 为股东实现最佳回报，积极回馈社会； 2008年进入通讯行业世界前列，成为世界级企业；2015年成为世界级卓越企业。 企业文化 互相尊重，忠于中兴事业 精诚服务，凝聚顾客身上 拼搏创新，集成中兴名牌 科学管理，提高企业效益 ---中兴通讯核心价值观 产品领域 中兴通讯的产品涵盖无线、有线、业务和终端四大产品领域。 中兴通讯坚持以市场为驱动的研发模式进行自主创新。通过独立自主的开发主体，层次分明、科学规范的创新体系、持续的研发投入，中兴通讯在技术开发领域取得一系列的重大科技成果。 中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，承担了近30项国家“863”重大课题，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右，并在美国、印度、瑞典及国内设立了16个研究中心。 人力资源 人才是企业最宝贵的资源，中兴通讯实施“以人为本”的人才战略，建立了一套引进、培训、使用、激励全球人才的机制。良好的个人发展空间、富有竞争力的薪酬待遇及公司内部互相尊重的和谐的文化氛围，为中兴通讯在全球人才市场赢得了良好的声誉。同时，高学历、高素质、年轻化、专业化的人才队伍为企业研发和市场拓展提供了强大后盾。 >>高素质人才 公司员工近5万人，本科及以上员工超过70％。研发人员占35％；市场人员占30%，其中，从事国际市场推广的员工占公司市场人员的50%；海外市场中，员工本地化率为65%。 >>人才国际化 中兴通讯信奉“全球成就源自本地智慧”的经营理念，坚持海外人才的本地化战略，广泛招募全球精英，在海外机构，员工本地化率达到65%。 >>员工待遇 以一流待遇吸引一流人才，为员工提供有竞争力的薪资及完善的福利保障体系。2006年，中兴通讯入选年度“大学生最佳雇主”企业。 >>职业发展 积极拓展个人发展空间，进行个性化职业生涯规划，实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统晋升“三条线”的员工职业发展道路，使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。 >>员工培训 中兴通讯深谙学习型组织的战略意义，建立了包括通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训体系，以塑造复合型人才为目标，培养员工在具体实践中所需的各种技能。 企业公民 中兴通讯坚信企业是社会的一个重要组成部分。公司在不断改善经营的同时，积极参加各项公益和环保活动，致力于与社会的共同发展。 >>诚信纳税 中兴通讯坚持诚信纳税，回报社会，最近6年的纳税累计总额已超过160亿元。 >>设立企业爱心基金，援助特殊困难群体 设立“企业爱心基金”，为遭受特殊困难的群体提供援助。中兴通讯在云南、江西等省设立了多家希望学校并保持长期援助关系，同时，中兴通讯长期组织实地慰问和援助抗战老兵。 2003年，捐建云南省红河州勐桥中学综合教学楼。 2000年，捐建江西省吉安市天玉镇中兴希望小学。 >>职业健康 中兴通讯积极推进环境管理体系和职业健康安全管理体系的建设和实施，通过了ISO14001和OHSAS18001认证审核，表明公司在环境和职业健康管理领域已经达到国际先进水平。 >>救援 “为所服务的国家和地区的发展做出贡献”，是中兴通讯在全球发展中贯彻的宗旨。 在2005年南亚震灾中，中兴通讯是“第一家在受灾前线慰问中国救援队的中资企业”，共捐赠财物价值200多万人民币，支援灾区重建。 2004年12月，印度洋海啸灾难后，中兴通讯向海啸受难国捐赠了价值250万美元通信设备。 