写在以前的工作单位的工作性质和自我的能力发挥程度，以及自我的感悟，对新的公司的理解和看法，
好的简历有以下几个特征：我能一眼看到你应聘的职位和你的就业经历特点；我能用不到半分钟就能对你产生兴趣（用你的特点吸引我）；不用我翻页；能看到你的脸；能看到你期望的薪水；注意：简历只是获得面试机会的敲门砖，能参加面试，以后的事情要靠你的实力了。注：我是一名HRMer
参考不错的哦。另附一些本人的意见：1、工作经历是第一重点， A、应该采用倒叙的方式，现在正在的工作排在前面，反推回以前。 HR的人看起来也省心些。 B、职责描述的时候应该详尽而简单（哈哈，有难度哦） 就是说你要用尽量短的词句说出你具体都做了写什么工作。 而一些套话什么“市场营销管理工作等等”，都是些空话，起不到效果。 在公司挑选简历时，都是去看需求点，比如”负责广告文案工作，撰写说明书“2、描述自己的头衔是要适度 每个人多少都会给自己的简历加水分， 但是要加的适度，不要太假了！！！会使人不信任你的简历。 我看到的最夸张的一个简历是一个2003年马上要毕业的大学生， 他说自己已经在一家公司任职了，（这也没有什么，我大学最后半年也在公司打工） 可是他不应该写职位是：”北方区销售经理“ 负责有公司XX%的业务， 真是天才啊，不知道这家公司是什么公司，竟会让一个未毕业的大学生担负公司的半壁江山。？？？我只有满脑袋的？？？？？？3、如果你是北京户口，最好特别标明，会给你带来好处。（没办法，现实如此）4、注意你的各阶段工作的时间顺序， 不要出现你同时在两家公司工作的低级错误，（真的有人干出来过哦，）
不能太夸大其词。
主管单位：湖北省统计局 主办单位：湖北省统计局统计科学研究所 国内刊号：CN 42-1009/C 国际刊号：ISSN 1002-6487 投稿邮箱： 杂志类型：统计学类杂志-C8 期刊查询：国家新闻出版总署期刊真假查询 期刊级别：如何区分省级、国家级、核心期刊？ 统计与决策杂志社/杂志简介 《统计与决策》不仅连续入选北大核心目录，还被众多重点院校评为权威期刊，其学术性得到了广大学者的承认，根据新闻出版总署发布的《期刊出版管理规定》和教育部中文社会科学引文索引（CSSCI）指导委员会第六次会议精神，本刊从2007年10月出版的杂志开始，规范刊期和版本标注，恢复刊期标注为连续出版刊期标注。下半月不再标注“理论版”字样，即今年10月上半月出版期为2007年第19期，10月下半月为2007年第20期，以此延续类推。上半月刊从今年10月起的排版方式改为原“理论版”的排版方式。本刊仍属全国中文核心期刊，CSSCI来源期刊。 办刊宗旨：立足统计理论，关注经济热点，推介决策方法，传递学术信息。本刊特色：观点新颖，内容务实，风格泼辣，统计与决策结合，理论实务并重。读者对象：院校师生、科研院所研究人员，统计工作者。该刊文笔清新、内容务实、风格泼辣；统计与决策结合，理论与实务并重；立足统计理论，关注经济热点；传递信息动态，宣扬强者风采；解答读者疑难，反映读者呼声。 统计与决策收录情况/影响因子 国家新闻出版总署收录 获奖情况： 核心期刊：中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992) 收录情况： 被评为“全国优秀经济期刊”，并成为“中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊”、“中国期刊网全文收录期刊”、“中国学术期刊综合评价数据来源期刊”、“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”、“中文科技期刊数据来源期刊”，并入选“中国社会科学期刊精品数据库”。 影响因子：364 被引次数：39279 统计与决策栏目设置 主要栏目：理论新探、决策参考、省情咨文、经济纵横、统计观察、调研世界、特别策划、工作视点、法制园地、财经论坛、企业天地、市县专递、统计风情、基层话题、众说纷纭、信息之窗、知识丛林、经验交流、强者风采、来稿摘编。 统计与决策编辑部/杂志社投稿须知 1、统计与决策，特别欢迎经济金融管理类稿件，论文最好有数学经济模型分析，作者最好是博士或副教授以上，带基金项目课题更好！ 来稿一定要注明详细联系地址，联系电话； 稿件格式要求为学术期刊的标准格式，须包含以下内容：作者、作者单位、作者简介、摘要、关键词、中图分类号、文献标识码、参考文献（中图分类号和参考文献格式可到本网站“服务指南”栏目查询），请作者一定要注明“中图分类号”； 如果您的文章有基金项目，请您注明该项目的项目编号； 稿件通过审稿并发出用稿通知后，本刊不赞成更改作者或作者单位。 统计与决策杂志社征稿中……
