如果是初期完成的初稿可以去淘宝，如果是准备答辩前的，一般是学校的图书馆。
毕业季是社会上毕业生都不能逃避的一个经历，作为每年毕业生中占比例最大的本科毕业生来说，本科论文考核也是本科毕业生在大四最后一个学期中不可逃离的，毕业考核中最重要的阶段就是论文查重，起到承上启下的作用，那么毕业论文哪里开始查重？paperfree小编给大家讲解。 毕业论文从摘要开始查重,摘要查重之后一般都是关键词,目录,正文,附录,文献综述,结论。这些部分都是毕业论文必须要查重的内容，而且不同的查重系统查重出来的结果都是有明显差别的。不过社会上本科论文查重主要是两个系统，知网查重和维普查重系统，以下就是知网和维普查重的相关内容。 高校内部查重系统是社会上95％以上的论文用户都会选择的论文查重系统，高校内部查重对于本科论文设有专门的论文查重系统，论文查重系统是一种专门用于考虑大学生论文的查重网站,高校论文查重系统中含有大学生论文联合对比库，大学生论文联合对比库是用于收录历年历届专本科论文文献的数据库，其中含有大量的论文数据，大学生联合对比库是pmlc论文查重系统特有的，所以pmlc论文查重系统，查重效果是非常精准的。 paperfree论文查重最大的优势就是论文查重费用划算，按照千字计算费用的，一千字的论文有且仅需要5元的论文检测费用，检测一篇本科论文，只需要几十块的费用，这是高校内部查重系统不能媲美的，但是维普最大的缺点就是对于学位论文收录不充分，查重效果不精准。
论文查重是在知网学术不端检测系统，知网学术不端检测系统是目前国内最权威的检测系统，大学院校，杂志社都是用知网学术不端检测系统查重，不过知网学术不端只对公不对私，单位才有帐号查重。
由于目前市场上各种论文相似度检测系统良莠不齐，且部分个人检测网站存在着弄虚作假为学生提供虚假论文检测结果的情况，导致市场混乱，这种情况必须加以控制。事实上，目前，国内权威论文检测机构只有以下唯一三家：PaperRater/知网CNKI/万方/医刊汇，备案查询即可得知。学术不端检测系统的初衷其实是很好的，在一定程度上能够对即将踏入中国科研界的硕士研究生们一个警示作用：杜绝抄袭，踏实学问。但正所谓“世界万物，有矛就有盾”的哲学观，中国知网的这个“学术不端检测系统”并不是完善的。原因有二，其一是目前的图文识别技术还不够先进；其二是目前的机器识别还达不到在含义识别上的智能化，但是PaperRater专家已经实现了对语义的识别。求索阁一贯的观点就是“战略上蔑视，战术上重视”和“知己知彼百战百胜”。要破敌，必先知敌；要过学术检测这一关，当然必先了解这一关的玄机。[1]
论文应该可以去学校的网站比较好
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
有专门的查重软件可以查，网上很多，需要花钱买。有的数据库经营方会提供免费查重服务。
虽然近几年论文查重这个词很火，但还是有很多人不了解，那么论文查重到底是怎样的呢？论文查重是为了防止学术不端而设立的一种检测行为，目前国内会适用的领域有很多，如各大高校，杂志杂志，以及科研院等等。下面小编就跟大家详细说说，论文查重，究竟是啥意思。论文查重我们叫做学术不端检测，也可以说是学术不端，是规制学术的严肃性，是对一些抄袭行为的一种约束，是对一些论文抄袭行为的一种禁止。论文查重哪家比较准确？目前市场上的论文查重已经有多套检测系统用于论文查重。而且检测系统的权威性也是比较高的，就像一些知网，万方，维普等等，他们都有一个单独的检测系统，也有一个数据库，这个特点是一样的。那么不同点就是数据库的大小和论文收录的篇数也是存在着天壤之别的。还有papertime论文检测系统，同步实时检测重复率，网络安全性更好，那么这也是papertime查重系统比较突出的特点。我们大家都知道，当要去写一篇论文的时候，经常需要参考大量的数据资料和一些文献来梳理我们所要提出来的问题。所以，要用到一些数据资料与参考文献都是很正常的事，我们通过论文查重后它可以帮助我们了解论文里引用到的一些数据在整篇论文里占据比例的高低，避免了由于各种引用不当而造成论文重复率高的原因。一般查重软件在大数据库的支持下，可以很容易地指出这部分引用文件不规范的问题。总之，通过论文查重和发表论文是我们顺利毕业通过的一道重要门槛，在我们了解论文查重后应该针对性的想出相对应的解决策略。