1998年全国特大洪灾期间，向湖北、湖南、江西、黑龙江等重灾区捐款捐物累计近两千万元人民币。 >>政府公益事业 积极参加公益事业和社区建设，为“全球信息社会峰会”、“第十届全国运动会”、“亚欧财长会议”、“APEC会议”和“亚洲博鳌论坛”等提供各类赞助，截至2005年底，中兴通讯为政府公益事业提供赞助近千万元。 历史回顾 >>2004年 2004年8月，在雅典奥运会上，中兴通讯ADSL设备被安装在奥运会最重要的16个比赛场馆和新闻中心。这是中国通信设备第一次服务奥运会，也可以说是中国企业在奥运会通信基础设施建设上获得的首枚“金牌”。
中兴的待遇真的不错了
中兴通讯的企业文化是：互相尊重，忠于中兴事业；精诚服务，凝聚顾客身上；拼搏创新，集成中兴名牌；科学管理，提高企业效益。2016重塑拼搏创新文化 ：拼搏：挑战自我，做到最好不满足；创新：突破常规，拒绝平庸不苟且；求真：实事求是，诚信自律不唯上；务实：以终为始，团结协同不推诿。扩展资料中兴通讯的企业的品牌标志：设计简洁明快，易于识别，在任何场合下均能一目了然。便于不同区域、不同文化背景的人识别和辨认，平实大方的设计表达了ZTE的稳健、务实、诚信的企业风格。标识图案由中英文两部分组成。“ZTE”是“Zhongxing Telecom Equipment”的缩写，与“中兴”汉字组成一个不可分割的标识整体。“中兴”二字在标识中可作为图案看待。标识中的蓝色称为“中兴蓝”，其色值有严格规定，使用时请注意。标识色值：C100、M70和K100。中兴通讯企业的社会责任：经过二十五年的发展历程，中兴通讯在经营规模不断壮大的同时，认真落实科学发展观、积极履行企业社会责任，自觉地把企业社会责任融入到公司的战略、企业文化和生产经营活动中，努力构建和谐企业。2009年2月，中兴通讯股份有限公司正式成为联合国全球契约组织的成员。中兴通讯将以此为新的起点，把全球契约及其十项原则纳入企业经营和文化，努力推进经济、环境与社会的和谐发展，致力于成为全球优秀企业公民的典范。中兴通讯股份有限公司的企业排名：中兴通讯股份有限公司2016年3月21日，中国质量协会公布了2015年中国家电行业用户满意度（CCSI-HA）评测结果，其中给出了手机品牌满意度指数排名，中兴排名第九位。2016年3月21日，WPP和华通明略公司今日发布第六届BrandZ™最具价值中国品牌100强年度排名，中兴排名47位。2016年08月27日，2016中国企业500强榜单，中兴通讯股份有限公司排名第150位。2017年1月3日，2016中国上市公司市值500强公布，中兴通讯股份有限公司排名第117位。2017年5月26日，2017年中国品牌100强在京发布，中兴通讯股份有限公司排名第72位。2017年7月31日，财富中文网发布2017年中国500强排行榜，中兴通讯股份有限公司排名第68位。2017年8月，中华商标协会、中国统计信息服务中心联合发布“2016年消费者喜爱的十大手机自主商标品牌”，中兴通讯股份有限公司排名第8。2017年9月9日，2017亚洲品牌500强榜单发布，中兴通讯股份有限公司排名第156位。2017年9月10日，中国企业联合会、中国企业家协会连续第16次发布“中国企业500强”排行榜，其中，中兴通讯股份有限公司以10123318万元营业收入位列第154位。2017年度，中兴通讯在全球十大智能手机制造商排名第十。2018年5月，2018中国品牌价值百强榜发布，中兴通讯排名第71位。2018年5月，2018在华企业声望榜发布，中兴获得4分，排名第87位。2018年6月，福布斯全球企业2000强榜单发布，中兴排名第682。2018年7月10日，财富中文网发布2018年《财富》中国500强排行榜，中兴通讯股份有限公司排名第75位。2018年7月31日，2018年第三十二届中国电子信息百强企业名单出炉，中兴通讯股份有限公司排名第7位。2018年10月16日，科睿唯安发布“2018年中国大陆创新企业百强”榜单，中兴入榜第一梯队。2018年11月8日，中兴通讯股份有限公司入选《2018中国企业知识产权竞争力百强榜》，以总分5分排名第7。参考资料：百度百科-中兴通讯股份有限公司