来稿一定要注明详细联系地址，联系电话； 稿件格式要求为学术期刊的标准格式，须包含以下内容：作者、作者单位、作者简介、摘要、关键词、中图分类号、文献标识码、参考文献（中图分类号和参考文献格式可到本网站“服务指南” 栏目查询），请作者一定要注明“中图分类号”； 如果您的文章有基金项目，请您注明该项目的项目编号； 稿件通过审稿并发出用稿通知后，本刊不赞成更改作者或作者单位。如果您的文章确需修改作者单位或更改作者，请在文章刊发前两个月在本网站“编读往来”留言，我们处理后会给您答复； 我们欢迎您电子投稿。如果您寄出的是纸质稿件，通过审稿后，请将您的稿件通过电子邮件发给本刊编辑部，并注明您的文章编号； 如果稿件通过审稿，当您从邮局汇寄版面费时，请在汇款单上注明您的文章编号（约两周后可电话查询）。
1、基本信息基本信息包括姓名、毕业院校、手机号码、邮件和求职意向。求职意向的职位一定要写上去，这样显得有针对性，不会被认为是海投。另外，不要出现手机打不通、邮箱是错误的情况。教育背景写出学校、学历、专业和起止时间。不要在下面罗列出一堆课程名称，你应聘的职位是什么，就相应地写什么样的课程。如果公司招的是编剧，你写一堆统计学、网页制作、整合营销传播课程放上面等于在说废话。实习经历1）按照与应聘职位的匹配度的高低来排序。2）实习经历，不能只写一句“xx年xx月到xxxx实习”，要写的重点是你在那里每天的工作内容是什么，你参与了那些项目、活动中，你为那个公司做出了什么贡献，最后你获得了哪些能力。项目经验如果没有做过项目，可以从毕业设计或某一门课程设计入手，比如你的毕业设计是如何选题的，调查了哪些资料，是怎样安排整个毕设的进度，是通过什么方法完成的毕业设计，在这个过程中你学会了什么，以后做类似的工作时，你有什么样的经验可以提供等等。校内实践如果没有实习经历和项目经验的话，校内实践必须要重点写一写。比如图书馆的辅助管理员，社团实践，志愿者，或者一些兼职。写法也要围绕工作内容、渠道和效果来写。比方说，在社团中曾经担任过社长有时就代表着领导能力，独立安排跨校联谊等活动，可能代表着协调力、谈判力或是开发市场的能力，这样也可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。自我评价和个人技能自我评价：这一部分不是非常必要的，但对于经验不够丰富的同学来说，自我评价可以使简历看起来更加丰满。可以分两点来写：首先从你面试的公司类型来写，比如是某家互联网公司的岗位，你可以写对互联网新事件、新词汇有较高的敏锐度，善于捕捉、发现网络热点等。然后从岗位要求的一些素质来写，比如岗位要求是文案撰写能力强，那你就需要用事实+数据来佐你的文案能力，比如说你在什么平台发布过哪些文章，获得了多少阅读量和转载量。或者把自己在生活学习中的一些细节提炼出来，体现自己具备哪些优良的品质。如果你喜欢看书，你就可以写平均每月阅读多少本书，对于哪些领域的知识有一定的涉猎；还可以加上热爱学习且具有一定的自主学习能力，善于总结一般性规律，从而来弥补自己的实践经验的不足。如果你坚持每天跑步，你就可以写每天跑多少公里，坚持了多少天，从而体现了你具有很强的自制力和意志力，能够适应高强度高压力的工作。这样HR就能根据你这些品质判断你是否适合这份职业。虽然你的实践经历并不丰富，但这样的自我评价出现在简历中，不管是什么实习生岗位（除去技术性岗位有硬性要求的），一般HR都会觉得这个人应该还蛮有意思的，可以约过来聊聊，毕竟简历只是在为你争取一个面试的机会个人技能：也要有针对性，简捷地写出自己掌握了什么，会用什么，通篇之下尽量不要出现精通这类的词。TIPS：1）用词专业化，多用行业术语。2）能力不够的时候放大经历，经历不够的时候放大能力。适度放大化，但千万不要超出自己的能力范围之内。3）不要经常出现形容词、副词，HR希望看到的是你怎么做事的，怎么解决问题的，而不是你做了什么事，你做的事有多么伟大，小事情也是能体现出个人能力的。
包括职务，职责，业绩，如果工作经历丰富，而且成绩显著，这对自己有很大帮助。对于应届毕业生来说，可以写一些社会实践活动，包括实践单位等。也可以将自己参加过的社会实践活动写进来。
