题目好选择，提纲列了吧
板块内做一个有效组合，计算这个组合相对于股指的贝塔系数，然后用股指期货做杠杆，策略是期现套利。光就板块效应来讲没什么可说的了，股指期货赶时髦，算系数有数量分析能装大尾巴狼，套利策略显得稳健给人印象好。论文还不就是沽名钓誉么，呵呵。
参考一下《金融》里的文章选题吧
我给你几个题目参考吧，你可以看看。 一． 汇率问题研究 大国和浮动汇率条件下货币政策效应 汇率制度选择应考虑因素分析 我国现行人民币汇率制度的优点及缺陷 香港联系汇率制度的利弊分析 二． 利率市场化问题研究 如何提高我国存款（或贷款）利率弹性 利率市场化对国有商业银行（或中小商业银行）的影响与对策 完善我国基准利率生成机制研究 三． 金融监管与宏观调控问题研究 改革我国货币政策工具的思考 对我国提高货币政策透明度的思考 我国转变货币政策调控模式的路径选择 电子货币对货币政策有效性的影响 巴塞尔新资本协定与中国银行业改革 四． 国际资本流动问题研究 国际资本流动与我国国际收支关系研究 国际资本流动对经济的影响机制 怎样化解巨额外汇储备给我国金融市场带来的潜在风险 论我国外汇储备的多元化应用 资本账户开放的核心条件理论 五． 商业银行信用风险管理研究 商业银行信贷管理制度的改革与完善 关系式融资与中小企业信贷发展研究 个人征信制度及其发展完善研究 个人住房贷款风险及其防范 大学生助学贷款的风险与对策研究 试论信用卡业务的风险及其防范 邮政储蓄银行的业务发展战略研究 中小企业融资的行为特征研究 商业银行票据业务的风险及其防范 银行排队难问题的成因与对策研究 银行收费问题研究 商业银行ATM的发展策略探讨 六． 货币市场问题研究 美国债券市场发展对我国的有益启示 对国债发行规模影响因素的分析 对国债发行方式的国际比较 论我国票据市场的现状及完善措施 论我国同业拆借市场的利率形成机制 七． 资本市场问题研究 推行QFII制度的风险分析 台湾QFII制度分析及给我们的借鉴 QDII对我国证券市场的影响 浅析QDII境外投资方式 实施QDII和QFII的影响的比较分析 新兴证券市场开放模式的分析及启示 试论我国投资银行机构的业务创新 八．金融衍生产品与投资理财问题研究 股票期权研究 资本资产定价问题研究 试论我国金融衍生品市场建立的环境与路径 关于利率变动与投资理财对策研究 关于商业银行设立基金公司问题研究 关于利率期货与商业银行风险管理研究 关于汇率波动对期货市场的影响研究 防范股指期货风险的对策 风险度量问题研究 九公司金融管理研究 关于央企整体上市问题研究 关于深化和完善上市公司治理结构问题研究 关于进一步促进债券市场发展问题研究 关于完善中小企业融资问题研究 关于发展和推行资产证券化问题研究 试论上市公司的股利分配政策 十。金融开放与金融安全问题研究 次级债危机的成因与对策研究 开放资本市场与国家金融安全 论金融支持在西部开发中的作用及其对策 金融开放的国际比较及中国的选择 十一其他 我国政策性银行转型模式的分析研究 试析我国资产管理公司发展的模式
学术堂整理了十五个好写的投资学毕业论文题目供大家进行参考： 1、论在WTO框架内建立国际投资多边协议 2、我国海外投资法律制度的完善 3、论离岸公司在我国涉外投资中的法律规制 4、证券投资基金的风险分析 5、我国国际直接投资的区域分布研究 6、民间投资的影响因素分析及对策 7、山东省政府投资项目管理模式研究 8、完善政府投资监管的法律思考 9、我国证券投资基金投资策略的财务学研究 10、我国投资效率与机制研究 11、风险投资初期阶段投资风险评价 12、美国房地产投资信托基金的设立法律研究 13、20世纪90年代以来双边投资协定评价及发展趋势研究 14、境外风险资本在中国的投资策略研究 15、我国发展风险投资业的思考
板块内做一个有效组合，计算这个组合相对于股指的贝塔系数，然后用股指期货做杠杆，策略是期现套利。光就板块效应来讲没什么可说的了，股指期货赶时髦，算系数有数量分析能装大尾巴狼，套利策略显得稳健给人印象好。论文还不就是沽名钓誉么，呵呵。
××企业的财务战略分析企业就自己选喽
企业战略容易写，可以给你指导一下
谁欠你题目啊，从速。。。。。。。。，一大堆要求，你导师干什么去了
××企业的财务战略分析企业就自己选喽