回答 稍等一下，马上回复 知网查重。是目前国内最为权威的查重系统。 万方查重是国内比较权威的查重系统之一，最早以查重速度出名。 维普查重该查重系统主要收录的是学术期刊，维普查重的官网很难找到！ PaperPass 是较为流行的个人查重系统。 Turnitin查重软件 。最流行的外文论文查重系统。 更多10条
首先，在写论文的过程中，就要严格规范自己，不能大段复制粘贴，只要根据自己对问题的理解，用自己的话表述出来，一般重复率都会比较低。其次，在最后用中国知网查重前，可先用PaperYY、paperdog、PassPaper、PaperCheck等
1、知网论文查重系统：知网查重系统应当是不少人都有所了解的一个查重网站，它具备的优势也十分突出，如数据库庞大、文章、资料更新及时，可以为使用者提供十分可靠的查重结果;知网查重系统还具备了批量上传、下载测试结果等功能，操作起来也十分的方便快捷，便于保障使用者的查重效率，节省查重时间。2、PaperPass检测系统: PaperPass采用 了自主研发的动态指纹越级扫描检测技术，具备查重速度快、精度高的优点，高度的准确率可以为使用者提供精确的查重报告，有利于使用者及时的对论文进行修改、调整。3、万方论文查重系统：万方查重系统采用的检测技术十分先进科学，能够为使用者提供多版本、多维度的论文查重报告;万方查重系统还可同时为科研管理、教育教学、人事管理等多个领域的学术机构提供学术成果相似性检测服务。4、维普论文查重系统：该论文查重系统采用了国际领先的海量论文动态语义跨域识别加指纹比对技术，能够快捷准确的检测论文是否存在抄袭问题；中文期刊论文库、硕博学位论文库、高校特色论文库、互联网数据资源等多个数据库的存在，也使得维普论文查重系统能够高效的比对文本数据。一、论文查重标准是什么？我国大部分高校要求本科论文重复率不高于30%。当然，学历越高，对论文的要求就越严格。对于大学硕士生和博士生教育来说，他们对论文的查重要求一般不高于20％和10％。然而，不同的大学对查重率有不同的要求。例如，一些严格的学校要求本科生的论文不超过20％。除了学生论文外，期刊论文检查权重率的要求也与期刊的等级有关。核心期刊论文查重率要求更高，不能超过15%，高级期刊论文查重率要求小于20%，普通期刊论文查重率小于30%才能发表。二、论文查重到底怎么查的？论文查重是借助论文查重系统进行的，论文作者只需要把论文上传到查重系统，系统会根据论文目录进行分段查重。查重系统会根据连续出现13个字符的重复来计算论文的整体查重率。由于不同系统的数据库包含不同的文献和算法，查重结果会有所不同。在选择论文查重系统是，尽量选择跟大学或者大学要求一致的查重系统，或者企业选择一个安全、可靠、准确的第三方查重系统设计进行管理自查。
好用的查重软件可以生成报告。直接把论文导入软件，点开始检测就可以了。简单实用，而且可以进行论文对比，下面分享给你。点击下载查重软件 提取码：2356
论文查重是在知网学术不端检测系统，知网学术不端检测系统是目前国内最权威的检测系统，大学院校，杂志社都是用知网学术不端检测系统查重，不过知网学术不端只对公不对私，单位才有帐号查重。
论文可以去百度学术查重，里边有多个查重系统可供选择，价格也不一样。
如果是初期完成的初稿可以去淘宝，如果是准备答辩前的，一般是学校的图书馆。
硕士论文的查重检测是根据大学的情况确定的，但每个大学将为每个硕士毕业生提供1-2次的重复检查机会，这个机会完全作为定稿，所以学生不会随意使用这个机会。因此，在定稿前，我们将提前进行必要的查重检测。一般来说，由于其专业性高，选择相对接近大学要求的论文查重系统，有利于以后的修改和降重。 目前学校使用率最高的是内部论文查重系统，初稿检测可以使用paperfree。检测算法和数据库远远领先于其他论文检测系统。提交硕士论文时也要注意。一般来说，论文查重查的是论文正文和摘要，但有些学校可能需要上传附录或其他内容，所以我们也需要一起上交，填写待测论文的完整信息，如作者姓名、论文题目等。 在确认内容和信息正确后，我们可以开始提交检测。此时，我们需要支付相应的重复检查费用。支付成功后，我们将获得订单号，并记得及时复制和保存。最后，我们需要等待一段时间。通常，重复检查系统的检测速度仍然相对较快，但如果遇到重复检查的高峰期，则重复检查时间可能需要更长的时间。然后，在检测完成后，我们可以输入刚刚保存的订单号，然后我们可以获得重复检查报告的压缩包，并打开压力。
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大学生论文查重在中国知网上就可以进行查处。