最近在给公司招聘产品助理，收到了很多简历，本来我认为写一份介绍好自己工作经历的简历并不算一件很难的事情，但收到简历拿到手里一看，是我想错了，很多人的简历写的如此的差，以至于真的很难让人有看下去的欲望。这篇文章就以一个面试官的角度来给初入职场的读者们分享一下”如何去写好一封简历”吧。确保简历能读出来虽然简历读不出来说起来会比较好笑，但我简单的统计过大概有10%左右的简历是收到后读不出来的，读不出来的原因千奇百怪，各种情况的都有。比如有的人发的简历乱码的。因为word不同版本兼容性的问题，有的特殊字体别人的电脑无法读出来，就会出现乱码（做IT的，可能还会有不同操作系统的兼容性问题）。你认为HR有时间会让你再发一封吗？还比如有传几百兆的作品文件和简历打包的，一起发送到接收简历的邮箱的。试着想一下，你认为HR要去下载一份你的简历需要多长时间？格式上，建议使用word转PDF工具转成PDF格式的文件（PDF乱码的情况几乎没有），如果有作品，尽量不要超过50M，在正文中说明，然后作为附件作为邮件发出去。如果是专业性比较强的职位，HR对职位不太了解，可能就会去根据某些特定的关键词来搜索，所以如果是不太有信心的同学，这个环节可以有意无意的去添加些关键词，可能对通过初筛比较有帮助。发出去之前让朋友帮忙看一下，看是否有打开的问题会更好。突出简历重点其实第一阶段HR筛选过后的简历，多半会有另外一些问题，会很大的影响面试官对你的评价。有的人直接从智联之类的网站上找到简历模板，照着模板去填写。智联的模板都是上个世纪的风格，如果还用这种模板，说明这个人要不然根本就没把找工作当回事，要不然就是这个人真的审美有问题。当然还有不按常规路数来这些更糟糕的，比如排版用着非常鲜艳而且很难看的配色搭配，简历足足写了二三十页，人看了半天都找不到想要看的东西。所以，简历的要素要全（个人基本信息，工作经历，教育经历等），其次是突出自己想要重点表现的要素，最好自己简单设计一下排版，简历不要超过两页。如果找不到重点，那你可得好好想想，自己工作的价值是什么了。还有，不要有错字，这很重要。不要说谎很多人喜欢在简历上写很多自己并不具备的技能或者品质，这种人，往往也是会在面时候被过滤掉的，因为诚信，是对一个人最基本的要求。譬如刚毕业程序员顶多能够到了解和熟悉的层次，但他们总喜欢在简历上写精通XXX语言，然后把自己知道的名词全部给写上，被面试官问到一些简单的问题就被问倒了以后就比较尴尬。还有的人在简历上写自己执行力强，抗压能力强等例子，但却举不出能够体现出自己执行力强的证据，被问到以后临时想例子，这也不太好。当然可能有人说世面的招聘几乎都有水分，完全实打实的写自己的工作经历，跟撒谎的人比起来是非常吃亏的，但这不是撒谎的理由。如果是迫于就业的压力，将自己不了解或者不熟悉的东西写了上去，建议最好做下准备，了解一下，等到面试的时候再坦诚的说明你的情况。对公司情况有基本的了解很多人对公司没有基本了解的情况下就发简历，不光是对公司不负责，更是对自己不负责。把找工作当成了买彩票这种情况见到不少，我甚至曾经见到过一个大神，把我们公司所有产品研发客服运营的职位都投了一遍……然后我们很无奈的就把他加进了黑名单。还有不了解应聘的公司需要什么样的人，居然在简历上写"IT技能培训"的经历。事实上，以我的经验来看，对经过"IT培训"后的员工感兴趣的职位，多半是一些简单重复，技术含量要求低的。对于我们这种需要员工有工作主动性和学习能力的公司来说，"培训"是很减分的一件事情。这表明，你缺乏基本的学习能力。只要在投简历之前，做个简单的功课，了解下公司成员构成，以及自己能做的事情，就可以节省自己和别人很多时间，何乐而不为呢？以上四点，基本上就是写好一封简历的方法，当然写好一份简历，需要注意的不止这些，还有更多可以讨论的，但篇幅有限，就只能先写到这里。如何找到一份满意的工作是一门很大的学问，而学会如何写简历，还只是个开始。
来稿请勿一稿多投，不涉及保密、署名无争论等，作者文责自负；本刊编辑部对来稿有审核和修改权，不愿改动者请事先说明缘由；来稿请撰写中文摘要及关键词，并留下详细地址和联系方式；参考文献按国家标准格式列于文末，请提供第一作者简介，内容包括：姓名、出生年、性别、籍贯、职称、研究方向。文章要求选题前沿．思路清晰，屡次分明．字数以5000字左右为宜。本刊坚决反对抄袭．剽窃．一稿多投。