毕业论文，泛指专科毕业论文、本科毕业论文（学士学位毕业论文）、硕士研究生毕业论文（硕士学位论文）、博士研究生毕业论文（博士学位论文）等，即需要在学业完成前写作并提交的论文，是教学或科研活动的重要组成部分之一。其主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。其主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会，论文题目的范围不宜过宽，一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。毕业论文的基本教学要求是：1、培养学生综合运用、巩固与扩展所学的基础理论和专业知识，培养学生独立分析、解决实际问题能力、培养学生处理数据和信息的能力；2、培养学生正确的理论联系实际的工作作风，严肃认真的科学态度；3、培养学生进行社会调查研究；文献资料收集、阅读和整理、使用；提出论点、综合论证、总结写作等基本技能。毕业论文是毕业生总结性的独立作业，是学生运用在校学习的基本知识和基础理论，去分析、解决一两个实际问题的实践锻炼过程，也是学生在校学习期间学习成果的综合性总结，是整个教学活动中不可缺少的重要环节。撰写毕业论文对于培养学生初步的科学研究能力，提高其综合运用所学知识分析问题、解决问题能力有着重要意义。毕业论文在进行编写的过程中，需要经过开题报告、论文编写、论文上交评定、论文答辩以及论文评分五个过程，其中开题报告是论文进行的最重要的一个过程，也是论文能否进行的一个重要指标。
首先，范围会有差异：战略管理主要涉及到战略的规划与实施，可以看做是创业管理的一部分；其次，论文的广度会有差异。战略管理只涉及到战略一个环节，而创业管理会涉及到市场、人力资源、财务、战略、风险、商业模式等等；最后，论文的深度会有差异。战略管理只涉及到战略一个模块，以及其它延伸模块，范围相对较小，因此就要针对战略管理这一块深入下去分析，最好是涉及到具体案例的分析。而创业管理，涉及的范围很广，很多模块要涉及到，因此每个模块的深度不会太深。这是我的简单理解，！祝你论文顺利
虚拟企业的现代化管理模式和组织结构 摘要:虚拟企业以网络为依托,拥有全新的企业文化和管理模式,采用扁平化、网络化的组织结构,避免了传统金字塔组织结构产生的信息传递的时滞、延误、失真和扭曲。具体组织的实现可以采用混合型组织形式,从而结合了集中式分布组织结构和网状对等实体分布式组织结构的优点。 一、虚拟企业概述随着电子技术、计算机技术、通信技术特别是网络技术的飞速发展,人类的经济系统也产生相应的进步。企业面临的环境已经由传统意义上相对的静态、单一、稳定转向动态、复杂、不可预测,消费者的需求由大众化、单一化发展为柔性化、多样化。传统企业的生产、销售、管理等环节全方位受到冲击,单靠技术革新已经无法解决企业所有的问题,制度革新已经成为企业产生突破的关键。虚拟企业是一种崭新的企业制度,它用信息流连接整条生产价值链建立开放式动态联盟,组建和运营的动力来自多样化、柔性化的市场需求,以市场价值的实现作为目标,因此具有极强的适应性;参加合作的企业通过各自核心能力的组合突破了资源有限的限制,整个虚拟企业组织以网络为依托,充分发挥了协同工作和优势互补的作用,同时采用扁平化、网络化的组织结构和管理模式,避免了传统金字塔组织结构产生的信息传递的时滞、延误、失真和扭曲。实际上,虚拟企业已经成为知识经济和网络经济时代越来越多的企业制度创新的方向,世界500强企业的大多数都在不同程度上引入了虚拟企业的运作机制,实现了自身的壮大与发展。 二、虚拟企业管理模式知识经济的关键特征是创新,面对新环境的挑战,管理理论也涌现了多种创新理论,如企业过程再造理论、竞争-合作理论、学习型组织理论等。1990年美国MIT教授MichaelHammer博士首次提出企业过程再造(BusinessProcessReengineering,简称BPR)理论,并于1993年出版了《再造企业》,迅速掀起了全世界的BPR理论研究浪潮。企业过程再造理论的基本内涵是:以过程作业为中心,摆脱传统组织分工理论的束缚,提倡面向顾客、组织变通、员工授权及恰当运用信息技术,达到适应快速变动的市场环境的目的。BPR的主要原则之一就是使组织扁平化,通过适当授权,把决策点置于工作进行之中。它注重工作过程中的管理,简化了信息传递过程,大大提高了工作效率。竞争—合作理论是相对于现代管理理论过分强调竞争这一缺陷而提出的,它认为为了实现创新,企业应当与供应商、用户甚至竞争对手建立起战略伙伴关系,目的是为了通过相互交流和学习,达到创新(包括制度创新、技术创新、知识创新等)的目的,最终实现双赢。