中兴通讯股份有限公司 公司简介 ZTE(中兴)就是 Zhongxing Telecommunication Equipment，中兴电信设备。 中兴通讯是全球领先的综合性通信制造业上市公司和全球通信解决方案提供商之一。 1985年，中兴通讯成立。1997年，中兴通讯A股在深圳证券交易所上市。2004年12月，中兴通讯作为中国内地首家A股上市公司成功在香港上市。2008年，根据香港会计准则，中兴通讯营业务收入9亿元，其中，国际收入达6%。同时，凭借优异的全球业绩，中兴通讯2007年跻身美国《商业周刊》 “中国十大重要海外上市公司”，成为唯一上榜的中国通信设备企业。 作为在香港和深圳两地上市的大型通信制造业上市公司，中兴通讯以满足客户需求为目标，为全球客户提供创新性、客户化的产品和服务，帮助客户实现持续赢利和成功，构建自由广阔的通信未来。凭借有线产品、无线产品、业务产品、终端产品等四大产品领域的卓越实力，中兴通讯已成为中国电信市场最主要的设备提供商之一，并为全球140多个国家的500多家运营商提供优质的、高性价比的产品与服务。 中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，承担了近30项国家“863”重大课题，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右，并在美国、印度、瑞典及国内设立了16个研究中心。 立足中国，放眼全球。早在1995年，中兴通讯就启动了国际化战略，是中国高科技领域最早并最为成功实践 “走出去”战略的标杆企业。中兴通讯国际市场“十年磨一剑”，已相继与和记电讯、法国电信、英国电信、沃达丰、西班牙电信、加拿大Telus等全球顶级运营商及跨国运营商建立了长期合作关系，并持续突破发达国家的高端市场。 未来，中兴通讯将以“人才国际化为根本，市场国际化为重点，资本国际化为依托”，积极迎接挑战，全力以赴为客户创造价值和成功，打造享誉全球的中兴通讯品牌，力创世界级卓越企业。 使命与愿景 中兴通讯，业界领先，为全球客户提供满意的个性化通讯产品及服务; 重视员工回报，确保员工的个人发展和收益与公司发展同步增长； 为股东实现最佳回报，积极回馈社会； 2008年进入通讯行业世界前列，成为世界级企业；2015年成为世界级卓越企业。 企业文化 互相尊重，忠于中兴事业 精诚服务，凝聚顾客身上 拼搏创新，集成中兴名牌 科学管理，提高企业效益 ---中兴通讯核心价值观 产品领域 中兴通讯的产品涵盖无线、有线、业务和终端四大产品领域。 中兴通讯坚持以市场为驱动的研发模式进行自主创新。通过独立自主的开发主体，层次分明、科学规范的创新体系、持续的研发投入，中兴通讯在技术开发领域取得一系列的重大科技成果。 中兴通讯是中国重点高新技术企业、技术创新试点企业和国家863高技术成果转化基地，承担了近30项国家“863”重大课题，是通信设备领域承担国家863课题最多的企业之一，公司每年投入的科研经费占销售收入的10%左右，并在美国、印度、瑞典及国内设立了16个研究中心。 人力资源 人才是企业最宝贵的资源，中兴通讯实施“以人为本”的人才战略，建立了一套引进、培训、使用、激励全球人才的机制。良好的个人发展空间、富有竞争力的薪酬待遇及公司内部互相尊重的和谐的文化氛围，为中兴通讯在全球人才市场赢得了良好的声誉。