没有区别。月初投稿或者月末投稿的稿件编辑都会看的，只是审稿的时间有差别罢了，其余没有任何差别。期刊论文投稿流程和其他论文投稿流程一样，都要经历：准备稿件→投稿→审核→答复通过（不通过）→办理版面费（修改稿件或换文章）→安排版面→出刊→邮递样刊这个流程。
主管单位：湖北省统计局 主办单位：湖北省统计局统计科学研究所 国内刊号：CN 42-1009/C 国际刊号：ISSN 1002-6487 投稿邮箱： 杂志类型：统计学类杂志-C8 期刊查询：国家新闻出版总署期刊真假查询 期刊级别：如何区分省级、国家级、核心期刊？ 统计与决策杂志社/杂志简介 《统计与决策》不仅连续入选北大核心目录，还被众多重点院校评为权威期刊，其学术性得到了广大学者的承认，根据新闻出版总署发布的《期刊出版管理规定》和教育部中文社会科学引文索引（CSSCI）指导委员会第六次会议精神，本刊从2007年10月出版的杂志开始，规范刊期和版本标注，恢复刊期标注为连续出版刊期标注。下半月不再标注“理论版”字样，即今年10月上半月出版期为2007年第19期，10月下半月为2007年第20期，以此延续类推。上半月刊从今年10月起的排版方式改为原“理论版”的排版方式。本刊仍属全国中文核心期刊，CSSCI来源期刊。 办刊宗旨：立足统计理论，关注经济热点，推介决策方法，传递学术信息。本刊特色：观点新颖，内容务实，风格泼辣，统计与决策结合，理论实务并重。读者对象：院校师生、科研院所研究人员，统计工作者。该刊文笔清新、内容务实、风格泼辣；统计与决策结合，理论与实务并重；立足统计理论，关注经济热点；传递信息动态，宣扬强者风采；解答读者疑难，反映读者呼声。 统计与决策收录情况/影响因子 国家新闻出版总署收录 获奖情况： 核心期刊：中文核心期刊(2008)、中文核心期刊(2004)、中文核心期刊(2000)、中文核心期刊(1996)、中文核心期刊(1992) 收录情况： 被评为“全国优秀经济期刊”，并成为“中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊”、“中国期刊网全文收录期刊”、“中国学术期刊综合评价数据来源期刊”、“中文社会科学引文索引（CSSCI）来源期刊”、“中文科技期刊数据来源期刊”，并入选“中国社会科学期刊精品数据库”。 影响因子：364 被引次数：39279 统计与决策栏目设置 主要栏目：理论新探、决策参考、省情咨文、经济纵横、统计观察、调研世界、特别策划、工作视点、法制园地、财经论坛、企业天地、市县专递、统计风情、基层话题、众说纷纭、信息之窗、知识丛林、经验交流、强者风采、来稿摘编。 统计与决策编辑部/杂志社投稿须知 1、统计与决策，特别欢迎经济金融管理类稿件，论文最好有数学经济模型分析，作者最好是博士或副教授以上，带基金项目课题更好！ 来稿一定要注明详细联系地址，联系电话； 稿件格式要求为学术期刊的标准格式，须包含以下内容：作者、作者单位、作者简介、摘要、关键词、中图分类号、文献标识码、参考文献（中图分类号和参考文献格式可到本网站“服务指南”栏目查询），请作者一定要注明“中图分类号”； 如果您的文章有基金项目，请您注明该项目的项目编号； 稿件通过审稿并发出用稿通知后，本刊不赞成更改作者或作者单位。 统计与决策杂志社征稿中……
朋友你好，直接往要投的报刊、网站或者其他媒体的电子邮箱投稿即可。根据我多年从事文字工作的经验，我认为：如果投稿更有针对性，命中率会更高一些。这就关系到，你是哪里的？干什么的？写的稿件是什么体裁？什么内容？如果说投稿的话，最好投当地的报刊、网络或者是你从事的职业报刊发表，要投哪个媒体首先要研究哪个媒体，看它需要什么内容、什么体裁、什么格式的稿件，“对症下药”，这样会更轻松一些、方便一些，命中率会更高一些。如果你能够告诉我你的具体情况（干什么工作，哪里的，写的小说的大致内容等），我可以给你一些建议。我1993年开始在部队时开始发表各类文章，包括：报告文学、新闻、诗歌、散文、小说、评论等体裁的，到目前，先后在《人民日报》《法制日报》《农民日报》《中国文化报》《法制文萃》《半月谈》《解放军报》《中国国防报》《中国绿色时报》《中国日报》《中国教育报》《人民公安报》《中国交通报》《中国安全生产报》《中国转业军官》《中国人事》《道路交通管理》等报刊发表的大约5000篇左右吧，有40多篇获奖。另外：投稿时，第一要有信心，第二要投对报刊媒体，这两点非常重要。祝你成功！