学习型组织理论是著名经济学家彼得·圣吉于《第五项修炼》一书中提出,强调企业员工不分层次组成小组,通过团队式学习,充分利用各自的知识差异进行交流和相互学习,有利于产生新思维并学会系统思考。 以上几种理论都是针对网络经济和知识经济时代而提出的新型管理理论,核心是实现创新。为了实现这一目标,企业需要全新的企业文化和管理模式。虚拟企业作为网络经济和知识经济时代企业制度的创新方向,企业文化主要包括开放的气氛、高效的组织结构、密切合作的团队精神和有效的综合协调,从而形成了新型现代化管理模式———扁平化、开放式管理模式。 传统的企业组织结构以亚当·斯密的劳动分工理论为基础,建立了链状多阶段、多环节的劳动分工组织和金字塔式多层次、多部门的管理组织。这种管理模式使分工专业化,有利于工作熟练、效率提高。但是,由于作业过程被分割,也出现了以下问题:产生工作壁垒,协调管理费用增加;信息流动不畅,组织响应速度慢,整体工作效率不高;各部门独立意识强化,缺少整体目标观念,很难做到全局优化;工作流程整体出错率高,产品质量受影响。 在虚拟企业中,计算机和网络使人的大脑能力延伸,管理者能够通过信息技术和网络技术与执行者建立直接联系,中间的管理机构失去存在的必要性,使企业组织扁平化,同时也减少了信息在中间环节传递出错的可能性。虚拟企业中的工作人员根据某一任务需要临时组织合成虚拟工作组,工作组中每一位员工的关系都是同事关系而不是上下级关系,大家通过交流和讨论互相学习,形成了平等开放的工作氛围。由于虚拟工作组的员工共同为该项任务的成功负责,密切合作的团队精神得到充分培养,提高了员工的协调意识和全局观念。另外,用户也可以通过网络与虚拟企业建立密切联系,甚至把自己的意见加入生产过程而成为部分生产者,进一步扩大了企业的开放范围。 三、虚拟企业的组织结构设计管理模式的实现,实质上是组织结构的建立,取决于组织单元的性质、单元之间的耦合方式和这两者所形成的组织结构形态。虚拟企业的组织单元是虚拟工作组,它的特征包括:以人为中心;实现了组织、员工和技术的有效集成;具有某种核心优势,能独立完成一项或多项任务。虚拟工作组之间的耦合是快速、多变而有效的,根据不同市场需求,采用最适当的方式,在最短的时间内实现有效耦合。耦合的作用不仅在于加总不同虚拟工作组的各自核心优势,更重要的是生成新的、更强的整体功能,即乘数效应。 虚拟企业以网络为依托,组织结构特征是模块化、兼容式。工作形式是供应者、生产者、销售商的同环节并行协作,产品开发的主要形式和组织形式为并行工程(CE)与多功能项目组。虚拟企业的组织形式可以看成一个动态的系统,由一组在逻辑或物理位置上相关的组织单元组成。过程相关的组织单元构成了一个较大的、能够完成一个完整职能的团体(虚拟工作组)。 虚拟企业从根本上来说是一个基于网络的分布式系统,但是现在还无法确定一个通用、恰当的组织结构。目前有两种组织设计理论较为适用,即集中式分布组织结构和网状对等实体分布式组织结构。组织中的资源流动以信息流为主。 集中式分布组织结构的组织结构图见上图。其中黑板控制器是各个虚拟小组交换信息的全程信息库,多个小组分别通过设置在某个虚拟小组内部的黑板控制器进行通信和协同,相互之间信息不流通。优点是容易实现和管理,易于保证系统资源的一致性;缺点是系统信息传递到有一定延时,系统鲁棒性较差。 网状对等实体分布式组织结构的组织结构是根据网络拓扑结构的不同,各虚拟小组之间可以是一对一、一对多、多对多的关系,优点是延时较小,系统鲁棒性好;缺点是实现和管理比较困难,比较难以保证系统资源的一致性,特别是不同层次的信息共享较困难。 针对以上问题,可以采用混合型组织结构,即在低层次、局部区域内采用网状对等实体分布式组织结构,以提供低延时、高可靠性的协同工作环境;在高层次的全局组织内采用集中式分布组织结构,保证广域内组织信息的高度一致性。其中,信息协调器的作用与黑板控制器作用相似。这样,既有利于信息的快速传递,又保证了组织单元的并行化运作。 四、结束语 知识经济和网络经济时代旧有的管理模式面临着越来越多的困难和挑战,虚拟企业的思想和管理战略的提出,无疑为这些问题提供了一种较好的解决方法。虚拟企业的管理突破了传统视野,具体的组织形式弱化,最终达到资源全球优化配置的结果,实现了资源的有效和快速集成。 参考文献: 余津津,朱东辰虚拟企业的产生、现状与发展———技术创新、制度创新和经济增长互促效应的解释经济问题探索,2000(12):66～68 张振峰知识经济时代与扁平化开发式管理模式决策借鉴,2000(2):13～赵伟,韩文秀,罗永泰面向虚拟企业的组织框架设计管理工程学报,2000(1)
马到功成