同时，高学历、高素质、年轻化、专业化的人才队伍为企业研发和市场拓展提供了强大后盾。 >>高素质人才 公司员工近5万人，本科及以上员工超过70％。研发人员占35％；市场人员占30%，其中，从事国际市场推广的员工占公司市场人员的50%；海外市场中，员工本地化率为65%。 >>人才国际化 中兴通讯信奉“全球成就源自本地智慧”的经营理念，坚持海外人才的本地化战略，广泛招募全球精英，在海外机构，员工本地化率达到65%。 >>员工待遇 以一流待遇吸引一流人才，为员工提供有竞争力的薪资及完善的福利保障体系。2006年，中兴通讯入选年度“大学生最佳雇主”企业。 >>职业发展 积极拓展个人发展空间，进行个性化职业生涯规划，实行技术系统晋升、业务系统晋升、管理系统晋升“三条线”的员工职业发展道路，使每个人的发展都能与公司发展紧密结合。 >>员工培训 中兴通讯深谙学习型组织的战略意义，建立了包括通用性培训、专业培训和岗位培训在内的三级培训体系，以塑造复合型人才为目标，培养员工在具体实践中所需的各种技能。 企业公民 中兴通讯坚信企业是社会的一个重要组成部分。公司在不断改善经营的同时，积极参加各项公益和环保活动，致力于与社会的共同发展。 >>诚信纳税 中兴通讯坚持诚信纳税，回报社会，最近6年的纳税累计总额已超过160亿元。 >>设立企业爱心基金，援助特殊困难群体 设立“企业爱心基金”，为遭受特殊困难的群体提供援助。中兴通讯在云南、江西等省设立了多家希望学校并保持长期援助关系，同时，中兴通讯长期组织实地慰问和援助抗战老兵。 2003年，捐建云南省红河州勐桥中学综合教学楼。 2000年，捐建江西省吉安市天玉镇中兴希望小学。 >>职业健康 中兴通讯积极推进环境管理体系和职业健康安全管理体系的建设和实施，通过了ISO14001和OHSAS18001认证审核，表明公司在环境和职业健康管理领域已经达到国际先进水平。 >>救援 “为所服务的国家和地区的发展做出贡献”，是中兴通讯在全球发展中贯彻的宗旨。 在2005年南亚震灾中，中兴通讯是“第一家在受灾前线慰问中国救援队的中资企业”，共捐赠财物价值200多万人民币，支援灾区重建。 2004年12月，印度洋海啸灾难后，中兴通讯向海啸受难国捐赠了价值250万美元通信设备。 1998年全国特大洪灾期间，向湖北、湖南、江西、黑龙江等重灾区捐款捐物累计近两千万元人民币。 >>政府公益事业 积极参加公益事业和社区建设，为“全球信息社会峰会”、“第十届全国运动会”、“亚欧财长会议”、“APEC会议”和“亚洲博鳌论坛”等提供各类赞助，截至2005年底，中兴通讯为政府公益事业提供赞助近千万元。 历史回顾 >>2004年 2004年8月，在雅典奥运会上，中兴通讯ADSL设备被安装在奥运会最重要的16个比赛场馆和新闻中心。这是中国通信设备第一次服务奥运会，也可以说是中国企业在奥运会通信基础设施建设上获得的首枚“金牌”。
亲，通讯怎么样？应届生如何参加中心的同学招聘这个应该是网络上的招聘的，或者他们在学校的话也会跟他们组织的，所以在学校里面的话直接去交费就可以。
近日，中兴通讯2022年度校园招聘正式启动，此次校园招聘面向全球优秀毕业生，共提供6000余个优质工作岗位，覆盖研发、营销、运营支撑及供应链等全类别岗位。截至目前，中兴通讯在全球拥有7万多名在职员工，其中研发人员占比达45%。聚焦“数智”人才培养 夯实创新发展基础当前，新一轮科技革命和产业变革正在驱动各个行业裂变、重构和新生，数字经济成为推动全球经济增长的重要驱动力，不同的行业、场景、应用，都对数字基础设施提出了更高的要求，面向数字经济的深化发展，加强产业合作和生态共赢成为时代的重要特征，由此带来的数字化人才需求巨大。科技行业的竞争，归根到底是创新型人才的竞争。面对未来数字化人才缺口，作为“数字经济筑路者”，中兴通讯不断打造具有国际领先水平的科技人才领军队伍和高水平创新团队，支撑企业和社会的可持续发展。在创新人才战略的驱动下，中兴通讯连续多年研发投入超100亿元，2021年上半年研发投入达6亿元人民币，占营业收入比例7%。截至目前，中兴通讯全球专利申请量8万余件、历年全球累积授权专利4万余件；芯片专利申请4400件，授权超过1950件。今年4月，根据仲量联行发布的报告，中兴通讯的专利技术价值已超过450亿元人民币。持续加大校园招聘力度 打造矩阵式职业发展通道中兴通讯认为，高校作为人才引进的主渠道，将最大限度地吸引创新型人才，在中兴通讯36年的发展中，所有成绩的取得，离不开高校优秀人才的持续输入。在此基础上，中兴通讯逐年加大校园招聘力度，不断探索校企合作的新方向与新模式，这些投入不仅让中兴通讯拥有了源源不断的创新血液，更为产业与社会输送了更多“数智”型复合人才。在公司高速发展的同时，中兴通讯坚持与年轻人共同成长，为毕业生提供广阔的职业发展通道和成长平台。在岗位体系建设上，中兴通讯为毕业生打造了矩阵式职业发展通道，即管理、技术、业务及项目管理跑道。毕业生可以从自身意愿及个人能力出发，选择某一通道进行纵向专业发展，成为领域专家；也可以通过岗位调整、内部调动或轮岗等方式，横向拓展职业领域。为给更多的人才提供广阔的事业发展空间，持续保持公司在ICT领域的核心竞争力，中兴通讯自2014年起面向高精尖人才推出“蓝剑计划”。作为中兴通讯核心人才战略，“蓝剑计划”从校园开始选拔顶尖学子，旨在为公司培养未来领袖。公司为每名蓝剑成员制定系统培养方案及配备专业导师，从日常工作、专业方向、职业发展三维度对其进行指导。自该计划执行以来，最早的一批蓝剑成员在公司的培育下已取得飞速成长，成为了中兴通讯的领军人才和核心骨干。坚持以人为本 构建立体化培养体系与此同时，中兴通讯致力于学习型组织的建设，为每位员工设计完备的培养体系与晋升机制，针对新入职员工，以三级培养维度建立“立体化培训体系”，进行入职导向、跨岗位共性知识、岗位专业技能等多种培训。中兴通讯连续两年荣获誉为人才发展领域的“奥斯卡”奖项——“卓越实践奖（EIP）”，人才发展工作获得业界的高度认可。此外，中兴通讯还坚持以人为本，为每位新进毕业生配备1对1专属导师，帮助毕业生快速适应从校园人向社会人的转变。在关心员工身心健康方面，公司员工帮助计划（EAP）为员工及家庭提供心理援助服务；在文化氛围营造方面，公司支持创设文体协会，营造互相尊重、和谐的文化氛围，保障员工工作与生活平衡。中兴通讯自成立以来，以人才为基石，秉承互相尊重、拼搏创新的核心价值观，为人才提供国际化的大舞台、完善的发展通道、立体化的培训体系、多元化的企业福利以及极具竞争力的薪酬待遇。面向未来，中兴通讯将持续加强核心人才的吸引和激励，用数字化转型升级浪潮，助力人才连接未来。我们期待与志同道合的您一起携手，共同创造出改变世界的产品，赋能“数智”时代建设！
1989年的中午，我在睡觉，你就在敲门了
中兴在其企业刊物、网站上明确提出中兴通讯企业核心文化：互相尊重，忠于中兴事业；精诚服务，凝聚顾客身上；拼搏创新，集成中兴名牌；科学管理，提高企业效益。中兴通讯强调“互相尊重，忠于中兴事业”，不是一种对企业目标的盲从，中兴的事业首要的是强调“振兴民族通信产业是中兴人为之共同奋斗的事业”。 1、诚信文化：诚信是中兴通讯的立身之本，中兴人行动的第一准则。 2、顾客文化：顾客之上，始终如一地为顾客的成功而努力。 3、学习文化：不学习的人，实际上是在选择落后。 4、企业文化是员工的一种待遇。 表现在： 企业社会美誉度是员工得到的文化待遇。 企业的经营管理经验和技术积累是宝贵的个人竞争资本。 企业提供学习培训的机会，这是企业给员工的最大福利。
我也正要了解这个~